五一巾幗標兵事跡材料范文

　　在日常生活或是工作學習中，大家總免不了要接觸或使用事跡材料吧，借助事跡材料可以很好地體現(xiàn)先進對象的先進思想、精神，以及特定的時代特征。想必許多人都在為如何寫好事跡材料而煩惱吧，以下是小編精心整理的五一巾幗標兵事跡材料范文，希望能夠幫助到大家。

五一巾幗標兵事跡材料范文1

　　“醫(yī)生，快來救救我的孩子”，聽到一聲呼喊，只見xx主任和1名女醫(yī)生、1名護士立即奔向中年婦女面前，發(fā)現(xiàn)她懷里抱著一個三歲左右的孩子嘴唇青紫、呼吸急促，一摸額頭燙得嚇人，閆主任立即吩咐到：“快進搶救室，吸氧、心電監(jiān)護、抽血化驗、物理降溫、隨時準備注射強心劑和氣管切開……”，一系列專業(yè)而迅速的指令下達后，十多分鐘后，孩子的病情漸漸得到控制，孩子的母親緊緊握住醫(yī)生的手，熱淚盈眶不住地感謝。而她們顧不上疲憊，只是微微一笑點頭示意，又奔向了另一個患兒的身邊。這就是xx市人民醫(yī)院兒科醫(yī)護人員最普通而又最真實的工作寫照。

　　xx市人民醫(yī)院兒科設(shè)立于醫(yī)院建成初期，擁有60余年發(fā)展歷程，在院黨委的親切關(guān)懷下，一直秉承“視患兒為親人”的服務(wù)宗旨，隨著時代變遷、人員更替，始終不忘初衷。全科62名醫(yī)護人員中女性有60人，科室主任、護士長均為女性，大多數(shù)醫(yī)護人員身兼職業(yè)女性和家庭主婦。然而，工作和生活的雙重角色鍛造了她們鏗鏘玫瑰般的新時代女性風采。多年來，她們以樂觀的態(tài)度、堅韌不拔的精神克服重重困難，以精湛的醫(yī)療技術(shù)和女性特有的善良細心讓一個個患兒綻放笑容，如今xx市人民醫(yī)院兒科早已成為xx百姓心目中的“美麗天使”“守護天使”。

　　嚴格要求，只為盡職守責。為提高診療水平，確�？剖揖驮\病人得到規(guī)范有效治療，緊密結(jié)合公立醫(yī)院改革有利契機，從健全完善制度、落實診療規(guī)范、控制院內(nèi)感染、信訪接待等方面入手，制定一系列措施辦法，各項醫(yī)療護理規(guī)章制度、兒科常見疾病診治規(guī)范得到規(guī)范執(zhí)行，患者療效明顯提高；科主任查房、三級醫(yī)師查房、危重病人交班等制度得到有效落實，杜絕了不合理檢查和用藥；實行非感染疾病患兒、恢復(fù)期患兒和感染疾病患兒分區(qū)診療，院內(nèi)感染率大大下降；建立矛盾糾紛化解機制，實行分級投訴接待，做到化解在科室，投訴不出院。她們從內(nèi)心深處，踐行著醫(yī)務(wù)工作者神圣的使命和光榮的職責。

　　全心全意，一切為了患者。為竭力滿足患者多元化需求，兒科門診不僅增設(shè)哮喘門診，而且還實施一系列綠色便民措施。醫(yī)師利用夜間休息時間和雙休日休息時間加班開設(shè)24小時不間斷門診、無假日門診和日間專家業(yè)余門診，以滿足白天無暇就診的家長和病人需要。實行錯時上班，根據(jù)不同時期患兒就診高峰時間，醫(yī)生隨時調(diào)整上班時間，冬天增加中午上班醫(yī)生人數(shù)，夏天早晨提前上班。科室還自行編制《兒科就診指南》，指南包括就診須知、�？崎T診和專家門診介紹、兒科常見疾病家庭護理知識等，既方便患者家長合理安排就診時間，又適時進行了醫(yī)學常識的宣教。一系列貼心暖心的便民措施，大大方便了患者的及時就醫(yī)。

　　勇于擔當，詮釋醫(yī)德仁心。兒科工作既忙碌又緊張。雖然工作任務(wù)繁重，但不管情況多危急、時間多緊迫，兒科的醫(yī)護人員都盡自己最大的努力去挽救生命，踐行著自己的職責和使命。面對一直處于門診病人量多而醫(yī)護人員相對不足的現(xiàn)狀，致使醫(yī)護人員長期超負荷工作，加班加點是家常便飯，一年365天有300個上、下午都起碼拖班至少半小時，疾病高發(fā)期甚至要連班，中午匆忙扒幾口冷飯接著工作，連軸轉(zhuǎn)是兒科門診醫(yī)師和護士常有的事情。一名兒科醫(yī)師每天平均要診治150多名門診患兒，秋冬季疾病高峰時甚至需為300多名患兒服務(wù)，但從未聽到她們叫苦。同時，兒科病房僅有120張床位，相對于龐大的門診量而言，病房床位顯得遠遠不足。為了讓需要住院的患兒盡早得到診治，兒科積極采取多項有力措施，如加快周轉(zhuǎn)，盡量加床。床位的增加使醫(yī)師們不得不加班工作，但她們毫無怨言，而是出色地完成了各項工作任務(wù)。20xx年兒科出院病人5000余人次，床位使用率為194.3%，平均住院日8.5日，入出院診斷符合率為99.03%，急危重病人搶救成功率為95.5%，治愈好轉(zhuǎn)率為98.86%。

　　志存高遠，追求精益求精。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視醫(yī)護人員業(yè)務(wù)技能素質(zhì)提升。盡管人員緊張，仍堅持每年選派醫(yī)護人員到上級醫(yī)院進修，參加高級研修班和全國性、國際性學術(shù)會議，鼓勵年輕醫(yī)護人員加強學歷再教育。因為她們深知，病人對醫(yī)生的信任是建立在優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、高超的醫(yī)療水平基礎(chǔ)之上。同時，積極開展新技術(shù)、新項目，全力加強科研和教學工作，通過全科人員共同努力，20xx年兒科又增設(shè)新生兒病房和新生兒監(jiān)護室，20xx年新增兒童康復(fù)室，20xx年開展“1歲內(nèi)兒童神經(jīng)運動篩查”，共篩查3600余名患兒，使科室技術(shù)水平大幅度提升，并從20xx年以來一直承擔xx醫(yī)科大學�？漆t(yī)學生兒科學的.實習和見習工作。

　　大愛無疆，展現(xiàn)天使風采。這是一個團結(jié)向上、充滿愛心的集體，自20xx年以來，先后接受了因疾病被家長遺棄的13名嬰兒，不但為他（她）們治療疾病，還給予生活上的護理（如喂奶、洗澡、換尿布），病愈后幫助聯(lián)系愛心人士大多被收養(yǎng)。有一名出生約1周即被遺棄的“愛心6號”孩子，因有缺陷（唇腭裂）無人收養(yǎng)，一直被科室醫(yī)護人員撫養(yǎng)至6個月后由護士長親自送入銀川市兒童福利院，“愛心6號”走時全科醫(yī)護人員猶如將自己親生子女送出一樣，眼含熱淚、依依不舍。20xx年，科室一位醫(yī)師的妻子患肝部腫瘤，當大家得知病情后，積極為她捐款，幫助她度過了最艱難的日子。此外，團結(jié)互作精神也早已深入每一位兒科醫(yī)護人員的內(nèi)心，幫助兄弟科室完成小兒靜脈留置、靜脈采血，配合兄弟科室完成兒童相關(guān)疾病診治，一直是兒科醫(yī)護人員義不容辭的責任。

　　持之以恒，喜收豐碩成果。多年來，科室全體醫(yī)護人員履職盡責、精益求精、無私奉獻、真心為民，堅持“用真愛呵護患兒，用行動詮釋責任”的職業(yè)理念，創(chuàng)過了一個個難關(guān)，克服了種種困難，贏得了社會各界和群眾的廣泛好評，喜訊紛至沓來。先后獲得“xx市青年文明號”“醫(yī)院先進集體”“學術(shù)進步先進科室”等榮譽，全科人員在核心期刊發(fā)表論文近30篇�？浦魅蜗底灾螀^(qū)青聯(lián)委員，不僅擔任xx中西醫(yī)結(jié)合學會副主任委員、西部新生兒協(xié)作組委員、xx新生兒轉(zhuǎn)運學會副主任委員等學術(shù)職務(wù)，而且還獲得xx市杰出青年、三八紅旗手、衛(wèi)生系統(tǒng)先進個人等榮譽。護士長被衛(wèi)生部授予護理崗位建功標兵，被xx市總工會評為“首席員工”，被xx市紅十字會評為“優(yōu)秀志愿者”。 20xx年以來，自主開展“不同劑量甲潑尼龍聯(lián)合抑酸劑在兒童腹型過敏性紫癜中的療效與安全性評價”、“維生素A、E與兒童呼吸道感染相關(guān)性研究”課題研究，并與xx醫(yī)科大學兒內(nèi)科聯(lián)合進行了“xx兒童院內(nèi)感染臨床分析”課題研究。

　　“巾幗多奇志，拼搏創(chuàng)輝煌�！眡x市人民醫(yī)院兒科的醫(yī)護人員們以女性特有的細心、愛心、耐心和責任心為每一位小患者服務(wù)著，她們從未停止過前進的步伐，繼續(xù)向著新的高峰不斷攀登。

五一巾幗標兵事跡材料范文2

　　xx，女，漢族，38歲，本科學歷。在xx公司從事技術(shù)方面工作，現(xiàn)任技術(shù)中心整車所所長。自20xx年參加工作以來業(yè)績突出，先后參與了xx公司多種新車型開發(fā)，提出了可行性、建設(shè)性工藝措施和技術(shù)改進方案，在技術(shù)崗位上作出了杰出貢獻。

　　多年來，憑借自己刻苦鉆研、勇于攀登的求知欲望和腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)的做事態(tài)度，使得她從技術(shù)設(shè)計走向技術(shù)管理崗位，這一路走來，她始終嚴格要求自己，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，始終不忘技術(shù)人員的.初衷，以出色的工作業(yè)績多次獲得公司“先進科技工作者”及“三八紅旗手”光榮稱號，并先后于xx年被評為xx市“五一”巾幗標兵、陜西省“五一”巾幗標兵。

　　她在工作期間，嚴格要求自己，在平凡的崗位上，不怕勞累，始終如一、憑借自己專業(yè)知識充分發(fā)揮所學之長，堅持公司各項制度方針，以促進公司科技創(chuàng)新為己任，圍繞公司產(chǎn)品研發(fā)、工藝改進、質(zhì)量提升、降本增效等方面，深入開展各類科技和管理創(chuàng)新活動，在技術(shù)工作方面做出了應(yīng)有的貢獻。

五一巾幗標兵事跡材料范文3

　　地稅局第三稅務(wù)分局納稅服務(wù)所現(xiàn)有正式干部5人，其中有4名女性，平均年齡31歲，學歷均在本科及以上，是一個年輕的，充滿朝氣的團隊。納稅服務(wù)所負責武進高新區(qū)和武進經(jīng)發(fā)區(qū)的地方稅收征收和納稅服務(wù)工作，轄區(qū)內(nèi)有2683戶企業(yè)和1998戶個體工商戶，兩個開發(fā)區(qū)集中了大量的重點企業(yè)和外資企業(yè)，這就對納稅服務(wù)提出了更高的要求。納稅服務(wù)所主要負責分局的日常申報、發(fā)票管理、門臨發(fā)票等日常事務(wù)，是分局直接面向納稅人的窗口，一言一行、一舉一動都影響著我們地稅的形象。納稅服務(wù)所緊緊圍繞爭創(chuàng)“三個一流”活動，在工作中深入實踐科學發(fā)展觀，以“管理就是服務(wù)，崗位就是責任”為工作理念，以“為納稅人服務(wù)，為地稅事業(yè)奉獻”為工作追求，以“始于納稅人需求、終于納稅人滿意”為工作目標，立足地稅本職工作，著眼于轄區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展等關(guān)鍵性的工作，為構(gòu)建和諧地稅營造了良好的稅收服務(wù)環(huán)境。

　　一、創(chuàng)新服務(wù)機制，提升服務(wù)效能

　　1、全面推進納稅服務(wù)廳標準化建設(shè)。為達到省局的標準化要求，分局在辦稅服務(wù)廳設(shè)施上作了統(tǒng)一部署，利用觸摸屏、顯示屏、公告欄等多種渠道公布內(nèi)容、統(tǒng)一窗口功能設(shè)置、配備叫號服務(wù)設(shè)施、規(guī)范指示牌等，合理布局功能區(qū)域。在硬件建設(shè)的同時，積極改善辦稅服務(wù)軟環(huán)境。規(guī)范了稅務(wù)登記、證明認定、發(fā)票管理、門臨征收、稅收優(yōu)惠等幾大類業(yè)務(wù)流程;完善了辦稅服務(wù)廳工作人員工作規(guī)范，并將所有的納稅服務(wù)工作納入標準化考核。組織納稅服務(wù)人員禮儀培訓，規(guī)范納稅服務(wù)語言和行為。

　　2、規(guī)范行政審批制度。落實“一窗式”、同城通辦服務(wù)措施，開通涉稅提醒服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)、快速通道、免填單等特色服務(wù)內(nèi)容。分局今年共受理同城通辦業(yè)務(wù)10筆，通過網(wǎng)上申報平臺發(fā)布涉稅提醒15條，受理預(yù)約服務(wù)17次，上門服務(wù)15次，免填單174筆。在辦稅服務(wù)廳設(shè)立值班長專崗、咨詢崗、維權(quán)服務(wù)崗，負責解答納稅人咨詢，受理納稅人維權(quán)事項。

　　3、加強稅法宣傳。定期開展新辦企業(yè)申報輔導(dǎo)和政策解讀會，全年共計開展23次，1876人次參加。每月通過外網(wǎng)、顯示屏發(fā)布涉稅提醒。積極推廣“稅企通”平臺，企業(yè)下載“稅企通”共計2627戶，累計交流互動550次，推廣面達100%。做好稅收宣傳月活動，通過主動送政策到企業(yè)、召開政策解讀會、發(fā)布中日英三語種涉稅提醒、稅法進校園等特色活動與納稅人形成良好互動，在各級媒體報刊發(fā)布稅收宣傳報道26篇。

　　4、創(chuàng)新納稅特色服務(wù)。同時率先推出“納稅服務(wù)聯(lián)系卡”、“辦稅員交流”QQ群等特色服務(wù)，多渠道為納稅人提供交流平臺。召開稅企座談會，發(fā)放服務(wù)需求調(diào)查表，組織企業(yè)財務(wù)人員為稅收管理員講課，加強稅企溝通。

　　5、六大機制提升納稅服務(wù)效能。納稅服務(wù)所推出“暖心工程制”, 主動為殘疾人、下崗再就業(yè)人員、大學生創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)復(fù)軍人、軍烈家屬、海歸人員等減免稅對象送政策，一對一上門辦理涉稅業(yè)務(wù);“簡約辦稅制”為納稅人提供最簡捷、最快速的服務(wù);“首錯不罰制”要求對新辦企業(yè)由于政策不熟首次發(fā)生情節(jié)輕微的錯誤原則上不處罰，并且會為納稅人提供政策幫助;“后續(xù)補正制”指一些納稅信譽好的企業(yè)在急需辦理外銷證、發(fā)票領(lǐng)購、門臨開票等涉稅事項時報送資料不齊全，可采取先予辦理事后補全資料“認定合并制”指新辦企業(yè)從稅務(wù)登記到稅種管理、稅收優(yōu)惠政策、征收方式鑒定等與國稅同步，一次報批;“特事特辦制”為納稅人提供365天24小時的全方位服務(wù)，為納稅人急事急辦。

　　二、加強隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)。

　　1、加強理論學習。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十七大精神為主要學習內(nèi)容;結(jié)合營造發(fā)展環(huán)境、黨風廉政建設(shè)、執(zhí)政能力建設(shè)等重大政治活動展開了系統(tǒng)的學習;結(jié)合工作實際的.具體要求，開展了對稅收業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)、文明創(chuàng)建、效能建設(shè)專題學習;認真學習和貫徹落實上級局的文件精神和具體要求，積極投身營造和諧地稅、誠信地稅建設(shè)。

　　2、加強教育培訓。以雙月“學習日”活動為契機，每月組織兩次集中政治、業(yè)務(wù)學習，同時積極參加區(qū)局組織的各類業(yè)務(wù)培訓、更新知識培訓。

　　3、加強廉政教育。廉政建設(shè)堅持預(yù)防為主的原則，逢會必講，尤其在各類節(jié)日前堅持預(yù)防教育，增強了稅務(wù)干部的社會責任感和使命感、深化了稅務(wù)職業(yè)道德、預(yù)防了職務(wù)犯罪。

　　4、開展禮儀培訓。為全面提高納稅服務(wù)所人員綜合素質(zhì)，使納稅服務(wù)所人員在著裝規(guī)范整潔的基礎(chǔ)上，全面提高接人待物、講話方式、內(nèi)在和外在的氣質(zhì)、儀表和儀態(tài)等方面的素質(zhì)，使納稅人在辦理涉稅事宜的同時感覺到親切與溫馨，優(yōu)化稅收軟環(huán)境，對納稅服務(wù)所全體人員進行了政務(wù)禮儀培訓。

　　三、發(fā)揮爭先意識，創(chuàng)造一流業(yè)績

　　1、稅收收入穩(wěn)步增長。20xx年全年共組織各項稅費收入66705.72萬元。其中：稅收收入完成37412.18萬元，比去年同期增加823.92萬元，增長了2.25%。其中：省級收入完成216.94萬元，同比增收67.82萬元，增長45.48%;區(qū)(縣)級收入完成37195.24萬元，同比增收756.10萬元，增長了2.07%，為地方經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展提供了有力的經(jīng)濟保障。

　　2、人員思想素質(zhì)和政治覺悟明顯提高。向黨靠攏、向先進典型學習、團結(jié)、和諧、向上的工作作風已然形成，涌現(xiàn)了一批像楊紅霞等工作積極負責、勇于開拓進取的先進個人。

　　3、全體崗員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力大幅度提升。主動、準確、及時服務(wù)的能力明顯加強，為地方經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展提供了更好的服務(wù)。納稅服務(wù)所先后被授予省級“巾幗文明崗”、xx市“三八”紅旗集體、xx市地稅局先進職能所等榮譽。

　　納稅服務(wù)工作永無止境，今后三分局納稅服務(wù)所將緊緊圍繞省局的“三服務(wù)”做文章，在職業(yè)道德教育和服務(wù)禮儀培訓上多下功夫，進一步拓展辦稅服務(wù)廳標準化建設(shè)的成果，著力營造愛崗敬業(yè)、自覺學習、團結(jié)協(xié)作的良好氛圍，樹立文明規(guī)范、高效快捷、熱情服務(wù)的窗口形象，爭取更好的成績。

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