我國社保費率適時下調(diào)應(yīng)給出時間表
降低社保費率要給出時間表
近日，有媒體稱我國社會保險費率全球第一，繳費以社會平均工資為基數(shù)連年上漲，成為企業(yè)和個人的負擔。人社部有關(guān)負責人接受記者采訪時表示，社保費率將適時適當下調(diào)。(1月10日《人民日報》)
不管是什么原因，也不論我國居民社會保險繳費率究竟是位居全球第一，還只是位居世界前列。但是，無法否認的基本事實是，我國居民社會保險繳費率過高，而且處于不斷的上漲之中，社保繳費基數(shù)逐年上漲的幅度超過了絕大多數(shù)勞動者的工資實際增幅。過高居民社保繳費已經(jīng)成為企業(yè)和個人的巨大負擔，尤其是對中小企業(yè)的`經(jīng)營和發(fā)展產(chǎn)生了極其不利的影響，引起了企業(yè)和居民的強烈不滿，減輕居民社保繳費負擔早達成社會共識。另一方面，雖然國民的社保繳費率很高，但獲得的收益卻很低，特別是居民養(yǎng)老金替代率將至50%，低于國際警戒線，居民退休生活質(zhì)量下滑。
繼國務(wù)院副總理馬凱公開表示和承認社保繳費率過高的事實之后，人社部表示將適時適當下調(diào)社保繳費率。應(yīng)當說這樣的表示是負責任的表示，也是符合民意的回應(yīng)。但是，解決社保繳費率過高問題，不能只是嘴上說說，不能只是表示會適時適當?shù)南抡{(diào)社保繳費率，關(guān)鍵是要拿出誠意，給出社保繳費率下調(diào)的時間表和明確方案。因為適時適當下調(diào)社保繳費率不是一套新說辭，黨的十八屆三中全會就已經(jīng)明確指出,擴大參保繳費覆蓋面,適時適當降低社會保險費率。遺憾的是，一年多過去了，社保繳費率不但沒有降低的趨勢和跡象，相反還在不斷提高，這才在近期引起了全社會的廣泛爭議，讓公眾憋在心中長久的不滿集中爆發(fā)出來。
事實上所有人都很清楚，我國社保繳費率過高，歸根結(jié)底就是政府和國有企業(yè)存在歷史欠賬，在社保事業(yè)上的資金投入太少，基本上交由企業(yè)和居民承擔，才造成了今天這種人人都不滿意的局面。一邊是居民社保繳費率居高不下，負擔過重;另一邊則是社保基金存在巨大缺口，而且缺口越來越大，欠發(fā)達省份已經(jīng)面臨社保制度破產(chǎn)困境。
因此，面對社會不滿的居民社保繳費率過高問題，人社部不要整天重復的解釋原因，這些陳詞濫調(diào)公眾早已經(jīng)聽煩了，不想再聽，也不要空口說會下調(diào)社保繳費率，更不要說已經(jīng)采取了哪些降低社保繳費率的舉措，就直接給老百姓一個簡單明了的答復，就是將在什么時間能夠降低居民社保繳費率，將出臺哪些政策和措施降低居民社保繳費率，這才是最實際、最務(wù)實的。
總之一句話，對于老百姓而言，不會聽政府說了什么，只會看政府做了什么，政府光說不做沒有任何意義。(張立美)
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