青島市在崗職工年均工資53715元 名義增長10.9%

　　導讀：2015年青島市在崗職工年平均工資53715元 (月平均4476.3元)，比2014年增加5262元 ， 名義增長10.9%;扣除物價因素，實際增長9.5%。

　　昨日，記者從青島市統(tǒng)計局召開的統(tǒng)計開放日暨統(tǒng)計科普進社區(qū)活動上獲悉，去年青島職工工資總額占GDP的比重達到18.1%，同比上升1個百分點，為近十年來最高。

　　職工平均工資實際增長9.5%

　　青島市統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示：2015年全市在崗職工年平均工資53715元 (月平均4476.3元)，比2014年增加5262元，名義增長10.9%;扣除物價因素，實際增長9.5%。

　　2015年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資69465元，比2014年增加7361元，名義增長11.9%;扣除物價因素，實際增長10.5%。

　　2015年城鎮(zhèn)私營單位在崗職工年平均工資41737元，與2014年相比，增加了3667元，名義增長9.6%;扣除物價因素，實際增長8.3%。

　　2015年，我市實現(xiàn)生產總值9300.07億元，同比增長8.1%。全市在崗職工平均工資同比名義增長10.9%，扣除物價因素后，實際增長9.5%，高于GDP增速1.4個百分點。

　　全年職工工資總額占GDP的比重達到18.1%，同比上升了1個百分點，為近十年來的最高點。

　　第三產業(yè)工資增速快于第二產業(yè)

　　分產業(yè)看，2015年我市第三產業(yè)工資增長明顯快于第二產業(yè)。第二產業(yè)職工平均工資為48423元，同比增長9.5%。第三產業(yè)職工平均工資為63868元，增長10.4%，增速高出二產0.9個百分點。

　　我市實施“三創(chuàng)”發(fā)展戰(zhàn)略以來，出臺了系列創(chuàng)業(yè)扶持政策，微型企業(yè)發(fā)展充滿活力，工資呈現(xiàn)較快增長趨勢。2015年，我市企業(yè)職工平均工資為50148元，同比增長8.5%。其中，微型企業(yè)為40517元，增長9.7%，增速高出全市企業(yè)平均增速1.2個百分點。

　　2015年，隨著企業(yè)薪酬制度改革的推進，金融業(yè)等高工資行業(yè)工資增長回落。分行業(yè)看，2015年，我市平均工資排在前三位的行業(yè)分別為金融142743元，公共管理、社會保障和社會組織99751元，教育96220元;平均工資排在后三位的行業(yè)分別為住宿和餐飲40005元，批發(fā)和零售41599元，居民服務、修理和其他服務43658元。最高與最低行業(yè)平均工資之比為3.6，與2014年的'4.0相比，差距有所縮小。

　　工資排在前三位行業(yè)的就業(yè)比重為9.6%，后三位行業(yè)的就業(yè)比重為16.4%。

　　工資是如何統(tǒng)計出來的

　　有市民代表提出疑問，工資總額是如何計算的?記者從開放日活動中了解到，根據(jù) 《關于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指本單位在報告期內(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、個人所得稅、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。

　　也有市民代表提問：“工資是如何統(tǒng)計出來的?”青島市統(tǒng)計局相關負責人表示，根據(jù)國家統(tǒng)計局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計調查制度》和《勞動工資統(tǒng)計調查制度》，城鎮(zhèn)非私營單位工資統(tǒng)計采用全面調查的方法，私營單位工資統(tǒng)計采用全面調查和抽樣調查相結合的方法。

【青島市在崗職工年均工資53715元 名義增長10.9%】相關文章：

北京企業(yè)工資增長基準線2017年09-04

護士在崗在職工作證明（精選6篇）12-09

離職工資確認證明12-11

職工工資怎么漲05-02

北京2017年企業(yè)工資增長基準線發(fā)布09-04

2017年兼職工資扣稅標準08-12

護士工作在崗證明06-10

勞動合同法離職工資05-10

北京職工去年平均工資77560元月均工資6463元07-30

2017年浙江職工工資扣稅標準08-21