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學(xué)校冬季調(diào)整作息通知

時(shí)間:2022-10-20 09:19:47 通知 我要投稿

學(xué)校冬季調(diào)整作息通知范文(精選11篇)

  在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,很多地方都會(huì)使用到通知,通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項(xiàng)的平行文種。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎?以下是小編為大家收集的學(xué)校冬季調(diào)整作息通知范文(精選11),僅供參考,大家一起來看看吧。

學(xué)校冬季調(diào)整作息通知范文(精選11篇)

  學(xué)校冬季調(diào)整作息通知1

院屬各單位:

  根據(jù)季節(jié)變化特點(diǎn),結(jié)合學(xué)院實(shí)際情況,為進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)、工作效率,現(xiàn)對(duì)學(xué)院秋冬季作息時(shí)間進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整后的作息時(shí)間從10月1日起執(zhí)行。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、教學(xué)時(shí)間

  上午8:00-11:45,安排4節(jié)課;下午14:00-17:45,安排4節(jié)課;晚上19:00-20:40,安排2節(jié)課。調(diào)整后的作息時(shí)間安排見附件。

  二、機(jī)關(guān)單位辦公時(shí)間

  上午8:00-12:00;下午14:00-18:00。

  三、有關(guān)要求

  1.相關(guān)單位要根據(jù)新的作息時(shí)間做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,及時(shí)妥善安排上下課鈴聲和學(xué)生宿舍熄燈、鎖樓門工作。

  2.各單位要認(rèn)真執(zhí)行新的作息時(shí)間,并采取積極措施解決好因作息時(shí)間調(diào)整出現(xiàn)的新情況、新問題。

  3.各單位要加強(qiáng)對(duì)新作息時(shí)間的宣傳,引導(dǎo)廣大師生員工轉(zhuǎn)變作息習(xí)慣,適應(yīng)新的作息制度。

  希望全體師生員工嚴(yán)格遵守工作、學(xué)習(xí)紀(jì)律,遵守上下班、上下課時(shí)間,共同維護(hù)學(xué)院正常的教學(xué)和生活秩序。

  農(nóng)業(yè)大學(xué)信息學(xué)院辦公室

  xx年9月22日

  學(xué)校冬季調(diào)整作息通知2

學(xué)校各單位:

  自學(xué)校整體搬遷新校園,現(xiàn)行作息時(shí)間已試運(yùn)行3個(gè)學(xué)期,為更加適應(yīng)學(xué)校教學(xué)工作的要求,在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,經(jīng)x2年1月12日委會(huì)審議通過,學(xué)校決定對(duì)作息時(shí)間進(jìn)行調(diào)整,具體調(diào)整安排如下:

  一、教學(xué)作息時(shí)間調(diào)整

  (一)上課作息時(shí)間

  1.教學(xué)周調(diào)整

  每學(xué)年上下學(xué)期均為20周,下學(xué)期增加的2周順延為理論教學(xué)時(shí)間。

  2.上課作息時(shí)間調(diào)整

  每天分早、中、晚三個(gè)時(shí)段,每節(jié)課上課時(shí)間恢復(fù)為45分鐘。小課間休息10分鐘,大課間休息30分鐘。每學(xué)期上午第一節(jié)上課時(shí)間調(diào)整為8:20,下午第一節(jié)上課時(shí)間調(diào)整為14:00(具體上課作息時(shí)間見附件1)。

  (二)期末考試時(shí)間

  1.學(xué)校期末考試時(shí)間統(tǒng)一調(diào)整在第20周,各專業(yè)理論教學(xué)環(huán)節(jié)、實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)、期末考查科目等要求在考試周前全部完成。其中考查科目由各教學(xué)單位自行安排(報(bào)教務(wù)處備案),考試科目由學(xué)校統(tǒng)一安排。

  2.凡畢業(yè)班最后一個(gè)學(xué)期有考試科目的,考試時(shí)間按培養(yǎng)方案規(guī)定時(shí)間執(zhí)行,即課程結(jié)束的最后一周考試;畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)亦同樣按培養(yǎng)方案規(guī)定時(shí)間執(zhí)行。

  3.凡期末考試科目,命題工作須按培養(yǎng)方案要求在16周前完成并按規(guī)定提交A、B、C三套試卷;考試結(jié)束后要求三天內(nèi)必須提交成績。

  4.每學(xué)期理論教學(xué)環(huán)節(jié)和實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)均要求嚴(yán)格按不同年級(jí)各專業(yè)培養(yǎng)方案執(zhí)行,不得因期末考試時(shí)間調(diào)整隨意更改。允許各教學(xué)單位根據(jù)不同專業(yè)實(shí)際情況對(duì)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的執(zhí)行計(jì)劃做適當(dāng)調(diào)整,但不得與全校統(tǒng)一開設(shè)的公共課(公共必修及選修)發(fā)生沖突,以避免影響學(xué)生應(yīng)修公共課程及其他教學(xué)環(huán)節(jié)。

  二、行政作息時(shí)間調(diào)整

  行政人員上班作息時(shí)間調(diào)整為:

  上午8:20~12:20

  下午14:00~18:00

  三、交通車調(diào)整安排

  交通車線路增加為4條,每條線路運(yùn)行時(shí)間及?空军c(diǎn)詳見附件2,附件3。

  四、執(zhí)行時(shí)間

  (一)調(diào)整后作息時(shí)間自x2年2月13日(x1~x2下學(xué)期)開始執(zhí)行,請各單位嚴(yán)格遵照執(zhí)行并提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

  (二)本調(diào)整方案執(zhí)行過程中如有其他問題另行通知。

  附件:

  學(xué)院上課作息時(shí)間表

  2.昆師路校區(qū)往返交通車發(fā)車時(shí)刻表

  3.新增交通車發(fā)車點(diǎn)及路線安排

  xx年一月十三日

  學(xué)校冬季調(diào)整作息通知3

全體教職員工及家長朋友們:

  大家好!

  臨近深秋,夜長晝短。為了方便家長接送學(xué)生上下學(xué),以及讓大家能夠持續(xù)更好的精力工作與學(xué)習(xí),學(xué)校從20xx年10月1日起,將啟動(dòng)秋冬季作息時(shí)光,具體時(shí)光調(diào)整為:

  早晨、上午作息時(shí)光不變,中午以后作息有所調(diào)整;

  12:00—12:30午餐;

  12:30—13:25午休、書法寫字;

  下午課程學(xué)習(xí)從13:30開始:

  13:30-14:10第一節(jié)課

  14:20-15:00第二節(jié)課

  15:10-15:50第三節(jié)課

  15:50-16:05加餐

  16:05-17:00選修課

  17:00放學(xué)

  (周五15:00學(xué)生放學(xué),全校教師開會(huì),學(xué)習(xí))

  17:00-18:10晚餐

  18:10-19:00第一節(jié)晚自習(xí)

  19:10-20:00第二節(jié)晚自習(xí)

  特此通知,敬請相互轉(zhuǎn)告。

  xxx學(xué)校

  20xx年xx月x日

  學(xué)校冬季調(diào)整作息通知4

各處(室)、分局(所)、直屬事業(yè)單位:

  根據(jù)市委辦公廳市人民政府辦公廳《關(guān)于調(diào)整市屬各部門各單位冬季作息時(shí)光的通知》(烏辦發(fā)〔20xx〕96號(hào))精神,為緩解我市冬季上下班時(shí)段的城市交通壓力,市委、市人民政府研究決定,調(diào)整市屬各部門各單位冬季作息時(shí)光,現(xiàn)將具體事宜通知如下:

  一、自20xx年10月18日起,市屬各部門各單位冬季上下班時(shí)光調(diào)整為:上午:10:30-14:30(北京時(shí)光,下同);下午15:30-19:30。

  二、各部門、單位要高度重視,接此通知后要認(rèn)真解決作息時(shí)光調(diào)整后的具體問題,并加強(qiáng)值班、值守工作,確保各項(xiàng)工作正常有序開展。

  學(xué)校冬季調(diào)整作息通知5

  由于天氣逐漸寒冷,考慮到天氣等因素,公司決定從x月1日起開始執(zhí)行冬季作息時(shí)間表。

  具體的'調(diào)整時(shí)間如下:

  上班時(shí)間:早上9:00

  中午休息時(shí)間:12:00-1:00

  下班時(shí)間:5:30

  業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門按照此時(shí)間執(zhí)行,操作部門由于需要配合報(bào)關(guān)行和船公司的工作時(shí)間,可以適當(dāng)自行調(diào)整作息時(shí)間,調(diào)整時(shí)間在30分鐘以內(nèi)。

  請各部門同事安排好相關(guān)工作和時(shí)間,嚴(yán)格執(zhí)行。

  另外需要注意的是,請各位同事不要忘記指紋打卡,避免月底出現(xiàn)遲到曠工等現(xiàn)象。

  祝:每天好心情!

  學(xué)校冬季調(diào)整作息通知6

公司各部室、各中心、有關(guān)部門:

  為規(guī)范公司的統(tǒng)一作息時(shí)間,根據(jù)季節(jié)特點(diǎn),結(jié)合工作實(shí)際情況,經(jīng)研究決定對(duì)作息時(shí)間予以調(diào)整安排如下,請各部門按照通知要求認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

  一、冬季作息時(shí)間(20xx年x月1日起至xxx2年4月30日止):

  上午:8:30~12:00下午:13:30~17:30

  二、夏季作息時(shí)間(xxx2年5月1日起至xxx2年9月30日止):

  上午:9:00~12:00下午:13:30~18:00

  此作息時(shí)間從即日起實(shí)施生效,請公司各部室、各中心、有關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間,公司辦公室將根據(jù)作息時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行考勤,并做好與作息時(shí)間調(diào)整相關(guān)的工作安排,望廣大員工遵守。

  特此通知。

  xxx科技有限公司

  20xx年x月x日

  學(xué)校冬季調(diào)整作息通知7

  隨著冬季的來臨,白晝時(shí)間逐步縮短,公司考慮到員工上下班的方便及安全,將執(zhí)行冬季作息時(shí)間調(diào)整方案,上下班作息時(shí)間具體調(diào)整如下:

  上午上下班時(shí)間不變,下午上班和下班時(shí)間提前半小時(shí),即下午上班時(shí)間改為13:00整,下班時(shí)間改為17:30分。此冬季作息調(diào)整時(shí)間自20xx年x月28日起生效,關(guān)于恢復(fù)原作息時(shí)間,到時(shí)候另行通知。

  請各員工注意及時(shí)調(diào)整作息時(shí)間!

  特此通知

  行政部

  20xx年x月27日

  學(xué)校冬季調(diào)整作息通知8

  為加強(qiáng)公司員工的組織紀(jì)律,并促進(jìn)公司提高工作效率,特頒發(fā)此通知。

  一、工作時(shí)間方面

  1、24小時(shí)工作制。公司總部采用周7天24小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作周制度,因各項(xiàng)目根據(jù)實(shí)際情況暫實(shí)行7天24小時(shí)周制度。

  2、公司的作息時(shí)間為:夏季:全天:0:00—23:59;

  冬季:全天0:00—23:59。

  3、其他工作時(shí)間制度。A、不定時(shí)工作時(shí)間。適用于因工作性質(zhì)需機(jī)動(dòng)作業(yè)的工作崗位;B、綜合計(jì)算工作時(shí)間。按標(biāo)準(zhǔn)工作日換算為以周、月、季、年等周期計(jì)算工作時(shí)間。

  4、法定節(jié)假日制度。國家法律、法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日,放假時(shí)間及天數(shù)采用法定節(jié)的實(shí)際天數(shù)與公司的實(shí)際情況相結(jié)合來確定。

  二、考勤方面

  1、公司全體員工除總經(jīng)理以外,其他員工都要有考勤,因特殊原因不參加考勤者,需有由所在部門/項(xiàng)目申報(bào)人力資源批準(zhǔn);

  2、考勤實(shí)行及時(shí)打卡/簽到標(biāo)記,不允許提前打卡/簽到或日后補(bǔ);對(duì)無正當(dāng)理由,不按規(guī)定考勤者,一律按曠工處理;

  3、辦公室人員打卡/簽到時(shí)間為:8:25—8:35;11:55—12:05;14:25—14:35;17:25—17:35,保安、保潔人員可以根據(jù)工作情況由向各項(xiàng)目進(jìn)行合理的安排;

  4、員工因工作原因外出未及時(shí)打卡/簽到的,事后由做考勤負(fù)責(zé)人在考勤卡上做標(biāo)記,并注明原因。

  5、工作時(shí)間員工因個(gè)人原因不能上班者,須提前申請,并填寫請假單;如有特殊原因沒能提前填寫請假單者,須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意。各部門在月底上交考勤時(shí),一并上交請假單至人力資源部存檔。

  6、考勤辦法

  1)公司員工凡忘記打卡每月累計(jì)超過三次者,扣發(fā)其當(dāng)月工資50元。

  2)作業(yè)層員工考勤由其所在班班長負(fù)責(zé);管理層員工考勤,基層以公司為單位,由指定人員負(fù)責(zé)。

  3)考勤設(shè)置種類

  a、遲到、早退。工作時(shí)間開始后1—15分鐘到崗者為一般遲到,終了前1—15分鐘下班者為一般早退;工作時(shí)間開始后16—30分鐘到崗者為嚴(yán)重遲到,終了前16—30分鐘下班者為嚴(yán)重早退。超過一小時(shí)沒有到崗且沒有請假的,按曠工計(jì)算。

  每月一般遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者,扣發(fā)當(dāng)月工資50元;嚴(yán)重遲到、早退每次即扣發(fā)當(dāng)月工資50元。

  b、曠工。曠工一天及以上的,扣發(fā)當(dāng)天的全部工資、獎(jiǎng)金,并加扣兩天全部工資、獎(jiǎng)金給予處罰,不足一天的按一天計(jì)算;一個(gè)月累計(jì)曠工時(shí)間超過2天,只發(fā)出勤日基本工資;一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過3天或連續(xù)曠工超過2天,降級(jí)使用,情節(jié)嚴(yán)重者予以除名。

  4)考勤表上要準(zhǔn)確地記錄員工的出勤或缺勤情況,缺勤應(yīng)當(dāng)注明原因,并附上有效證明材料和請假批準(zhǔn)手續(xù),無有效證明材料和請假批準(zhǔn)手續(xù)的,一律視同曠工。

  5)員工在工作時(shí)間外出要實(shí)行部門登記制度,并按實(shí)情填報(bào),人力資源部將隨機(jī)抽查,公司領(lǐng)導(dǎo)外出要告知行政部。

  7、考勤管理

  1)員工考勤必須由員工本人打卡。

  2)公司本部員工的考勤由人力資源部審核,各項(xiàng)目考勤由部門責(zé)責(zé)人審核。

  3)財(cái)務(wù)部依據(jù)經(jīng)審核的考勤表計(jì)算、支付員工工資和獎(jiǎng)金,不能以日歷工作日推算。

  8、特殊情況處理

  1)因公司組織重大活動(dòng)或考勤鐘發(fā)生故障致使不能正?记,由人力資源部出具證明通知財(cái)務(wù)部。項(xiàng)目由考勤負(fù)責(zé)人據(jù)實(shí)填寫考勤表。

  2)員工遇所有非正常打卡、考勤的情況(含忘記打卡、休年假、事假、病假等假期,公事出差或其他公務(wù)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后未按時(shí)刷卡、考勤的),務(wù)必在返回的第1個(gè)工作日內(nèi)將未刷卡和考勤的時(shí)間、具體事由告知考勤負(fù)責(zé)人,考勤負(fù)責(zé)人與各分管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)后填寫考勤記錄(公司本部由行政部根據(jù)考勤異常登記表填寫,不再由員工個(gè)人填寫),否則按曠工處理。

  3)公司本部考勤異常處理程序

物業(yè)管理公司

  20xx年x月x日

  學(xué)校冬季調(diào)整作息通知9

院屬各處、室、部:

  從20xx年11月1日至2016年x月x日執(zhí)行冬季作息時(shí)間,上班時(shí)間調(diào)整為:

  上午8U00至12U00,下午14U00至18U00。

  特此通知

  xxxx社會(huì)主義學(xué)院辦公室

  20xx年x月x日

  學(xué)校冬季調(diào)整作息通知10

各單位、各部門:

  根據(jù)蘇農(nóng)院辦字〔20xx〕20號(hào)文件精神,自10月8日起,院作息時(shí)間調(diào)整如下:

  上午: 8∶30— 12∶00

  下午: 1∶30— 5∶30

  特此通知。

  院辦公室

  20xx年9月10日

  學(xué)校冬季調(diào)整作息通知11

各部門、系部:

  自20xx年10月1日起,學(xué)院將執(zhí)行冬季作息時(shí)間,調(diào)整如下:

  上午8:00—11:30

  下午14:00—17:00

  教職工刷卡考勤請參照《教職工考勤管理辦法(試行)》(院字〔20xx〕107號(hào)),20xx年10月1日-20xx年4月30日,上午6:30-8:10,中午11:20-14:10,下午17:00-20:00。教學(xué)作息時(shí)間請遵照教務(wù)處《作息時(shí)間表》執(zhí)行。

  特此通知。

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