遼寧省企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案漲養(yǎng)老金解讀

　　導(dǎo)讀：遼寧省企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案漲養(yǎng)老金解讀2016年企業(yè)退休人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案刊登后，遼沈晚報(bào)96006熱線火到不行，咨詢的重點(diǎn)主要集中在“什么是視同繳費(fèi)年限”、“為啥今年退休的人不能漲養(yǎng)老金”、“統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金該咋理解”等，對(duì)于這些問(wèn)題遼沈晚報(bào)記者采訪相關(guān)部門為您一一解答。

　　統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金咋理解？

　　并不完全是到手的工資數(shù)

　　在企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的'掛鉤調(diào)整中都提到了“統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金”這個(gè)概念，并以此為基數(shù)按比例增加基本養(yǎng)老金。那么，“統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金”該怎么理解？

　　企業(yè)退休人員發(fā)放養(yǎng)老金都從統(tǒng)籌基金中支出，有一些特殊人群補(bǔ)貼項(xiàng)目的資金來(lái)自統(tǒng)籌基金之外，與統(tǒng)籌部分的基本養(yǎng)老金一起發(fā)放。本次增加0.5%的部分，不包括這類特殊津貼。絕大多數(shù)人是沒(méi)有特殊津貼的，所以在計(jì)算這一項(xiàng)時(shí)，可以以2015年12月份領(lǐng)到手的養(yǎng)老金為基數(shù)乘以0.5%計(jì)算，如果當(dāng)月養(yǎng)老金中含有以往補(bǔ)發(fā)的部分需要扣除。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資構(gòu)成與企業(yè)不同，包括基本工資和津貼補(bǔ)貼，并且各單位的資金渠道也不同。以事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，就分為自收自支、差額撥款、全額撥款幾種類型，因此工資的來(lái)源有的是統(tǒng)籌內(nèi)有的是統(tǒng)籌外。在本次工資調(diào)整中，漲幅乘以3.4%的部分為統(tǒng)籌內(nèi)的月基本養(yǎng)老金，并不包括統(tǒng)籌外的部分。在計(jì)算這一項(xiàng)的時(shí)候不能單單以發(fā)到手的全部工資為基數(shù)乘以3.4%。

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