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行政人員實(shí)習(xí)心得體會(huì)
實(shí)習(xí)就是把學(xué)到的理論知識(shí)拿到實(shí)際工作中去應(yīng)用,以鍛煉工作能力。以下YJBYS小編為大家整理的關(guān)于行政人員實(shí)習(xí)心得體會(huì),希望對(duì)大家有幫助!
行政人員實(shí)習(xí)心得體會(huì)一
不知不覺,時(shí)間已從指縫中流過,我正式加入××團(tuán)隊(duì)已經(jīng)兩個(gè)多月了,在這段時(shí)間里,領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和導(dǎo)師細(xì)致的指導(dǎo)以及其他新銳隊(duì)友們無私的幫助讓我從一個(gè)剛走出象牙塔進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生較快地轉(zhuǎn)換角色,對(duì)公司和自己的工作也有了更深的了解,較順利地完成本職工作,這些都離不開領(lǐng)導(dǎo)、導(dǎo)師和其他同事的支持,F(xiàn)總結(jié)這兩個(gè)月的工作:
一、主要工作內(nèi)容
1、薪酬部分。
薪酬是我到目前為止的主要工作,其主要包括月初勞務(wù)費(fèi)、月中工資、月底勞務(wù)費(fèi)、社險(xiǎn)和協(xié)助獎(jiǎng)金發(fā)放。
前期需要對(duì)原始數(shù)據(jù)比如員工崗位調(diào)整,船舶考勤及項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配明細(xì)等數(shù)據(jù)進(jìn)行收集,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在系統(tǒng)中錄入和下載工資數(shù)據(jù),并與派遣公司對(duì)員工工資和繳費(fèi)的調(diào)整等進(jìn)行密切的溝通,對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理并制作成規(guī)范的表格,最后在與財(cái)務(wù)部門的協(xié)作下通過既有流程將員工的工資按時(shí)進(jìn)行發(fā)放。很慶幸在這兩個(gè)月中,在導(dǎo)師細(xì)致的指導(dǎo)下,我對(duì)薪酬的發(fā)放流程和表格制作方式有了基本的了解,在低錯(cuò)誤率的情況下進(jìn)行薪酬發(fā)放。
2、派遣員工管理。
在派遣員工入職時(shí)收集其各種證件(如畢業(yè)證、學(xué)位證以及其他職業(yè)資格證書等)和體檢資料,進(jìn)行合同簽訂,以及和派遣公司保持密切溝通,為其提供所需的員工身份證、銀行卡等各種資料數(shù)據(jù),并對(duì)缺失資料進(jìn)行補(bǔ)充。在員工離職時(shí)通知停繳社保和公積金。
3、每月花名冊(cè)制作,人員系統(tǒng)維護(hù),各類報(bào)表提交以及考勤伙食費(fèi)審批等。
每月在月初對(duì)在冊(cè)和派遣員工的入職、離職和崗位調(diào)整等數(shù)據(jù)進(jìn)行收集整理,制作成每月花名冊(cè);在月初時(shí)按時(shí)對(duì)人員的調(diào)配和入職離職等在系統(tǒng)中進(jìn)行調(diào)整;按時(shí)在系統(tǒng)中和向天航局人資部門提交各類報(bào)表(如年金報(bào)表、人員報(bào)表等);同時(shí)在OA平臺(tái)對(duì)各項(xiàng)目部考勤伙食費(fèi)進(jìn)行審批等。
二、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
1、正確定位崗位工作。對(duì)于我這個(gè)剛剛大學(xué)畢業(yè)的公司新成員來說,身上依舊帶著學(xué)生時(shí)代的稚氣,對(duì)自己的第一次參加的工作內(nèi)容還不夠了解,略顯浮躁,雖然是本專業(yè),但是在校期間所學(xué)的知識(shí)和正式的工作所使用的東西還是有許多區(qū)別,工作開始對(duì)自己還是陌生的,工作上的大部分內(nèi)容和方法都是得重新學(xué)起,當(dāng)時(shí)甚至還有些迷茫,方向并不明確,但是導(dǎo)師和其他同事的幫助也讓我躁動(dòng)的心也慢慢平靜下來,對(duì)自己的工作也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),在人資的各個(gè)模塊當(dāng)中,薪酬是其中一個(gè)重要模塊,工作內(nèi)容直接關(guān)系到員工切身利益,如果薪酬發(fā)放不當(dāng),就可能直接影響員工的工作積極性,導(dǎo)致工作效率降低,影響項(xiàng)目工程進(jìn)度,甚至有可能對(duì)公司的制度等產(chǎn)生質(zhì)疑,如果處置不當(dāng),將導(dǎo)致公司員工流失率的增加,所以必須更加重視工作準(zhǔn)確性,同時(shí)薪酬不是獨(dú)立存在的,它的工作并不能獨(dú)立進(jìn)行,在對(duì)員工的工資、勞務(wù)費(fèi)等進(jìn)行報(bào)表制作之前,必須對(duì)員工的工作信息進(jìn)行收集,如工作時(shí)間、崗位調(diào)整、員工調(diào)配等,這就要求在月初的時(shí)候?qū)θ藛T信息系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù),否則對(duì)整個(gè)月的報(bào)表和員工薪酬產(chǎn)生巨大影響,將直接導(dǎo)致后續(xù)工作無法正確進(jìn)行,因而作為主要工作的薪酬并不是獨(dú)立的單元,它和自己同時(shí)擔(dān)任的其他工作息息相關(guān),要用一個(gè)整體來看待。
2、工作必須細(xì)致。在自身的工作中,需要整理和制作多種表格,同時(shí)需要在表格和系統(tǒng)中錄入和導(dǎo)出多種員工數(shù)據(jù),這時(shí)就極容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤和偏差。自己在制作表格時(shí)有時(shí)也出現(xiàn)由于自身對(duì)員工數(shù)據(jù)的收集和了解不夠,而導(dǎo)致了一些員工數(shù)據(jù)的錯(cuò)誤,雖然在導(dǎo)師的幫助和指導(dǎo)下對(duì)這些問題進(jìn)行了補(bǔ)救,但是出現(xiàn)這類情況確實(shí)是很不應(yīng)該的,需要盡可能避免類似情況發(fā)生。
3、溝通很重要。在日常工作中,我需要經(jīng)常和總部的導(dǎo)師和同事、項(xiàng)目部同事以及派遣公司進(jìn)行溝通,對(duì)每月的員工數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)和反饋,對(duì)員工的信息變更、入職和離職進(jìn)行及時(shí)有效的信息溝通,如果信息傳遞不及時(shí),那后續(xù)工作就可能出現(xiàn)延誤甚至錯(cuò)誤,因而與各方進(jìn)行有效的溝通對(duì)自己的日常工作來說是非常重要的。進(jìn)入這個(gè)工作環(huán)境后,由于對(duì)流程和人員的陌生,對(duì)信息的傳達(dá)相對(duì)滯后,導(dǎo)致一些問題未及時(shí)得到解決,如人員信息的更新等,使得后續(xù)工作復(fù)雜化,對(duì)整體的工作效率和準(zhǔn)確性造成了負(fù)面的影響,因而必須對(duì)信息進(jìn)行及時(shí)的溝通和傳達(dá),是讓工作順利進(jìn)行的保障。
4、技術(shù)能力層面。在工作中經(jīng)常要用人資系統(tǒng)到各種表格,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和編制, 因而對(duì)于系統(tǒng)的正確使用,數(shù)據(jù)的整理和表格制作的效率是直接決定了整個(gè)工作流程的進(jìn)度快慢,因而在技術(shù)上也必須認(rèn)真對(duì)待,對(duì)于提高工作效率至關(guān)重要。而進(jìn)入公司后,由于對(duì)HER系統(tǒng)的不熟悉以及對(duì)excel表格制作功能的不熟練,導(dǎo)致了有時(shí)本來簡(jiǎn)單的問題被復(fù)雜化,有時(shí)出現(xiàn)excel部分功能不會(huì)使用的情況,如開始的分類匯總,打印標(biāo)題等,使得對(duì)表格的處理周期較長(zhǎng),對(duì)整個(gè)工作的完成時(shí)間造成不利影響。因而也需要在技術(shù)能力層面繼續(xù)加強(qiáng)。
三、改進(jìn)措施
1、調(diào)整心態(tài),盡快適應(yīng)崗位工作。平時(shí)多和導(dǎo)師、同事交流,積極融入這個(gè)新的工作環(huán)境,建立良好的關(guān)系基礎(chǔ),對(duì)工作中的疑難問題要積極請(qǐng)教,減少工作誤差,對(duì)工作內(nèi)容建立良好的自信,盡快適應(yīng)崗位工作。
2、工作要更加細(xì)致認(rèn)真。對(duì)前期的人員數(shù)據(jù)如入職離職,考勤等進(jìn)行匯總整理,在制作表格時(shí)數(shù)據(jù)有不確定的要及時(shí)反饋確認(rèn),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
3、加強(qiáng)溝通技巧的訓(xùn)練,增強(qiáng)溝通能力。通過書籍和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)溝通技巧,以及導(dǎo)師和同事的指導(dǎo),針對(duì)不同的人選擇不同的溝通方式,如語氣和用詞等,同時(shí)平時(shí)提高自己溝通的主動(dòng)性和及時(shí)性,在工作時(shí)確保信息溝通的暢通和準(zhǔn)確。
4、增強(qiáng)技術(shù)能力。通過學(xué)習(xí)系統(tǒng)使用說明和尋求導(dǎo)師的指導(dǎo),盡快熟悉人資系統(tǒng)的使用方法,流程步驟,在流程上縮短工作時(shí)間,提高流程使用效率。同時(shí)通過對(duì)excel教程書籍的學(xué)習(xí),熟練掌握表格制作和數(shù)據(jù)整理的方式方法,對(duì)excel的功能使用要有更深入的學(xué)習(xí)和了解,減少表格數(shù)據(jù)操作不必要的時(shí)間,提高工作效率。
兩個(gè)月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝,我也慢慢從迷茫中走出,后面還有很多的困難和挑戰(zhàn)需要自己去面對(duì),只有立足現(xiàn)在,扎實(shí)基礎(chǔ),才能讓荊棘變成坦途,期待與公司共同成長(zhǎng),遇見更好的自己,也請(qǐng)大家監(jiān)督。
行政人員實(shí)習(xí)心得體會(huì)二
時(shí)間是讓人想敢都趕不上的東西,實(shí)習(xí)期很快就過去了,深知在其中學(xué)到了很多道理。為人處世,堅(jiān)持不懈,這些都將會(huì)成為我人生中寶貴的經(jīng)驗(yàn)。我要好好珍藏著,那么一下是我的實(shí)習(xí)總結(jié):
(一)實(shí)習(xí)內(nèi)容
紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。讀萬卷書,行萬里路。常言要知道梨子的味道就應(yīng)該去嘗一嘗梨子。在本次實(shí)習(xí)中,我積極協(xié)助各位指導(dǎo)老師工作,抓住一切機(jī)會(huì)鍛煉自己,在實(shí)踐中去感受,體會(huì),理解和運(yùn)用所學(xué)知識(shí)。二十多個(gè)日出日落的時(shí)光中,我大概參加了以下的實(shí)習(xí)活動(dòng)。
(二)文件建檔
實(shí)習(xí)期間老師有大批文件需要整理建檔,而此時(shí)又遇到創(chuàng)衛(wèi),他們都忙的不亦樂乎,于是我主動(dòng)和勇敢的承擔(dān)起了整理那大批文件的任務(wù)。整理文件看似小事,也有很多學(xué)問。數(shù)量浩瀚,排序,裝訂,拆圖釘,編碼都能學(xué)到很多書本永遠(yuǎn)無法體會(huì)的知識(shí)。
(三)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和整理
在二十多天的普查中,我得到了大量第一手的可靠資料。為了盡快讓這些冗雜的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為協(xié)助老師們決策的有力材料,我又迅速對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析,得出了一些很有價(jià)值的結(jié)論。
(四)打文件和打印復(fù)印文件
辦公室總是有大量的文字需要處理,一般遇到這種事情,我就主動(dòng)代勞。或許是qq聊的比較多,終于發(fā)現(xiàn)收益,在辦公室時(shí)迅速幫老師們打了很多東西,為他們減輕了很多負(fù)擔(dān),心里真的很高興。除打文件之外,就是打印和復(fù)印文件了。在實(shí)習(xí)期間一般所有文件的打印和復(fù)印都是我處理。
(五)輕松辦公室大環(huán)境
老師們個(gè)個(gè)都精明能干,而且兢兢業(yè)業(yè),讓人敬佩之情油然而生。但他們大都對(duì)電腦的熟悉程度大都沒有我們?cè)谛W(xué)生高。到辦公室后我發(fā)現(xiàn)他們的電子資源都很齊全,但利用的程度不是很高,特別是他們工作繁忙,對(duì)如何利用電腦來休息和放松自己,如何提高工作效率做的不夠。與是我在極其謙虛的情況下,本著把他們看成自己的叔叔阿姨的情況下,給他們每個(gè)人的電腦裝了不少游戲,下載了很多圖片,音樂,視頻節(jié)目以及小說等。這樣做得到了老師們的熱烈歡迎,也大大放松了辦公室的氣氛,甚至可以說促進(jìn)了老師們之間本身的融洽。
(六)給老師做通訊錄數(shù)據(jù)庫
實(shí)習(xí)時(shí)發(fā)現(xiàn)老師有一個(gè)電話本,大概從零六年開始到現(xiàn)在各種時(shí)期的電話都有,本很厚,在查找需要的電話本時(shí)很不方便,特別是在情況緊急的時(shí)候還會(huì)耽誤重要事情。與是我用學(xué)習(xí)的數(shù)據(jù)庫技術(shù)給她把所有的通訊資料都保存到數(shù)據(jù)庫里,這樣查找方便,還可以和其他老師共享,以后更新也非常容易。
最后的總結(jié)是:總之在實(shí)習(xí)的過程中,雖有一些遺憾,但更多的是收獲的喜悅。這是我們初涉社會(huì)的開端,邁向殘酷而美好的未來,我要一直堅(jiān)信自己的能力,不斷奮斗和前進(jìn)?傆袝(huì)看到彩虹的一天。
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