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后勤之星事跡材料
在平平淡淡的日常中，大家對事跡材料都不陌生吧，事跡材料可以很好地體現(xiàn)和宣揚特定的時代精神。那么事跡材料怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的后勤之星事跡材料，希望對大家有所幫助。
后勤之星事跡材料1
XX，女，1965年7月生人，1985年6月參加工作，先后承擔了中心校區(qū)、興隆山校區(qū)和軟件園校區(qū)的食堂管理服務任務。20xx年7月，在飲食中心的領導下，圓滿完成了軟件園校區(qū)三個食堂的接管、改造和籌建任務�，F(xiàn)任山東大學飲食管理服務中心第六餐飲管理部主任，兼任一號食堂管理員，全面負責軟件園校區(qū)三個學生食堂的管理服務工作，承擔著校區(qū)3000余名師生員工餐飲服務保障任務。
成績靠能力，更要靠創(chuàng)新，最主要的是要有種不服輸?shù)木瘢还勺悠磩�。這是該同志日記里的一段話。在負責軟件園校區(qū)食堂后，劉靜同志按照ISO9000質(zhì)量管理體系標準要求，在對員工進行培訓的基礎上，按照標準要求，廣泛調(diào)查研究，結(jié)合實際認真策劃了服務思路，每一位員工的專長得到較好的發(fā)揮，工作效率、飯菜質(zhì)量有了較大提高，引進、創(chuàng)造品牌菜50多個，就餐方式調(diào)整幾十次。針對校區(qū)學生人數(shù)較少和餐廳面積相對較大而必備服務人員數(shù)量多導致勞動定額較低的.矛盾，以及伙食物資價格持續(xù)上漲與穩(wěn)定伙食價格的壓力，劉靜同志帶領全體員工積極開展集中加工統(tǒng)一配送集約化生產(chǎn)模式的研究和實踐，從生產(chǎn)流程、崗位配置、標準落實等方面，提高效率，節(jié)約挖潛，全力以赴地保持了學生伙食的整體穩(wěn)定。
優(yōu)質(zhì)服務是餐飲業(yè)永恒的立題，就餐者滿意，才是工作成功的標志，然而只有員工笑的燦爛，就餐者才有滿意的笑容，為此，該同志努力為員工和就餐者營造第二個家。每天堅持與員工談心，與學生談心，讓員工及學生有一個能分享快樂和分擔患憂的知人大姐，能傾聽自己心聲的知音大姐。近年來，與學生員工談心近400人次，幫助學生員工解決困難60余次，收到好的建議100余條。由于干部與員工拉緊，員工與學生拉緊，使整個學生一食堂成了一個和諧的群體。
該同志有著強烈的事業(yè)心，她一直在激勵著每一位員工，近一年來天天堅持工作12個小時以上，從未休過節(jié)假日，即使生病期間，也是打完針又回到工作崗位上。特別是在新食堂籌備期間，該同志干脆就住在食堂里，她的小孩見人就說，媽媽出發(fā)了，她一周才見孩子一次。她在日記里曾這樣寫到“為給廣大師生創(chuàng)造安全、衛(wèi)生的就餐環(huán)境，我?guī)ьI全體職工日夜堅守工作崗位，舍小家、顧大家，有福同享、有難同當，真心把食堂當成自己的家”。
幾年的工作，讓劉靜同志付出了很多也收獲了很多。雖然是唯一一位校內(nèi)學生食堂的女管理員，但她既感謝上級對她的信任同時也感到工作任重而道遠。她說：我對自己的工作感到光榮，也準備好付出更多的努力在這個崗位上做出更多的成績，不辜負大家對我的信任!
由于工作突出，20xx年、20xx年兩次被山東大學授予“三八紅旗手”稱號。
后勤之星事跡材料2
“能為大事，不因事大不敢為；樂為小事，不因事小不屑為。”將簡單的事情重復做，重復的事情認真做，朝朝暮暮的累積就是大事。對于學生食堂的員工們來說，日復一日重復著擇菜、切菜、和面、掂勺、售飯……這些工作算是小事�？墒沁@些重復的工作是為幾萬名師生解決吃飯問題，那算是大事了。中心校區(qū)八號食堂的小王和他的員工們一起每天都在做這樣的事。他們甘于平凡但不甘平庸，他們不辭辛勞但不浮躁，他們把“做飯”當做自己的事業(yè)，盡心而為，不留遺憾。
8月12日學校正在暑假中，為了保障留校師生的就餐需求，每年各校區(qū)都設有值班食堂為師生服務，中心校區(qū)八號食堂就是其中一個。就餐學生雖然少了很多，但是早上4點半，八號食堂的員工們依舊和往常一樣開始了一天的工作。走進食堂后廚，揉面、調(diào)餡、炸制、切配……一切工作都在有條不紊地進行，小王正在例行早晨的安全巡視檢查。20xx年，他被任命為食堂安全管理員，在日常管理的同時，要擔負食堂食品和設施設備的安全檢查監(jiān)督工作。食堂安全時刻都不能松懈，從早、晚兩次燃氣、灶具和炊事用具的日常巡查，到日常食品原料檢查、消防檢查、餐具消毒、食品留樣等工作，小王每天都依據(jù)食品安全管理制度及崗位責任制度去督促檢查，一絲一毫不敢懈怠。同時，他每天記錄食品安全管理檔案，保存各種檢查記錄；定期檢查食品生產(chǎn)經(jīng)營過程的食品安全狀況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合要求的行為及時制止并提出處理整改意見。每天早上晨會，他都會強調(diào)安全的問題，要求員工要細致認真地安全操作，保證供餐安全可靠。
小王到中心校區(qū)八號食堂工作至今已是15個年頭，今年4月，他榮獲了20xx年度“山東大學青年崗位能手”榮譽稱號。“像我差不多年紀，在食堂工作十幾年的大有人在，他們現(xiàn)在大都成為食堂的骨干力量了，我所取得的成績完全依賴我們這個優(yōu)秀的團隊�！毙⊥跞缡钦f�！拔覀兪程弥魅涡×值绞程霉ぷ鹘�30年了，我一來食堂就跟他學習，他就是我們的標桿和榜樣。我們員工一般4點半前到食堂，他3點就早早起來，先把早上用的面和好，各種粥煮上，等我們來時直接就可以做了，省了我們員工很多力。這種表率的力量令我們員工從心里佩服，帶動了我們的工作主動性和積極性。在這樣的團隊中，能讓人自覺發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和熱情，每個人都主動做事，認真完成自己的職責�！�
八號食堂是基本大伙食堂，是體現(xiàn)學生食堂公益性、教育屬性、服務性最重要的載體，而低價菜是學生食堂基本大伙的重要組成部分。食堂在保障低價菜供應充足的同時，注重提高低價菜質(zhì)量，保證低價菜低價高質(zhì)。以前對學生食堂低價菜的認識一般多指“幾乎不見油”和“沒什么味道”的'青菜，種類較少，而在八號食堂低價菜窗口，菜品品種非常豐富，凡是應季蔬菜都會被列為低價菜原料。現(xiàn)在餐廳的當季低價菜菜譜里，有燉黃豆芽、辣炒卷心菜絲、清炒西蘭花、炒冬瓜片、熗小白菜、木耳炒西葫等等，大約有20多個品種，一天低價菜蔬菜用量就達近1000斤，每天都售罄。小王一直教育員工要有成本意識，注意節(jié)約各種原料和資源，避免浪費，盡可能降低成本，保障低價菜的供應，把利益讓給學生。業(yè)余時間，他經(jīng)常自己到肉聯(lián)廠、菜市場調(diào)研產(chǎn)品價格，估算菜品成本，準確合理定位價格，讓學生花最少的錢就能吃飽吃好。
八號食堂在經(jīng)歷了多年團餐經(jīng)營的磨礪，已經(jīng)形成了產(chǎn)品標準化、出品時間快、制作效能高的經(jīng)營特點。以扎實優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品品質(zhì)創(chuàng)出了幾個響當當?shù)漠a(chǎn)品品牌，如山大小籠蒸包、把子肉、五香鲅魚、醬排骨等各種炸醬類產(chǎn)品都是在師生中贏得口碑的經(jīng)典產(chǎn)品，這些產(chǎn)品很多是小王自己或帶領員工不斷研究創(chuàng)新產(chǎn)生的。餐廳的把子肉將肥瘦相間的五花肉切長條，放在獨特的秘制醬料中燉至酥爛，色澤鮮亮，肥而不膩，瘦而不柴，醇厚余香。這是小王在20xx年通過學習研發(fā)的首創(chuàng)，是飲食中心的“十佳產(chǎn)品”。但凡把子肉制作，老湯都是醇香不凡。他說，要保持老湯的淳美，聞香和品嘗是很關鍵的，每天銷售完后，通過聞和品嘗老湯的味道，他就知道湯里大概缺了那幾種口味，加入相應的調(diào)料烹煮，讓每天的把子肉都保持一致不變的味道。為了更加豐富學生的餐飲需求，小王利用業(yè)余時間和假期帶領技術骨干外出考察社會餐飲，把握當今熱門餐飲和規(guī)律，將社會餐飲產(chǎn)品推廣到食堂。去年以來，他和員工們推出的雞包飯、雞肉拌飯、手抓餅、刀削面等都成為餐廳供不應求的熱門產(chǎn)品。八號食堂以實惠、味美、穩(wěn)定、多樣的特點成為中心校區(qū)學生們喜愛的餐廳之一。
一份菜，一個饅頭，對于日常來說是小事，但是對于山大的學生來說，這些卻是他們的一日三餐，影響著他們的生活。小王和他的員工們一起正確定位自己的職責，想學生所想，做學生喜愛的食物，全心全意為師生們的飲食服務，將小事做成了大事。
新學期開學，小王剛剛被調(diào)任到中心校區(qū)食堂負一餐廳擔任食堂副主任，第一次獨立接管一個食堂，面對新的崗位、新的環(huán)境，他說：“任重而道遠……我將把八號食堂的優(yōu)秀傳統(tǒng)帶到這里，并積極開拓創(chuàng)新，繼續(xù)為學生們做好飯，服好務�！�
后勤之星事跡材料3
早上5點半，XX在后廚看著蒸鍋里的騰騰熱氣和廚師們忙忙碌碌的身影，經(jīng)常會想起當年的自己——那個毛頭小伙剛來山大學生食堂時的情景。那時的他也和現(xiàn)在他的年輕徒弟們相仿，有使不完的精力和力氣，滿懷著激情。
XX，千佛山校區(qū)3號食堂的面食廚師長，1997年初中剛畢業(yè)，他便進了當年的山東工業(yè)大學食堂做了一名面點廚師。跟隨的師傅是江蘇人，工作認真嚴謹，對徒弟的要求非常得嚴格，甚至可以說是苛刻，稍有差池就會大聲呵斥，當年XX和他的師弟兩人幾乎一天到晚，耳邊都是師傅訓斥的聲音。俗話說“嚴師出高徒”，師傅的高超的技藝、嚴苛的挑剔以及時時的督促，成為XX和師弟之間工作中相互競爭學習比高下的動力。做蒸包時，師兄弟輪流一個搟皮一個包，看誰搟得快包得好，誰的動作慢了跟不上就會落后。每天倆人較著勁，比著動作的協(xié)調(diào)與速度、造型的標準與完美，年輕的心和旺盛的精力日復一日地在兄弟倆你追我趕中磨練著。當時的XX自己總結(jié)出：每做一個產(chǎn)品，下一個一定要比上一個做的好。嚴格的自我要求和突飛猛進的技藝，使XX從一幫年輕廚師中脫穎而出，他的拿手專長——蔥花大油餅和油酥餅深受好評，19歲的他就當上了面食班長，20xx年做了面食廚師長，現(xiàn)在也當了師傅的XX已經(jīng)深刻理解自己師傅了，“帶徒弟很不容易，我也在用當年師傅的方法調(diào)教我的徒弟。”只不過他加入的情感多了，更加人性化。
高校學生食堂工作面對的消費群體——學生的人數(shù)多，工作量大，而且時間性上比社會餐飲要強許多。從學徒一點點干起來的XX深有體會：“干飲食很辛苦，一天到晚幾乎沒有休息的時間，而且員工們大都是背井離鄉(xiāng)出來打工，身邊沒有親人，如果對他們太苛刻就太不近人情了�！彼谝笞约簣F隊的員工要嚴格遵守規(guī)章制度，抓質(zhì)量求品質(zhì)的同時，更注重與他們的交流溝通。通過拉家常式的交流，XX很有心地從談話的細節(jié)中發(fā)現(xiàn)每個員工的生活、工作狀況以及心理的波動。20xx年，XX發(fā)現(xiàn)一位平時工作積極的員工好多天工作時精神狀態(tài)不好，在單獨聊談中得知他的母親得了血癌，難過的同時，又因為他來自農(nóng)村，家庭根本負擔不起高額醫(yī)藥費，只能東借西湊，愁得根本沒心思工作。XX了解了情況，先后借給他5000元應急，在工作時間上為他做了調(diào)整，讓他能有更多的時間照顧母親，空閑時就和他談心給予安慰，緩解他的壓力……直到20xx年他的母親去世。正是有了這份情感的體諒和照顧，這名員工不但沒有落下自己的工作，而且一直很努力，當年母親生病時欠下的債務現(xiàn)在都已經(jīng)還清，去年還被評選為先進工作者。
好的`廚師長是食堂發(fā)展的關鍵，合格的廚師長除了有組織管理能力和良好的職業(yè)道德，技術權威性是必須具備的。XX在20xx年全國高校第一屆烹飪大賽上就獲得了白案金獎，今年又獲得了飲食中心第二屆烹飪技術大賽白案一等獎、濟南片區(qū)第一屆烹飪技術大賽白案一等獎和全省高校烹飪技術大賽白案一等獎，從20xx年-20xx年連續(xù)6年被評為先進工作者。當問起如何在每次比賽中都能獨占鰲頭，XX說這與廚師平時的經(jīng)驗積累和素養(yǎng)密不可分。比賽時間很緊，制作量大，但每個細致的環(huán)節(jié)都在考驗廚師平時的歷練：個人衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、操作流程的準確、不能浪費食材、產(chǎn)品的成型是否美觀一致、色澤是否漂亮、口味是否適中……但更多的多是實踐制作經(jīng)驗：20xx年全國高校第一屆烹飪大賽中，在饅頭制作環(huán)節(jié)，給選手們發(fā)的是老面來做發(fā)面引子，老面一發(fā)下來很多年輕選手就傻眼了，因為他們在學習過程中大都使用酵母粉來發(fā)面的，老面引子很少使用。同樣的還有炸油條的手工和面和油溫控制，現(xiàn)在的餐飲后廚里大都使用機器和面和控溫油炸鍋，而且比賽就發(fā)給制作十根油條的面量，根本沒時間和食材去試炸，很多選手遇到手工制作不適應，敗下陣來。最終有著9年的工作經(jīng)驗和扎實功底的XX拔得頭籌。
“我從上班到現(xiàn)在一直比較順，得了不少獎和榮譽，但很多榮譽不是光我一個人干出來的，是大家伙一起干出來的，卻給了我這么多……”XX誠懇地說到這些。31歲的他顯得比同齡人穩(wěn)重、踏實，工作起來也和他的性格一樣敬業(yè)扎實，幾位老員工提起他都贊賞有加。多年的工作積累讓他熱愛面食制作和面食文化，他經(jīng)常從網(wǎng)絡上看一些有關廚藝的節(jié)目和資料，每次看到廚藝大師的精湛制作技藝就會由衷地贊嘆和羨慕，他很想能再提高自己的制作水平和技藝，學習創(chuàng)新，提升自我。
境由心造，事在人為。一個踏實做事，追求進步，向往品質(zhì)的人，相信他的路會走的更長……
后勤之星事跡材料4
XX，男，1969年生， 1987年參加工作，夜大本科學歷，高級工。歷任交通通訊管理服務中心通訊管理部班長、副部長，現(xiàn)任綜合管理部副部長。
XX自參加工作以來，認真學習通訊技術，并通過努力，讀完夜大本科�？炭嗟膶W習，不僅學到了理論知識，而且提高了自己的技術水平和管理水平。在通訊工作中將自學學到的知識運用到實際工作中，為解決通訊維修、通訊工程施工中的難題發(fā)揮了重要作用。在工作中，XX認真履行工作職責，圓滿完成各項工作任務。無論是當班長還是任通訊管理部副部長，工作中任勞任怨，積極帶頭，以高度的工作責任感嚴格要求自己和職工，為學校的通訊工作做出了自己應有的貢獻。在實際工作中，XX服務熱情，以服務師生員工為榮為樂，受到了廣大師生員工的贊揚，多次被評為先進工作者。
XX自擔任綜合管理部副部長以來，面對新的工作環(huán)境和新的`工作內(nèi)容，不畏難，不畏堅，很快進入角色。在人力資源管理、資產(chǎn)管理等方面事無巨細，認真負責。在繁雜的日常事務中勤勤懇懇，工作主動細致。在為生產(chǎn)單位服務中熱情周到，深入基層。在對外交往中有理有節(jié)，靈活機動。XX以自己優(yōu)良的工作作風和高度的工作責任心贏得了中心廣大職工的好評。
后勤之星事跡材料5
xx，男，1963年11月生人，1986年7月參加工作，中共黨員，本科學歷，現(xiàn)任山東大學飲食管理服務中心主任助理，兼第一餐飲管理部主任和八號食堂管理員。主要分管清真食堂的監(jiān)督管理工作，負責中心校區(qū)三個學生食堂、兩個教工食堂和輔助保障部的管理服務工作，承擔中心校區(qū)13000余名師生的餐飲服務保障任務和洪家樓校區(qū)、軟件園校區(qū)六個食堂饅頭、米飯的`集中加工配送任務。
xx已經(jīng)在我校飲食服務崗位上辛勤工作了二十五個春秋。他工作認真負責、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、勇于創(chuàng)新，做出了成績，發(fā)揮了模范帶頭作用。在餐飲管理服務工作中，他帶領管理技術骨干和全體員工，堅持“學校發(fā)展的要求和師生員工的需求就是我們的追求”的服務理念，積極實施標準化質(zhì)量管理，努力調(diào)整供餐服務結(jié)構，不斷改善飯菜口味，豐富花色品種，逐步形成了集普通快餐、自選自助、全日制服務、宴會接待等多種形式于一體的多元化供餐服務模式，力求滿足師生多層次、個性化的餐飲需求，得到了中心校區(qū)師生的廣泛認可。他對工作嚴格要求，堅持每天深入食堂各個操作加工間、服務窗口，檢查監(jiān)督生產(chǎn)服務情況，積極改進工作，使餐飲工作從食品制作到服務提供更加嚴謹、細致，確保食品制作和服務工作程序嚴格、標準落實、監(jiān)測到位，保證了食品質(zhì)量，穩(wěn)定了飯菜價格，餐飲服務質(zhì)量和管理水平逐步提升。按照創(chuàng)新管理模式，提升科學化管理水平的要求，他探索、實踐并建立了伙食物資統(tǒng)一存儲、主副食集中加工統(tǒng)一配送、餐用具集中洗消統(tǒng)一配用和設備設施集中管理統(tǒng)一保全的 “四個統(tǒng)一”新型管理模式，推進了專業(yè)化加工、集約化生產(chǎn)管理模式應用的進程，得到高校伙食同行的高度評價，也因此被中國高校伙食專業(yè)委員會評為“全國高校百佳食堂”。
xx所負責中心校區(qū)食堂全部是“衛(wèi)生監(jiān)督分級量化管理A級單位”，連年被省衛(wèi)生廳評為“食品衛(wèi)生工作先進單位”。個人連年被省衛(wèi)生廳評為“食品衛(wèi)生優(yōu)秀管理員”，20xx年度被授予“山東大學愛崗敬業(yè)十大模范人物”稱號，20xx年4月被評為“山東大學后勤系統(tǒng)業(yè)務標兵”。
后勤之星事跡材料6
提起食堂專業(yè)技術人員，往往想到的是烹飪技術人員，很少有人注意到每天食堂龐大的設施設備高強度運行的背后，還有一支高效有力的技術保障團隊，那就是食堂維修組。他們?nèi)缤娪爸谱髦械哪缓髨F隊，無處不在，隨時待命，時刻保障食堂設施設備的順暢運行。
餐飲一部維修組共有3位師傅，其中一位是去年剛來的學徒。他們負責整個餐飲一部綜合服務樓五個餐廳、中心機關的全部機器、設備的維護保養(yǎng)，以及中央空調(diào)、電梯、換熱站、配電間等公用設施的運行管理。
XX，35歲，20xx年到中心校區(qū)食堂工作，現(xiàn)在是餐飲一部維修組長，消防中控室監(jiān)管員。他悟性高、勤學肯干，有著多年的維修經(jīng)驗，先后考取電工作業(yè)證、電焊證和消防資格執(zhí)業(yè)證書。維修工作責任重大但又極其繁瑣，XX責任心強，工作積極，從不拖延推諉，帶領維修組保障餐飲一部的正常生產(chǎn)，工作以來從未發(fā)生過安全責任事故。
4月18日一早，米飯自動生產(chǎn)線出現(xiàn)故障，XX帶上工具與同事一起去查看情況，他說：“米飯生產(chǎn)線是食堂最大的廚房設備，零件多、線路復雜，也是最難維修的機器�！泵罪埳a(chǎn)線是20xx年中心校區(qū)食堂建成時購進的，購進初期，誰都不會使用維保，廠家雖然也來人指導過，但是實際操作中還是問題多多，是他們對照著說明書一點點研究，出現(xiàn)故障時也是他們自己摸索著解決。
有一次，生產(chǎn)線出現(xiàn)故障后怎么也找不到原因，不得已打電話叫來了廠方技術人員，廠方技術人員竟然也沒有查出故障原因，無奈地返回了�？墒�，師生飲食是絕對耽誤不得的，必須保障食堂的正常生產(chǎn)。維修組的人員挑燈夜戰(zhàn)，把上百條的線路翻出來一一篩查，最后終于找到了原因，排除了故障，恢復了設備正常運行。
現(xiàn)在，XX師傅對這條生產(chǎn)線里里外外的結(jié)構、功能都已了如指掌。這次是生產(chǎn)線的燜飯機鏈條斷了，XX和同事用了半個小時就修好了。目前，米飯生產(chǎn)線已經(jīng)連續(xù)工作了10個年頭，如果沒有維修組認真的查修保養(yǎng)，可能早就要淘汰了，雖然近幾年因設備老化經(jīng)常會有小毛病，但是維修組及時高效的工作，確保了設備的正常使用。
8點半左右，XX開始了上午的設備巡查。在樓頂，排煙機、空調(diào)機發(fā)出震耳的隆隆聲，連說話的聲音都聽不太清楚，XX在橫七豎八的管道上穿來穿去，“一聽二看三摸”，仔細檢查排煙機噪音和電機溫度、查看中央空調(diào)機組的運行電流和水溫情況以及屋面落水有無堵塞等。每天上午上班和下午下班時的兩次例行巡查，是維修組雷打不動的“規(guī)矩”，通過對電梯、中央空調(diào)、配電室等各種公用設備運行情況的查看，做到心中有數(shù)，隱患和故障早發(fā)現(xiàn)、早排除。寒暑假期間，他們還會對食堂的水、電、蒸汽、線路、灶頭、通風管道等大小設備設施進行地毯式集中檢查，確保食堂生產(chǎn)安全。
隨后，XX來到一樓主食加工間給電磁自動湯鍋的控制面板上膠封。廚房人員說：“我們這里的大小設備沒有一個不是經(jīng)過張師傅的手維修維護的，廚房的工作真是離不開維修組，否則這些機器就會罷工給你看。”
剛回到四樓維修室，一位廚師拿著5、6把鐵鏟、鐵笊籬過來，說頭把連接處快斷了，請XX給焊一下。電焊火花四濺，即便有護具，對眼睛也有一定的傷害，被滾熱的'焊花燙傷更是家常便飯。不一會兒每個用具都修得結(jié)實又不留痕跡。他們順手又把樓梯口斷裂的踢腳管給焊好了。
在采訪的一上午時間里，不斷地有食堂工作人員上門或打電話找維修組。XX說，整個大樓從米飯生產(chǎn)線、洗菜機、餐具清洗烘干機等大型設備的維修，到換燈管、通下水道、修桌椅等等一切可以修的活他們都是隨叫隨到，可以說是保姆式的貼身服務。為了不影響正常生產(chǎn)，很多不著急的活都是等下了班后再干，對他們來說加班是很正常的事。有時，別的校區(qū)維修不了的機器也會請他們過去幫忙。
這小小維修組的修修補補，不僅保障了整個食堂大樓機器設備的正常運行，而且大大節(jié)約了資源，避免了資金浪費。
電焊火花耀眼閃爍，在火花背后的暗處，是維修人員的精準、穩(wěn)定的操作。食堂成績的光芒后面永遠有他們這樣的奉獻者，辛勞付出，無怨無悔。
后勤之星事跡材料7
xxx，男，1970年7月出生，碩士研究生學歷，現(xiàn)為后勤質(zhì)量管理科科長，洪家樓校區(qū)物業(yè)監(jiān)管部主要負責人。
在工作中，始終堅持“安全第一、預防為主”的工作方針，緊密結(jié)合后勤各單位的工作實際，扎實有效地開展了一系列有針對性的檢查工作，得到了各單位的大力支持和配合，較好完成了后勤系統(tǒng)的安全穩(wěn)定工作任務，實現(xiàn)了安全穩(wěn)定工作目標。他服從組織安排，及時轉(zhuǎn)變思想調(diào)整心態(tài)，對于質(zhì)量管理工作來說是一種新的事物和挑戰(zhàn)，但是他從工作中邊學邊干，刻苦鉆研，努力學習質(zhì)量管理業(yè)務知識，不斷提高了質(zhì)量管理的業(yè)務能力。無論是在水電管理工作中，還是在質(zhì)量管理工作和校園物業(yè)監(jiān)管工作中，都能夠嚴格按照黨員的`標準來要求自己，積極適應不同的工作環(huán)境，在不同的工作崗位上，虛心向優(yōu)秀分子學習，做到從熟悉到熟知，從理論到實踐。
在水電中心工作期間，完成了我校上百項水電改造項目的實施，工程總額近3000萬元。中心校區(qū)新上三條10KV供電專線，完成中心校區(qū)10KV開關站建設，徹底解決了制約中心校區(qū)教學、科研發(fā)展的電力不足的瓶頸。
在質(zhì)量管理科工作中，完成了后勤系統(tǒng)ISO9000質(zhì)量管理體系的策劃、組織，四個中心一次通過了認證；為不斷加強質(zhì)量體系的適宜性、有效性和充分性，深化持續(xù)改進和不斷創(chuàng)新的發(fā)展思想。起草完成了《山東大學后勤管理處安全生產(chǎn)管理規(guī)定》，整合起草了《后勤管理處突發(fā)自然災害類事件應急預案》及《后勤管理處突發(fā)公共事件應急預案》應急預案；起草了《山東大學校園物業(yè)監(jiān)管辦法》及《山東大學校園物業(yè)監(jiān)管考評表》。
在社區(qū)物業(yè)工作中，他能盡心盡力為社區(qū)居民服好務。在面對群眾的需求和困難，能夠第一時間去協(xié)調(diào)、去解決，在不能馬上解決的情況下做好解釋工作，做到正確協(xié)調(diào)、處理好各類矛盾糾紛，使居民滿意。
他始終認為，與校內(nèi)兄弟單位打交道時，他不僅僅代表了自己，還代表了后勤管理處；與校外單位打交道時，他不僅僅代表了自己，更代表了山東大學。
后勤之星事跡材料8
中國人愛美食，尤其是現(xiàn)在國富民強更促進了餐飲業(yè)的興盛，從繁華都市到寧靜鄉(xiāng)村，從豪華大酒店到街邊大排檔再到時興的農(nóng)家樂，都是紅紅火火。我校學生食堂曾有不少廚師在食堂學到手藝，就離開食堂到外面的薪水更高的餐廳飯店工作了，個人的選擇不可厚非，但是依然有很多留下來，一干就是10多甚至20幾年，XX就是其中的一位。
做了18年廚師的XX今年38歲，瘦瘦高高，不太善言談，但是進到廚房，一摸起跟隨他多年的切菜刀，卻是手到擒來，得心應手。隨著一陣連貫利落的切、剁、片，手中的蔬菜、鮮肉隨即被切成規(guī)整的絲、塊、片、粒，真所謂“工欲善其事，必先利其器”。這鋒利的菜刀在XX手中顯得輕巧、靈活，可用手一掂沉甸甸的，XX說：“做廚師得有好體力”�，F(xiàn)在正值涼爽的秋天，遇到炒菜高峰，在廚房里待上一會兒都感到微微冒汗，到了夏天外面溫度至少30多度，燒菜的廚師就要面對將近50度的高溫，并在此高溫下持續(xù)工作2-3小時，再加上不停的煎炒烹炸、翻炒、掂勺、起鍋等動作，不但要有臂力、腕力，還要有耐力和協(xié)調(diào)能力，沒有好體力真是撐不下來。
廚師是誘發(fā)人們美食欲望的魔術師，八珍玉食全靠廚師的雙手變出來。但是有誰在品嘗美食，滿足味覺欲望的時候會想到廚師們的辛勞和汗水?誰又會想到精湛廚藝背后幾千萬次的刀起刀落?
1994年技校畢業(yè)后，XX上了幾個月的廚師培訓班，就到了當時的山東工業(yè)大學學生食堂工作，當時并不是自己喜歡做廚師，就是為了好找工作，可沒想到多年后就真的喜歡并干了18年。雖然有一些功底，但是真正學習做菜是到食堂后，“光看一千遍也不會，必須得耗上時間去練習�！倍嗑毲诰毷敲總�做廚師必須經(jīng)歷的基本功。就刀工來說，真正練到運刀靈活自如，落刀輕重得當，還要有熟練的節(jié)奏感，不下一番功夫是絕不會做到的'。年輕的XX心靈手巧，經(jīng)過一次次的苦練只用了不到兩年就把基本功學會，做了兩年的大鍋菜，就轉(zhuǎn)到宴會餐廳做宴會菜。
宴會菜和大鍋菜的區(qū)別在于需要更加的精致和不斷地創(chuàng)新。20xx年XX當上了千佛山校區(qū)的三號食堂的廚師長，他有一點閑暇時間就鉆到研究創(chuàng)新菜品上，那個階段他的頭腦里經(jīng)常是靈感閃現(xiàn)，不管是看到新的食材還是從網(wǎng)絡書籍上美食內(nèi)容，還是在外見到別家的菜品，都很容易激發(fā)他的靈感和創(chuàng)新菜品的沖動。他和他的團隊一起研究、討論、制作、試菜……做了多少個新菜品，XX已記不清楚。他說做菜的廚師都有個筆記，記下學做的菜品，他手里的小本里就記錄了大概有1000多款菜品的原料和制作過程。
學生食堂的廚師很多都沒經(jīng)過正規(guī)的廚師訓練，都靠自己摸索和經(jīng)驗，正是因為非“科班出身”，所以他們的創(chuàng)新菜透著股混搭風。XX做的一款“西餅鴨松”，從餐廳開業(yè)到現(xiàn)在一直很受歡迎，他是從“西餅牛肉”和“北京烤鴨”來的靈感，因為牛肉處理比較費時，而且炒制肉質(zhì)容易老，而鴨肉細嫩，好炒制，再加上點辣椒，配上奶香的西餅，真是咸、香、辣刺激著滿嘴的味蕾，令人垂涎。一些傳統(tǒng)菜品也被XX改的很有新意，“爆炒腰花”是傳統(tǒng)經(jīng)典魯菜，需要把腰花打花刀后，過油快速翻炒。這款菜油比較大，不太符合現(xiàn)在人的健康飲食習慣，尤其夏天點的人少，XX經(jīng)過琢磨，就將腰花過水投涼，用特制的調(diào)料涼拌，熱菜涼吃，味道爽脆而且腥味小，成為餐廳的一款夏季推薦菜品。問XX這么多年哪款是他最得意的菜品，回答是沒有，“廚師永遠都沒有最高水平，我也一直是邊學邊干�，F(xiàn)在外面餐飲業(yè)發(fā)展這么快，如果不學習，不創(chuàng)新就跟不上了。”
XX憑借著他自身踏實、執(zhí)著、永不止步的秉性，收獲了很多獎項和榮譽。20xx年獲得全國高校第一屆烹飪大賽紅案金獎;今年獲得飲食中心第二屆烹飪技術大賽紅案二等獎和濟南高校第一屆烹飪技術大賽紅案一等獎;今年7月又獲得全省第二屆高校烹飪大賽紅案一等獎;20xx-2011年間，連續(xù)6年被評為先進工作者。
“好酒不怕巷子深，花香自有蝶飛來”。XX的廚藝也引得外面的餐廳酒店慕名來聘請，他教出的徒弟現(xiàn)在在外面打工，薪水都比他高。誰在誘惑面前能不會心動?XX說，“不心動是假的，哪里不需要錢啊!可是工作了18年，山大對我來說太有感情了，食堂給了我很好的平臺，這里有和我工作多年的同事朋友，我無法離開山大�！�
人面對誘惑會怎樣選擇?物質(zhì)社會太精彩，精彩得讓人招架不住，心猿意馬，是投入其中還是堅守自己最初的選擇? XX給出了他自己的答案。
后勤之星事跡材料9
XX 女 1987年1月10出生，共青團員，大專學歷，職稱小學教二級教師;現(xiàn)任山東大學幼兒教育發(fā)展中心大三班班主任，20xx年7月畢業(yè)于濟南幼兒師范學校，同年9月到中心第一幼兒園任幼兒教師。
一、熱愛幼兒教育事業(yè)，有較強的責任感
她非常熱愛幼教事業(yè)，擁護黨的各項方針政策，在幼兒園積極參加各項時事、政治學習，關心國家大事。是青年教師學習的榜樣。在全面推進素質(zhì)教育的今天，她把教師的職責放在首位，自覺樹立職業(yè)道德，以高尚的道德風范去影響幼兒。在班里團結(jié)同志，相互配合，努力完成園領導交給的任務。業(yè)余時間，努力學習業(yè)務，參加職業(yè)技能培訓，不斷能提升自身的職業(yè)道德修養(yǎng)和素質(zhì)。
二、把保教服務工作放到首位，努力讓家長滿意
在教學中不斷改善教學質(zhì)量，認真準備教學用具。了解幼兒原有的知識技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習慣、學習新知識可能遇到的困難，并采取相應的措施。關注全體幼兒，注重個別教育，使其保持相對穩(wěn)定性，同時激發(fā)幼兒的情感，使幼兒產(chǎn)生愉快的心境，創(chuàng)造良好的`課堂氣氛。堅持把理論同實際相結(jié)合，自覺遵守園內(nèi)的各項規(guī)章制度，堅持做到以身作則、勇于奉獻，與同事和睦相處。
在教科研中，積極主動參加了“學具教研組”、“音樂教研組”“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)學前教育研究”、“園本教育研究”等多種教育科研任務，并擔任了音樂教研組組長。大班班長，在工作中從不計較個人得失，團結(jié)同事，無論是否當班，都勤勤懇懇做好并監(jiān)督班級的各項工作。充分調(diào)動其他兩位老師的工作積極性，團結(jié)一致地做好班級工作。在狠抓班級常規(guī)中，真正做到工作有目的、行動有組織、實施有計劃，使班級的各項常規(guī)初見成效。主動做好家園聯(lián)系工作，向家長宣傳教育理念，使家長成為我們教育的合作伙伴，得到家長的好評。在做家長的工作時，善于主動親切地與家長溝通，并充分利用晨接和放學的時間跟家長交流。通過家長懇談會、家長半日活動和家長面對面地溝通，互通信息。定期向家長反饋孩子的發(fā)展情況，幫助家長樹立正確的教育觀，與家長商討幼兒教育新思路，新方法，從而使家長更加了解孩子，理解幼兒教育的作用，家園共育，使孩子在各方面都有很大的進步!
為了更好進一步提升自身的專業(yè)水平，經(jīng)常利用業(yè)余時間閱讀幼教書籍，鉆研業(yè)務，帶好興趣班，把理論知識充分運用到教學時間中去。從本班孩子的年齡特點出發(fā)，注重整合，更新教育理念，合理組織班級的各項活動。注重開發(fā)幼兒智力，培養(yǎng)幼兒良好的常規(guī)及活潑開朗的性格。在教學中認真貫徹《綱要》精神，結(jié)合幼兒年齡特點，更新教育觀念，轉(zhuǎn)變思想，大膽投身于教育改革的洪流當中。在幼教中心組織的說課評比活動中，獲二等獎。在教學活動中，注意培養(yǎng)幼兒口語表達能力，圍繞教學內(nèi)容設置語言環(huán)境，為幼兒增加語言的交流機會，鼓勵他們積極與人交往，大膽表達。在幼兒園開展的“優(yōu)質(zhì)服務月”活動中，被評為了優(yōu)秀教師;20xx年獲幼教發(fā)展中心優(yōu)秀教師;省高校幼教研究會優(yōu)秀教師稱號。20xx年9月獲幼教中心環(huán)境創(chuàng)設評比一等獎。
三、青春無悔，無私奉獻
自任職以來，積極參加幼兒園組織的各項活動，遵守勞動紀律，團結(jié)同事，熱愛集體，服從分配，對班級工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。積極熱情的去完成園里安排的各項工作。愛崗敬業(yè)，遵守幼兒園的各種規(guī)章制度，工作中，認真對待每一個環(huán)節(jié)，每一處細節(jié)，在不斷摸索中，積累經(jīng)驗，在教學研討中，注意取長補短，力爭把每個主題做得更好!始終堅持貫徹ISO9000質(zhì)量認證體系文件，自覺履行教師職責，能對照新《綱要》來進行教育改革嘗試，教育目標明確，態(tài)度端正，關心幼兒，愛護幼兒，為人師表�，F(xiàn)在她參加工作的第三個年頭，但是由于善于學習，熱愛幼教工作，雖然很年輕，但是在中心非編員工中表現(xiàn)非常出色。
后勤之星事跡材料10
“我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬”。這是興隆山校區(qū)二號食堂廚師長XX給自己的定義。壯壯的、憨態(tài)可掬，是28歲的他最初給人的印象，可是說話做事卻又顯得成熟、自信，干練。采訪交談中，XX能清楚地給自己的定位，明白自己的需求和責任，表現(xiàn)出一種年輕的穩(wěn)重。說起他在食堂工作的感受，他用一句話來概括：“我在這里工作很踏實”。
4點半，人們還在睡夢中時，XX就已經(jīng)在廚房里開始和面、包蒸包了。每個月他都有各一半的早、晚班工作，晚班的學生夜餐得到晚上10點半才結(jié)束。即使沒有早晚班，早上5點半到廚房，一直到晚上7點下班，除了吃飯，中間幾乎沒有休息的時間，因為學生食堂的時間性很強，往往做完、賣完飯，整理收拾完廚房，接著就得準備下一時間段的飯菜，所以做餐飲工作其中的辛苦只有那些在廚房工作過的人才能體會。
10年前，XX最初的夢想是坐在辦公室里玩著電腦，做一名朝九晚五的“白領”。那時他上的是職工中專，學的是當時很熱門的計算機，可是雖然熱門但卻不熱銷，因為電腦還沒有像現(xiàn)在這么普及，工作并不好找。2000年畢業(yè)后為了就業(yè)，陰差陽錯地到了山東大學學生食堂做了廚師。
XX從小很頑皮，用他的話說是“經(jīng)常挨揍”，年輕人都有愛玩的心，剛上班那幾年XX和他的同齡同事都喜歡玩電腦游戲，“‘超級瑪麗’都玩得很過癮。”因為廚房工作一天做下來太辛苦，下班后再徹夜地玩游戲，第二天上班體力和精力就達不到會影響工作。當時的食堂負責人為了管住這批精力旺盛的年輕人，讓他們收心，管理非常嚴格。為了查出有誰玩網(wǎng)游不休息，他晚上就在網(wǎng)上到各網(wǎng)游網(wǎng)站“守株待兔”，一旦發(fā)現(xiàn)有晚上上網(wǎng)不休息的就會做出非常嚴厲的懲罰。嚴格的管理制度“鎮(zhèn)”住了XX，再加上當時他所在的班組里都是年長的技術骨干，他們的敬業(yè)作風和良好的生活習慣讓XX耳濡目染，漸漸地他把精力收回到學習和練習技術上。切土豆是鍛煉廚師刀工的基本功，食堂要求剛來的廚師每天都得用土豆練習，不少年輕的廚師根本沒有韌性，切不了幾個就偷懶不干了，XX每天都全部完成，一天下來得切出近100斤的土豆。懂事明理、勤奮肯學讓XX技術突飛猛進，很快嶄露頭角，2006年當了班長，27歲便做了基本伙食餐廳的廚師長。
基本伙食餐廳的廚師炒的是大鍋菜，隨著生活質(zhì)量和水平的提高，現(xiàn)在的學生食堂大鍋菜已不是早年間的大鍋燉的做法了，得根據(jù)學生們的.口味，“學生吃什么就得做什么”，所以菜品的花樣必須定期改進、創(chuàng)新。原來食堂有份大鍋菜“燉豆腐”幾乎天天有，學生都吃膩了，XX便琢磨怎么下花樣，一天他得到啟發(fā)，用水煮肉片的方法做成了“咸水煮豆腐”推出后很受學生歡迎。“我們沒經(jīng)過系統(tǒng)學習，在做菜過程中一點一滴地學到了很多廚藝常識”：紅燒肉過油是為了鎖住里面的水分和營養(yǎng)、炒黃瓜容易出水得用淀粉勾芡……茄子吃油很多，每次做的茄子都得用去好多油，很不符合現(xiàn)在健康飲食。有次XX外出吃飯，餐館有道“風味茄子”不但油少，而且外焦里嫩，口味香而不膩。到后廚一打聽才知道，原來茄子切完后掛上淀粉，炸出來吃油少口感更好，一回到食堂他便推出了這道菜。“每次推出一款新菜心里都很有成就感”，XX從做菜中找到了工作的意義和價值。
XX是個多面手，不但會炒菜還會做面食。2008年中心組織廚師暑期培訓班，好學的他報名學習面食制作，學習了刀削面、拉面等面食技術。正所謂“藝不壓身”，他的所學都有了用武之地，每天廚房工作的高峰期經(jīng)常會出現(xiàn)人手不夠的現(xiàn)象，這時他這塊敬業(yè)的“革命的磚”不但服從領導安排而且自己見“空”就鉆：做完了本職工作，哪個崗位忙，人手不夠，他就去頂缺。面食組、炒菜組他經(jīng)常來回做，不但炒菜技術好，刀削面、烙餅、蒸包等面食技術也是頂呱呱。今年XX第一次參加了飲食中心烹飪技術大賽便得了紅案一等獎;7月他被選送參加濟南片區(qū)第一屆烹飪技術大賽又獲得了紅案一等獎;他還將參加全國高校第二屆烹飪大賽。
身為廚師長的XX時時身先士卒，率先垂范，每天早去晚走，臟活累活都是第一個跑在前。食堂的下水道每年都得疏通一次，里面積累的廚房垃圾油污又多又臟，XX都是主動下去進行疏通。以前沒有物業(yè)時，食堂的機器壞了，也是XX第一個去檢查維修……他的奉獻精神得到了食堂上下的認可，2006-2011年連續(xù)被評為先進工作者。近期XX每星期都去中心參加青年骨干培訓班的學習，這是中心為培養(yǎng)、選拔、儲備管理人才開設的培訓班，XX又將面臨新的機遇。
天道酬勤，機遇往往只會垂青有準備的勤勉者。能夠掌控自己的身心，腳踏實地、懂得奉獻的人必定會有收獲。
后勤之星事跡材料11
xx現(xiàn)為交通通訊中心大客車駕駛員，該同志長期以來一直工作在駕駛員工作崗位上，任勞任怨的為學校師生員工服務。
xx嚴格遵守《國家道路交通安全法》等法律法規(guī)，遵守交通通訊中心的規(guī)章制度，積極參加駕駛員安全學習與考核，按時參加年審(驗)和交通安全教育活動，從不發(fā)生無證駕車、酒后開車等交通違法行為，多年來無責任交通事故，保證了車輛行駛安全。
xx有對人民生命財產(chǎn)和國家與他人利益高度負責的精神和責任感，駕駛操作技術熟練，嚴格遵守機動車操作規(guī)程，不違章操作車輛。行車前、后做好安全檢查，及時排除故障。遇大霧和雨雪天氣時謹慎駕駛車輛，以保證行車安全為首要任務。愛護車輛，保持車輛整潔衛(wèi)生，定期保養(yǎng)車輛。不帶病駕駛車輛，不駕駛不符合行車條件的車輛。多年來從未發(fā)生過車輛技術事故，為師生員工提供了安全優(yōu)質(zhì)服務。
xx愛崗敬業(yè)，講究職業(yè)道德，駕駛作風良好，文明駕駛車輛。不論是執(zhí)行班車、交通車任務還是出長途車，他總是為師生員工所想、所急，想方設法滿足師生員工的需求，為師生員工提供周到的交通服務。xx的良好服務得到了師生員工的一致好評和同志們的`稱贊，多次被評為先進工作者。在學校的高考閱卷、迎新生、新生軍訓等大型活動中他多次被臨時指定為行車小組長，每次他都認真負責，組織和帶領其他駕駛員圓滿完成工作任務。在中心的駕駛員中，他的工作量名列前茅。
xx作為一名優(yōu)秀的老駕駛員，以自己的實際行動為中心職工樹立了良好的榜樣。
后勤之星事跡材料12
XX，男，1976年4月出生，中共黨員，工程師。1996年9月參加工作，先后在校園樓宇中心、物業(yè)管理中心、水電供熱中心工作，現(xiàn)任工程監(jiān)理科科長。
XX自1996年參加工作以來，思想上要求進步，能夠積極向黨組織靠攏，主動參加黨課培訓班，并取得優(yōu)異成績。還能在實際工作中，通過實際行動影響和帶動周圍同志，在工作單位形成一種良好的工作競賽氛圍。他無論是在樓宇管理工作中，還是在物業(yè)管理工作、區(qū)域公司管理工作、水電管理工作和工程監(jiān)理工作中，都能夠嚴格按照黨員的標準來要求自己，虛心向優(yōu)秀分子學習，誠心實意的幫助周圍同志解決工作和生活中的具體困難，能夠團結(jié)周圍的同志，充分調(diào)動周圍同志的工作積極性，較好的完成單位的工作。
在學習方面，能夠根據(jù)崗位的變化，積極適應不同的工作環(huán)境，在不同的工作崗位上，做到從熟悉到熟知，從理論到實踐，根據(jù)校園實際情況的差別，從實際工作入手，結(jié)合一線工作的實際經(jīng)驗，漸漸形成個人解決實際問題的方式和思路，解決出現(xiàn)的各種各樣的實際問題，有效的'為學校教學科研等工作做好后勤保障工作。尤其是在水電管理和工程管理方面，反映敏銳，能夠正確判斷突發(fā)的技術性問題和設備故障，并迅速提出可行的處理意見。在具體工作中，任勞任怨，不怕苦、不怕累，千方百計保質(zhì)保量的完成既定工作任務。尤其是在20xx年洪家樓校區(qū)架空線落地工程中，先后完成了設計、圖紙、預算、施工等工作，快速高效的完成了學校安排的工程項目，有力的保障了校區(qū)的電力供應。
在工程管理方面，尤其是在工程安全管理方面。主要強調(diào)了招標工程的開工前協(xié)調(diào)會制度和安全文明施工。切實做到修繕工程的施工，安全第一，質(zhì)量第一。著重加強工程施工的過程管理，將工程質(zhì)量、施工安全抽查作為一項常規(guī)性工作進行，加強對施工方的督促、對項目部的督促。針對建設節(jié)約型社會的倡議，主要配合相關中心完成了洪家樓校區(qū)第二宿舍上水改造工程，工程完成后，節(jié)水率達到50%以上，年節(jié)約資金10萬余元;在爭取濟南市經(jīng)委節(jié)能辦財政配套的資金99萬元的基礎上，配合中心完成了各校區(qū)太陽能工程，完成總投資330萬元，不但節(jié)約了學校的能源經(jīng)費支出，收到良好的經(jīng)濟效益，還減少了化石類燃料消耗，減少了二氧化碳排放，收到了良好社會效益，受到廣大師生的好評。
在審核工作方面，兩年來共完成修繕工程內(nèi)部審計352項。為學校節(jié)約了大量的資金，我們的修繕工程內(nèi)部審計工作得到了學校職能部門的認可。除常規(guī)的內(nèi)審工作之外，還積極與審計處溝通，主動約請審計處對大型工程進行跟蹤審計，多項工程、多次在過程中請審計處的領導到現(xiàn)場進行工程質(zhì)量的監(jiān)督檢查，起到了較好的效果，自覺接受學校職能部門的監(jiān)督。
在制度建設方面，仿照ISO9001貫標標準，積極引進制度化建設，按制度辦事。如在工程驗收程序中，首先要在用戶滿意的基礎上，才能提請后勤處組織驗收。通過完善的工作制度形成了最好的防護網(wǎng)，規(guī)范工作程序，規(guī)范權力運行。類似的還有結(jié)算程序等。
XX具備良好的職業(yè)道德，有較高的主人翁精神和工作責任心，工作中能發(fā)揮較強的帶頭作用，在職工中威信較高。
后勤之星事跡材料13
靜水流深勤耕耘，聞喧享靜育幼苗
記得雨果曾經(jīng)說過：比陸地寬廣的是海洋，比海洋寬廣的是天空，比天空還要寬廣的是人的心靈。而我，正是一位塑造孩子們心靈的幼兒教師。1996年7月，我從幼師畢業(yè)，被分到幼兒園工作。也許就是因為多少年來地夢想和與生俱來的對孩子們的喜愛吧，初為人師，心中竟有些惴惴不安，是緊張還是興奮，自己也說不清，只是滿心喜悅地去迎接這充滿挑戰(zhàn)的工作，投身于幼兒園這個多姿多彩的新世界。到今天，不知不覺已經(jīng)度過了14個春秋，在這片沃土上我辛勤耕耘，揮灑過汗水也曾委屈的流下淚水，當然也喜悅地收獲過累累的碩果。其中的酸甜苦辣，豐富了我的人生滋味。
一、扮媽媽，大愛無聲，化做春雨潤幼苗
熱愛孩子是教師實施教育的重要前提，沒有對孩子的愛，就沒有真正的教育。愛是幼兒的一種迫切的心理需要，教師與幼兒之間建立起良好的感情聯(lián)系，能使幼兒產(chǎn)生積極、愉快地情緒。每天我要做的第一件事就是微笑著迎接孩子和家長。給每個孩子一個小小的擁抱，告訴他們我和他們在一起，我會代替媽媽來愛他們。后來孩子們喜歡上了我的擁抱，媽媽般的味道使他們再也不排斥上幼兒園了。記得我剛接小班時有一個小姑娘昵稱叫“小兔子”，“小兔子”有嚴重的便秘。一天在上大便時就是上不下來，孩子難受的直哭。我試了很多方法都不是很有效，看著孩子憋紅的的小臉我也很著急。后來想起老教師說過的方法，用手指小心的給孩子一點點摳出來。上完廁所“小兔子”拽著我的衣角輕輕地說“我媽媽也這樣做的。”第二天“小兔子”的媽媽見到我，拉著我的手說：“老師謝謝您，孩子交給您我放心了�！�
愛是無聲的語言架起了我與孩子溝通的橋梁，但光有愛是不夠的，我們還有教育他們的責任。教師的職業(yè)道德要求我們愛孩子應該是高于母愛的廣博之愛，是奉獻給每一個幼兒的愛，它要求我們做到“良莠兼收” ，應承認孩子們的差異、正視差異、因材施教，力爭使每個幼兒在自身基礎上實現(xiàn)飛躍，各種能力得以發(fā)展，讓歡樂與成功伴隨著每一個幼兒的時時刻刻，教師也在奉獻中實現(xiàn)自己的人身價值。俗語講，沒有不好的孩子，只有不好的教育。用一顆慈母之心去關愛幼兒也許比較容易做到，但是在現(xiàn)實工作中，往往需要我們?nèi)リP愛那些家長不易溝通的孩子，這就更不容易了，這就要求我們幼教工作者具有高尚的思想境界，反之很難做到。三年前，我們班曾經(jīng)接收過一名叫軍軍的幼兒。教師在班上組織教學活動時，他要么擠眉弄眼、怪叫，要么滿地亂跑，隨地打滾，要么，不管什么都往嘴里放。幼小的他既沒有安全意識，也沒有自我保護能力，更沒有一點自我控制的能力，經(jīng)常對班上的其他幼兒進行出奇不備的攻擊，隨意破壞班內(nèi)外環(huán)境布置和設施。對于自己行為造成的不良后果沒有絲毫歉意。對老師的管理教育輕則置之不理，重則拳打腳踢。為此班里的老師付出了別人難以想象的艱辛，但是仍然難以取得家長的認同與理解。
軍軍這樣我行我素的行為，牽扯了班上老師大量的精力，班里正常的教育教學活動受到了嚴重的干擾，其他幼兒的學習、生活、安全也受到了影響，班上其他幼兒家長意見紛紛。面對著一邊是群體，一邊是極其特殊的個體，我感到了任教以來從未有過的壓力和無助。在做好其他幼兒的教育工作的同時，我也沒有忽視軍軍的教育和發(fā)展。針對這個特殊的幼兒，我與軍軍的家長進行了多次溝通，了解孩子在家的情況，以及他幼時生活環(huán)境等細節(jié)。針對問題根源所在，我制定了個體教育方案，并根據(jù)孩子的發(fā)展隨時調(diào)整，以便使孩子得到最好的發(fā)展。功夫不負有心人，軍軍的行為有了很大改善，今年也順利的進入小學，并有了自己的朋友，為此，我也和難以溝通的軍軍媽媽成為了朋友。
二、當教師，十年磨劍，梅花香自苦寒來
對于教學，我十分注重以兒童發(fā)展為本，希望在讓孩子獲得全面、和諧、充分發(fā)展的同時，自己也能在教育實踐中以創(chuàng)新、主動的精神與幼兒共同成長。我發(fā)現(xiàn)，通過平時的工作和工作中面臨的挑戰(zhàn)，然后自我觀察、自我體驗和自我評價，我就能獲得正確的自我認知，進行自我批評、自我調(diào)整，用更高的標準去要求自己，不斷思考、不斷學習、不斷嘗試、不斷進取，從中積累經(jīng)驗，不斷地為自己確立新的目標、對自己提出新的課題。雖然工作中也會出現(xiàn)迷茫的時期，但我通過自我調(diào)整跨越了一個個新臺階。現(xiàn)在我不僅可以擔任任何年齡班的各科教學，還積極承擔各種教研活動和開放活動，不放棄任何一次鍛煉自己的機會。歇完產(chǎn)假的第一個學期我就接任了教學任務非常重的大班班長工作，并在短短兩個月的時間里面向省、市進行了四次大規(guī)模的開放展示活動。平時一學期都不一定有一次的'展示活動，在兩個月里就有四次，壓力可想而知。當時我只能憑著自己不服輸?shù)恼J真勁，一遍遍的試教，一遍遍的改進，努力把最好的水平展現(xiàn)給大家。在那時老師們跟我打招呼的第一句話就是“劉老師你又開課啊!”有付出就有收獲，我的展示活動效果優(yōu)秀，得到了一致好評，但我認為收益最大的還是自身素質(zhì)的提高。十年中我參加市、區(qū)組織的各種評優(yōu)活動十多次，均取得一等獎的好成績。并獲得歷下區(qū)“教學能手”、省高校“學科帶頭人”、中央教科所“優(yōu)秀實驗工作者”、歷下區(qū)“優(yōu)秀班主任”等榮譽稱號。
在教學中我精心設計每個教學活動，從幼兒的興趣入手，引領他們主動探索、研究，自主學習。把活動的舞臺讓給孩子們，讓他們盡情發(fā)揮。而我作為活動的引導者、支持者則把關注重點由原來的重知識、重技能轉(zhuǎn)變?yōu)橹嘏d趣、重過程、重幼兒的情感和態(tài)度。因此我的教學活動幼兒參與的積極性高，師生的互動好，課堂效果突出，形成自己的教學風格、特色。我撰寫的關于《方案教學中教師角色的重新定位》的論文，獲高校論文一等獎、中國學前教育研究會二等獎。此外我還多次參加了幼兒用書、教師用書、科學、游戲幼兒園教材及叢書的編寫。
近兩年我還擔任了語言教研組組長。組里都是年輕教師，教學經(jīng)驗不足。我就找些有關理論知識帶領年輕教師學習。對于她們的請教我常常是知無不言、言無不盡，盡自己最大可能幫助他們快速成長。
三、做朋友，以誠相見，共鋪幼兒成長路
對待家長，我們一直相處得很愉快如朋友般，我的工作得到了他們的一致認可和贊揚。平時，經(jīng)常通過面談的形式來與家長們交流教育心得，交流幼兒在家、在園的表現(xiàn)情況，共同尋找出教育幼兒的方法，仔細聆聽家長們的意見和看法。班上的各項活動需要家長支持時，家長們都給予了最大的支持。如在進行主題活動《美麗的祖國我的家》時，安排家長協(xié)助收集一些祖國風光、地圖時，很多家長都從家里帶來了，讓孩子們在幼兒園一起學習。每次填寫《伴孩子共同成長——家長聯(lián)系手冊》時，都針對每一個幼兒的表現(xiàn)情況，認真填寫好，并根據(jù)幼兒的情況給予建議。而家長們每一次也都認真填寫好，把意見和信息反饋回來。我便根據(jù)家長們的意見和信息尋找出最合適的方法來引導幼兒前進。
對于工作，我一直端正自己的工作態(tài)度，以身作則，嚴格要求，起到一個班長的帶頭作用。從不跟領導提要求，服從組織的安排，保質(zhì)保量的完成各項工作。此外我還承擔起幼兒園網(wǎng)站的管理和更新工作，為了保證網(wǎng)站的更新及時，我常常利用自己的業(yè)余時間加班加點，忙碌并快樂著。
幼教工作是一項高尚、重要的工作，我喜歡這項工作，喜歡孩子們可愛的笑臉，喜歡孩子們悅耳動聽的笑聲，喜歡孩子們叫我老師，在未來的日子里，我會以更好地工作態(tài)度投入于工作中，給孩子們一個開心的樂園。
后勤之星事跡材料14
XX，女，1961.10出生，中共黨員，現(xiàn)為后勤資產(chǎn)管理中心中心校區(qū)學生公寓負責人。
該工作一貫認真負責，具有較強的責任心和敬業(yè)精神；工作中勤于思考、真抓實干、一心撲在工作中，處處起模范帶頭作用，帶領公寓全體員工，堅持“以人為本”的服務宗旨，以“為學生提供安全、舒適的生活和學習環(huán)境”為目標，以“標準化管理、規(guī)范化服務”為手段，以安全、衛(wèi)生工作為切入點，從服務質(zhì)量到管理理念逐漸步入規(guī)范化、制度化的軌道。在學生公寓服務和管理工作中創(chuàng)出了富有特點的新路子，在歷次學校、隸屬中心的安全衛(wèi)生檢查工作中被評為“安全生產(chǎn)先進單位”以及“先進工作者”稱號，受到學校、院系領導的好評，贏得了入住學生們的尊敬和稱贊。
XX多年來，一直在后勤服務第一線，工作兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨。她不怕臟、不怕累，帶領公寓員工克服種種困難改變公寓“臟、亂、差”的環(huán)境現(xiàn)狀，使學生公寓以整潔、清新的面貌重現(xiàn)在師生面前，從精神面貌生發(fā)生了根本性的`轉(zhuǎn)變。她對工作認真負責、一絲不茍，在工作中經(jīng)常廢寢忘食，幾年來幾乎未休過周末、假日，寒暑假更是堅守在工作崗位上。為了節(jié)約維修經(jīng)費，她多次帶領員工克服困難，一次又一次地圓滿完成了公寓維修建設的重任。她親自帶領公寓員工頂著高溫、冒著中毒的危險，自己動手做房屋頂層的防水工作，從而節(jié)約了幾萬元的維修開支，為中心創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益。
在管理工作中，XX堅持“以人為本”的原則，在人性化管理的基礎上規(guī)范管理，引導學生不斷提高自我約束、自我管理能力，逐步適應公寓新型化管理模式。
在學生生活管理中，他把入住學生視為自己的孩子，耐心、細致的教育幫助，為了調(diào)解學生之間的不理智沖突她曾幾次在公寓工作到深夜，贏得了同學們的尊重和贊譽。
XX不但在自己的本職工作中作出了突出成績，而且還在分管的后勤工會工作和資產(chǎn)管理中心工會工作中做出了突出貢獻。她按照后勤工會、資產(chǎn)管理中心工會，為豐富職工的文化生活，增強團隊凝聚力，提高員工隊伍素質(zhì)的工作要求，認真盡責的完成各項活動的組織籌備工作。為了如期完成工會安排的群體活動，她犧牲了節(jié)假日。休息時間有時甚至是帶病堅持工作，多次圓滿地完成了上級領導交給的各項工會工作。幾年來她先后組織、籌備了資產(chǎn)管理中心“第一屆乒乓球比賽”，“第二屆、第三屆職工運動會”，“第二屆職工籃球賽”和“資產(chǎn)管理中心07、08、09年迎春晚會”等一系列文體活動，同時還圓滿地完成了后勤工會交辦的第一屆、第二屆“后勤職工趣味運動會”、“后勤職工踏青登山活動”等，受到領導和們的一致贊揚。
XX在工作中注重自身的政治學習、業(yè)務學習、不斷更新管理理念和服務意識，提高了管理水平，創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟效益，多次被評為先進工作者、三八紅旗手。
后勤之星事跡材料15
XX，男，1966年12月生人，1987年7月參加工作，中共黨員，大專學歷，現(xiàn)任山東大學飲食管理服務中心第四餐飲管理部主任，兼任三號食堂管理員，全面負責千佛山校區(qū)三個食堂的管理服務工作，承擔著千佛山校區(qū)近5000余名師生的餐飲服務保障任務。
自參加工作二十余年來，XX一直奮斗在學校飲食工作第一線，工作任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)，幾乎沒有休過一個完整的休息日及節(jié)假日。他把事業(yè)當作天職，嚴格要求自己，單位的每一個角落都作為的流動崗位，做到以勤養(yǎng)德、以勤求績、以勤立信、以勤做人，認真負責地履行崗位職責。飯菜質(zhì)量是飲食工作的生命線。作為基層管理人員，日常工作中的每一個環(huán)節(jié)都責任到人，充分發(fā)揮食品衛(wèi)生管理員、質(zhì)檢員的作用，對每一個環(huán)節(jié)嚴格把關，注重反饋信息，深挖員工潛能，不斷更新飯菜品種，通過各項工作過程的實施，穩(wěn)定和提高了飯菜質(zhì)量，較好的滿足了不同消費層次、不同口味人群的需求;同時，為消除繁重的超時勞動給員工帶來的疲勞及浮躁情緒，通過合理的獎懲機制，真誠的引導與交流，同員工之間架起一座以溝通為紐帶的“連心橋”，員工間相互信任、相互理解，增強員工的主人翁意識、責任意識和服務意識。其次，倡導服務工作的`重要性，使員工明白作為餐飲服務人員“態(tài)度能決定一切” 、“細節(jié)決定成敗”的道理，讓大家的笑容發(fā)自內(nèi)心、出于自然，由于全體員工的優(yōu)質(zhì)服務，拉近了同師生間的距離，消除了許多誤會，保障師生生活需求，營造了和諧工作、溫馨就餐、安全放心的餐飲服務文化。
他勤于學習，注重研究，探索了傳統(tǒng)工藝、風味小吃在學生基本伙食的實踐應用，參與編寫了烹飪技術方法烹飪教材，承擔了技術員工的常規(guī)教學任務，為餐飲服務質(zhì)量的不斷提高做出了積極的貢獻。
XX所負責的舜園餐廳是山東省首批“食品衛(wèi)生監(jiān)督分級量化管理A級單位”，是省內(nèi)唯一學校食堂“食品安全誠信承諾單位”，是省衛(wèi)生廳食品衛(wèi)生管理示范單位。20xx年、20xx年連續(xù)兩年在全國食品放心工程綜合評價檢查中獲濟南市“標兵單位”稱號，20xx年至20xx年連續(xù)三年被評為“濟南市衛(wèi)生管理工作先進單位”，連續(xù)七年被省食品衛(wèi)生監(jiān)督所評為“食品衛(wèi)生管理先進單位”。20xx年，在全省“九聯(lián)杯”烹飪大鍋菜比武中，餐飲部3名參賽選手取得兩個第一、一個第二的優(yōu)異成績;20xx年10月，在全國伙專會舉辦的大鍋菜、大眾面點比賽中，餐飲部參賽的選手獲得三枚金牌的優(yōu)異成績，為山東大學代表隊取得大鍋菜比賽團體一等獎、大眾面點比賽團體二等獎的成績做出了積極的貢獻。在全國人大、國務院督察組及衛(wèi)生部、教育部、國家食品醫(yī)藥衛(wèi)生管理局等各級領導的視察中，都對食堂管理給予了高度評價。
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