年底很多公司都開始發(fā)年終獎(jiǎng)了，在這途中無不涉及一個(gè)問題，終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅怎么計(jì)算，接下來就為大家解析下終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅的計(jì)算方式。

　　按照以往的慣例，公司的年終獎(jiǎng)一般都是雙薪，即多給一個(gè)月的工資，但在國企和個(gè)別大公司應(yīng)該還不止這個(gè)價(jià)格。具體以公司的收入和支出相對(duì)來計(jì)算的。

　　年終獎(jiǎng)的兩種計(jì)稅方法

　　根據(jù)現(xiàn)行個(gè)稅政策，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。計(jì)稅方法分兩種情況：

　　如果在發(fā)放年終獎(jiǎng)當(dāng)月，雇員當(dāng)月工薪所得高于或等于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，即3500元時(shí)，適用公式為：應(yīng)納稅額=當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　當(dāng)月工薪所得低于3500元時(shí)，適用公式為：應(yīng)納稅額=【當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-(當(dāng)月工薪-3500)】×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　多發(fā)1元有可能少得千元

　　由于不同的稅率對(duì)應(yīng)不同的全月應(yīng)納稅所得額，因此很有可能年終獎(jiǎng)多發(fā)了，到手里不一定就多。

　　比如，甲和乙月工薪都高于3500元，甲獲得的年終獎(jiǎng)為18000元，乙年終獎(jiǎng)為18001元。甲應(yīng)納個(gè)稅計(jì)算方法是：18000&pide；12=1500元，對(duì)應(yīng)稅率及速算扣除數(shù)為：3%、0，甲的應(yīng)稅額=18000×3%-0=540元；稅后所得為17460元。

　　乙應(yīng)納個(gè)稅計(jì)算方法是：18001&pide；12>1500元，所對(duì)應(yīng)稅率及速算扣除數(shù)為：10%、105，乙的應(yīng)稅額=18001×10%-105=1695.1元；稅后所得16305.9元。這樣一來，乙較甲少了1000多元。

　　年終將至，工資薪金、年終獎(jiǎng)、股息紅利所得個(gè)人所得稅的計(jì)算有何不同?為了讓大家更清晰地了解有關(guān)規(guī)定，供大家參考，下面小編將計(jì)算方法整理如下：

　　一、工資、薪金所得個(gè)人所得稅計(jì)算方法

　　個(gè)人取得的工資、薪金如何納稅?

　　工資、薪金所得是指個(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職、受雇有關(guān)的其它所得。

　　個(gè)人取得的工資、薪金所得，以每月收入額減除法定扣除額3500元(或外籍人員4800元)后，還可據(jù)實(shí)扣除個(gè)人按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳交的社保費(fèi)和住房公積金，作為應(yīng)納稅所得額。個(gè)人取得的工資、薪金所得，適用于3%～45%的七級(jí)超額累進(jìn)稅率計(jì)征個(gè)人所得稅。

　　兩處取得工資如何納稅？

　　根據(jù)《個(gè)人所得稅自行納稅申報(bào)辦法(試行)〉的通知》規(guī)定，在中國境內(nèi)有兩處或者兩處以上任職、受雇單位的，選擇并固定向其中一處單位所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)。

　　計(jì)算公式如下：

　　應(yīng)納稅所得額=月工資、薪金收入-3500元(或外籍人員4800元)-其他可扣除項(xiàng)目金額

　　應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　例：某人月工資、薪金收入6000元，個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保費(fèi)230元，住房公積金300元，假設(shè)無其他扣除項(xiàng)目，其應(yīng)納稅額為：

　　應(yīng)納稅所得額=6000-3500法定扣除費(fèi)用-230社保費(fèi)-300住房公積金=1970(元)

　　應(yīng)納稅額=1970×10%-105=92(元)

　　二、全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅計(jì)算方法

　　年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算器，提供詳細(xì)的年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算過程，支持年終獎(jiǎng)稅后反推，以及年終獎(jiǎng)稅后反算。

　　個(gè)人所得稅計(jì)算公式

　　(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)(平均每月收入)，參照下面的個(gè)稅稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　(二)將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按上述確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下：

　　應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　個(gè)人所得稅稅率表

　　說明：本表平均每月收入為年終獎(jiǎng)收入金額除以12的商。

　　年終獎(jiǎng)怎么算?

　　一、先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　二、計(jì)算公式：

　　在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。下面是正確的年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法，僅供參考哦！

　　正確的年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法

　　注：個(gè)稅起征點(diǎn)3500元。

　　臨近年底了，對(duì)于工薪階級(jí)的人來說，一年辛苦工作到頭，就盼年末的年終獎(jiǎng)，但拿了年終獎(jiǎng)要交個(gè)稅的，年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算個(gè)人所得稅的？根據(jù)2017年終獎(jiǎng)最新消息，小古為大家整理了2017年年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法與公式。

　　國家雖然實(shí)行了新個(gè)稅政策，但是年終獎(jiǎng)計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的算法卻沒有調(diào)整，網(wǎng)上傳的年終獎(jiǎng)個(gè)稅新計(jì)算方法是虛假的。

　　國家稅務(wù)總局已經(jīng)聲明，所謂的《國家稅務(wù)總局關(guān)于修訂征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定的公告》（國家稅務(wù)總局公告2011年第47號(hào)）是虛構(gòu)的，國家稅務(wù)總局并沒有對(duì)全年一次性獎(jiǎng)金的計(jì)稅方法進(jìn)行修訂。

　　正確年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅稅率表和計(jì)算公式

　　年終獎(jiǎng)計(jì)算公式：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額（即年終獎(jiǎng)的總額）×適用稅率—速算扣除數(shù)

　　  盼望著，盼望著，年終來了，年終獎(jiǎng)的腳步近了！！年終歲尾，最讓人激動(dòng)和興奮的事之一就是年終大紅包。大家的年終獎(jiǎng)都拿的差不多了吧，不過你知道年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算方法嗎？下面跟小編一起來了解一下。

       年終獎(jiǎng)怎么算?

　　一、先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　二、計(jì)算公式：

　　1.雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　2.雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，適用公式：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。

　　如果取得全年一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，工資高于或等于費(fèi)用扣除額3500元的'，計(jì)算公式為：應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=個(gè)人當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)。而當(dāng)月工資低于費(fèi)用扣除額3500元的，計(jì)算公式為：應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=(個(gè)人當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金-當(dāng)月工資與費(fèi)用扣除額(3500元)的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號(hào))規(guī)定：納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：

點(diǎn)擊進(jìn)入《《《2016年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算器

　　(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　(二)將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按上述第(一)項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下：

　　1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：

　　應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率一速算扣除數(shù)

　　2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：

　　應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金一雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的'差額)×適用稅率一速算扣除數(shù)

　　下面以兩個(gè)案例進(jìn)行說明

　　案例1

　　中國公民陳某2015年在我國境內(nèi)1-12月每月工資為3000元(不考慮其他扣除項(xiàng)目)，12月31日又一次性領(lǐng)取全年一次性獎(jiǎng)金27500元。陳某取得該筆獎(jiǎng)金應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅是多少?

　　YJBYS小編整理了年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法excel與大家分享，歡迎閱讀!

　　一、【思路架構(gòu)】介紹年終獎(jiǎng)的納稅計(jì)算思路和方法

　　1、月工資收入和年終獎(jiǎng)收入應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，要分別計(jì)算。

　　2、找到年終獎(jiǎng)對(duì)應(yīng)的適用稅率

　　(1)如果月收入≧3500，用年終獎(jiǎng)除以12，用此結(jié)果匹配圖1得到適用稅率和相應(yīng)的速算扣除數(shù)

　　(2)如果月收入<3500，先用年終獎(jiǎng)補(bǔ)足月收入與3500的差額，剩余部分再除以12，用此結(jié)果匹配圖1得到適用稅率和相應(yīng)的速算扣除數(shù)

　　3、年終獎(jiǎng)個(gè)稅=(年終獎(jiǎng)-補(bǔ)足3500的差額)*適用稅率-速算扣除數(shù)

　　注：上文的“月收入”指月應(yīng)納稅所得額，指應(yīng)發(fā)工資扣除五險(xiǎn)一金后的金額。

　　二、【案例解析】結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行說明，透徹理解

　　案例1：甲月收入5000元，當(dāng)月發(fā)放年終獎(jiǎng)18000元，月工資5000元減3500元免征額，按適用稅率3%計(jì)算，即：(5000-3500)×3%=45元;年終獎(jiǎng)18000元，首先除以12個(gè)月為1500元，對(duì)應(yīng)的適用稅率3%，則年終獎(jiǎng)應(yīng)繳個(gè)稅18000×3%=540元�？傆�(jì)甲應(yīng)繳個(gè)稅45+540=585元。

　　案例2：乙月收入10000元，當(dāng)月發(fā)放年終獎(jiǎng)36000元，月工資10000元減3500元免征額，按適用稅率20%和速算扣除數(shù)555計(jì)算(10000-3500)×20%-555=745元;年終獎(jiǎng)36000元，除以12個(gè)月為3000元，對(duì)應(yīng)適用稅率10%和速算扣除數(shù)105計(jì)算，即：36000×10%-105=3495元�？傆�(jì)應(yīng)繳個(gè)稅745+3495=4240元。

　　轉(zhuǎn)眼就到了2016年底了，你的年終獎(jiǎng)有著落了嗎?不過年終獎(jiǎng)也會(huì)要像發(fā)工資一樣，是要交稅費(fèi)的哦!很多人不知道年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅怎么計(jì)算!下面，為大家分享年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅的計(jì)算方法。僅供參考!

　　年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法(完整版)

　　國稅發(fā)[2005]9號(hào)文件基本規(guī)定是：“納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅”。

　　年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方式：

　　1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。

　　2、當(dāng)月工資低于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。

　　這里我們以一個(gè)示例進(jìn)行計(jì)算演示：

　　小王在2013年12月工資6000元，同時(shí)領(lǐng)到2013年的年終獎(jiǎng)20000元，當(dāng)月所需繳納的個(gè)人所得稅如下：

　　1)當(dāng)月工資個(gè)人所得稅=(6000-3500)*10%-105=145元

　　2)年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=20000*10%-105=1895元

　　當(dāng)月個(gè)人所得稅總額=145+1895=2040元

　　由于單位發(fā)放給員工的年終獎(jiǎng)形式不同，個(gè)人所得稅計(jì)算方法也不盡相同。

　　一、員工當(dāng)月的工資薪金超過「3500」元，再發(fā)放的年終獎(jiǎng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

　　要過年了，春運(yùn)搶票估計(jì)都是大家最頭疼的事情了。但是一想到要發(fā)年終獎(jiǎng)了，心情就好很多。不過年終獎(jiǎng)也會(huì)要像發(fā)工資一樣。要交稅費(fèi)的哦。很多人不知道年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅怎么計(jì)算!這里就來為大家分享年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅的計(jì)算方法。

　　個(gè)人所得稅的兩種計(jì)算方法

　　1

　　按照3500的月薪為計(jì)算起點(diǎn)：

　　月薪超過3500的`(不含保險(xiǎn))：所得年終獎(jiǎng)÷12，然后再乘以對(duì)應(yīng)的稅率就是要交的稅費(fèi)了。

　　2

　　月薪不超過3500的(不含保險(xiǎn))：要先拿出年終獎(jiǎng)中的一部分填足月薪3500，然后在所得年終獎(jiǎng)÷12，在乘以對(duì)應(yīng)的稅率就是要交的稅費(fèi)了。

　　舉例計(jì)算

　　1

　　如果你的月薪為3300元，年終獎(jiǎng)為8000，先填補(bǔ)3500，就是8000-200 = 7800元。然后7800÷12 = 650元，得出稅率為3%，然后7800×3% = 234元。

　　2

　　如果你的月薪是3700，年終獎(jiǎng)為20000。計(jì)算方法就是20000÷12 =1666元。按照稅率需要交10%的稅：20000×10%-105=1895元。

　　3

　　具體稅率表

　　多發(fā)1元稅后或少得萬元?

　　寧少發(fā)千元，別多發(fā)1元!有朋友會(huì)發(fā)現(xiàn)年終獎(jiǎng)到手的時(shí)候，明明自己的稅前獎(jiǎng)金比別人還多些，但為何扣完稅都不如他人?背后的真相是，盲區(qū)在作怪.。

　　舉例說明

　　1

　　小劉今年底的年終獎(jiǎng)為18000元，他的同事小宋年終獎(jiǎng)為18001元(假設(shè)兩人月工資都超過3500元)。小劉要納的稅額計(jì)算方法是：18000/12=1500元。對(duì)應(yīng)稅率及速算扣除數(shù)為1級(jí)的3%、0，應(yīng)納稅額=18000×3%-0=540元，除去納稅額后，小劉實(shí)際到手的年終獎(jiǎng)金額為17460元。

　　很多企業(yè)會(huì)采用13薪或14薪方式獎(jiǎng)勵(lì)職工， 即按員工平時(shí)月收入的數(shù)額在年底加發(fā)一個(gè)月至數(shù)個(gè)月的工資。但13薪不是獎(jiǎng)金，和月薪性質(zhì)相同，屬于固定發(fā)放，發(fā)放數(shù)額、方式、時(shí)間都是確定的，且13薪作為月工資計(jì)算個(gè)稅，年終獎(jiǎng)則需要平攤12個(gè)月后再計(jì)算。

　　(點(diǎn)擊圖片計(jì)算)

　　新版年終獎(jiǎng)個(gè)稅公式：

　　=ROUND(IF(P6/12>1500,IF(P6/12>4500,IF(P6/12>9000,IF(P6/12>35000,IF(P6/12>55000,IF(P6/12>80000,IF(P6/12>80000.0001,(P6*0.45-13505)),(P6*0.35-5505)),(P6*0.3-2755)),(P6*0.25-1055)),(P6*0.2-555)),(P6*0.1-105)),(P6*0.03)),2)

　　如果個(gè)人當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)規(guī)定費(fèi)用扣除額的，其個(gè)人所得稅的計(jì)算公式為：

　　(一)全年一次性獎(jiǎng)金收入÷12=商數(shù)(按照商數(shù)查找相應(yīng)的適用稅率A和速算扣除數(shù)A)

　　(二)應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率A-速算扣除數(shù)A。

　　例：某個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金為24000元。

　　第一，將全年一次性獎(jiǎng)金除以12的商數(shù)2000，查找相應(yīng)的適用稅率為10%和速算扣除數(shù)為105;

　　第二，計(jì)算應(yīng)納稅額，應(yīng)納稅額=24000×10%-105=2295元。 附：個(gè)人所得稅稅率表(工資、薪金所得適用) 級(jí)數(shù)每月應(yīng)納稅所得額稅率(%) 速算扣除數(shù)：