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常德醫(yī)保實(shí)施新政

時(shí)間:2020-11-24 09:00:19 醫(yī)療保險(xiǎn) 我要投稿

常德2017年醫(yī)保實(shí)施新政

  記者從8月26日召開(kāi)的常德市整合城鄉(xiāng)居民醫(yī)保工作推進(jìn)會(huì)上獲悉,2017年1月1日起,常德將全面啟動(dòng)實(shí)施新的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度。

常德2017年醫(yī)保實(shí)施新政

  會(huì)議要求,原人社部門(mén)經(jīng)辦的城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、原衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)經(jīng)辦的新型農(nóng)村合作醫(yī)療將整合為城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度,城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度的管理和經(jīng)辦職能整合歸口到人力資源和社會(huì)保障部門(mén)。

  整合工作主要內(nèi)容

  “一整合、六統(tǒng)一”,即:整合管理職能、統(tǒng)一參保范圍、統(tǒng)一籌資政策、統(tǒng)一保障待遇、統(tǒng)一醫(yī)保目錄、統(tǒng)一協(xié)議管理、統(tǒng)一基金管理,確保2016年底前建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度。

  據(jù)了解,城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)保制度、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)保制度、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)制度,這是我國(guó)基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度在發(fā)展過(guò)程中逐步形成的制度體系,對(duì)增強(qiáng)醫(yī)療保障能力、提高公民健康水平、發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),作出了歷史性貢獻(xiàn)。

  常德市衛(wèi)計(jì)委副主任陳衛(wèi)平表示,城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保制度的整合,是醫(yī)療衛(wèi)生體制改革逐步深入的必然趨勢(shì),既符合管辦分離的制度科學(xué)性要求,也符合部門(mén)職能的分工明晰性要求,更符合醫(yī)保基金運(yùn)行管理的政策統(tǒng)一性要求。

  從明年1月1日起,凡城鎮(zhèn)職工醫(yī)保參保范圍以外的常德市戶籍人員和在常德市就讀的非本市戶籍學(xué)生,將全部納入城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度保障范圍,實(shí)現(xiàn)全民覆蓋、無(wú)縫對(duì)接。

  拓展閱讀:

  一、醫(yī)保個(gè)人繳費(fèi)比例上調(diào)

  1覆蓋哪些人群?

  (1)所有參保人員

  現(xiàn)有城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合所有應(yīng)參保(合)人員,即覆蓋除職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)參保人員以外的其他所有城鄉(xiāng)居民。

  (2)困難者特殊對(duì)待

  農(nóng)民工和靈活就業(yè)人員依法參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),有困難的可按照當(dāng)?shù)匾?guī)定參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保。

  2改革力度有多大?

  (1)目前補(bǔ)貼與個(gè)人比重約為4∶1

  現(xiàn)行的醫(yī)保通過(guò)用人單位和個(gè)人共同繳費(fèi)。用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7.5%,職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。另外,由于中長(zhǎng)期支出壓力加大,居民醫(yī);I資的增長(zhǎng)主要通過(guò)財(cái)政補(bǔ)貼的增加來(lái)實(shí)現(xiàn)。財(cái)政補(bǔ)貼與個(gè)人籌資的比重已從最初的1∶1變成了目前的約4∶1。

  (2)建議按3:1比例調(diào)整

  專家建議,隨著居民收入的`增長(zhǎng),可參照職工醫(yī)保繳費(fèi)單位和個(gè)人的分擔(dān)比(約為3:1),將居民醫(yī)保繳費(fèi)財(cái)政和個(gè)人分擔(dān)比的調(diào)整目標(biāo)也確定為3∶1。

  3單位和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)如何算?

  (1)以上一年度月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)

  用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù),職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)。

  (2)低于上年度本市職工月平均工資60%的

  單位和職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60%,以本市職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)

  (3)高于本市職工月平均工資300%以上的

  高于本市職工月平均工資300%以上部分,不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。

  4如何確保待遇“水漲船高”?

  (1)支付住院和門(mén)診醫(yī)藥費(fèi)用

  城鄉(xiāng)居民醫(yī);鹬饕糜谥Ц秴⒈H藛T發(fā)生的住院和門(mén)診醫(yī)藥費(fèi)用。

  (2)支付比例保持在75%左右

  穩(wěn)定住院保障水平,政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用支付比例保持在75%左右。

  (3)提高門(mén)診保障水平

  進(jìn)一步完善門(mén)診統(tǒng)籌,逐步提高門(mén)診保障水平。

  (4)縮小支付比例差距

  逐步縮小政策范圍內(nèi)支付比例與實(shí)際支付比例間的差距。

  5何時(shí)開(kāi)始提高繳費(fèi)額度?

  (1)6月底前作出規(guī)劃

  2016年6月底前對(duì)整合城鄉(xiāng)居民醫(yī)保工作作出規(guī)劃和部署,明確時(shí)間表、路線圖,確保各項(xiàng)政策措施落實(shí)到位。

  (2)12月底前方案“落地”

  2016年12月底前出臺(tái)具體實(shí)施方案。

 


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