人社部：十多個(gè)省區(qū)市出臺(tái)社保降費(fèi)方案
上個(gè)月13號(hào)，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定，階段性降低社保費(fèi)率。目前，該政策正在逐步落地，全國(guó)已有10多個(gè)省區(qū)市出臺(tái)方案。多地強(qiáng)調(diào)，降低社保費(fèi)率，不會(huì)影響職工的待遇發(fā)放。
4月13號(hào)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定，階段性降低社保費(fèi)率。人社部、財(cái)政部隨后印發(fā)《通知》，從今年5月1號(hào)開始，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過(guò)20%的地區(qū)，降至20%;繳費(fèi)比例為20%、且去年年底養(yǎng)老金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)高于9個(gè)月，繳費(fèi)比例可降低到19%;同時(shí)，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率降低至1%—1.5%。
政策出臺(tái)20多天后，全國(guó)已有10多個(gè)省區(qū)市出臺(tái)本地降費(fèi)方案。其中，上海將養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)率從21%下降到20%;重慶、四川等9省區(qū)市從20%降至19%。另外，包括河南、湖北等7地，下調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率至1%到1.5%。值得注意的是，上海、重慶等地，依據(jù)本地基金支付能力，還適當(dāng)下調(diào)城鎮(zhèn)職工醫(yī)保的單位繳費(fèi)率0.5到1個(gè)百分點(diǎn)。
經(jīng)人社部測(cè)算，此次降費(fèi)，將每年為企業(yè)減負(fù)600億到900億元。
四川省人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處處長(zhǎng)趙鵬飛分析，比如一個(gè)企業(yè)每年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)1000萬(wàn)，費(fèi)率降低1個(gè)點(diǎn)，1000萬(wàn)就減少50萬(wàn)。今年有8個(gè)月，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金就少收20多個(gè)億。
上海華飛投資集團(tuán)股份有限公司副總經(jīng)理費(fèi)云靜表示，單位社保繳費(fèi)率的降低，在減輕企業(yè)用人負(fù)擔(dān)的同時(shí)，也將間接為職工帶來(lái)好處。在他看來(lái)，負(fù)擔(dān)少了，企業(yè)的利潤(rùn)也增加了，相應(yīng)也會(huì)用到職工的福利、提高企業(yè)的凝聚力和向心力。對(duì)于職工來(lái)說(shuō)，到手的現(xiàn)金也會(huì)增加。
下調(diào)社保費(fèi)率，必然導(dǎo)致社�；鹂傮w收入減少。人社部副部長(zhǎng)張義珍表示，將充分發(fā)揮基金省級(jí)統(tǒng)籌調(diào)劑、落實(shí)財(cái)政補(bǔ)貼責(zé)任，前提是確保參保人員各項(xiàng)社保待遇不降低，以及待遇按時(shí)足額支付。有條件的省份降低費(fèi)率，降低費(fèi)率的.期限暫按兩年來(lái)執(zhí)行。
社保繳費(fèi)基數(shù)怎么算?
實(shí)際上，我們社保繳納的具體金額不僅和繳費(fèi)比例有關(guān)，還和繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)(繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例)，一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。具體來(lái)說(shuō)，有三種情況：
(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);
(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
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