2017年延遲退休方案年底前征求意見
《中國經(jīng)營報(bào)》記者獲悉，今年底，延遲退休初步方案將會出臺，并向社會征求意見。參與方案討論人士透露，第一批退休者延遲退休的期限或?qū)⒃?至4個月之間。“延遲退休的方案進(jìn)展還是比較順利的，最晚年底前，會向社會征求意見。”
一位參與人社部延遲退休方案討論人士向本報(bào)記者表示。此前，人社部曾對外表示，2017年將出臺延遲退休方案，而2022年將正式實(shí)施延遲退休。
“最晚年底前，會向社會征求意見”?征求誰的意見?職工還是磚家叫獸?還用征求意見嗎?圍繞延遲退休的討論也不是一天兩天、一年兩年了，幾乎每次人社部向社會拋出議題，都會遭遇全社會猛烈的批判，每次幾乎90%以上的網(wǎng)民或關(guān)注此議題的廣大職工都表達(dá)了堅(jiān)決的反對，但一次次得到的結(jié)果卻是人社會部表示將堅(jiān)定的推行延遲退休政策，更離譜的是幾乎每次他們都會以跟國際接軌的理由來回聲民意，只是大家看到的是，他們從來不提在福利待遇、在收入水平上與國際接軌，卻唯一關(guān)注一個延遲退休來緩解社保缺口。
搞笑的是最近媒體紛紛曝光出各地政府都在想方設(shè)法的以用優(yōu)厚的福利待遇換取干部提前退休以讓出崗位，此時此刻再談什么強(qiáng)迫職工延遲退休，豈不太缺德?但這也凸顯出一個典型的社會現(xiàn)實(shí)，那就是事實(shí)上現(xiàn)在包括干部崗位在內(nèi)，整個就業(yè)形勢并不樂觀，一方面為了解決社保缺口逃避政府責(zé)任而想方設(shè)法的強(qiáng)迫職工延遲退休，另一方面卻面臨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，尤其是目前整個經(jīng)濟(jì)形勢陷入衰退，所謂推動延遲退休，某種意義上只會加劇社會矛盾，難道人社部真的不知道或置若罔聞?
所謂征求意見，如果是指征求涉及到直接切身利益的廣大一線職工，這絕對是一個徹頭徹尾的偽問題，就好比各地屢屢祭出的各種所謂漲價的“聽證會”，各種原本屬于社會福利的公共事業(yè)性質(zhì)的東西漲價，當(dāng)然涉及到廣大的民生，開個假透了的'聽證會，已經(jīng)成為社會笑柄，國民福利早已經(jīng)蕩然無存。毫無疑問，延遲退休是涉及到更重要的民生政策，照講“征求意見”是理所當(dāng)然的施政舉措，問題是這個議題并非現(xiàn)在才拋出，人社部其實(shí)早就應(yīng)該知道絕大多數(shù)職工的想法，此時此刻還在煞有介事的嚷嚷著“最晚年底前，會向社會征求意見”，似乎只是自欺欺人的把戲，這跟掩耳盜鈴的典故如出一轍。
關(guān)于反對延遲退休的理由，實(shí)在不需要再重復(fù)，政策制定者們只要稍微百度一下就心知肚明，現(xiàn)在的問題是明明知道絕大多數(shù)職工強(qiáng)烈反對，為什么還要堅(jiān)定推動這項(xiàng)不得民心的政策?難道就不怕搬起石頭砸自己的腳嗎?
耐人尋味的是，雖然人社會部向媒體聲稱正在“牽頭多部委進(jìn)行延遲退休政策的研究”，但記者采訪全國總工會高層領(lǐng)導(dǎo)，就延遲退休一事，該人士表示，“全總目前還沒有就延遲退休一事進(jìn)行過研討，但是，全總正在進(jìn)行調(diào)研。”。而在延遲退休這一問題上，全總的話語權(quán)有多少，該人士同時表示，“延遲退休一事，還是人社部在主導(dǎo)。”。
也就是說負(fù)責(zé)維護(hù)廣大職工權(quán)益的全總，在涉及延遲退休這一重大民生問題上，至今也處于被邊緣化的狀態(tài)，難道我們還能相信人社部真的會“向社會征求意見”?切身利益受到損害的廣大職工看來也只能拿石頭打天了。
人社部發(fā)言人李忠曾對外表示，“總的考慮是，根據(jù)人口老齡化的趨勢和勞動力狀況，把握調(diào)整的節(jié)點(diǎn)和節(jié)奏，小步慢走，漸進(jìn)到位，即每年只會延長幾個月的退休年齡，同時提前向社會預(yù)告，給公眾以心理預(yù)期。”。典型的溫水煮青蛙策略;一項(xiàng)重大的民生政策卻總是罔顧民意，一意孤行，未免給人一種公權(quán)力耍流氓的感覺。
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