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元旦春節(jié)送溫暖通知范文（精選5篇）
在當(dāng)今社會(huì)生活中，很多情況下我們需要用到通知，通知大多屬于知照性的下行公文。那要怎么寫好通知呢？下面是小編收集整理的元旦春節(jié)送溫暖通知范文（精選5篇），歡迎大家分享。
元旦春節(jié)送溫暖通知 1
各科室（單位）：
為豐富職工生活，展現(xiàn)系統(tǒng)干部職工積極向上的精神風(fēng)貌，營造凝心聚力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍，經(jīng)研究，決定在20xx年春節(jié)前開展聯(lián)歡活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、活動(dòng)內(nèi)容：
活動(dòng)內(nèi)容要積極向上，能夠反映xxxx工作的'先進(jìn)事跡、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。表演形式多樣，可以為歌曲、舞蹈、相聲、戲曲、魔術(shù)、小品、快板、朗誦、模仿秀以及樂器表演等，節(jié)目中以融入xx工作內(nèi)容為佳。
二、參加人員：
以局系統(tǒng)干部職工為主，有才藝的職工家屬也可報(bào)名�？梢砸钥剖覟閱挝唤M織，也可跨科室（單位）組織。
三、節(jié)目數(shù)量：
原則每個(gè)科室1個(gè)節(jié)目（以能夠演出為準(zhǔn)）。具體任務(wù)附后。
四、活動(dòng)時(shí)間：
具體時(shí)間另行通知。
五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：
設(shè)一等獎(jiǎng)2名、二等獎(jiǎng)3名、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀組織獎(jiǎng)若干。
六、報(bào)名時(shí)間：
各科室（單位）參加人員及節(jié)目名單務(wù)于12月19日前書面報(bào)送至局辦公室。
通知人：
日期：
元旦春節(jié)送溫暖通知 2
永昌縣委、金川區(qū)委，縣、區(qū)人民政府，市直各部門、各單位及中央、省屬在金各單位：
20xx年春節(jié)將至，為深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和中央、省市委關(guān)于持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)的部署要求，進(jìn)一步規(guī)范全市各級(jí)各單位走訪慰問、送溫暖活動(dòng)，根據(jù)有關(guān)文件精神，提出如下要求。
一、明確慰問對(duì)象
(一)困難黨員：主要為組織關(guān)系在我市，具有下列情形之一的困難黨員、老黨員、有特殊貢獻(xiàn)的黨員，優(yōu)先考慮曾獲市級(jí)以上黨組織表彰的困難黨員。
1、年均純收入符合扶貧對(duì)象要求的農(nóng)村黨員或年可支配收入在城市最低生活保障線以下的社區(qū)黨員;
2、年齡在70周歲以上，未納入敬老院集中供養(yǎng)的無勞動(dòng)能力、無法定贍養(yǎng)人、無生活來源的黨員;
3、本人或家庭主要成員因重大疾病或重大災(zāi)難事故致困的黨員;
4、因自然災(zāi)害造成家庭重大經(jīng)濟(jì)損失、生活困難的黨員;
5、因公犧牲黨員的遺屬，無固定收入來源，生活困難的;
6、民政部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整部分優(yōu)撫對(duì)象等人員撫恤和生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》(民發(fā)〔2016〕174號(hào))文件所列的`優(yōu)撫對(duì)象等人員;
7、其他原因造成生活困難需要幫扶救助的黨員。
(二)困難職工：主要為具有下列情形之一的單位(企業(yè))在職或離退休困難職工。
1、本人患有重大疾病或疑難病癥，確需高額費(fèi)用，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分較重，造成生活困難的職工;
2、配偶、子女患重大疾病或長期患病，家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)較重的職工;
3、本人和家庭發(fā)生突發(fā)性意外事故或遭受重大自然災(zāi)害的職工;
4、家庭人均收入較低，生活困難的職工;
5、因企業(yè)破產(chǎn)、關(guān)停、改制等導(dǎo)致生產(chǎn)生活困難的職工。
(三)一線職工：主要為節(jié)假日期間堅(jiān)守在工作崗位上的職工。
(四)軍人、軍屬：主要為傷殘軍人、現(xiàn)役退役軍人和軍屬烈屬等。
(五)其他需要慰問的對(duì)象：主要為離退休老干部，市委、市政府引進(jìn)的高層次人才，特困殘疾人，勞動(dòng)模范、道德模范，臺(tái)屬、僑屬、少數(shù)民族困難群眾等。
(六)不能走訪慰問的對(duì)象：主要為有下列情形之一的黨員、職工等。
1、因不良嗜好和行為造成生活困難的;
2、不服從黨組織管理、不發(fā)揮黨員先鋒模范作用、不履行黨員義務(wù)、無正當(dāng)理由長期不參與黨組織活動(dòng)、在黨員評(píng)議中被評(píng)為不合格黨員的;
3、不積極履行公民義務(wù)或違反社會(huì)公德的;
4、有違法違紀(jì)等行為，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
5、參與組織非法聚集上訪的;
6、其他不適合的。
二、明確慰問標(biāo)準(zhǔn)
(一)慰問標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)慰問對(duì)象的實(shí)際困難情況確定，一般為每人(每戶)500元—1000元。
(二)對(duì)黨員、職工個(gè)人或家庭遭遇重大變故、生活特別困難的，實(shí)行一事一議，經(jīng)部門單位班子集體研究決定后，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)發(fā)放慰問品原則上要?jiǎng)?wù)實(shí)、節(jié)儉，慰問困難黨員、職工、群眾等以米、面、油等生活、節(jié)日必需品為主;慰問一線職工以精神鼓勵(lì)為主，慰問品以適量的水果、糖、瓜子、飲料等為主。
(四)慰問活動(dòng)中不得發(fā)放購物卡、代金券等物品。
三、嚴(yán)格遵守紀(jì)律
(一)不得借節(jié)日慰問之名，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和中央、省市委關(guān)于持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)的部署要求。
(二)不得借節(jié)日慰問之名，搞迎來送往、層層陪同，增加基層負(fù)擔(dān)。
(三)不得借節(jié)日慰問之名，搞超標(biāo)準(zhǔn)招待和公款宴請(qǐng)。
(四)不得借節(jié)日慰問之名，隨意擴(kuò)大慰問范圍，慰問不屬于慰問對(duì)象的人。
(五)不得借節(jié)日慰問之名，隨意提高慰問標(biāo)準(zhǔn)，揮霍公款、鋪張浪費(fèi)。
(六)不得借節(jié)日慰問之名，優(yōu)親厚友，截留挪用。
(七)不得借節(jié)日慰問之名，由下級(jí)單位以任何形式向上級(jí)單位及領(lǐng)導(dǎo)干部送禮。
(八)不得借節(jié)日慰問之名，向單位干部職工違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼和超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放福利。
(九)不得借節(jié)日慰問之名，組織公款吃喝和在機(jī)關(guān)內(nèi)部食堂公款聚餐。
(十)不得借節(jié)日慰問之名，向下屬單位和管理服務(wù)對(duì)象攤派慰問所需的錢款物資。
(十一)不得借節(jié)日慰問之名，接受慰問對(duì)象或管理服務(wù)對(duì)象安排的吃請(qǐng)或饋贈(zèng)的禮物。
通知人：
日期：
元旦春節(jié)送溫暖通知 3
局屬各單位、項(xiàng)目部工會(huì)：
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的群眾路線，深化“走基層、解難題、辦實(shí)事、惠民生”活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)在推動(dòng)和改善民生，維護(hù)職工隊(duì)伍和企業(yè)穩(wěn)定中的重要作用，確保20xx年元旦，春節(jié)期間我局職工溫暖過節(jié)，局工會(huì)決定于“兩節(jié)”期間，在全局繼續(xù)開展“幫扶解困送溫暖，情系職工惠民生”活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、活動(dòng)時(shí)間
20xx年1月至20xx年2月。
二、活動(dòng)內(nèi)容
20xx年“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)，圍繞困難群體，通過走訪慰問、扶貧濟(jì)困、權(quán)益維護(hù)、精神關(guān)懷、強(qiáng)化服務(wù)等多種方式，做到幫扶救助與化解矛盾相協(xié)調(diào)，物質(zhì)幫扶與人文關(guān)懷相銜接的要求，努力為困難職工解決最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，切實(shí)把黨政和工會(huì)組織的關(guān)懷送到困難職工心坎上，確保廣大職工都能過上一個(gè)歡樂祥和的節(jié)日。
(一)認(rèn)真做好調(diào)查摸底，完善困難職工檔案。局屬各單位、項(xiàng)目部工會(huì)要提前部署，周密安排，對(duì)待業(yè)、患大病重病、遭受意外災(zāi)難的職工家庭情況進(jìn)行全面調(diào)查摸底，并完善困難職工檔案表，為送溫暖工作的順利開展做好充分準(zhǔn)備。
(二)不斷加大對(duì)困難群體的幫扶力度。局屬各單位、項(xiàng)目部工會(huì)要切實(shí)關(guān)心職工冬季生活，深入了解困難職工生活現(xiàn)狀，在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，組織好對(duì)已經(jīng)建立檔案的困難職工群體的幫扶救助活動(dòng)，采取多種措施幫助他們解決實(shí)際困難和問題，特別要根據(jù)不同困難群體分類進(jìn)行幫扶，將工會(huì)的溫暖及時(shí)送到最困難最需要幫助的職工身邊，切實(shí)為職工排憂解難。
(三)積極開展人文關(guān)懷，做好精神幫扶工作。一是通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報(bào)道、座談交流等方式，鼓勵(lì)困難職工增強(qiáng)對(duì)生活的信心和能力，讓他們在精神上感受到黨政、工會(huì)組織如家般的溫暖;二是慰問節(jié)日期間仍堅(jiān)守在工作崗位上的職工，把黨政和工會(huì)組織的'關(guān)愛送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。
(四)加強(qiáng)安全生產(chǎn)督查工作。建立健全預(yù)防突發(fā)事件的工作機(jī)制，切實(shí)落實(shí)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系相關(guān)措施，克服麻痹思想，確保職工群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。
三、具體要求
(一)抓好安排落實(shí)。局屬各單位、項(xiàng)目部工會(huì)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)送溫暖活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。主動(dòng)向同級(jí)黨政匯報(bào)工會(huì)幫扶工作、送溫暖活動(dòng)及存在的困難，積極爭取黨政重視和支持，形成各方通力合作的幫扶工作格局。
(二)嚴(yán)格審核把關(guān)。按照公平公正公開的原則，發(fā)放、使用好幫扶資金。并且在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，把活動(dòng)資金真正用在最需要的困難職工群眾身上。
(三)請(qǐng)局屬各單位、項(xiàng)目部工會(huì)將本單位申請(qǐng)救助并符合救助條件的困難職工填報(bào)的《困難職工檔案表》和所需其他資料復(fù)印件一并于20xx年1月15日前報(bào)送局工會(huì)。
通知人：
日期：
元旦春節(jié)送溫暖通知 4
各基層工會(huì)：
為進(jìn)一步深化送溫暖工程，體現(xiàn)學(xué)校黨政對(duì)困難教職工的.關(guān)心。為做好20xx年元旦、春節(jié)期間的送溫暖活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、主要對(duì)象和范圍
凡我校在編在崗教職工(含經(jīng)校人事處批準(zhǔn)的人事代理人員和合同制工人)，且符合下列條件之一者，可申請(qǐng)?zhí)厥馍罾щy補(bǔ)助。
1、患大病、重病，且醫(yī)療費(fèi)自付部分過重的教職工;
2、遭受意外災(zāi)害的困難教職工。
二、申報(bào)程序與時(shí)間
1、明確對(duì)象，突出重點(diǎn)。各基層工會(huì)根據(jù)平時(shí)掌握的情況，摸排擬報(bào)特困對(duì)象，向所屬基層黨組織匯報(bào)后確定上報(bào)名單。
2、個(gè)人申請(qǐng)。各基層工會(huì)確定對(duì)象后通知其本人填寫《安徽建筑大學(xué)教職工困難補(bǔ)助申請(qǐng)表》。特殊情況下，基層工會(huì)可代為填寫《申請(qǐng)表》，“申請(qǐng)理由”要據(jù)實(shí)填寫，醫(yī)療費(fèi)自付部分過重的患病教職工要附“住院病歷”和醫(yī)保辦出具的自付金額的'證明，遭受意外災(zāi)害的困難教職工要附遭受災(zāi)害證明。
3、單位審核�；鶎庸�(huì)主席應(yīng)在《申請(qǐng)表》的相應(yīng)欄內(nèi)簽署意見，并經(jīng)所屬基層黨組織審核簽章，匯總后報(bào)送校工會(huì)。
4、截止時(shí)間：20xx年x月x日。
通知人：
日期：
元旦春節(jié)送溫暖通知 5
各區(qū)市縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市級(jí)各部門：
為深入貫徹落實(shí)全國、全省人才工作會(huì)議和黨的十六屆六中全會(huì)精神，圍繞推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，進(jìn)一步營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會(huì)氛圍，激發(fā)和調(diào)動(dòng)各類人才建設(shè)發(fā)展的廣安、開放的廣安、優(yōu)美的廣安、和諧的廣安的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，現(xiàn)就元旦春節(jié)期間組織開展慰問各類優(yōu)秀人才活動(dòng)通知如下：
一、把慰問人才活動(dòng)納入重要工作日程。
人才資源是第一資源，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的決定性因素。組織開展形式多樣、豐富多彩的慰問活動(dòng)，有利于增進(jìn)各類人才與黨委、政府的感情，有利于擴(kuò)大人才工作的影響力和覆蓋面，有利于樹立人才工作部門和人才工作者的良好形象，形成健康和諧、積極向上的人才工作氛圍，促進(jìn)我市人才隊(duì)伍建設(shè)。各級(jí)各部門要統(tǒng)籌考慮元旦、春節(jié)期間工作，把組織開展慰問各類優(yōu)秀人才活動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作任務(wù)抓好落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭參加慰問活動(dòng)，聽人才的知心話，以感情和人格的力量，提高對(duì)人才的吸引力和感召力。各級(jí)組織（人事）部門要牽頭制定慰問優(yōu)秀人才活動(dòng)方案，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)各部門的力量，協(xié)調(diào)、組織、開展好各類慰問活動(dòng)。
二、以多種形式慰問各類優(yōu)秀人才。
人才是黨和國家的寶貴財(cái)富，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的.重要力量。在對(duì)各類人才一視同仁地關(guān)心、信任和愛護(hù)的同時(shí)，要重點(diǎn)慰問那些在我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)各項(xiàng)事業(yè)第一線，兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)肯干、勇于創(chuàng)新，為促進(jìn)本部門、本地區(qū)發(fā)展做出顯著貢獻(xiàn)的企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能型人才和農(nóng)村實(shí)用人才；要慰問黨外人才中的.代表人物、非公有制組織中的優(yōu)秀人才，優(yōu)秀的外地、外省來我市的創(chuàng)業(yè)人才和社會(huì)工作人才。要通過安排領(lǐng)導(dǎo)干部走訪或舉辦座談會(huì)、聯(lián)誼會(huì)、茶話會(huì)等方式，廣泛聽取各類人才的意見和建議，充分肯定各類人才為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出的突出貢獻(xiàn)，鼓勵(lì)他們與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。通過開展廣泛、多層次的代表性慰問活動(dòng)，把黨委、政府的關(guān)懷和溫暖送到各類人才的心坎上，樹立鼓勵(lì)人人成才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)光榮的人才評(píng)價(jià)導(dǎo)向。
三、切實(shí)為各類優(yōu)秀人才提供服務(wù)和幫助。
要堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，通過電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，集中宣傳一批優(yōu)秀人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事跡。要運(yùn)用政策和法制手段來保障和維護(hù)各類人才的合法權(quán)益，認(rèn)真對(duì)待各類人才的來信、來訪，急人才之所急、想人才之所想、辦人才之所需，滿腔熱情地為他們排憂解難。要高度重視和關(guān)心遇到特殊困難的知識(shí)分子，給他們提供必要的幫助，確保他們度過祥和愉快的元旦、新春佳節(jié)。要本著勤儉節(jié)約的原則，既儉樸又熱烈地開展好慰問活動(dòng)。
各區(qū)市縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和市級(jí)各部門開展慰問各類優(yōu)秀人才活動(dòng)的情況，請(qǐng)及時(shí)通過信息簡報(bào)、專題報(bào)告等形式，反饋市人才辦。
通知人：
日期：
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