個(gè)人升職加薪申請(qǐng)報(bào)告
個(gè)人升職加薪申請(qǐng)報(bào)告1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
一轉(zhuǎn)眼來(lái)公司工作有一年多了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機(jī)會(huì)。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，不斷成長(zhǎng)，在專(zhuān)業(yè)知識(shí)和認(rèn)識(shí)工作方面積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。一年多來(lái)我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，涉及的工作內(nèi)容范圍不斷拓寬，承擔(dān)的工作責(zé)任日益重要。
以下我一年來(lái)所涉及到的主要工作內(nèi)容：
一、包裝設(shè)計(jì)：
去年完成申報(bào)產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)150多件。
1、在公司GMP復(fù)檢通過(guò)之后，需完成全部產(chǎn)品申報(bào)包裝初稿設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)任務(wù)量大，時(shí)間緊迫，在去年10月份開(kāi)始到12月份，幾乎天天加班，最終按時(shí)完成新產(chǎn)品申報(bào)包裝設(shè)計(jì)。
2、今年以來(lái)，公司產(chǎn)品由于GMP變更及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，面對(duì)市場(chǎng)而重新統(tǒng)一公司所有產(chǎn)品包裝，同樣在2月份開(kāi)始進(jìn)展設(shè)計(jì)工作，工作量甚至比申報(bào)產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)更大，要求更嚴(yán)格，這個(gè)任務(wù)直到現(xiàn)在也在繼續(xù)。
二、協(xié)助項(xiàng)目部工作：
在xx總領(lǐng)導(dǎo)下，去年協(xié)助項(xiàng)目部工作規(guī)劃品山、金臺(tái)項(xiàng)目，編纂各類(lèi)可研、申報(bào)書(shū)等數(shù)十套，為公司爭(zhēng)取部分財(cái)政補(bǔ)助資金，具體工作量無(wú)法統(tǒng)計(jì)，因在工作中常常因?yàn)橄嚓P(guān)部門(mén)突發(fā)性需要材料、文件等時(shí)間緊迫，故此也有加班時(shí)候。
三、管理公司所有電腦及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
去年，在熟悉公司情況后發(fā)現(xiàn)公司電腦設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)等凌亂不堪，軟件混亂，并且運(yùn)行不穩(wěn)定，維護(hù)及耗材費(fèi)用非常高，因此提出合理建議，利用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)迅速維修公司電腦、網(wǎng)絡(luò)。自主更換耗材，為公司節(jié)約大量辦公開(kāi)支。
四、設(shè)計(jì)公司形象及廣告。
去年及時(shí)完成公司各類(lèi)更換廣告設(shè)計(jì)及宣傳設(shè)計(jì)等。
五、協(xié)助其他部分工作。
然而現(xiàn)在本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)生活費(fèi)等種種都極大提升，在這種形勢(shì)下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。
我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，希望您對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠基于對(duì)內(nèi)的公平性，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制定政策，考慮我一年
的工作成績(jī)，為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪到xxxx元/月的申請(qǐng)！
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的請(qǐng)求，我誠(chéng)懇的盼望您能提出誠(chéng)肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
20xx年05月08日
個(gè)人升職加薪申請(qǐng)報(bào)告2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好:
時(shí)間飛逝,自20xx年,從代理公司加入凱旋華府項(xiàng)目,轉(zhuǎn)眼間已有4年時(shí)間,期間從代理公司轉(zhuǎn)入開(kāi)發(fā)商擔(dān)任銷(xiāo)售主管一職,正式成為常青恒興房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司一員,本人非常榮幸,也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人的信任與支持,轉(zhuǎn)眼間加入這個(gè)大家庭已有2年的時(shí)間,已算公司的一名老員工,親歷了公司這兩年一步步走過(guò)的腳印,看到了公司這兩年一次次的進(jìn)步變化,參與了公司一份份辛勤的耕耘,真的非常榮幸,開(kāi)心. 本項(xiàng)目從代理銷(xiāo)售,轉(zhuǎn)到公司從組銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),銷(xiāo)售部的工作從開(kāi)始的摸索階段到慢慢走向逐漸完善,再次深切感激公司領(lǐng)導(dǎo)的信任與栽培,使本人在工作中不斷向規(guī)范、專(zhuān)業(yè)化的良性方向發(fā)展，這一切真是來(lái)之不易的成績(jī),作為本人自入職以來(lái)感受到公司對(duì)職員的真誠(chéng)培養(yǎng),備受領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,也會(huì)在未來(lái)的工作中努力進(jìn)取,不斷完善整個(gè)銷(xiāo)售部的工作,一定為公司做出更大的貢獻(xiàn).
在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)及本人的協(xié)助下,自20xx年4月26日起由我們接手,自主建立銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),直到現(xiàn)今,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈的情況下,銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不敢說(shuō)非常理想,但相對(duì)以往來(lái)說(shuō)業(yè)績(jī)還是突飛猛進(jìn)的,好的業(yè)績(jī)?yōu)殇N(xiāo)售人員帶來(lái)可觀的收益,本人也替他們感到很欣慰,但做為一個(gè)案場(chǎng)負(fù)責(zé)人,本人目前薪資3000元,如按照正常情況計(jì)算普通銷(xiāo)售人員只要每月
賣(mài)1-2套房,薪資加提成遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)本人，薪酬是衡量工作價(jià)值的最大標(biāo)準(zhǔn),我也非常理解在追求利潤(rùn)最大化的情況下,公司需要降低成本,但公司經(jīng)營(yíng)最終目的是為了獲取銷(xiāo)售利潤(rùn),但"薪情"的好壞、高低直接決定了員工的工作績(jī)效,主觀能動(dòng)性.
目前房地產(chǎn)銷(xiāo)售管理,負(fù)責(zé)整個(gè)銷(xiāo)售部日常運(yùn)作、銷(xiāo)售人員招聘、培訓(xùn)考核、管理、及售前、售后的協(xié)調(diào)幫助,市場(chǎng)薪資在5000-6000之間(不包括提成),現(xiàn)在銷(xiāo)售部門(mén)的管理是我的主要工作,負(fù)責(zé)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的管理,售前、售后的幫助、協(xié)調(diào),新員工培訓(xùn)、考核,是日常工作實(shí)際和執(zhí)行者,幫助公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足發(fā)展正是我現(xiàn)今的目標(biāo)及方向,由于目前人員的配備數(shù)量相對(duì)不足,工作繁忙或項(xiàng)目人員運(yùn)轉(zhuǎn)不開(kāi)的情況下,本人不得不自覺(jué)帶頭放棄休息時(shí)間已維持正常工作,實(shí)際也是如此.
在現(xiàn)階段本人也到了而立之年，成家立業(yè)，房貸、等等，以現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，本人的工資水平已顯得很單薄了，我能感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望，但“基礎(chǔ)不穩(wěn)”，“地動(dòng)山搖”，目前的工資情況很難支撐工作中給我?guī)?lái)的成就和幸福感，面對(duì)這樣的局面，本人也非�？鄲�，俗話說(shuō)不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工，有了追求，員工的能力才能得到發(fā)展，提出加薪要求，并不是我居功自傲，我所付出的談不上“功”，所以請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說(shuō)，我相信只要付出，就會(huì)有收獲，我很
珍惜公司給予我發(fā)展的空間和培養(yǎng)，因此我提出的加薪要求，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì)，更是對(duì)本人工作積極的鼓勵(lì)，如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我工作中尚有待改進(jìn)的地方，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，我一定謹(jǐn)記于心，樂(lè)于修正進(jìn)步，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)加以重視。
致辭
敬禮
申請(qǐng)人：xx
個(gè)人升職加薪申請(qǐng)報(bào)告3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我叫XXX，是公司XX部門(mén)的，從XX時(shí)間進(jìn)入公司到現(xiàn)在整整XX時(shí)間了，在公司任職的時(shí)間內(nèi)，公司對(duì)的我的幫助和給我的工作環(huán)境我都很滿意，而自己也在滿意的工作環(huán)境中去用心做好本職工作的同時(shí)不忘時(shí)刻提高自己，無(wú)論是工作能力還是工作熱情，我都在積極的融入公司的'工作氛圍，真實(shí)的感受公司企業(yè)文化。
在工作中，我自認(rèn)為兢兢業(yè)業(yè)，努力扮演好自己在工作中的角色，用實(shí)際行動(dòng)去兌現(xiàn)公司對(duì)我的肯定和支持，無(wú)論從上班時(shí)間還是工作內(nèi)容，我從各方面都要求自己做到最好的一面，體現(xiàn)良好的自我價(jià)值。
經(jīng)過(guò)自己的不懈努力和在適應(yīng)公司工作生活的過(guò)程中，自己明顯感覺(jué)到了在公司的環(huán)境中的成長(zhǎng)和改變，工作能力也有了進(jìn)一步的提升，從而更能有效而合理的安排和規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，以及能更好的為公司的壯大做出自己的一份貢獻(xiàn)。
在自己質(zhì)變的同時(shí)，公司也在發(fā)生變化，個(gè)人能力提升也是需要公司的支持和關(guān)心，所以我想從個(gè)人的生活方面也得到和自己在公司的提高一樣，有些變化，希望公司能在我的工資方面公司能給與相應(yīng)的提升，我的設(shè)想工資是XXX，希望能得到公司的支持與理解，我也將會(huì)在一如既往的努力工作中讓公司感受我的進(jìn)步。
希望我的申請(qǐng)能得到公司的認(rèn)可和同意,如有什么需要溝通的地方我也隨時(shí)準(zhǔn)備配合公司的想法和意見(jiàn)。
為盼
申請(qǐng)人：XXX
20xx/xx/xx
個(gè)人升職加薪申請(qǐng)報(bào)告4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 您好!
自20xx年2月我有幸進(jìn)入公司以來(lái)，近1年了，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境，學(xué)習(xí)的平臺(tái)。自加入公司以來(lái)，我始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂(lè)飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待我的每項(xiàng)工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我評(píng)價(jià)。
我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出升職加薪請(qǐng)求，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)能夠加以重視。 我的理由如下：
隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，解決問(wèn)題的效率越來(lái)越高，同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大，如能獨(dú)立設(shè)計(jì)光伏系統(tǒng)、獨(dú)立完成施工技術(shù)指導(dǎo)，在施工現(xiàn)場(chǎng)有一定施工指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)、適應(yīng)出差;熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)要求，能跟進(jìn)生產(chǎn)要求按時(shí)按質(zhì)完成生產(chǎn)及包裝和發(fā)貨等公司內(nèi)務(wù)。同時(shí)，為滿足公司發(fā)展需要，還帶領(lǐng)新進(jìn)同事工作學(xué)習(xí)。
人追求的目標(biāo)越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對(duì)他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿腔熱情是不公平和不值得的。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。
如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)升職加薪標(biāo)準(zhǔn)，我誠(chéng)懇地希望您能提出寶貴的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好! 期待您的答復(fù)。
此致
敬禮!
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