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五四青年獎?wù)录w獲得者事跡材料

時間:2022-04-20 08:29:27 事跡材料 我要投稿

五四青年獎?wù)录w獲得者事跡材料

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家都寫過事跡,肯定對各類事跡都很熟悉吧,事跡可以起到宣揚(yáng)特定的時代精神、引導(dǎo)讀者認(rèn)識先進(jìn),學(xué)習(xí)先進(jìn)的作用。那么擬定事跡真的很難嗎?下面是小編收集整理的五四青年獎?wù)录w獲得者事跡材料,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

五四青年獎?wù)录w獲得者事跡材料

  五四青年獎?wù)录w獲得者事跡材料1

  陳裕輝,男,29歲,漢族,大學(xué)本科,2004年畢業(yè)于湖南懷化學(xué)院,企業(yè)管理專業(yè)。現(xiàn)任長沙浩友匯貸金融信息有限公司、藍(lán)山盛大金禧投資管理有限公司董事,藍(lán)山中信金融服務(wù)有限公司、藍(lán)山天娛文化傳媒有限公司等企業(yè)負(fù)責(zé)人,同時還兼任湖南省僑商聯(lián)合會理事、永州市臺灣同胞投資企業(yè)協(xié)會理事、永州市青年企業(yè)家協(xié)會理事、藍(lán)山工商聯(lián)合會理事、藍(lán)山縣政協(xié)委員、藍(lán)山臺胞臺屬聯(lián)誼會副會長、藍(lán)山僑商會副會長等職務(wù)。

  陳裕輝,一個從經(jīng)商家庭成長起來的青年企業(yè)家。他始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)企業(yè)管理創(chuàng)新,關(guān)愛員工,關(guān)注社會公益事業(yè)、和諧發(fā)展企業(yè),是80后青年中具有代表性的創(chuàng)業(yè)者、致富帶頭人,其自覺踐行社會主義榮辱觀,具有良好的個人品德、社會公德、職業(yè)道德和家庭美德,是廣大青年創(chuàng)業(yè)致富的榜樣。

  寒門學(xué)子志高遠(yuǎn) 自強(qiáng)不息勇創(chuàng)業(yè)

  陳裕輝自畢業(yè)后就業(yè)于藍(lán)山英才學(xué)校,各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的他先后在學(xué)校擔(dān)任后勤管理、教師職務(wù)、團(tuán)支部書記、學(xué)校副校長等職務(wù),縱然工作崗位的逐級遞升也滿足不了他對創(chuàng)業(yè)夢想的追求。在深度調(diào)查分析市場行業(yè)特點(diǎn)后,陳裕輝多方游說親朋好友,積極籌措資金,于2010年創(chuàng)建藍(lán)山尚酷臺球俱樂部,經(jīng)過不斷的摸索、開拓、創(chuàng)新隨后在2011年成立藍(lán)山中信投資管理有限公司,專業(yè)從事民間資本、投融資中介、期貨咨詢與服務(wù),并迅速壯大發(fā)展起來。 “沒有辦法就要想盡辦法,人有時候成功就是被逼出來的”、“比我們牛逼的人還在努力,我們?yōu)槭裁床槐谱约阂淮危炎约旱臐摿Πl(fā)揮到淋漓盡致?”這是陳裕輝回憶起當(dāng)初創(chuàng)業(yè)和激勵員工時常常說的肺腑之言。在拜訪潛在客戶時,陳裕輝曾被拒絕過多次,有時還被保安擋在門外。但他從輕不言放棄,總是卑躬地向行業(yè)專家請教,虛心地向標(biāo)桿同行學(xué)習(xí),主動想客戶之所想、急客戶之所急,用心辦實(shí)事,真心交朋友,硬是靠自己的一片真誠、滿腔熱血和聰明才智叩開了創(chuàng)造財(cái)富的大門。

  在陳裕輝的不懈努力下短短的3年時間內(nèi)公司突飛猛進(jìn)的發(fā)展擴(kuò)大,2012年成立了藍(lán)山天娛文化傳媒有限公司任總經(jīng)理,2013年在藍(lán)山成了藍(lán)山盛大金禧投資管理有限公司,2014年成立了長沙浩友匯貸金融信息有限公司,由起初的七八個人到后來的十幾個人再到現(xiàn)在的近百余人。其務(wù)實(shí)的敬業(yè)精神、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、豐富的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有效的專業(yè)服務(wù)倍受廣大客戶青睞,成為藍(lán)山投資市場一顆耀眼的新星。不僅為應(yīng)屆大學(xué)生、勞動市場和下崗工人解決了就業(yè)問題,促進(jìn)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展,還為創(chuàng)建和諧社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  情深義重 源遠(yuǎn)流長

  創(chuàng)業(yè)多年來陳裕輝關(guān)心愛護(hù)員工,視他們?yōu)樽约旱挠H人。陳裕輝常說:管理不能光靠制度卡人、靠規(guī)定罰人,更應(yīng)以情感人。他認(rèn)為每一個員工都是公司的寶貴財(cái)富。他特別吩咐公司行政部記往每一個員工的生日,以公司名義發(fā)出祝福短信,并送上生日禮物,讓員工都感受到公司大家庭的溫暖和友愛。其實(shí)這只是一個微不足道的細(xì)節(jié),卻足以讓員工感覺到親人般的呵護(hù)與關(guān)愛,如兄弟姐妹般的情深義重,有如此膽大心細(xì),深明大義的領(lǐng)導(dǎo)人,如何教員工為企業(yè)不甘心付出,對公司不離不棄?

  致富思源尤反哺 鐵肩道義擔(dān)責(zé)任

  輾轉(zhuǎn)于商界兩三年,陳裕輝深知“能力越大,責(zé)任越大”的道理。在創(chuàng)建企業(yè)努力實(shí)現(xiàn)較高經(jīng)濟(jì)效益的同時,時刻不忘家鄉(xiāng),積極參加社會公益事業(yè),努力回報社會。自成立藍(lán)山中信公司以來陳裕輝就以中信金融服務(wù)有限公司志愿者服務(wù)隊(duì)的名義組織加入了社會青年志愿者協(xié)會,并以自己的實(shí)際行動做了先進(jìn)青年的表率:

  2013年8月藍(lán)山發(fā)生百年難遇的“8.16”特大洪災(zāi),陳裕輝親自率領(lǐng)中信金融全體員工奔赴抗洪救災(zāi)前線,不畏艱險,不辭勞苦為災(zāi)民送物資振災(zāi)款;奔走各個災(zāi)區(qū)為災(zāi)民送大米,飲用水及食品,還為災(zāi)民清理街道、房屋的淤泥,挨家挨戶灑消毒劑。在8.16抗洪救災(zāi)后,陳裕輝不僅以公司名義捐振災(zāi)款50萬還號召公司員工及身邊朋友捐款捐物達(dá)30萬余元,在“8.16特大洪災(zāi)賑災(zāi)義賣愛心拍賣會”上陳裕輝慷慨拍下5萬元的振災(zāi)字畫;為災(zāi)區(qū)人民重建家園貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量;永州及藍(lán)山的各大媒體也相后在電視新聞和互聯(lián)網(wǎng)播報了晚會振災(zāi)捐贈這一事件;大橋瑤族鄉(xiāng)堡城村全體村民和匯源瑤族鄉(xiāng)源峰村村民委全會分別贈送“8.16洪災(zāi)捐助大愛無疆”的感謝牌匾;同時藍(lán)山人民政府和藍(lán)山縣委及紅十字會、慈善基金會都先后頒發(fā)了“8.16特大洪災(zāi)振災(zāi)捐款”和“藍(lán)山8.16洪災(zāi)求災(zāi)志愿服務(wù)先進(jìn)單位”的表彰。

  2013年9月,為響應(yīng)湖南省永州市藍(lán)山縣委、縣政府愛心無償獻(xiàn)血的號召,陳裕輝親自帶領(lǐng)10名志愿者參加義務(wù)獻(xiàn)血活動,每人均獻(xiàn)血200毫升,為藍(lán)山血庫新增2000毫升,用自己的行動詮釋了將愛延續(xù)的意義。無償獻(xiàn)血不僅僅是一項(xiàng)社會性公益事業(yè),更是傳遞愛心收獲快樂的一個信仰,承載的將是一個生命的力量。

  2013年11月陳裕輝關(guān)注希望工程助學(xué)捐贈,為永州青少年基金會捐贈10000元的助學(xué)基金,圓青少年學(xué)習(xí)愿望,并為留守兒童及貧困地區(qū)兒童捐贈“營養(yǎng)早餐”費(fèi)用,為當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)教育事業(yè)開展盡綿薄之力。共青團(tuán)永州市,永州青少年基金會特此頒發(fā)了“希望工程‘捐資助學(xué)愛心企業(yè)’——用愛燃希望”的牌匾。

  2014年3月28日,陳裕輝號召公司員工積極參加了藍(lán)山青年企業(yè)家協(xié)會關(guān)愛少年助夢想飛翔捐贈活動。

  2014年3月梨花節(jié)活動。藍(lán)山中信金融服務(wù)公司在總經(jīng)理陳裕輝的指導(dǎo)下為活動現(xiàn)場為游客發(fā)放礦泉水,活動后幫忙清理現(xiàn)場垃圾,為梨園環(huán)境做出青年自志者最該具備的表率。

  陳裕輝,一個有理想、有抱負(fù)的好強(qiáng)青年,在社會公眾中樹立了良好形象。近年來,陳裕輝獲得了“先進(jìn)個人”、“企業(yè)先進(jìn)創(chuàng)業(yè)者”、“永州市最佳民營企業(yè)家”等榮譽(yù)稱號。然而陳裕輝同志卻常說:我們所做的不僅僅是讓自己進(jìn)步自己獲益,更重要的是向社會伸出奉獻(xiàn)之手時,服務(wù)人民,服務(wù)社會。

  五四青年獎?wù)录w獲得者事跡材料2

  女,35歲,中共黨員。1992年畢業(yè)于懷化學(xué)院,現(xiàn)在懷化市實(shí)驗(yàn)學(xué)校任教,擔(dān)任大隊(duì)輔導(dǎo)員,中教一級職稱。

  一、政治立場堅(jiān)定,思想上與時俱進(jìn)

  老師積極擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),努力踐行“三個代表”重要思想,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策,政治立場堅(jiān)定。在教育教學(xué)工作中全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。

  二、示范引領(lǐng)作用明顯:

  個人和部門的專題報道:懷化電視臺時政頻道為少先隊(duì)大隊(duì)部做了專題采訪報道,并且懷化市少兒頻道《大篷車》節(jié)目為吳老師做了個人專題事跡報道。

  吳老師組織的少先隊(duì)教育活動,在懷化電視臺報道達(dá)到70-80次,所組織的活動多次榮獲省和國家獎項(xiàng)。報道的活動和事跡在全地區(qū)起到了示范和引領(lǐng)作用。

  吳老師具有很強(qiáng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力。每次參加省輔導(dǎo)員培訓(xùn)班,團(tuán)市委都任命吳老師為懷化地區(qū)輔導(dǎo)員們的領(lǐng)隊(duì),在省輔導(dǎo)員培訓(xùn)班上6次連續(xù)被任命為班長。在大隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍中是只領(lǐng)頭雁。

  三、教育研究不斷創(chuàng)新,工作成績突出:

  (一)、不斷創(chuàng)新少先隊(duì)文化。老師通過創(chuàng)新管理機(jī)制、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、完善各項(xiàng)制度、構(gòu)建活動體系、豐富評價與激勵措施,不斷實(shí)現(xiàn)少先隊(duì)文化的創(chuàng)新。

  (二)、貼近時代,拓寬思路,大膽探索,發(fā)揮少先隊(duì)強(qiáng)大的育人力量,并取得可喜成績。

  A、為了配合和推進(jìn)新課程改革,吳老師以探索性活動為突破口,配合新課改,促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)方式的改變,使少先隊(duì)工作與新課改有機(jī)結(jié)合,取得了突出成績,在全地區(qū)少先隊(duì)工作會議上,進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)介紹和推廣。

  B、在邁向新世紀(jì)的征程中,以牢固樹立社會主義榮辱觀為核心,潛移默化地培育學(xué)生的政治思想。吳老師以“祖國的昨天”、“祖國今天”、“祖國的明天”為三大主題內(nèi)容,開展了“弘揚(yáng)和培育民族精神”系列教育活動。不僅提高了學(xué)生的政治思想素質(zhì),而且得到了社會的高度評價。此項(xiàng)活動榮獲了全國“民族精神代代傳”活動評比二等獎。

  C、抓住時代的脈搏,與時俱進(jìn),堅(jiān)持不懈的在體驗(yàn)教育活動中開創(chuàng)新局面。圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會的大局,吳老師以“新世紀(jì)我能行”為主題,貫穿少年兒童思想道德教育,開展豐富多彩的主題教育活動。此活動得到了社會和電視臺的高度關(guān)注,市電視臺為“新世紀(jì)我能行”活動做了10多期活動專題報道。得到了很高的社會評價。同時對全地區(qū)的少先隊(duì)活動起到了示范和引領(lǐng)作用。

  D、注重社區(qū)實(shí)踐,譜寫素質(zhì)教育新篇章。吳老師為了拓寬學(xué)校德育教育的途徑,組織隊(duì)員以年級為單位選定不同的主題,每月進(jìn)入社區(qū)開展一次活動,學(xué)校教育與社會實(shí)踐互動,既培養(yǎng)學(xué)生能力又增長了學(xué)生才干。市電視臺為每個年級都做了專題報道。推廣和宣傳了這一實(shí)效性活動。并且在省綜合實(shí)踐活動研討會上,吳老師代表懷化做了經(jīng)驗(yàn)介紹發(fā)言。這一活動獲得了省活動研究成果二等獎。

  (三) 取得的成績:

  1.個人省、市、校級獎:多次評為省、市優(yōu)秀輔導(dǎo)員,十佳輔導(dǎo)員。2001年10月在市少代會評為優(yōu)秀輔導(dǎo)員,2002年被團(tuán)市委評為“十佳少先隊(duì)輔導(dǎo)員”,2003年3月被團(tuán)省委評為“省優(yōu)秀輔導(dǎo)員”等,2004年12月被團(tuán)省委評為省“十佳輔導(dǎo)員”。2000、2001、2002、2003、2004、2005年參加過的省、市軍訓(xùn)中均被評為優(yōu)秀輔導(dǎo)員。2005年6月被評為湖南省綠色學(xué)校優(yōu)秀教師。95年7月、2001年1月、7月先后3次被本校評為先進(jìn)個人和先進(jìn)工作者,2005年元月被評為校優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。99年4月、93年5月、94年5月、新星杯教學(xué)比武榮獲優(yōu)質(zhì)課獎。2007年5月榮獲團(tuán)省委授予的“五四青年獎?wù)隆睒s譽(yù)。2007年8月在“中國.湖南金旋律聲樂大賽”懷化賽區(qū)選拔賽中榮獲一等獎。2007年11月,在“中國.湖南金旋律聲樂大賽”湖南賽區(qū)榮獲美聲組優(yōu)秀獎。

  2.所負(fù)責(zé)的少先隊(duì)大隊(duì)部所榮獲的集體嘉獎:2001年12月被團(tuán)中央評為“全國紅旗大隊(duì)”,2003年3月被團(tuán)省委評為“省紅領(lǐng)巾示范學(xué)!保2002年1月被團(tuán)市委評為“少先隊(duì)工作先進(jìn)單位”等。

  3.教育研究成果獎:A.全國級:2004年9月,與儲學(xué)德校長共同整理和編寫的《培養(yǎng)品德陶冶情操班隊(duì)會活動集錦》一書在2004年全國的發(fā)展與創(chuàng)新成果評比中榮獲全國二等獎。B.全國級:《弘揚(yáng)民族精神培育愛國情懷》民族精神活動,榮獲全國民族精神活動評比二等獎.C.省級:2006年10月代表懷化在省綜合實(shí)踐活動展示活動中做了經(jīng)驗(yàn)介紹發(fā)言,《積極開展綜合實(shí)踐活動全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)》榮獲省二等獎。D.市級:2006年在市綜合實(shí)踐活動評選中,《少先隊(duì)積極開展綜合實(shí)踐活動開啟德育工作新思路》榮獲得綜合實(shí)踐成果一等獎。

  4.教育研究論文在省級獲獎:2001年12月撰寫的論文《新世紀(jì)我能行教育活動初探》在全省論文評選活動種被評為一等獎。

  5.教育論文發(fā)表:A.與校趙勇書記一起寫的《少先隊(duì)活動社會化初探》論文發(fā)表于2006。2期《懷化教育》B.論文《綜合實(shí)踐活動的幾點(diǎn)體會》發(fā)表與《懷化教育》2006年12月期刊.C.與儲學(xué)德一起寫的《適應(yīng)新課改要求創(chuàng)新少先隊(duì)工作》論文發(fā)表于《懷化教育》2005。4期。

  6.其他獎項(xiàng):A.94年5月:懷化市小學(xué)生合唱比賽中輔導(dǎo)合唱獲一等獎。B.94年10月:第二屆懷化市小學(xué)生聲樂、器樂比賽輔導(dǎo)的合唱、獨(dú)唱獲一等獎。C.95年4月:懷化市小學(xué)生合唱比賽輔導(dǎo)的合唱獲一等獎。D.95年10月:市小學(xué)生音樂比賽中,合唱、獨(dú)唱獲一等獎,評為優(yōu)秀輔導(dǎo)獎.E.97年9月:懷化市聲樂、器樂、舞蹈匯演,榮獲三項(xiàng)比賽總分第一名.F.98年6月1日:“手拉手,心連心”六一文藝匯演中,獲優(yōu)秀節(jié)目獎.G.2005年4月在市直學(xué)校藝術(shù)節(jié)匯演中器樂合奏榮獲一等獎。H.2005年5月在全市藝術(shù)節(jié)匯演中器樂合奏榮獲第一名的好成績。L.在2006年環(huán)保日市里大型演出,與譚美琴共同排練的課本劇《我們只有一個地球》獲市一等獎。J.2005年7月,在省軍訓(xùn)中輔導(dǎo)的合唱比賽獲第一名。K.2001年7月:省軍訓(xùn)中,在“戰(zhàn)地之聲”合唱比賽中,為懷化代表隊(duì)排練并指揮的合唱獲一等獎(第一名)。

  老師以一個共產(chǎn)黨員的先進(jìn)品質(zhì)不斷要求自己,用她點(diǎn)滴的實(shí)際行動,在自己的教育崗位上無私奉獻(xiàn);自覺踐行社會主義榮辱觀,在平凡的.崗位上做出了突出的業(yè)績。

  五四青年獎?wù)录w獲得者事跡材料3

  創(chuàng)業(yè)就是創(chuàng)業(yè)者對自己擁有的資源或通過努力能夠擁有的資源進(jìn)行優(yōu)化整合,從而創(chuàng)造出更大經(jīng)濟(jì)或社會價值的過程。

  先生從一個地方郵政局的普通職工到千萬身家,用了僅十年的時間。1997年從室內(nèi)裝飾工程起步,經(jīng)過艱苦的創(chuàng)業(yè),企業(yè)規(guī)模不斷的發(fā)展,成立了武漢集團(tuán),現(xiàn)在集團(tuán)下屬企業(yè)達(dá)數(shù)余家,投資涉及房地產(chǎn)開發(fā)、建筑裝飾工程、通信貿(mào)易、酒店管理、水電開發(fā)、生物科技等,截至底,集團(tuán)企業(yè)總資產(chǎn)達(dá)到2億元以上。

  一、創(chuàng)業(yè)之路——因勢制宜快速行動

  九十年代,經(jīng)濟(jì)改革的浪潮把一個年青人推到了風(fēng)口浪尖。這個年青人憑自己良好的素質(zhì)和驚人的膽識,搏擊風(fēng)云,鑄就了不可磨滅的輝煌。他就是。

  一個人要想成就自己的事業(yè),實(shí)現(xiàn)自身的價值,除了有過人的膽識外,就是要能敏銳的覺察到創(chuàng)業(yè)的時機(jī)和善于利用自身的資源。認(rèn)識到在創(chuàng)業(yè)初始階段,最現(xiàn)實(shí)、最經(jīng)濟(jì)、最有保障的發(fā)展,就是圍繞現(xiàn)有資源進(jìn)行整合與延伸。有了資源才有生財(cái)點(diǎn)和增長點(diǎn)。

  1993年從部隊(duì)復(fù)員到縣郵電局做一名普通的職工,由于不滿足于現(xiàn)狀,開始謀求創(chuàng)業(yè),看到郵電局要裝修營業(yè)廳,就向局領(lǐng)導(dǎo)提出了承包營業(yè)廳裝修工程的想法,但是被領(lǐng)導(dǎo)否決了。在郵電系統(tǒng)鼓勵成立勞動服務(wù)公司創(chuàng)辦第三產(chǎn)業(yè)的整體氛圍下,主動放棄穩(wěn)網(wǎng)定的工作,在局領(lǐng)導(dǎo)的支持下創(chuàng)辦了郵發(fā)裝飾公司。開始承接郵電系統(tǒng)內(nèi)的裝飾工程,并以優(yōu)良的質(zhì)量獲得了局里的一致好評。

  “吃得苦中苦,方為人上人”,這是過去鼓勵讀書人發(fā)奮圖強(qiáng)的一句俗語。創(chuàng)業(yè)也是一樣,只有把勤勞當(dāng)作一種資本,比別人在身心上付出得更多,才會取得更大的收獲。創(chuàng)業(yè)的艱辛只有自己能夠體會,為把握好商機(jī),嚴(yán)把品種質(zhì)量關(guān),一人既是老板又是員工;既是會計(jì)又是出納;既是采購員又是材料員;既是質(zhì)量監(jiān)督員又是施工員,為了能按時保質(zhì)完成工程,經(jīng)常和工人一起吃住在工地。堅(jiān)持了軍人所特有的“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗”的精神。每年約有二分之一的時間在火車、汽車上、旅館中和工地上度過的。

  在家鄉(xiāng)闖出一片天地后,開始思考如何走出去,如何才能壯大自己的事業(yè)?經(jīng)過認(rèn)真的思考后,1997年放棄在家鄉(xiāng)優(yōu)越的生活和較好的事業(yè)基礎(chǔ),孤身一人來到武漢,在武漢承接了青島路中銀大廈的室內(nèi)裝飾工程項(xiàng)目,但是由于業(yè)主資金組織的原因,工程剛剛進(jìn)行就被迫停止,前期的大量投入均付之東流。但是并沒有氣餒,哪兒跌倒了就從哪兒站起來,99年又在武漢開起公司,這次吸取了上次的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),經(jīng)朋友介紹和自身的實(shí)力,在武漢承接了中國銀行網(wǎng)點(diǎn)室內(nèi)裝飾工程。隨后成立了武漢世紀(jì)星裝飾工程有限公司,通過兩年的艱苦努力,武漢世紀(jì)星裝飾工程有限公司成為中國銀行、華夏銀行、建設(shè)銀行在武漢網(wǎng)點(diǎn)裝飾的主要合作伙伴。并且業(yè)績開始向大型工程裝飾發(fā)展,先后承接了?诮鹧噘e館、天津海關(guān)大樓、武漢海關(guān),山西汽車運(yùn)輸集團(tuán)交通大廈、省泰華大廈、省東湖大廈等幾十項(xiàng)大、中型建筑裝飾與設(shè)計(jì)工程,并依靠雄厚的設(shè)計(jì)力量、精湛的施工技術(shù)、先進(jìn)的設(shè)備材料和全員的精品意識贏得了用戶的信賴和有關(guān)部門的好評,工程質(zhì)量合格率100%,優(yōu)良率90%以上,數(shù)項(xiàng)工程獲省、市優(yōu)質(zhì)工程獎。個人資產(chǎn)也達(dá)到數(shù)百萬元以上。

  二、立業(yè)之道——管理創(chuàng)新誠信為本

  在完成了資金的原始積累和事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展以后,在創(chuàng)業(yè)過程中深深認(rèn)識到好的思路、產(chǎn)業(yè)及項(xiàng)目不僅要有發(fā)展的基礎(chǔ),更要有管理的支撐和機(jī)制的保障,管理與創(chuàng)新永遠(yuǎn)是企業(yè)永恒的主題。企業(yè)要發(fā)展壯大就必須不斷創(chuàng)新項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營程序及管理模式。

  在的努力下武漢世紀(jì)星裝飾工程有限公司建立了科學(xué)規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)管理體制和工程質(zhì)量監(jiān)控體系,在項(xiàng)目管理上,實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制,實(shí)行嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系。并于通過iso9001-國際質(zhì)量體系認(rèn)證。

  大部分老板喜歡安排自己的親戚、老鄉(xiāng)來管理公司的要害部門,但是并不是這樣,公司里沒有自己的親戚和家人,而是實(shí)行能者居之。公司吸引了一大批優(yōu)秀的人才,其中高級職稱的有16人,中級職稱的有32人,國家一、二級項(xiàng)目經(jīng)理10人;擁有數(shù)支設(shè)備先進(jìn)、訓(xùn)練有素的專業(yè)施工隊(duì)伍;一流水平的電腦繪圖系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了圖紙?jiān)O(shè)計(jì)高標(biāo)準(zhǔn)、國際化。公司在北京、太原等地建立了分公司。

  誠信既是為人處世之根本,更是辦事創(chuàng)業(yè)之根本。必須把“誠實(shí)守信、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”放在第一位。在加強(qiáng)公司管理的同時,在公司大力倡導(dǎo)誠信為本,提出先做人,再做事。經(jīng)常教導(dǎo)員工,不僅要公司與員工之間、同事與同事之間,要講誠信,還要在與客戶,與同我們打交道的每一個人都要講誠信,這是做人的基本原則。一個失信的人是不可能在社會上立足的。

  正式依靠一系列嚴(yán)格周密的管理制度與現(xiàn)代管理手段以及誠信經(jīng)營,使企業(yè)充滿活力,樹立了良好的企業(yè)形象。公司不僅取得了客戶的信任,還多次獲得了主管機(jī)構(gòu)的嘉獎。連續(xù)多年被評為市場行業(yè)“十佳信譽(yù)單位”、武漢市質(zhì)量管理協(xié)會“質(zhì)量誠信授信單位”、省統(tǒng)計(jì)學(xué)會“質(zhì)量誠信服務(wù)滿意率三優(yōu)”企業(yè)。

  在客戶和伙伴的支持下,從起至今一直擔(dān)任省工商聯(lián)常委。這是個成功的創(chuàng)業(yè)典范。年輕人學(xué)習(xí)的榜樣。想創(chuàng)業(yè)的你也必須要做好準(zhǔn)備:吃得苦中苦,方為人上人。

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