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關(guān)于成立信訪(fǎng)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知
在生活中，接觸并使用通知的人越來(lái)越多，通知的種類(lèi)比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。相信很多朋友都對(duì)寫(xiě)通知感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的關(guān)于成立信訪(fǎng)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
公司各處室、各重組礦井：
為加強(qiáng)信訪(fǎng)穩(wěn)定工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排查各類(lèi)不穩(wěn)定因素，認(rèn)真解決關(guān)系職工群眾切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，營(yíng)造和諧、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)公司各項(xiàng)工作健康有序開(kāi)展，經(jīng)研究，成立鄭新公司信訪(fǎng)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、成立信訪(fǎng)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng)：王廣南 徐志勤 張西占
副組長(zhǎng)：馮新林 程叢仁 鄭玉彬 牛希民 孫進(jìn)良
徐志偉 李光輝 王戰(zhàn)敏 毛占同
成 員：魯 鵬 竇建莊 趙賓杰 武安民
郭清漫 石書(shū)嶺 李克賢
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鄭新公司綜合辦公室。
主 任：魯 鵬（兼）
成 員：王 鵬 杜衛(wèi)東 王治軍 李榮偉
曲偉民 郭坤鵬
各重組礦井是信訪(fǎng)穩(wěn)定工作的責(zé)任主體，董事長(zhǎng)、合作人和鄭新公司駐礦領(lǐng)導(dǎo)是處理信訪(fǎng)穩(wěn)定事件的第一責(zé)任人，要成立信訪(fǎng)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全組織機(jī)構(gòu)，配備工作人員，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，切實(shí)做好信訪(fǎng)穩(wěn)定工作。
二、信訪(fǎng)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
�。ㄒ唬┬旁L(fǎng)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)堅(jiān)持一崗雙責(zé)，全面領(lǐng)導(dǎo)鄭新公司信訪(fǎng)穩(wěn)定工作，對(duì)鄭新公司信訪(fǎng)穩(wěn)定工作負(fù)第一責(zé)任人職責(zé)。
（二）分管信訪(fǎng)穩(wěn)定、工農(nóng)關(guān)系和綜合協(xié)調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)、組織和指導(dǎo)工作。
（三）信訪(fǎng)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)責(zé)貫徹、落實(shí)信訪(fǎng)穩(wěn)定各項(xiàng)工作部署，監(jiān)督、檢查各單位信訪(fǎng)穩(wěn)定工作開(kāi)展情況。
�。ㄋ模┬旁L(fǎng)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任主持鄭新公司信訪(fǎng)穩(wěn)定日常工作。
�。ㄎ澹┬旁L(fǎng)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員在主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)具體處理信訪(fǎng)穩(wěn)定工作有關(guān)事務(wù)。
三、有關(guān)要求
�。ㄒ唬┮驹谡巍⒅v大局的高度，牢固樹(shù)立“穩(wěn)定壓倒一切”的理念，鄭新公司所屬各重組礦井要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，將信訪(fǎng)穩(wěn)定工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等各項(xiàng)工作同時(shí)規(guī)劃，同時(shí)部署，同時(shí)考核，從思想上重視，從組織上健全，從機(jī)制上完善，為開(kāi)展信訪(fǎng)穩(wěn)定工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。鄭新公司、各重組礦井要關(guān)心、支持信訪(fǎng)穩(wěn)定工作，在人力、財(cái)力、物力上給予保證。
�。ǘ┮獔�(jiān)持以人為本的原則，將維護(hù)廣大職工的切身利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，將職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題作為工作的重點(diǎn)，關(guān)心職工，愛(ài)護(hù)職工，激發(fā)職工主人翁責(zé)任感和工作積極性，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，保證企業(yè)和職工的正當(dāng)權(quán)利，讓職工享受到企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的實(shí)惠。
�。ㄈ┮獔�(jiān)持排查為主、重在防范的原則，制訂信訪(fǎng)工作預(yù)案，變上訪(fǎng)為下訪(fǎng)，主動(dòng)深入基層，深入群眾，認(rèn)真排查各類(lèi)不穩(wěn)定因素，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制度，切實(shí)將各類(lèi)不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，保持安定、團(tuán)結(jié)的氛圍，為各項(xiàng)工作健康、有序發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。
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