年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法2017
每領(lǐng)年終獎(jiǎng)時(shí),大家也許會(huì)“喜憂參半”,因?yàn)槲覀冃枰獮槟杲K獎(jiǎng)繳納高額的稅金。據(jù)國(guó)家相關(guān)文件規(guī)定:“納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅”。所以,不交肯定是不行的,但可以看看下面的'個(gè)稅繳納制度和計(jì)算公式,然后自己合理交稅。
【法律依據(jù)】
國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)文件基本規(guī)定是:“納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅,并按以下計(jì)稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳”。
【計(jì)算方式】
1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí),年終獎(jiǎng)扣稅方式為:年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。
2、當(dāng)月工資低于3500元時(shí),年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎(jiǎng)-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。
這里我們以一個(gè)示例進(jìn)行計(jì)算演示:
小王在2013年12月工資6000元,同時(shí)領(lǐng)到2013年的年終獎(jiǎng)20000元,當(dāng)月所需繳納的個(gè)人所得稅如下:
1)當(dāng)月工資個(gè)人所得稅=(6000-3500)*10%-105=145元
2)年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=20000*10%-105=1895元
當(dāng)月個(gè)人所得稅總額=145+1895=2040元
級(jí)數(shù) |
全月應(yīng)納稅所得額 |
稅率 |
速算扣除數(shù)(元) |
一 |
不超過(guò)1500 |
3 |
0 |
二 |
超過(guò)1500至4500 |
10 |
105 |
三 |
超過(guò)4500至9000 |
20 |
555 |
四 |
超過(guò)9000至35000 |
25 |
1005 |
五 |
超過(guò)35000至55000 |
30 |
2755 |
六 |
超過(guò)55000至80000 |
35 |
5505 |
七 |
超過(guò)80000 |
45 |
13505 |
注:個(gè)稅起征點(diǎn)3500元。
在一個(gè)納稅年度內(nèi),對(duì)每一個(gè)納稅人,該計(jì)稅辦法只允許采用一次。
雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金,如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等,一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并,按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。
舉例:
假設(shè)2015年終獎(jiǎng)為10萬(wàn)元,應(yīng)繳多少個(gè)人所得稅呢?
首先,如果當(dāng)月工資超過(guò)3500元,則年終獎(jiǎng)/12對(duì)應(yīng)的商數(shù)作為“應(yīng)納稅所得額”,如當(dāng)月工資低于3500元,則要從10萬(wàn)中扣除工資與3500元的差額部分,再除以12當(dāng)做“應(yīng)納稅額所得額”。年終獎(jiǎng)都能有10萬(wàn)之多了,工資超過(guò)3500當(dāng)然不在話下。從下表中可以看出,100000/12為8333.33,對(duì)應(yīng)的稅率為20%,速算扣除數(shù)是555元,因此該筆年終獎(jiǎng)的個(gè)人所得稅=100000*20%-555=19445元
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