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村委會(huì)三八紅旗集體先進(jìn)事跡材料

時(shí)間:2022-02-10 08:28:59 事跡材料 我要投稿

村委會(huì)三八紅旗集體先進(jìn)事跡材料

  在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里,大家或多或少都會(huì)用到過事跡吧,事跡可以很好地體現(xiàn)和宣揚(yáng)特定的時(shí)代精神。到底應(yīng)如何擬定事跡呢?下面是小編整理的村委會(huì)三八紅旗集體先進(jìn)事跡材料,僅供參考,歡迎大家閱讀。

村委會(huì)三八紅旗集體先進(jìn)事跡材料

  村委會(huì)三八紅旗集體先進(jìn)事跡材料1

  我叫榮敏,今年32歲,畢業(yè)于煙臺(tái)師范學(xué)院,目前從事嬰幼兒早期教育工作。

  走出校園的我,過完人生最后一個(gè)暑假之后,突然感覺迷茫,不知道自己該何去何從,特別是當(dāng)看到一塊畢業(yè)的同學(xué)都滿懷憧憬進(jìn)一步深造或四處奔波找工作的時(shí)候,我更加迷茫了,突然覺得自己的人生失去了方向。母親是一名中學(xué)教師,她希望我也當(dāng)一名教師。母親說,當(dāng)老師工作穩(wěn)定,收入穩(wěn)定。我是師范類畢業(yè),當(dāng)一名公辦老師在當(dāng)時(shí)不是問題。但我不喜歡這種按部就班的生活,我有我的想法,有自己的夢想。實(shí)踐證明,雖然當(dāng)時(shí)我沒有按照母親的要求當(dāng)一名公辦老師,但也沒有辜負(fù)她的希望,我選擇了自主創(chuàng)業(yè),創(chuàng)辦了全縣最早、規(guī)模最大、最規(guī)范的億嬰天使早教中心,做了一名嬰幼兒早期教育者。

  在讀大學(xué)時(shí),有位教授曾經(jīng)說過,中國的早期教育是滯后的,也是落后的,是被忽視的一個(gè)斷層。從那時(shí)起我對嬰幼兒的早期教育有了初步認(rèn)識(shí),但我畢竟不是學(xué)幼教專業(yè)的,缺乏幼教專業(yè)知識(shí)。在當(dāng)時(shí)人們對早期教育還缺乏認(rèn)識(shí),加之城鎮(zhèn)居民的收入水平也比較低,從某種意義上說,人們還存在著傳統(tǒng)的育兒觀念,總認(rèn)為樹大自直,早期教育不被人們所認(rèn)識(shí)。在迷惘之際,我從事過鋁合金門窗的制作、藥店售貨員、考取過中級(jí)職稱,取得了藥店職業(yè)資格,被新華醫(yī)藥集團(tuán)聘為新華醫(yī)藥桓臺(tái)連鎖店經(jīng)理。這樣一晃三年過去了,三年來在與顧客的交往中,認(rèn)識(shí)了很多年輕媽媽、年輕爸爸,在交談中了解到,0至6歲之間的孩子們,各種情況都有,例如有的孩子孤僻、靦腆,不愛說話。有的任性,不講道理,不講禮貌。有的不愛洗手,隨處大小便等等,致使年輕的父母感到頭疼。孩子本身是這樣,還有使年輕父母頭疼的事,有的爺爺奶奶或者姥姥姥爺,都是從農(nóng)村來到城里看孩子,只知道冷熱,不懂得如何培養(yǎng)孩子,更有甚者有的老人在教育孩子時(shí),還是傳統(tǒng)的農(nóng)村教育習(xí)慣。舉個(gè)很簡單的例子,農(nóng)村養(yǎng)的豬,現(xiàn)在還有些老人教育孩子不是叫豬而是叫“勞勞”。麻雀不叫麻雀叫“晨子”。通過進(jìn)一步調(diào)查問卷,年輕父母,都渴望自己的孩子能夠從小得到良好的、正軌的、啟蒙教育,哪怕是糾正孩子一個(gè)看起來微不足道的小小的問題和不足。還有農(nóng)村的年輕父母為了不讓孩子輸在起跑線上,舍得花錢跑到城里買房子。這使我充分認(rèn)識(shí)到,隨著全縣經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,城鄉(xiāng)居民收入的.不斷提高,年輕媽媽、年輕爸爸們的育兒觀念悄悄地發(fā)生著變化。于是,我辭掉了藥店經(jīng)理,帶著剛剛五個(gè)月大的孩子每周兩次去張店的早教中心上課,通過一段時(shí)間的學(xué)習(xí),孩子逐漸養(yǎng)成了愛學(xué)習(xí)的習(xí)慣,由于孩子小,每周還要坐交通車,在車上往往孩子睡著了,到了應(yīng)該上課的時(shí)間,孩子卻還在睡,于是,我就聘請?jiān)缃汤蠋煹郊依锝o孩子上課,每逢老師來到家里,孩子總是先問一句老師好,然后主動(dòng)地把地墊鋪好,規(guī)規(guī)矩矩地坐在老師的對面,等待老師的問話。經(jīng)過一年多時(shí)間,孩子發(fā)生了很大變化,與同齡孩子相比,懂得多,有禮貌,愛提問題。孩子的發(fā)展情況以及變化使我欣喜若狂。于是,決定將早期教育作為一個(gè)事業(yè)去做。在孩子1歲7個(gè)月時(shí)把孩子扔給父母,去了北京、上海、深圳等一線城市去考察、學(xué)習(xí),期間經(jīng)歷了8個(gè)月的時(shí)間,幾經(jīng)斟酌后最終選定了北京億嬰天使早教公司,并達(dá)成加盟意向。然后與北京師范大學(xué)早期教育研究中心,簽訂了代為培訓(xùn)老師的合同。

  2010年8月,我自籌資金50多萬元,租賃了惠仟佳東側(cè)三樓不足400平方的房子,辦起了桓臺(tái)第一家比較規(guī)范的早教學(xué)!獌|嬰天使桓臺(tái)早教中心。同時(shí),先后招聘了十余名幼教專業(yè)的老師到北京億嬰天使總部和北京師范大學(xué)WOHO國際教育親子早期教育實(shí)驗(yàn)基地分別培訓(xùn),這一培訓(xùn)遇到了不少麻煩,第一批6人在億嬰天使培訓(xùn),經(jīng)過專家測評竟無一人合格,總部不得不把培訓(xùn)的老師趕回來,讓我重新選聘老師參加培訓(xùn)。在北京師范大學(xué)WOHO國際教育親子早期教育實(shí)驗(yàn)基地培訓(xùn)的4人,只有兩人通過。于是,我又在全市范圍內(nèi)繼續(xù)招聘。第二次送到北京4名老師分別在兩家機(jī)構(gòu)進(jìn)行了為期兩個(gè)月的培訓(xùn),結(jié)果達(dá)到了持證上崗的要求。因創(chuàng)辦初期是與北京億嬰天使早教簽約,所有裝修風(fēng)格、教學(xué)教具、課程設(shè)計(jì)等都是與該公司相一致,所以,起點(diǎn)高,檔次高,深受寶寶家長的歡迎。

  從2012年開始,特邀中國頂級(jí)專家《中國萬嬰跟蹤》教研主任、兒童心理咨詢師、兒童營養(yǎng)師肖莉教授,每年兩次定期免費(fèi)舉辦寶寶家長育兒講座,累計(jì)受眾人數(shù)達(dá)6000多人次。并以肖莉教授為主、北京億嬰天使總部老師、北京師范大學(xué)WOHO國際教育親子早期教育實(shí)驗(yàn)基地三名老師組成了專家顧問團(tuán)隊(duì)。投巨資引進(jìn)了《父母課堂》、《寶寶智能測評》以及《新中國式家長學(xué)堂》更好的為桓臺(tái)地區(qū)的父母以及寶貝提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),得到廣大家長的普遍歡迎。我們不斷地將國內(nèi)外最前沿的親子教學(xué)模式和課程體系,結(jié)合國內(nèi)早教專家、顧問團(tuán)隊(duì)對寶寶、家庭及社會(huì)特性的分析,對課程進(jìn)行了本土化改良,融入中國本土文化的教育理念。還根據(jù)寶寶的發(fā)育特點(diǎn)及桓臺(tái)地域教育環(huán)境的要求,經(jīng)與國內(nèi)早教專家的大量咨詢和研究后,秉承著“立足全球、關(guān)注中國”的品牌定位,在2012年推出了適合寶寶的“EBSP—最佳開端”(Educationbeststartofproject)教育體系,成為行業(yè)內(nèi)唯一一家涵蓋孕期到6歲全程內(nèi)容的早教服務(wù)機(jī)構(gòu)。同時(shí),每年都組織家長和寶寶,開展各種活動(dòng)如:加勒比海盜圣誕節(jié)狂歡活動(dòng),cosplay、采摘節(jié),風(fēng)箏節(jié)、陶藝節(jié)、親子運(yùn)動(dòng)會(huì)開發(fā)寶寶大腦,增強(qiáng)認(rèn)知能力,增強(qiáng)智力,展示自我。同時(shí)積極參與宣傳部、婦聯(lián)、文化、社區(qū)街道等部門組織的文化進(jìn)社區(qū)、下農(nóng)村活動(dòng),將老師們的舞蹈、歌曲等展現(xiàn)給市民,我們還組織了桓臺(tái)縣第一支女子水鼓隊(duì)。

  經(jīng)過近三年的運(yùn)營,原先租賃的房子,教學(xué)設(shè)施已不能滿足廣大寶寶家長的需求。2013年初,投資130多萬元建立了1000多平米的各類教室、教學(xué)活動(dòng)場地,購置了各類現(xiàn)代化教學(xué)器械、設(shè)施和設(shè)備,辦學(xué)規(guī)模逐步擴(kuò)大。0—6歲嬰幼兒會(huì)員達(dá)到500多人,創(chuàng)造了桓臺(tái)早教行業(yè)發(fā)展之最,辦學(xué)最早、規(guī)模最大、最規(guī)范的早教機(jī)構(gòu),成功樹立了桓臺(tái)早教行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)形象和行業(yè)主導(dǎo)地位。目前,早教中心在崗教職員工22人,其中:男教師2人,本科生3人,?粕10人,中專生7人。三年來共安置大中專生50多人,并堅(jiān)持強(qiáng)化培訓(xùn),不斷提高教師的專業(yè)化水平。嚴(yán)格考試、考核,實(shí)行末位淘汰制。每年北京億嬰天使總部對任教老師進(jìn)行兩次任教水平嚴(yán)格考試,對達(dá)不到任教要求的教師,實(shí)行末位淘汰制。

  億嬰天使主張讓孩子們在自然的狀態(tài)下成長,在主動(dòng)的探索中學(xué)習(xí),在興趣的引導(dǎo)下積累。正確的傾聽、理解和支持應(yīng)是貫穿孩子整個(gè)早期教育的宗旨和核心。在3年的教育實(shí)踐中,早教中心得到長足發(fā)展,每年為幼兒園輸送300多名優(yōu)秀幼兒。

  通過3年的磨煉,使我受益匪淺,積累了人生的一大筆精神財(cái)富。在自己辦學(xué)這個(gè)高水準(zhǔn)工作平臺(tái)上,我經(jīng)受了更高水準(zhǔn)的歷練,專業(yè)水平不斷提高,眼界更加開闊,思想更加成熟,人生更有了價(jià)值感和成就感。創(chuàng)業(yè)改變了我的命運(yùn),豐富了我的人生,創(chuàng)業(yè)讓我實(shí)現(xiàn)了夢想,體現(xiàn)了人生的價(jià)值,成為一個(gè)夢想實(shí)現(xiàn)家。今后,我將繼續(xù)秉持“自尊、自愛、自立、自強(qiáng)”的精神,積極投身創(chuàng)業(yè)的洪流中,對社會(huì)作出自己的貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值!

  村委會(huì)三八紅旗集體先進(jìn)事跡材料2

  急診部護(hù)理組是一支由4個(gè)科室組成的護(hù)理隊(duì)伍,共有護(hù)理人員68人,平均年齡28歲,開放床位86張,年接診量5萬人次,搶救萬余人次,搶救成功率在97%以上。

  實(shí)施高水準(zhǔn)急診搶救,讓生命綠色通道暢通無阻。多年來,急診護(hù)理組與醫(yī)生配合默契,在無數(shù)次搶救中出色的完成了任務(wù),確保生命綠色通道的暢通無阻。在急診護(hù)理組,個(gè)個(gè)都是精兵強(qiáng)將。

  打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌,在溫情服務(wù)中展示文明崗風(fēng)采。急診護(hù)理組以倡導(dǎo)文明服務(wù)為核心,把“優(yōu)質(zhì)服務(wù)迎奧運(yùn),急救綠色保暢通”作為崗位品牌,向人們展示了新一代“白衣天使”文明禮貌,和諧友善,團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神風(fēng)貌,形成了知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧的文明風(fēng)尚,樹立了“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奮進(jìn)”的行業(yè)形象。

  實(shí)施科學(xué)正規(guī)管理,使急診護(hù)理在健康規(guī)范的軌道運(yùn)行。崗位帶頭人修紅注重抓細(xì)節(jié)、流程、環(huán)節(jié)管理,培養(yǎng)一專多能的急救護(hù)理人才,把團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、發(fā)揮專長、重視急診護(hù)理人員?坡殬I(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的科學(xué)管理理念引入急診護(hù)理的全過程,使急診護(hù)理質(zhì)量在高效能管理中不斷提升。

  追蹤前沿領(lǐng)域探索創(chuàng)新,以更高的追求崗位建功?剖曳e極開展崗位練兵和素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng),先后兩次在大科范圍內(nèi)舉行了以“天使在身邊”為主題活動(dòng)的護(hù)理技能比賽,提高了護(hù)理質(zhì)量,積極開展“兩好一滿意”、創(chuàng)建“示范病房”活動(dòng),堅(jiān)持以病人為中心,適應(yīng)衛(wèi)生改革社會(huì)發(fā)展的新形勢,使急診護(hù)理工作質(zhì)量不斷邁上新臺(tái)階。

  近年來,急診部護(hù)理組內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象,打造了一支特別能吃苦,特別能忍耐,特別能奉獻(xiàn),特別能戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì),先后榮獲全國衛(wèi)生系統(tǒng)“巾幗文明崗”、省“三八紅旗集體”、“省級(jí)青年文明號(hào)”、青島市“巾幗文明崗”、青島大學(xué)“巾幗文明崗”、醫(yī)院“護(hù)理質(zhì)量優(yōu)勝護(hù)理單元”和“溫馨病房”等榮譽(yù)稱號(hào),18人先后榮獲省級(jí)“崗位能手”、省“十佳護(hù)士”、青島市“優(yōu)秀護(hù)士”、青島大學(xué)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、青島大學(xué)“優(yōu)秀臨床帶教老師”、醫(yī)院“十佳護(hù)士”、醫(yī)院“崗位技術(shù)能手”、醫(yī)院“服務(wù)明星”及醫(yī)院“優(yōu)秀護(hù)士長”等榮譽(yù)稱號(hào)。

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