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護(hù)理人員個(gè)人先進(jìn)事跡材料

時(shí)間:2022-04-29 09:09:30 事跡材料 我要投稿

護(hù)理人員個(gè)人先進(jìn)事跡材料(精選11篇)

  在現(xiàn)實(shí)生活或工作學(xué)習(xí)中,大家都經(jīng)常接觸到事跡材料吧,根據(jù)事跡材料的性質(zhì),可分為正面典型材料和反面典型材料。想必許多人都在為如何寫好事跡材料而煩惱吧,以下是小編精心整理的護(hù)理人員個(gè)人先進(jìn)事跡材料,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

護(hù)理人員個(gè)人先進(jìn)事跡材料(精選11篇)

  護(hù)理人員個(gè)人先進(jìn)事跡材料 篇1

  南充市中心醫(yī)院肝膽胰脾外科護(hù)士長(zhǎng)劉小紅,副主任護(hù)師,中共黨員,2017年所在科室曾被評(píng)為“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)集體”,二十六年的護(hù)理工作生涯,她一直秉承“救死扶傷,患者至上”的服務(wù)理念,倡導(dǎo)全方位為患者主動(dòng)服務(wù)的意識(shí),努力提供最安全、最優(yōu)質(zhì)、最滿意的護(hù)理服務(wù)。她用先進(jìn)的管理理念,改革的護(hù)理模式有效調(diào)動(dòng)護(hù)士工作積極性,帶出了一支技術(shù)過硬、服務(wù)周到的優(yōu)秀護(hù)理團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)護(hù)理工作得到了患者、家屬及醫(yī)生的信任、贊揚(yáng)及認(rèn)可。

  一、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,調(diào)整服務(wù)內(nèi)涵,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)

  她作為一名共產(chǎn)黨員及黨支部副書記,時(shí)時(shí)處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,在政治理論學(xué)習(xí)、聯(lián)系群眾和遵紀(jì)守法等各方面都發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,獲得“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”及“黨員先鋒示范崗”稱號(hào),以飽滿的熱情、扎實(shí)的工作作風(fēng)謀科室發(fā)展,在服務(wù)質(zhì)量上狠下功夫,轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。雖然科室危重病人多,手術(shù)節(jié)奏快,但她還是克服了以上問題,嚴(yán)格落實(shí)分床到人、責(zé)任包干的責(zé)任制整體護(hù)理模式,引導(dǎo)護(hù)士樹立“我的病人”“一切為了病人”、“全程優(yōu)質(zhì)”的服務(wù)理念,教育科室人員病人的滿意是衡量工作的重要評(píng)價(jià)指標(biāo)。從而也增強(qiáng)了大家的責(zé)任感,受到了病人的一致好評(píng),患者滿意度維持在在92%以上。

  二、言傳身教,確保護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理安全

  護(hù)理工作中僅有微笑和體貼入微的關(guān)懷是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,要達(dá)到溫馨優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)還需要有精湛的護(hù)理技術(shù)護(hù)航。

  為了提高護(hù)理團(tuán)隊(duì)的護(hù)理水平,工作中她時(shí)時(shí)處處以身作則,言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業(yè)知識(shí)和技術(shù),她還總是毫無保留地給年輕護(hù)士們介紹自己多年來的工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和與病人交流溝通的技巧。除了定時(shí)組織護(hù)理查房、進(jìn)行護(hù)理理論及操作考核外,還積極鼓勵(lì)護(hù)理參加自學(xué)考試,加強(qiáng)電腦知識(shí)的學(xué)習(xí),以增強(qiáng)臨床知識(shí)應(yīng)用能力。給護(hù)士們分任務(wù)、壓擔(dān)子,在實(shí)踐中培養(yǎng)他們的綜合能力。

  針對(duì)科室年輕護(hù)士多的特點(diǎn),她分層次加強(qiáng)臨床護(hù)理三基、三嚴(yán)的培訓(xùn)和護(hù)患溝通培訓(xùn)工作,指導(dǎo)將護(hù)患溝通及宣教工作巧妙的融入臨床治療護(hù)理工作中,指導(dǎo)科室護(hù)士制作宣教視頻,為病人提供可視化的宣教內(nèi)容。

  培訓(xùn)不只局限于科室,在科室空閑時(shí)間段分別派高年資護(hù)士到ICU輪訓(xùn),提高全科護(hù)士綜合觀察處理病情的能力,尤其強(qiáng)調(diào)病人的連續(xù)性管理,管床護(hù)士每天及時(shí)在QQ群里提示危重及大手術(shù)及病情變化病人的情況,提醒所有護(hù)士關(guān)注,科室狠抓交班質(zhì)量及內(nèi)涵,在全院SBAR交班比賽中獲得第一名。

  三、加強(qiáng)病室管理,科室面貌更新

  作為護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)具有宏觀管理和細(xì)節(jié)管理的眼光,要管理好兩個(gè)病區(qū)及兩個(gè)科室,她堅(jiān)持一切從“人”出發(fā)的管理理念,排班充分尊重護(hù)士個(gè)人意愿,同時(shí)結(jié)合科室病人的動(dòng)態(tài)情況,彈性派班,并多次調(diào)整各種工作職責(zé),使人力資源得最大限度的合理利用,也創(chuàng)造了和諧的工作氛圍,使團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神發(fā)揮到極致?苾(nèi)各項(xiàng)護(hù)理工作采取專項(xiàng)專人負(fù)責(zé),使每個(gè)人都成為科室的建設(shè)者和管理者,極大地增強(qiáng)了護(hù)士的主人翁意識(shí)。同時(shí)從科室實(shí)際出發(fā),科室質(zhì)控小組專門制定了切實(shí)可行的獎(jiǎng)罰措施,并將檢查結(jié)果每月在質(zhì)控會(huì)上通報(bào),極大地提高了工作質(zhì)量。

  二十六年如一日,她牢牢守護(hù)著這塊陣地從未懈怠,把全部的青春都交給了護(hù)理事業(yè)。

  一份耕耘,一份收獲,辛勤的工作也得到了許多的回報(bào)?剖业淖o(hù)理工作取得了很大的進(jìn)步,科室先后獲得“三八紅旗集體”及“優(yōu)質(zhì)護(hù)理先進(jìn)病房”“先進(jìn)集體”稱號(hào)。成績(jī)屬于過去,未來的路任重道遠(yuǎn),作為護(hù)士長(zhǎng)和一個(gè)普普通通的醫(yī)務(wù)工作者,她知道自己做得還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,離人民群眾的要求還有一段距離,她將繼續(xù)努力,發(fā)揚(yáng)不斷進(jìn)取和不自滿的風(fēng)格,立足本職工作崗位,把護(hù)理工作做得更好,為醫(yī)院護(hù)理事業(yè)的發(fā)展,為了人民群眾的健康,貢獻(xiàn)她的全部的光和熱。

  護(hù)理人員個(gè)人先進(jìn)事跡材料 篇2

  王曉麗,女,31歲,現(xiàn)任漢中市鐵路中心醫(yī)院勉西精神病醫(yī)院急診病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)。自踏入勉西精神病醫(yī)院那天起就一直堅(jiān)守在臨床一線,在這個(gè)特殊的護(hù)理崗位上,她用愛心、細(xì)心、耐心和責(zé)任心呵護(hù)每一位精神病患者,在她的精心護(hù)理下,一個(gè)個(gè)精神病患者得以康復(fù),重新回歸家庭和社會(huì),重燃生活的希望。

  精神科病區(qū)都采取封閉式管理模式,收治的大部分是精神分裂癥、情感性精神障礙、抑郁癥、伴有精神癥狀的酒依賴等重性精神疾病患者。他們發(fā)病時(shí),常伴有幻聽、幻視、妄想、突發(fā)性沖動(dòng)、重度抑郁、精神恍惚等癥狀,經(jīng)常拒絕治療、拒絕吃藥,甚至辱罵、踢打醫(yī)生和護(hù)士。在這樣的工作環(huán)境下,護(hù)理工作的辛苦和特殊可想而知。值班護(hù)士隨時(shí)要巡視病房,平時(shí)就堅(jiān)守在病區(qū)的走廊上,每隔十五分鐘巡視一次病房,如果有特殊的“三防”(防自殺、防沖動(dòng)傷人、防走失)病人,需要隨時(shí)觀察患者的病情變化、睡眠情況、軀體狀況、有沒有自殺輕生等異常情況,并且要隨時(shí)記錄。曾經(jīng)有一位流浪的中年男子被救助站送到病區(qū)時(shí)滿臉污垢,頭發(fā)粘結(jié)在一起,留著長(zhǎng)長(zhǎng)的辮子遮蔽了五官,全身的衣服已經(jīng)分辨不出顏色并散發(fā)出濃烈異味,病區(qū)的其他患者見了都退避三舍,她卻毫不猶豫的拉起患者的手,一邊安慰一邊安排病區(qū)的男護(hù)帶其去洗澡后為患者換上干凈的衣物,與其他護(hù)士為其修剪了頭發(fā)、指甲等,當(dāng)患者看著鏡子里煥然一新的自己時(shí)開心的笑了,這時(shí)王曉麗也笑了,笑的那么單純,笑的那么滿足。

  一份耕耘一份收獲,付出總有回報(bào),幾年來她多次在護(hù)理醫(yī)療演講比賽中獲得大獎(jiǎng),2013年被醫(yī)院評(píng)為“優(yōu)秀帶教”,2017年當(dāng)選為漢中市鐵路中心醫(yī)院勉西精神病醫(yī)院急診科護(hù)士長(zhǎng)。精神科的護(hù)理管理工作是對(duì)她工作能力的新挑戰(zhàn),她不僅經(jīng)受住了考驗(yàn),而且從普通護(hù)理崗位走向科室護(hù)理管理崗位,在提升自我中實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。

  記得有一位14歲小患者,入院前無故發(fā)脾氣、摔東西,后被家人強(qiáng)制送到醫(yī)院治療。小小年紀(jì)在面對(duì)醫(yī)院這個(gè)陌生而封閉的環(huán)境時(shí),他不配合治療,常常存在暴力行為、毆打他人、企圖外逃等極端行為,作為護(hù)士長(zhǎng)的王曉麗沒有畏懼,帶領(lǐng)科室姐妹們耐心的勸導(dǎo)、照顧,就像對(duì)待自己的小弟弟一樣。由于病情反復(fù),在照顧中她被小患者抓傷,在患者病情加重需要她百般照顧的同時(shí),她的小孩又在家生病高燒不退,也需要她陪伴和照料。面對(duì)工作和家庭的選擇,她忍痛選擇了病人,依然堅(jiān)持在自己的崗位上更加細(xì)心的照顧患者。慢慢的這位小患者接受了她們,也像家人一樣信任、依靠她們。等這位患者出院時(shí)對(duì)王曉麗說:“姐姐,謝謝你們,我一定好好上學(xué),將來回來看望你們。”

  精神病患者是一個(gè)特殊的弱勢(shì)群體,社會(huì)的歧視,家庭的拋棄讓他們的心靈備受摧殘,這些對(duì)精神科護(hù)理工作提出了特殊的要求。王曉麗深知這一點(diǎn),她細(xì)心梳理日常工作中每一個(gè)環(huán)節(jié),因人因病而異制定出相應(yīng)的護(hù)理工作計(jì)劃,用耐心幫助他們提高基本生活技能,用責(zé)任心去認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度,用精心去護(hù)理每位患者,待患者如親人,促進(jìn)疾病康復(fù)。她,是精神科護(hù)士的榜樣,用自己的執(zhí)著在這平凡而又特殊的崗位上默默付出,以高度的責(zé)任感,滿腔的熱情,無私的愛為患者開拓一片心靈的綠地。

  護(hù)理人員個(gè)人先進(jìn)事跡材料 篇3

  她沒有驚天動(dòng)地的事跡,但奉獻(xiàn)自己的青春;她沒有轟轟烈烈的輝煌,但卻用愛心、責(zé)任心守護(hù)生命;她用嫻熟的技術(shù)、先進(jìn)的管理理念、無私奉獻(xiàn)的精神,詮釋簡(jiǎn)單而又平凡的愛---她就是神外一病房護(hù)士長(zhǎng)叢美霞。

  叢美霞、主管護(hù)師、中共黨員,遼寧醫(yī)科大學(xué)本科畢業(yè),1990年畢業(yè),從事神經(jīng)外科工作26年,2011年擔(dān)任神外一病房護(hù)士長(zhǎng)。2012年護(hù)士長(zhǎng)查房競(jìng)賽獲得二等獎(jiǎng);2013、2015年度獲得護(hù)士長(zhǎng)理論考試獲得第一名;2013、2014年護(hù)理部組織的美化護(hù)士站及角色互換活動(dòng)中獲得表揚(yáng);2014年被評(píng)為優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病房前十名被表揚(yáng)及獎(jiǎng)勵(lì);2015年度科室護(hù)理工作總排名第六名;2015年度獲得護(hù)理天使榮譽(yù)稱號(hào);2016年獲得首屆中心醫(yī)院急診急救應(yīng)急演練賽團(tuán)體三等獎(jiǎng);院護(hù)理常規(guī)及健康教育的編委;在健康教育材料的制作中獲得護(hù)理部的表揚(yáng),作為全院學(xué)習(xí)的典范;多次接受各級(jí)檢查,曾在2014、2015、2016年院長(zhǎng)目標(biāo)考核、鞍山市優(yōu)質(zhì)服務(wù)杯檢查中科室護(hù)理工作獲得檢查者的好評(píng)及肯定。

  一、以身作則成為護(hù)士表率

  2011年從一名普通護(hù)士走到了護(hù)士長(zhǎng)崗位,突然覺得身上的擔(dān)子重了,責(zé)任重了,因?yàn)樽o(hù)士長(zhǎng)是整個(gè)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人,是護(hù)理團(tuán)隊(duì)的核心,是護(hù)理管理者,不僅要認(rèn)真履行工作職責(zé),還要處處起著表率作用,要有一定的管理能力,才能把護(hù)理工作做好,護(hù)理隊(duì)伍帶好,使患者滿意,醫(yī)護(hù)滿意,領(lǐng)導(dǎo)滿意。

  神經(jīng)外科搶救多,危重患者多,經(jīng)常收治大型車禍和突發(fā)性創(chuàng)傷的病人,她經(jīng)常早來晚走,隨叫隨到,記得一天晚上七點(diǎn)多,她正在家中休息,突然接到電話說:“有大型車禍,有大部分傷員送到我院!彼挷徽f放下電話立即打車到醫(yī)院,投入到繁忙的搶救中,進(jìn)行分診,調(diào)配,搶救。有的患者非?謶,害怕心理,她用耐心不厭其煩給患者做解釋工作,安撫患者。病房收治八名患者,回到病房后立即與夜班護(hù)士一起進(jìn)行處置,輸液,搶救,看到患者一個(gè)個(gè)脫離危險(xiǎn),生命體征穩(wěn)定,她的臉上露出了笑臉,才放心離開醫(yī)院。

  每當(dāng)有急危重病人,總是身先士卒,組織協(xié)調(diào),配合搶救,爭(zhēng)分奪秒,挽救無數(shù)生命。記得有一天中午休息時(shí)間已經(jīng)到了,大家都洗手準(zhǔn)備吃飯了,這時(shí)突然遠(yuǎn)處響起急促的腳步及推車的聲音,就聽見走廊里傳來了急切的聲音,是120送來無名氏的患者滿身是血、說不清自己的名字,不記得親人的電話,不知道家在哪里,身上有個(gè)電話號(hào)碼及4千多元錢。她顧不上吃飯,帶領(lǐng)大家進(jìn)行搶救,所有搶救工作有條不紊的進(jìn)行著,默契配合,使病人的生命得到了保障。由于患者大量的嘔吐,患者全身及臉部都是血漬及嘔吐物,渾身散發(fā)臭味,作為護(hù)士長(zhǎng),她親自動(dòng)手立即打來熱水,將患者擦洗干凈,并給患者換上了清潔的衣服。由于患者身上只有個(gè)電話號(hào)碼聯(lián)系不到家屬,她寸步不離的守在病人床旁,終于在晚上的時(shí)候患者家屬接到醫(yī)院通知后迅速的來到醫(yī)院,患者女兒非常感動(dòng)要用錢財(cái)感謝她,被她婉言拒絕。

  二、優(yōu)質(zhì)護(hù)理深化人文服務(wù)

  神外一病房至開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)以來,她不斷更新護(hù)理管理知識(shí),改革護(hù)理管理方法,帶領(lǐng)全科護(hù)士從規(guī)范禮儀服務(wù)、文明用語做起,到現(xiàn)在護(hù)士主動(dòng)服務(wù)意識(shí)增強(qiáng),變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù),主動(dòng)與患者及家屬進(jìn)行溝通交流,了解患者的要求,解決患者難題,充分做到一切方便病人,一切服務(wù)病人的思想。

  采取多種形式深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),使健康教育規(guī)范化,標(biāo)準(zhǔn)化,她率先制定健康教育手冊(cè)患者篇,護(hù)士篇,根據(jù)神經(jīng)外科臥床多、并發(fā)癥多的特點(diǎn),她認(rèn)真落實(shí)“一科一特色”的護(hù)理理念,制作神經(jīng)外科特色護(hù)理品牌--臥床患者護(hù)理寶典,減少并發(fā)癥的發(fā)生。通過開展健康教育大講堂及病友聯(lián)誼會(huì)的形式,進(jìn)行個(gè)體化的宣教,幫助患者預(yù)防疾病,恢復(fù)健康,促進(jìn)健康。加強(qiáng)護(hù)理延伸服務(wù)到家隨訪,真正為患者解決問題及困難。建立神經(jīng)外一科微信平臺(tái)—腦外健康園,及時(shí)發(fā)布疾病知識(shí),最新動(dòng)態(tài),出院流程,健康指導(dǎo)等,使患者及時(shí)了解疾病的預(yù)防,治療,健康指導(dǎo)等內(nèi)容。

  神外一科護(hù)理特點(diǎn)是臥床多,基礎(chǔ)護(hù)理多,生活不能自理多,并發(fā)癥多。她有不怕臟,不怕累的敬業(yè)精神。她每天第一個(gè)到病房進(jìn)行查房,耐心、細(xì)心詢問病人夜內(nèi)病情、睡眠情況,為每名患者整理床單位,更換尿不濕,更換衣服,翻身、扣背等,用熱情服務(wù)去感動(dòng)患者。每天都深入病房,及時(shí)了解患者及家屬需求,處處為病人著想,為病人解決問題。

  現(xiàn)在病房的全體護(hù)理人員在她的帶動(dòng)下,大家的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)增強(qiáng)了,每個(gè)護(hù)士都有了使命感、責(zé)任感。如今,優(yōu)質(zhì)服務(wù)正向一朵綻放的花朵在她們身邊,越開越美,越開越絢麗。

  三、注重學(xué)習(xí),提升專科水平

  根據(jù)神經(jīng)外科急危重患者多,病情變化快,專業(yè)性非常強(qiáng)的特點(diǎn),這就要求我們護(hù)士必須要有過硬的?萍夹g(shù)及水平,才能爭(zhēng)分奪秒搶救患者生命,提高搶救率及患者安全。

  為了提高科室全體人員的?浦R(shí)及技術(shù),她制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃。定期舉辦講座、晨會(huì)提問、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、全員分層次培訓(xùn)等方式提高全科護(hù)士的專科護(hù)理知識(shí)。每月組織?评碚撌谡n,講解神經(jīng)外科專科知識(shí),新技術(shù)、新理念,新開展手術(shù),特殊疑難病歷等,進(jìn)行更新知識(shí)和技能。每月組織一次規(guī)范護(hù)理查房,碰到危重病人親自查房,切實(shí)到病房查看病人,傾聽病人及家屬的心聲,及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理存在問題能夠及時(shí)解決,查房即提高高年資護(hù)士的?评碚撍胶蛯(shí)踐能力,也能提高新護(hù)士對(duì)病情、疾病知識(shí)的掌握。

  通過學(xué)習(xí)和查房讓每名護(hù)士切合實(shí)際的掌握神經(jīng)外科?浦R(shí),提高?浦R(shí)水平和能力,應(yīng)用到護(hù)理工作中,為病人提供科學(xué)而有效的護(hù)理,提供科學(xué)有質(zhì)量的護(hù)理,取得患者信任,加深了護(hù)患關(guān)系。

  鼓勵(lì)和支持年輕護(hù)士努力進(jìn)取,積極向上,在科里形成了比學(xué)習(xí)、比技術(shù)、比服務(wù)的良好學(xué)習(xí)氛圍。在院里多次競(jìng)賽及評(píng)先中,徐燕妮、劉波、楊潔等取得了好成績(jī)。

  四、人文管理,營(yíng)造和諧氛圍

  做為護(hù)士長(zhǎng),對(duì)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度既要帶頭執(zhí)行,又要牽頭抓好護(hù)理部各項(xiàng)工作。工作中,她大膽管理,堅(jiān)持對(duì)事不對(duì)人,公平公正。即嚴(yán)格要求別人,更嚴(yán)格要求自己。在科室中,能夠協(xié)調(diào)好醫(yī)護(hù)關(guān)系,配合默契,使科內(nèi)醫(yī)護(hù)團(tuán)結(jié)一心,視院為家。同時(shí),生活中,盡力關(guān)心照顧每位護(hù)理姐妹,是護(hù)理姐妹的貼心人,及時(shí)了解護(hù)士的心理動(dòng)態(tài),如護(hù)士在工作上經(jīng)常出現(xiàn)小問題,會(huì)及時(shí)溝通,談心,了解是否因家庭,感情上出現(xiàn)情緒波動(dòng),及時(shí)給予解惑,幫助解決。如家里有什么困難,生病,會(huì)問寒問暖,記得有次周六夜班護(hù)士下班后突然發(fā)生眩暈癥,她立即趕到醫(yī)院,帶她到神經(jīng)內(nèi)科看病,治療,通過治療,眩暈癥改善,才放心離院。

  她時(shí)時(shí)刻刻牢記著自己的職責(zé),事事處處以身作則。身教重于言教,她業(yè)精于勤,樂于奉獻(xiàn)的崇高人格魅力,像一團(tuán)熾熱的火,溫暖著,感染著,激勵(lì)著她身邊的人,同她一起忘我的投身于工作,使神外一護(hù)理團(tuán)隊(duì)成為了一個(gè)有凝聚力,團(tuán)結(jié)和諧,向上陽光的團(tuán)隊(duì)。

  護(hù)理人員個(gè)人先進(jìn)事跡材料 篇4

  20xx年的春天,在全院上下的共同努力下,我院組建了新生兒科,我懷著無數(shù)憧憬與希望,和科室的伙伴們一起來到了這個(gè)嶄新的科室-新生兒科。說是科室,但在情感上,我覺得這是我們共同的小家更為確切。開科前我把這個(gè)“小家”精心的打扮了一番,為的是讓自己擁有一個(gè)明亮、溫馨、快樂的工作環(huán)境,也能給家屬帶來一個(gè)好心情和一份信任。

  堅(jiān)定信念,風(fēng)雨兼程。

  開科之際,百事待興,我也深深的憂慮和迷茫過。夜深人靜的時(shí)候,腦海中,總時(shí)不時(shí)呈現(xiàn)出進(jìn)修時(shí)和老師們?cè)趽尵刃律鷥旱漠嬅妫姆螐?fù)蘇、氣管插管、注射腎上腺素、上呼吸機(jī)……那些驚心動(dòng)魄的場(chǎng)景仍歷歷在目。但看到她們挽救了一顆顆小小的生命后的喜悅,又是多么的幸福。挽救生命,保障每一個(gè)新生兒的安全,這就是我們的責(zé)任。我告訴自己和我的姐妹們:既然選擇了遠(yuǎn)方,就要風(fēng)雨兼程,不懼艱險(xiǎn),勇往直前!我下定決心迎接各種困難,接受各種考驗(yàn),我也堅(jiān)信我們一定能夠成功!

  耐心溝通,醫(yī)患和諧。

  良好的醫(yī)患關(guān)系從第一次溝通開始。新生兒開科的第1天,我們就迎來了第一個(gè)寶寶,是一個(gè)皮膚明顯黃染的寶寶。因?yàn)槲覀兛撇》渴菬o陪護(hù)病房,需要媽媽和寶寶暫時(shí)分離,所以我需要認(rèn)真的向?qū)殞毤议L(zhǎng)講解母嬰分離的相關(guān)事項(xiàng)。第一次見面溝通留給家屬的是第一印象,而好的第一印象往往是最重要的。我詳細(xì)地向?qū)殞毤议L(zhǎng)介紹入院的各種注意事項(xiàng),我知道讓媽媽和寶寶分離是一件殘酷的事情,但是為了寶寶健康,也只有這樣,才是最正確和最安全的。我盡量細(xì)言細(xì)語的安慰媽媽,告訴她分離只是暫時(shí)的,寶寶治療好了,很快就可以接回家了。但患兒媽媽還是傷心的留下了眼淚,看到這一幕,我的眼淚也禁不住在眼眶里打轉(zhuǎn),但還是繼續(xù)微笑著安慰媽媽,告訴她,我們會(huì)像照顧自己的寶寶一樣去盡心護(hù)理。接下來我不敢馬虎,認(rèn)真的核對(duì)身份,讓所有家屬放心,一遍一遍的講解住院的各種事項(xiàng)!皩殞殨(huì)不會(huì)哭?你們有幾個(gè)護(hù)士在里面?”面對(duì)家長(zhǎng)的各種問題我都一一認(rèn)真解答。寶寶爸爸這時(shí)講了一句:“把寶寶放在這里,我放心,你們照顧的肯定比我們好”。多么簡(jiǎn)單而樸素的一句話,卻包含了無數(shù)的信任,我還有什么理由不把工作做好,我還有什么理由不盡心盡力。這時(shí),寶寶媽媽也停止了哭泣,露出笑容,也講了句:“寶寶,過兩天媽媽來看你啊!”。家屬能夠把寶寶交給我們,那就是極大的信任了!微笑服務(wù),醫(yī)患和諧,這不正是我們所向往的嗎?

  苦練本領(lǐng),保駕護(hù)航。

  新生兒急救是我們工作中的一個(gè)重要部分,平時(shí)的練習(xí)必不可少,熟練的掌握每個(gè)步驟是必須的。我在忙碌完一天的工作后,和科室人員又開始了新生兒窒息復(fù)蘇演練,一次次的分組,角色轉(zhuǎn)換,反復(fù)練習(xí),保證復(fù)蘇的流程爛熟于胸。7月底的一天,一個(gè)電話打破了正在忙綠的場(chǎng)景。值班醫(yī)生接起電話,“新生兒科吧,這里是手術(shù)室,我們有一個(gè)30+3周的孕婦,胎盤早剝,需要立即手術(shù)剖宮產(chǎn),請(qǐng)新生兒科醫(yī)生、護(hù)理到場(chǎng)”!白o(hù)士長(zhǎng),手術(shù)室有一個(gè)30+3周的新生兒要出生”,我們的醫(yī)生講道。我馬上準(zhǔn)備好新生兒窒息搶救物品、氣管插管設(shè)備、靜脈穿刺物品等,做好一切準(zhǔn)備。寶寶出生了,體重只有1000g,沒有哭聲,呼吸微弱、全身青紫,我和醫(yī)生護(hù)士們開始了新生兒窒息復(fù)蘇,氣管插管、固爾蘇治療,熟悉而又緊張的搶救有條不紊的進(jìn)行著;純旱暮粑穆式K于恢復(fù)正常了?墒菍殞氝@么小,需要轉(zhuǎn)到上級(jí)醫(yī)院治療。于是我和我們的醫(yī)生們又開始了我們的“轉(zhuǎn)院之旅”。正值7月末8月初的日子,炎炎夏日,悶熱的車廂內(nèi),我們沒有開空調(diào),因?yàn)閷殞毿枰@樣的溫度,一切以寶寶的安全和健康為中心。穿在身上的護(hù)士服早已被汗水浸透,臉上的汗珠一顆一顆的落下來。路上,我仔細(xì)觀察寶寶的面色和血氧飽和度、心率,但是,最擔(dān)心的事情還是發(fā)生了。患兒再次出現(xiàn)呼吸暫停、心率下降,在狹小的車廂內(nèi),為了方便進(jìn)行復(fù)蘇操作,我一直半蹲在患兒床邊進(jìn)行搶救,“呼吸-2-3,呼吸-2-3,手指重復(fù)著相同的動(dòng)作,心率還是沒有改善,正壓通氣配合胸外心臟按壓,“1-2-3,呼吸,1-2-3,呼吸”緊張而有節(jié)律的復(fù)蘇持續(xù)了數(shù)分鐘后,該兒血氧飽和度、心率開始好轉(zhuǎn)?吹竭@一幕,我們真的開心的笑了,甚至笑出了聲。那一刻真是發(fā)自內(nèi)心的滿足。以前在電視上看到的這種場(chǎng)面總覺得離我很遠(yuǎn),但是今天,我卻親身體會(huì)了一次。就這樣,一路上的搶救,一個(gè)多小時(shí)后,我們終于到了安慶市立醫(yī)院,把寶寶順利的交給了新生兒科醫(yī)生。他們的醫(yī)生檢查過寶寶后,對(duì)我們說:“你們真厲害,很少有醫(yī)院像你們這樣負(fù)責(zé),有你們這樣的技術(shù)”。所有的醫(yī)生護(hù)士們相對(duì)而笑,這不正是真正的忙而快樂著嗎!

  加班加點(diǎn),無怨無悔。

  加班是我每天工作少不了的事情。入院的宣教、告知,洗澡、換尿布,喂奶,翻身,清洗暖箱等等,一樣都不能少。有一天,快下班時(shí)又來了2個(gè)住院的新生兒,我又接著開始處理,待處理完已經(jīng)7點(diǎn)多了,累的飯也不想吃,我拖著疲憊的身軀回到了家里,準(zhǔn)備好好休息一下。剛坐下來不久,手機(jī)鈴聲響起,“護(hù)士長(zhǎng),晚上剛來了一個(gè)新生兒肺炎的寶寶,循環(huán)不好,我們打不上針,你過來幫忙一下”。我也已經(jīng)習(xí)慣了這樣的情況。無論什么時(shí)刻,科室呼叫,我都會(huì)馬上趕到。我知道新生兒病情變化極快,不能延誤治療,接了電話后,我迎著寒風(fēng),再次出發(fā),趕到科室?guī)兔。治療藥物順利輸入,但小兒的呼吸困難仍繼續(xù)加重,醫(yī)生告知,需要轉(zhuǎn)上級(jí)醫(yī)院治療,對(duì)于新生兒重度肺炎的寶寶,路上很可能需要急救,為了安全,我們都安排2個(gè)護(hù)理護(hù)送。這時(shí),已經(jīng)快10點(diǎn)了,我也顧不得勞累,抱著寶寶,拎著心電監(jiān)護(hù)儀,出發(fā)轉(zhuǎn)院;氐郊依镆呀(jīng)凌晨2點(diǎn)多了。一天的疲勞使我的頭痛難忍,心里唯一想的就是好好睡一覺。科室里,這只是一件很平常的事情,但只要我們的辛苦能夠帶來寶寶的健康,這就足夠了!

  加強(qiáng)管理,共同進(jìn)步。

  做為新生兒科護(hù)士長(zhǎng),我深知自己的職責(zé)所在:我不但要認(rèn)真工作,還要有精湛的技術(shù)、學(xué)會(huì)管理、主動(dòng)思考、解決困難、負(fù)起責(zé)任。“一枝獨(dú)秀不是春,百花齊放春滿園”,只有科室整體進(jìn)步了,才能從根本上保障醫(yī)療安全。所以我格外注重科室管理。制定了各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療核心制度及院感控制制度、合理的APN排班制度、每月的護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),建立獎(jiǎng)罰機(jī)制,來保障我們的醫(yī)療安全。同時(shí)通過評(píng)選科室心目中的優(yōu)秀護(hù)理,組織集體活動(dòng)來促進(jìn)科室的團(tuán)結(jié),增加科室的凝聚力。另外,我們?cè)诠ぷ髦幸彩肿⒅乜偨Y(jié)、提升:比如寶寶在我科住院時(shí),經(jīng)常有患兒家屬詢問寶寶臍部護(hù)理的事情?寶寶怎么洗澡?怎么喂奶?為了滿足家長(zhǎng)的需求,我開展知識(shí)講座活動(dòng)為他們提供幫助。通過講座,我們和家屬一起演練實(shí)踐,一步步的講解,讓他們來親身操作,直到家屬們真正掌握了這些知識(shí)為止。在平時(shí)的工作中,我總結(jié)了低血糖新生兒的癥狀特點(diǎn):總是喜歡一直喝奶,或是總是在找奶喝,而且家屬大都表示一直在給寶寶喂奶,可是寶寶還是一直像是在找奶喝的表現(xiàn)。寶寶出現(xiàn)這個(gè)癥狀,可能就是低血糖。檢查血糖,基本都是低血糖。依照這個(gè)癥狀,及時(shí)發(fā)現(xiàn)了低血糖的患兒,讓寶寶及時(shí)得到診治。做為一個(gè)新的科室,遇到困難很正常,但我相信辦法總比困難多,沒有解決不了的難題。我要做的就是當(dāng)好榜樣,樹立信心,傳播正能量并指導(dǎo)她們不斷提高。

  當(dāng)然,我也有許許多多的不足,比如:思考問題片面,遇到事情容易急躁,在以后的工作中還需要不斷完善自己,提高自己管理和技術(shù)能力。向那些優(yōu)秀的人員看齊,學(xué)習(xí)她們不顧自我全心奉獻(xiàn)的精神,學(xué)習(xí)她們精益求精的學(xué)習(xí)精神,學(xué)習(xí)她們永遠(yuǎn)樂觀積極向上的精神。

  愿我們的醫(yī)院,我們的科室,在我們的共同努力下,不斷壯大,更加美好!

  護(hù)理人員個(gè)人先進(jìn)事跡材料 篇5

  我是淮南新華醫(yī)療集團(tuán)北方醫(yī)院的一名護(hù)士。從2014年1月1號(hào)到2018年6月1號(hào)在ICU工作,2018年6月CCU成立我被護(hù)理部派到CCU,至今已有六年的臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。

  這六年,我從一個(gè)單純的、對(duì)生活充滿憧憬和幻想的學(xué)生,一步一步成長(zhǎng)為一個(gè)成熟穩(wěn)重、護(hù)理經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)士。長(zhǎng)期以來,我在工作上積極主動(dòng)、認(rèn)認(rèn)真真、一絲不茍、任勞任怨,從不計(jì)較個(gè)人得失。我用滿腔的熱情,把自己的愛心、細(xì)心和責(zé)任心融入到臨床護(hù)理工作中去;用自己嫻熟的護(hù)理技術(shù)、良好的服務(wù)態(tài)度,為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),得到了單位領(lǐng)導(dǎo)和患者的一致好評(píng)。

  冰凍三尺,非一日之寒。

  這六年,我在護(hù)理工作的這片沃土上,撒下了辛勞的汗水,同時(shí)也有委屈和淚水,但是,我的付出,在患者身上開出了健康之花、幸福之果,我由衷的欣慰和幸福。護(hù)理工作雖然辛苦,壓力也大,勞動(dòng)強(qiáng)度高,但患者一聲簡(jiǎn)單的“謝謝,你辛苦了”,我的辛苦感就會(huì)升華為一種蕩漾于我心扉的快樂感,這就是我不竭的工作動(dòng)力源泉,因?yàn)榛颊咝枰业母冻觥?/p>

  這六年,我和科室的護(hù)士姐妹們齊心協(xié)力,同心合作,積極配合大夫搞好本科日常臨床護(hù)理工作。每天,我總是早早來到病房,對(duì)我的病人“噓寒問暖”、整理被褥、量體溫、測(cè)血壓、采血、同他們聊天,告知他們相關(guān)注意事項(xiàng),鼓勵(lì)他們戰(zhàn)勝疾病的信心,這樣既拉近了彼此的距離,消除了患者的思想顧慮,增強(qiáng)了醫(yī)患關(guān)系。當(dāng)患者從愁容滿面變得眉開眼笑時(shí),我是那么的開心和快樂。

  我們科室危重病人多,病情復(fù)雜,變化快,晚上值夜班,是真正考驗(yàn)我們水平的時(shí)候,為患者安全,六年來,夜班期間,整夜觀察危重病人,累的我們滿身是汗,然而,比起患者的生命,這又算得了什么呢?我清楚的知道,此時(shí)的付出,是和患者的生命親密握手,用我的汗水澆灌患者的生命之樹,讓它健康成長(zhǎng)起來比什么都重要。對(duì)危重病人翻身、梳頭、剪指甲、吸痰,臟、苦、累都沒什么,因?yàn)槲沂且粋(gè)白衣天使,也許我不及南丁格爾的百分之一,但我心里永遠(yuǎn)銘記她的誓言并努力踐行。

  從事護(hù)理工作六年來,我每天力求上進(jìn),不斷給自己充電,豐富業(yè)務(wù)知識(shí),提高自己的素養(yǎng),更好的服務(wù)患者。今年我先后獲得十佳護(hù)士,第三季度服務(wù)明星及2019年優(yōu)秀護(hù)士稱號(hào),同時(shí)經(jīng)過自己的努力取得了本科文憑,現(xiàn)準(zhǔn)備迎接明年五月份的主管護(hù)師考試。

  感謝上級(jí)給我這次難得的榮譽(yù),這對(duì)我來說是壓力,也是動(dòng)力。我將它作為一面鏡子,時(shí)刻提醒自己努力前行,做得更好。

  護(hù)理人員個(gè)人先進(jìn)事跡材料 篇6

  吳欣娟:1981年于北京協(xié)和醫(yī)院護(hù)士學(xué)校畢業(yè)后,進(jìn)入北京協(xié)和醫(yī)院工作。當(dāng)時(shí)吳欣娟還不能深刻理解護(hù)理是一份怎樣的工作,就是憑著對(duì)白衣天使的那種懵懵懂懂的情感,吳欣娟走入了護(hù)理這一崇高的職業(yè)。第43屆南丁格爾獎(jiǎng)?wù)骂C獎(jiǎng)大會(huì)26日上午在北京人民大會(huì)堂舉行,吳欣娟獲得“南丁格爾獎(jiǎng)?wù)隆薄?/p>

  扎實(shí)的護(hù)理生涯。

  1984年,26歲的吳欣娟擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)工作,一年之后她到北京職工醫(yī)學(xué)院進(jìn)行了為期三年的脫產(chǎn)護(hù)理大專學(xué)習(xí)。1988年,吳欣娟回到協(xié)和醫(yī)院,到護(hù)理部工作,主要負(fù)責(zé)護(hù)理教學(xué)。1990年,她到北京第二外國(guó)語學(xué)院進(jìn)行了半年的外語學(xué)習(xí)。1991年,在美國(guó)進(jìn)行了7個(gè)月的進(jìn)修學(xué)習(xí)后,年輕的吳欣娟又回到了臨床一線,擔(dān)任北京協(xié)和醫(yī)院神經(jīng)外科的護(hù)士長(zhǎng)。之后,吳欣娟先后擔(dān)任了副總護(hù)士長(zhǎng)、總護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理部副主任。1998年,吳欣娟擔(dān)任北京協(xié)和醫(yī)院護(hù)理部主任。

  近30年的護(hù)理生涯中,吳欣娟每一步都走得踏踏實(shí)實(shí),她說,這是因?yàn)閰f(xié)和前輩對(duì)她的培養(yǎng)與鼓舞,指引她不斷前行。

  1996年,北京協(xié)和醫(yī)院開展了整體護(hù)理。吳欣娟說,整體護(hù)理是一種理念,當(dāng)時(shí)社會(huì)對(duì)整體護(hù)理并不了解,只是程式化地照搬表面的東西,并不注重內(nèi)涵,整體護(hù)理的思想并沒有深入人心,病人還沒有真正受益。

  整體護(hù)理以人為本。

  吳欣娟非常注重整體護(hù)理工作的開展,她主張實(shí)實(shí)在在地做好整體護(hù)理工作,而不是僅僅填一些表格。她要求護(hù)士在工作過程中,要從病人的整體出發(fā),使社會(huì)、身體、心理、精神融為一體,不斷強(qiáng)化護(hù)士為病人整體服務(wù)的理念。吳欣娟認(rèn)為:整體護(hù)理應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在護(hù)士為病人服務(wù)的態(tài)度上,體現(xiàn)在對(duì)病人的關(guān)心程度上。整體護(hù)理觀念只有深入護(hù)士?jī)?nèi)心,護(hù)士才能從病人的角度出發(fā),將這種理念落實(shí)到行動(dòng)中,并自覺地貫徹執(zhí)行,也才能切實(shí)走到病人的身邊,使病人有所感受。實(shí)踐證明,協(xié)和人做得非常出色,她們的護(hù)理工作得到了社會(huì)的廣泛認(rèn)可。

  吳欣娟說,在80年的悠久歷史中,形成了協(xié)和勤懇扎實(shí)的作風(fēng)與良好的工作氛圍。老一輩協(xié)和護(hù)理人為協(xié)和護(hù)理工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),在良好的工作氛圍中,一代代年輕的護(hù)理工作者不斷地融入這個(gè)團(tuán)結(jié)向上的集體之中,她們被不斷地打磨、熔化,將協(xié)和優(yōu)良的傳統(tǒng)不斷地傳承、發(fā)展下來。

  北京協(xié)和醫(yī)院與國(guó)外的護(hù)理同行建立了廣泛的交流與合作,在此過程中,吳欣娟看到了我國(guó)與國(guó)外護(hù)理工作的差距。

  國(guó)內(nèi)外護(hù)理差距在思想意識(shí)。

  在吳欣娟接受采訪之前,護(hù)理部剛剛召開了一個(gè)護(hù)士長(zhǎng)會(huì),一位剛從美國(guó)歸來的護(hù)士長(zhǎng)給大家介紹學(xué)習(xí)交流體會(huì)。這位護(hù)士長(zhǎng)感受頗深,她認(rèn)為,我們科研的嚴(yán)謹(jǐn)性,整體護(hù)理的水平與美國(guó)存在很大差距。究其原因,吳欣娟說,我們的護(hù)士缺少發(fā)現(xiàn)問題的能力。此外,國(guó)內(nèi)對(duì)護(hù)士的重視程度不夠,在國(guó)外護(hù)士是醫(yī)院真正的主人,護(hù)士的獨(dú)立自主性非常大,幾乎整個(gè)醫(yī)院的管理都由護(hù)士承擔(dān)。

  吳欣娟說,我們與國(guó)外護(hù)理相比差距的確很大,最關(guān)鍵的問題在思想意識(shí)上。不可否認(rèn),國(guó)外經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá),物質(zhì)豐富,其醫(yī)院的硬件非常好,但是,我們更應(yīng)看到問題的關(guān)鍵,那就是服務(wù)意識(shí),服務(wù)的理念非常好,她們對(duì)患者的各項(xiàng)服務(wù)考慮得非常細(xì)致。而我們的護(hù)士仍存在對(duì)患者冷淡的情況,我們應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)護(hù)士服務(wù)理念的管理。

  北京協(xié)和醫(yī)院無論在診療技術(shù)還是在護(hù)理服務(wù)上,在國(guó)內(nèi)都首屈一指,其“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練更是協(xié)和醫(yī)院護(hù)理的特色所在。

  管理與自覺相結(jié)合的護(hù)理特色。

  提及北京協(xié)和醫(yī)院護(hù)理特色,吳欣娟欣慰地說,協(xié)和的基礎(chǔ)護(hù)理工作做得比較好,在“三基三嚴(yán)”方面很有特色。

  提及我國(guó)護(hù)士的人性化管理,吳欣娟說,在國(guó)外,對(duì)護(hù)士的質(zhì)量管理非常寬松,醫(yī)院以制度管人,制定的規(guī)章清晰明確,醫(yī)院基本沒有人去檢查護(hù)士的遵守情況。我們提倡以人為本,希望護(hù)士們能夠自覺地貫徹院內(nèi)的一切制度。但事實(shí)上,在我國(guó)完全靠護(hù)士自覺還是不夠的。我國(guó)的護(hù)理工作不能完全照搬國(guó)外的模式,應(yīng)當(dāng)結(jié)合國(guó)情,走自己的護(hù)理之路,將管理與自覺相結(jié)合,打造我們自己的護(hù)理特色。

  北京協(xié)和醫(yī)院擁有一只實(shí)力強(qiáng)大的護(hù)理教學(xué)與科研隊(duì)伍,為該院的臨床護(hù)理服務(wù),也為我國(guó)護(hù)理事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了重大作用。

  護(hù)理人員個(gè)人先進(jìn)事跡材料 篇7

  我是一名普通的護(hù)士,從事護(hù)理工作已經(jīng) 年了,回顧這些年來的工作經(jīng)歷雖然也有許多辛酸和困惑,但是更多的還是欣慰與成績(jī)。

  我于 畢業(yè)于 衛(wèi)校,畢業(yè)后分配到 二院先后在內(nèi)科病房、急診室護(hù)理崗位, 年調(diào)入 中醫(yī)院后在急診室、內(nèi)科病房從事護(hù)理工作。在踏入工作崗位之前我就聽說護(hù)理工作是如何艱辛,如何不衛(wèi)生,如何不被人理解,必須要如何好的態(tài)度,要有更加多的奉獻(xiàn)精神等等。但也就從那時(shí)開始使我懂得什么是理想信念,什么是人生目標(biāo),什么是人生觀和價(jià)值觀,既然自己選擇了自己的道路,自己明白了自己的方向,就要從現(xiàn)在做起,從小事做起,在平凡的工作崗位上一定要做好自己的本職工作。自己從事了護(hù)理工作就要有吃苦耐勞的精神,就要有為了病人早日得到康復(fù)奉獻(xiàn)自己最大努力的思想。從此以后也就是這種信念一直不斷地支持著我,使我的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可,也得到了病人的好評(píng)。

  做好護(hù)理工作除了要有自己堅(jiān)強(qiáng)的信念還必須有過硬的理論基礎(chǔ)和熟練的操作技能,我清醒地認(rèn)識(shí)到自己的基礎(chǔ)要比別人差,認(rèn)識(shí)到自己雖然不能和別人比,或者說比不過別人,但我自己必須跟自己比,要不斷進(jìn)步,不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),努力提高自己的工作水平。1998年我參加了護(hù)理大專專業(yè)證書班學(xué)習(xí),1999年晉升了護(hù)師,那時(shí)想想自己在職稱上也就這個(gè)樣了,本也就放棄再次參加學(xué)歷教育的想法,但是,我知道醫(yī)學(xué)知識(shí)是日新月異的,不學(xué)習(xí)就會(huì)被淘汰,所以我再一次堅(jiān)定信念于 年參加了護(hù)理大專函授學(xué)習(xí),于今年1月取得大專學(xué)歷。在注重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)上始終是認(rèn)為多學(xué)比不學(xué)好,早學(xué)比晚學(xué)好,積極參加醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),平時(shí)向護(hù)士長(zhǎng)學(xué),向同事學(xué),在自己的工作中學(xué),不斷探索與積累工作經(jīng)驗(yàn),使自己具備了一定的技術(shù)水平。

  在平時(shí)的工作中雖然會(huì)遇到這樣那樣的不如意,比如因病人的不理解而責(zé)怪,累得腰酸背痛還下不了班,看到節(jié)假日別人在團(tuán)聚時(shí)而我們還要面對(duì)繁忙的工作,為了自己的稍不謹(jǐn)慎而發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)在膽顫心驚等等。但是為了看到更多病人對(duì)我們工作的認(rèn)可,對(duì)我們工作投來贊許的目光,對(duì)我們的服務(wù)多說一聲謝謝時(shí),我會(huì)感到再累一點(diǎn)也值得,多受點(diǎn)委屈也不在意。平時(shí)的工作中,首先我每天都要以飽滿的'熱情投入到自己的工作中,認(rèn)真的上好每一個(gè)工作日,從而保證護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理安全,也換來自己的一份安心和踏實(shí)。

  年月由于醫(yī)院需要我被安排到沁尿外科碎石中心從事碎石工作,雖然碎石中心沒有原來的護(hù)理工作那樣繁鎖、那樣勞累,但對(duì)我來說是一個(gè)全新的、陌生的崗位,是我以前從未做的工作。有句話說的好有壓力才有動(dòng)力,從那天起我就在心底暗暗地決心一定不能辜負(fù)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的期望,我一定要盡快適應(yīng)新的崗位,抓緊學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)。今年2月我去揚(yáng)州進(jìn)修了2個(gè)星期,我非常珍惜兩個(gè)星期中的每一天,不放棄每一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),遇到到問題就虛心請(qǐng)教,也受到了老師們的好評(píng)。要碎好石必須要熟練泌尿系統(tǒng)的超聲知識(shí),所以一有空余時(shí)間我就到b超室跟同事們虛心學(xué)習(xí)b超知識(shí),甚至放棄自己的休息時(shí)間。對(duì)待病人總是耐心細(xì)仔,向病人做好解釋工作,讓每位結(jié)石病人接受碎石治療。當(dāng)自己遇到困難時(shí)從不敷衍了事,抱著對(duì)病人極端負(fù)責(zé)的態(tài)度,虛心請(qǐng)教同事,也從不輕易放棄一個(gè)病人。除了做好自己的碎石工作,空余時(shí)間在科主任的帶教和同事們的指導(dǎo)下,我還積極參與到泌尿外科的其它工作中去,參加科室查房,以了解泌尿外科病人的特點(diǎn);經(jīng)常觀摩泌尿外科手術(shù)并為外科醫(yī)生做好協(xié)助工作。經(jīng)過半年的努力,我已基本掌握腎結(jié)石病人的碎石診療常規(guī),逐漸勝任新的崗位。但學(xué)無止境,在今后工作中我要戒驕戒躁,加倍努力。

  護(hù)理人員個(gè)人先進(jìn)事跡材料 篇8

  隨著優(yōu)質(zhì)服務(wù)的順利開展,我們從內(nèi)心意義上正真認(rèn)識(shí)到優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要意義,是以病人為中心,強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理,全面落實(shí)護(hù)理責(zé)任制,把優(yōu)質(zhì)護(hù)理作為護(hù)士的職責(zé)和本分,懷有感恩之心,把制度從墻上請(qǐng)下來,讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)深入到病房中,了解病人的心理,了解病人的需求,改善護(hù)患關(guān)系。 時(shí)光飛逝,匆匆如流,我們科開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理病區(qū)一年多來,她每天協(xié)助患者做一些日常生活和基礎(chǔ)護(hù)理操作,主動(dòng)了解病人更多的需要。她每天一走進(jìn)病房,微笑總是不由得掛在臉上,她總覺得病人如同自己的親人一樣,總是有種動(dòng)力促使她去接近,去用心照顧他們。他就是我們科一名普通的護(hù)士———付麗華。我們科實(shí)行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)以來,全體護(hù)士認(rèn)真貫徹以人為本,護(hù)理先行的服務(wù)宗旨,貼近病人,貼近臨床,貼近社會(huì),創(chuàng)建和諧醫(yī)患。尤其是小付她每天都會(huì)用美好的心靈和精湛的技術(shù)呵護(hù)每一位病人,使病人的生命延續(xù),健康重現(xiàn)。 她總是以飽滿的熱情去迎接每一位病人,每當(dāng)有新入院患者時(shí),她就主動(dòng)迎上去,熱情接待,為病人做自我介紹,安慰病人,勉勵(lì)病人建立克服疾病的信心,給病人留下了良好的第一印象,讓病人感到親切和信任,為以后的溝通打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為了不讓病人拿著檢查單出找大夫,他總是安排好各項(xiàng)檢查及運(yùn)送工作,仔細(xì)講解各項(xiàng)檢查的目地和注意事項(xiàng)。 記得有一次,我們科住了一位老年患者,脾氣很暴躁,每天給她輸液時(shí),他都要發(fā)火,有些同事甚至都害怕不敢去他 的病房,這時(shí)小付每天下班前都要去他病房噓寒問暖,跟他聊天,慢慢的,我們發(fā)現(xiàn)老人發(fā)火少了,再慢慢的,我們開始看到老人笑了,直到有一天,老人才給小付說出了心里話,原來老人的老伴去世早,兒女也沒有時(shí)間來陪他,所以他的脾氣越來越怪,。知道他在想什么,小付每天都會(huì)主動(dòng)陪他聊天,給他打水,買飯,剪指甲,到便盆,還特意給老人買了愛吃的點(diǎn)心,就這樣老人的心情好了,病也好的快了,臨出院時(shí)老人感動(dòng)的拉著小付的手說:姑娘,謝謝你!我的兒女做不到的你都幫我做到了。 在每天的工作中,她對(duì)病人說的最多的是您昨晚睡的好嗎?有沒有不舒服的地方?有什么需要我們幫忙的?說實(shí)話剛開始聽到這些話,都覺得她有些啰嗦,但是,慢慢的我們發(fā)現(xiàn),通過她的一些問候,病人總會(huì)把自己的需要及時(shí)的反饋給她,而且病人也愿意和她交流。記得那天早上,18床的老奶奶看起來有些不舒服,小付就耐心的詢問,原來老奶奶的女兒出去了,老奶奶想上廁所,但沒來得及,就尿褲子上了,小付知道后,趕緊端來一盆熱水給老人擦洗干凈,更換了褲子,在得知老奶奶還沒吃早餐,又趕緊為她買來吃的,老奶奶連聲說:謝謝!我的病都好了一半了。她每次答應(yīng)病人的事一定會(huì)記得做到,給病人已答復(fù)。 在我們剛剛開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)事,都很不適應(yīng),總覺得護(hù)士工作就是打針,輸液,而且我們大多是80后,在家里父母什么都不讓我們做,而現(xiàn)在,我們要為患者做很多基礎(chǔ)護(hù)理:洗頭,洗腳,鋪床,剪指甲,擦浴等,甚至喂飯,很是接受不了,從心理有些抵觸,但在護(hù)士長(zhǎng)和小付的耐心引導(dǎo)下,我們的觀念有了很大的轉(zhuǎn)變。

  護(hù)理人員個(gè)人先進(jìn)事跡材料 篇9

  楊學(xué)花,女,現(xiàn)年32歲,任職于湖北口回族鄉(xiāng)衛(wèi)生院,從事臨床護(hù)理工作。時(shí)光飛逝,回首過去,內(nèi)心不禁感慨萬千。自從1998年參加工作以來,在院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助下,她本著“一切以病人為中心,一切為了病人”的服務(wù)宗旨,始終堅(jiān)持自己的原則,努力踐行科學(xué)發(fā)展觀,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),不斷努力提高自身素質(zhì),熟練的掌握了各項(xiàng)臨床操作技能,順利完成各項(xiàng)臨床護(hù)理工作。嚴(yán)于律己、努力提高自身素質(zhì)護(hù)理工作是一項(xiàng)瑣碎、重復(fù)、復(fù)雜而又非常重要的工作。在工作中,她堅(jiān)持“以病人為中心,一切為了病人”的服務(wù)理念,認(rèn)真努力完成每一項(xiàng)工作,待病人勝親人,堅(jiān)持微笑服務(wù),做到百問不煩。工作之余,她認(rèn)真閱讀專業(yè)書籍,充實(shí)自己的專業(yè)知識(shí),加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高自身思想素質(zhì),與時(shí)俱進(jìn)。她常常感嘆自己是一只井底之蛙,為了提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,2009年前往市人民醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)過程中,由于勤奮刻苦,得到帶教老師的和科室老師的充分肯定。進(jìn)修期間,認(rèn)真學(xué)習(xí)了專業(yè)技術(shù)知識(shí)以及醫(yī)療文書的規(guī)范書寫,回院后積極在本院開展護(hù)理規(guī)范服務(wù),為該院的護(hù)理工作走上一個(gè)新臺(tái)階做出了很多的貢獻(xiàn)。2003年他參加了湖北醫(yī)藥學(xué)院成人高等教育學(xué)習(xí),并于2006年以優(yōu)異的成績(jī)順利畢業(yè),使自己的自身素質(zhì)更上一層樓。盡職盡責(zé)、努力提高業(yè)務(wù)水平積極參加醫(yī)院組織的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí),把以“病人滿意、家屬放心”作為自己工作的出發(fā)點(diǎn),在病人的生活上提供力所能及的幫助。在百年不遇的2008年雪災(zāi)的一個(gè)冬夜里,一個(gè)新的生命在她媽媽的肚子里鬧騰了一天后終于順利誕生,產(chǎn)婦家屬及醫(yī)護(hù)人員一顆懸著的心終于放下了,但是產(chǎn)婦卻是饑腸轆轆,一天都沒吃東西,深更半夜的沒有任何東西可以充饑,她的家屬很焦急,看著這一切,楊學(xué)花拖著疲憊的身體,不顧自己餓著肚子,回到宿舍為產(chǎn)婦做了營(yíng)養(yǎng)餐,提了一壺滾燙的開水送到病房,一顆滾燙的心讓家屬和產(chǎn)婦萬分感激。在日常護(hù)理工作中,針對(duì)不同的病人她積極提供了不同的健康指導(dǎo),向患者細(xì)心講解相關(guān)的飲食指導(dǎo)和保健,認(rèn)真對(duì)待每一位患者,引導(dǎo)他們健康調(diào)理自己。在工作中以護(hù)理“三基”為基礎(chǔ),嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)格各項(xiàng)護(hù)理操作,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為每一位患者盡職盡責(zé),在臨床操作中做到有條有紊,忙而不亂。團(tuán)結(jié)互助、努力做好本職工作在工作中,她積極主動(dòng)、盡職盡責(zé)、認(rèn)真做好本職工作,自覺參加醫(yī)院組織的各種技能競(jìng)賽和學(xué)習(xí)講座,提高自身素質(zhì),認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。去年冬天,她和同事積極響應(yīng)院領(lǐng)導(dǎo)的安排,一起下鄉(xiāng)為學(xué)生和村民進(jìn)行健康體檢和健康教育知識(shí)宣傳,由于山高路遠(yuǎn),一路上暈車、嘔吐不止,仍然堅(jiān)持到最后圓滿完成任務(wù)。春節(jié)休假期間,由于醫(yī)院接診了一位“有機(jī)磷農(nóng)藥”中毒的患者,急需要轉(zhuǎn)院,他放下熟睡中的孩子立即護(hù)送病人到上一級(jí)醫(yī)院治療,為病人的生命贏得了寶貴的時(shí)間,一路上,暈車加上濃重的農(nóng)藥味,熏的她幾天吃不下飯,但她毫無怨言,為她的工作感到無比自豪,也贏得了回民們的肯定和厚愛。同時(shí)在工作中,她始終注意文明禮貌,尊老愛幼,態(tài)度和藹,從未與病人出現(xiàn)過口舌之爭(zhēng),從未出現(xiàn)一例病人投訴事件。工作之外,團(tuán)結(jié)同事,以禮待人。在2008年,被評(píng)為“巾幗文明崗”,2010年被市婦聯(lián)授予“最佳巾幗文明崗”。

  護(hù)理人員個(gè)人先進(jìn)事跡材料 篇10

  我二十余年如一日,愛崗敬業(yè),辛勤工作,一直服務(wù)于兒科臨床護(hù)理第一線。

  工作中,我能“急病人所急,想病人所想”,竭力為病人解決各種疑難問題,有很強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)合作精神。遇有危重病人,總是立即趕到醫(yī)院,主動(dòng)積極參與搶救。20xx年,開發(fā)區(qū)某化工廠發(fā)生氯氣泄漏事件,部分小學(xué)生“氯氣中毒”,多名兒童住院治療,我放棄休息,積極參加患兒的搶救,投入到家長(zhǎng)和患兒的心理疏導(dǎo)工作中;同年的4.29歹徒傷害兒童事件,我作為醫(yī)院靜脈治療組成員,擔(dān)負(fù)全院兒童的疑難靜脈穿刺會(huì)診。經(jīng)常作為科內(nèi)二線班隨時(shí)被叫到醫(yī)院協(xié)助同事?lián)尵任V夭∪,?jīng)常深更半夜起床至醫(yī)院,本人一向無怨無悔,24小時(shí)不關(guān)機(jī),隨叫隨到!當(dāng)然在班期間更是恪盡職守,積極參加重癥病例的搶救工作。如:2009年的甲流時(shí)期,重癥手足口病流行時(shí)期,更是離不了本人的身影,一直都堅(jiān)守在危重患兒的身邊。作為兒科科內(nèi)質(zhì)量控制小組成員,對(duì)每次可能發(fā)生的護(hù)理安全隱患及醫(yī)療糾紛,防微杜漸并提出持續(xù)改進(jìn)措施。作為科室的資深老護(hù)士,對(duì)待每一位患兒家屬都能盡心盡力的做好健康宣教,讓他們正確的認(rèn)識(shí)疾病的預(yù)防及康復(fù)知識(shí),受到家屬的一致好評(píng)!在病區(qū)中擔(dān)任總帶教老師,對(duì)實(shí)習(xí)同學(xué)及新到崗護(hù)士認(rèn)真對(duì)待,仔細(xì)講解兒科相關(guān)專科疾病的知識(shí),手把手帶教,使她們更快的融入工作及學(xué)習(xí)中。目前,本人還承擔(dān)蚌埠醫(yī)學(xué)院本科班《兒科護(hù)理學(xué)》部分的理論授課及臨床見習(xí)工作。

  作為一名護(hù)士,我每天都以最真誠(chéng)的微笑、最親切的語言、最體貼的護(hù)理、最飽滿的工作熱情來面對(duì)病人,用心靈的溝通,在護(hù)患之間架起信任的橋梁。在一次搶救一名多臟器功能衰竭的患兒無效后,剛趕來的孩子父親在不明真相的情況下?lián)]拳相向,致使我的頭部遭受較嚴(yán)重傷害。但我仍然堅(jiān)守工作崗位,對(duì)家屬進(jìn)行仔細(xì)的講解和耐心的解釋,最終,我的真誠(chéng)、負(fù)責(zé),贏得了家長(zhǎng)的理解和尊重,家長(zhǎng)主動(dòng)賠禮道歉,我也因此獲得醫(yī)院的表彰。

  工作之余,本人不斷充電,先后取得護(hù)理大專,本科學(xué)歷,多年參與中專及本科護(hù)理專業(yè)的教學(xué)工作,取得較優(yōu)秀成績(jī),先后發(fā)表過《75%酒精濕敷輸液滲漏腫脹的臨床觀察體會(huì)》《手足口病的循證護(hù)理體會(huì)》《小兒霧化吸入治療的臨床觀察體會(huì)》《兒科臨床帶教實(shí)習(xí)護(hù)生的體會(huì)》等論文。

  我的努力,得到了同事的好評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。2009年,被評(píng)為泰興市“十佳護(hù)士”,2013年,被評(píng)為“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)標(biāo)兵”。

  榮譽(yù)面前不驕傲。今后,我將一如既往的用心去服務(wù),用愛去服務(wù),在平凡的崗位上奉獻(xiàn)自己的真誠(chéng)和愛心。

  護(hù)理人員個(gè)人先進(jìn)事跡材料 篇11

  急診部護(hù)理組是一支由4個(gè)科室組成的護(hù)理隊(duì)伍,共有護(hù)理人員68人,平均年齡28歲,開放床位86張,年接診量5萬人次,搶救萬余人次,搶救成功率在97%以上。

  實(shí)施高水準(zhǔn)急診搶救,讓生命綠色通道暢通無阻。多年來,急診護(hù)理組與醫(yī)生配合默契,在無數(shù)次搶救中出色的完成了任務(wù),確保生命綠色通道的暢通無阻。在急診護(hù)理組,個(gè)個(gè)都是精兵強(qiáng)將。

  打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌,在溫情服務(wù)中展示文明崗風(fēng)采。急診護(hù)理組以倡導(dǎo)文明服務(wù)為核心,把“優(yōu)質(zhì)服務(wù)迎奧運(yùn),急救綠色保暢通”作為崗位品牌,向人們展示了新一代“白衣天使”文明禮貌,和諧友善,團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神風(fēng)貌,形成了知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧的文明風(fēng)尚,樹立了“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奮進(jìn)”的行業(yè)形象。

  實(shí)施科學(xué)正規(guī)管理,使急診護(hù)理在健康規(guī)范的軌道運(yùn)行。崗位帶頭人修紅注重抓細(xì)節(jié)、流程、環(huán)節(jié)管理,培養(yǎng)一專多能的急救護(hù)理人才,把團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、發(fā)揮專長(zhǎng)、重視急診護(hù)理人員專科職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的科學(xué)管理理念引入急診護(hù)理的全過程,使急診護(hù)理質(zhì)量在高效能管理中不斷提升。

  追蹤前沿領(lǐng)域探索創(chuàng)新,以更高的追求崗位建功?剖曳e極開展崗位練兵和素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng),先后兩次在大科范圍內(nèi)舉行了以“天使在身邊”為主題活動(dòng)的護(hù)理技能比賽,提高了護(hù)理質(zhì)量,積極開展“兩好一滿意”、創(chuàng)建“示范病房”活動(dòng),堅(jiān)持以病人為中心,適應(yīng)衛(wèi)生改革社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì),使急診護(hù)理工作質(zhì)量不斷邁上新臺(tái)階。

  近年來,急診部護(hù)理組內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象,打造了一支特別能吃苦,特別能忍耐,特別能奉獻(xiàn),特別能戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì),先后榮獲全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)“巾幗文明崗”、省“三八紅旗集體”、“省級(jí)青年文明號(hào)”、青島市“巾幗文明崗”、青島大學(xué)“巾幗文明崗”、醫(yī)院“護(hù)理質(zhì)量?jī)?yōu)勝護(hù)理單元”和“溫馨病房”等榮譽(yù)稱號(hào),18人先后榮獲省級(jí)“崗位能手”、省“十佳護(hù)士”、青島市“優(yōu)秀護(hù)士”、青島大學(xué)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、青島大學(xué)“優(yōu)秀臨床帶教老師”、醫(yī)院“十佳護(hù)士”、醫(yī)院“崗位技術(shù)能手”、醫(yī)院“服務(wù)明星”及醫(yī)院“優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

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