青年先鋒事跡材料

　　在我們平凡的日常里，大家對事跡材料都再熟悉不過了吧，事跡材料有兩種用途：一是宣傳典型，二是評選先進。一般事跡材料是怎么起草的呢？下面是小編收集整理的青年先鋒事跡材料，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

青年先鋒事跡材料1

　　xx采油廠xx站x崗擔負著xx地區(qū)水質注入任務，現有8名員工。一年來，該崗員工在崗長xxx的帶領下，以油田分公司工會開展的“雙十雙百”活動為契機，立足崗位，嚴細管理，務實創(chuàng)新，以優(yōu)良的作風贏得了廠及全站員工的稱贊。

　　一、興學習之風、練業(yè)務素質，全面提升技術水平。

　　該崗以廠“綠色管理”創(chuàng)優(yōu)活動為契機加強日常技術培訓，通過開展“一日一練、一周一技、一月一考”，建立崗位練兵臺，互學互助結“對子”等靈活多樣的崗位培訓活動，營造一個崇尚學習的良好氛圍，全面提升崗位人員的技術水平。注水崗不但資料報表的填寫和讀書筆記記錄有了很大進步，實際操作的技術水平，尤其是維護修理注水泵的技術也有了突飛猛進的發(fā)展。涌現出了修泵專家xxx，青工技術能手xxx，電腦行家xx等一批技術尖子。他們還經常利用工作空閑時間，召開班組技術座談會，大家將自己多年的工作經驗、巡檢小竅門講出來供大家學習參考。時間長了，員工們熟能生巧，個個獨擋一面。

　　注水崗大大小小十幾臺設備，每臺設備的運行參數都不是一成不變的，一般情況下都會在基礎數據范圍內上下波動，崗上員工經過長時間摸索，通過“聽、看、摸、聞”就可判斷并調節(jié)每臺設備的最佳運行參數。一次值班員工xx在巡視檢查中發(fā)現正在運行的3#注水泵運轉聲音異常，立即停泵，并啟用備用泵。賈繼嶺觀摩和聽診，確定是由于內部零件發(fā)生磨擦引起的，拆開泵后發(fā)現泵軸同心度不好，導致軸承磨損嚴重，更換主軸及軸承后，該泵運行正常，從而避免了一起設備事故。

　　二、細心加專心、巧干加實干，做好設備維護工作。

　　該崗的6臺注水泵使用已近20年，老化的設備要維持正常的生產運行，就要付出雙倍的勞動。在注水設備日常管理中，注水崗始終堅持“檢查及時，保養(yǎng)到位，維修合格，記錄準確”十六字管理方針，取得了很好的效果。設備的保養(yǎng)是設備管理的重點，他們嚴格執(zhí)行“清洗、潤滑、調整、緊固、防腐”十字作業(yè)法，做到日常保養(yǎng)與專項保養(yǎng)相結合，不拖不欠，設備承包到個人，實行專人管理和目標考核；在維修上，一方面不等不靠，加大維修力度，另一方面，不斷進行技術培訓和經驗交流，提高維修水平；在反映設備運行狀況的數據錄取上，更是一絲不茍，真實反映每臺設備的實際情況，為維修保養(yǎng)，提高可靠的`依據。

　　四月中旬，xx崗員工主動請戰(zhàn)對3#注水泵進行了一次大修。在對3#注水泵全部解體后，他們憑借兩條倒鏈，幾把專用或自制的修泵工具，把成噸重的進液閥、排液閥、曲軸、電機、變速箱大輪等大型部件現場拆了下來。進行了清洗效驗測試，同時更換了大部分磨損嚴重的部件，修泵工作量創(chuàng)建站以來的新記錄。在這次大修中他們雖然遇到了很多的難題，但通過對難題的解決，員工們也學到了很多的經驗，使他們的修泵技術又提高了一個檔次，修泵的名氣也大增。此后，他們多次幫助兄弟注水站維修注水泵，又攻克了許多修泵難題。

　　三、集腋成裘，節(jié)能降耗從一點一滴做起。

　　xx崗通過全員參與，在工作中提倡“成本管理、人人有責”的思想，鼓勵員工多提合理化建議、多搞節(jié)約挖潛。為員工創(chuàng)造一個班組節(jié)約一度電、一噸油、一把拖布等既抱西瓜又撿芝麻的氛圍。為了做好機泵的保養(yǎng)工作，每年注水崗都要消耗一定數量的潤滑油。看到往常那些加入注水泵中的潤滑油，在完成潤滑使命后，經過合理的滲漏，白白地丟掉，員工們十分心痛，他們自動找來一個小水桶，每日都從地漏中的污水中回收漂浮在上面的潤滑油，并將回收回來的潤滑油過濾后，與新潤滑油摻和后再使用，每月節(jié)約潤滑油540公斤。

　　xx崗是xxx站的耗電首戶，又是節(jié)電降耗的重點崗位，在節(jié)電上下功夫，成了當務之急。要是能在保證正常干壓17.5mpa，注水量35m3/h的情況下停開一臺泵，這樣一年下來可不是筆小數！崗長賈繼嶺與員工研究、摸索，并請示站領導取得采油井區(qū)的大力支持，采取間歇啟泵、集中注水的方法，一個月可節(jié)電10萬度。同時，他們申請電工班的援助，將注水崗注供泵閑置多年且從來沒有使用過的變頻儀進行了修復使用，該項措施實施后日節(jié)電400kw.h。

　　四、互助互幫、團結向上，爭創(chuàng)先進班組。

　　重視團隊的力量，在人員管理上，注水崗更多地體現以人為本的思想，不斷增強本崗員工隊伍的凝聚力，營造溫馨環(huán)境。師帶徒、徒幫師，言傳身教，使全崗素質上水平。作為崗長有責任帶領大家學習鉆研技術；作為技術高手有義務培養(yǎng)技術骨干。出于這樣的認識，崗長和技術高手在班站管理中、在“傳道、授業(yè)、解惑”上著實下了一番功夫。他們帶領崗上職工長期堅持搞素質教育和技術小比武活動，教育職工增強責任心，刻苦鉆研技術�！爸挥惺炀氉约旱臉I(yè)務，干起活來才能得心應手！”成了全崗職工的共識。

　　xx崗還從落實各項規(guī)章制度抓起，用制度規(guī)范崗位員工的言行。年初，為了更好地完善交接班制度，xx崗在原有基礎上進行創(chuàng)新。改以往在崗位上交接為面對面交接，每天由崗長、交班工人與接班工人一起到現場面對面交接各種運行參數和設備運行情況，把生產存在的問題當面交接清楚，以便接班人員和崗長能夠及時掌握生產情況，重點問題，重點監(jiān)護。有效避免了事故隱患，確保了安全生產。

　　一直以來，xx崗員工通過不斷努力，出色的完成了廠及站下達的各項生產經營指標，全面提升了基礎管理水平，受到了領導和員工的一致好評。

青年先鋒事跡材料2

　　xxx，女，xx年出生，20xx年工作，先后在檔案室、機關黨委工作，20xx年初按照領導要求回到我局信息中心工作，現任信息中心數據制圖室主任。主要負責全系統(tǒng)圖件的用圖日常接待受理、出圖入庫和基礎數據庫建設等工作。該同志立足本職崗位，不斷加強自身業(yè)務能力的學習，努力提高服務水平，認真履行職責，積極探索新形勢下做好本職工作的方法和途徑，一直高質量、高效率的地完成了所承擔的本職工作，連續(xù)多年被評為局“優(yōu)秀青年”、“優(yōu)秀共產黨員”，在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、表現突出，受到領導的肯定和群眾的好評。

　　一、認真學習，夯實基礎

　　信息中心日常圖件的受理、出圖入庫工作是復雜而枯燥的工作，面對中心專業(yè)技術人員少，而工作性質要求專業(yè)知識全面、業(yè)務精通的狀況，為了保證信息中心提供的數據成果精準可靠，該同志主動向老同志學習cad制圖等業(yè)務工作，遇到問題認真請教老同志，以保證圖紙的出圖質量。

　　作為具體負責信息中心窗口服務工作的人員，該同志一直把認真執(zhí)行管理的法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度放在首位，以創(chuàng)建文明窗口為己任，積極推進成果在日常管理工作中的應用，提高信息化管理與社會化服務水平。

　　為了推進全市信息管理工作開展和做好數據信息接管工作，該同志帶領工作人員參加了xx管理信息系統(tǒng)培訓活動，并做好我市國土資源數據中心的`前期準備工作。

　　二、牢記宗旨，周到服務

　　數據制圖室作為窗口部門，職工的言行代表著局的形象，該同志帶領數據制圖室的工作人員認真創(chuàng)建“青年先鋒崗”牢固樹立服務意識，始終微笑熱情接待每一位用戶，耐心解答疑問，為用戶營造了一個優(yōu)質、文明、規(guī)范、高效的服務環(huán)境，體現了局的良好精神風貌。

　　同時，為了提高服務質量和效率，進一步規(guī)范工作程序，大幅提高依法行政水平，在領導的指導下，該同志完成了規(guī)范全市國土資源數據出圖入庫工作規(guī)則、程序工作，完善了《信息中心數據入庫登記表》、《受圖出圖登記表》等業(yè)務表格。通過強化制度建設進一步細化工作職責和程序，為數據制圖工作規(guī)范、高效運轉與健康可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。

　　三、胸懷大局，任勞任怨

　　雖然數據制圖室的工作任務重、責任大，但是該同志在自己的工作崗位上任勞任怨，并承擔了局里部分重要工作�；氐叫畔⒅行墓ぷ鞯囊荒陼r間，按照領導要求，該同志承擔了信息中心大部分文書工作與全局系統(tǒng)的統(tǒng)計與“科技防腐”相關工作，并撰寫了我市國土資源系統(tǒng)統(tǒng)計工作分析報告與“科技防腐”調研報告，制定了全系統(tǒng)“科技防腐”工作方案，確保我局統(tǒng)計工作正常開展，黨風廉政建設工作落實到位。

青年先鋒事跡材料3

　　現xx班共警員12人，黨員2人，業(yè)務骨干5人，自去年部要求崗位創(chuàng)文明先鋒崗以來，xx班一直積極參加到創(chuàng)建活動中，加強自身建設，努力提高綜合素質，展現了新時期由管理轉向服務型行業(yè)保衛(wèi)人員的精神風貌風貌，出色地完成了上級交辦的任務。在班組內部我們制定了創(chuàng)建工作計劃，明確創(chuàng)建活動目標，并采取一系列切實有效的措施，做好工作安排，層層抓落實，使創(chuàng)建活動及在工作做到環(huán)環(huán)相扣，有條不紊，保證了在各項工作的順利開展。在班組內加強業(yè)務學習，強化提高素質為使到盡快熟悉業(yè)務，進入角色，在崗位中成才。班組長嚴格執(zhí)行，《督查制度》《當班，交接班制度》《文明規(guī)范用語制度》嚴格要求按部八大禁令去約束自己。通過學習和培訓，不斷提高全體班員的綜合素質，牢固樹立全心全意為柳鋼把好門的`思想。 xx班先進事跡如下：

　　一、全體班員認真按照部，隊制度的工作標準及工作要求“堅持以原則為中心，以駐守一方平安為核心”的宗旨，全體班員團結奮進，銳意改革，大膽創(chuàng)新，狠抓原則問題和優(yōu)質服務。開展以“一流工作，一流服務，一流業(yè)績，一流團隊”有效促進班員的業(yè)務的發(fā)展，取得了較好的成績。

　　二、近來由于物質車輛有所整改分流，現車流量明顯增多，在班員不足的情況下，班組內部克服重重困難，工作中經常遇到一些不理解我們的工作，外來司機及一些無牌無證的人員粗罵和威脅，我們的班員沒有因而這發(fā)生大爭吵和打架。而是堅定執(zhí)行制度和原則接受委屈服務去工作，在工作中任勞任怨，從不計較個人利益。由于團隊團結協作在各項工作突出，得到了隊領導的認可和表揚。

　　三、在全體班員的共同努力下，共查獲了18起偷盜案件，查獲假出入證28張，糾正不符合出廠手續(xù)車輛8起，防止公司物資非法外流6起，阻止無證車輛和無證人員35起，發(fā)現問題匯報值班室5起，配合相關部門處理16起。

四、班員被評為優(yōu)秀警員3人，鋼城衛(wèi)士2人。

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