培訓通知

時間：2023-03-20 08:52:30 通知我要投稿

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關于培訓通知模板集合6篇

　　在不斷進步的社會中，越來越多地方需要用到通知，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉(zhuǎn)下級機關的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。大家知道正式的通知怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的培訓通知6篇，希望能夠幫助到大家。

關于培訓通知模板集合6篇

培訓通知篇1

各中小學校、區(qū)職校、幼兒園：

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)請示局領導同意，決定于20××年12月24日下午2：30舉辦報賬員培訓會，現(xiàn)將相關事項通知如下：

　　一、培訓時間：20××年12月24日下午2：30

　　二、培訓地點：碧江區(qū)教育局三樓會議室

　　三、參加人員：各中小學校報賬員（含村小報賬員，村小報賬員由中心校通知到會），區(qū)職校報賬員，幼兒園報賬員。

　　四、培訓內(nèi)容：

　　1、學習相關法律法規(guī)。

　　2、報賬流程介紹和報賬表冊的填寫。

　　3、安排經(jīng)費統(tǒng)計工作和預算工作。

　　五、其它要求：請報賬員攜帶11月份報表參會，以便培訓時對照講解。

培訓通知篇2

各科室：

　　為了使新入職的員工盡快適應、熟悉我院環(huán)境，使其在較短時間內(nèi)對我院有一個細致、全面的了解，對我院文化盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感，我院將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加培訓。

　　一、崗前培訓內(nèi)容

　　1、醫(yī)院發(fā)展愿景及學科建設

　　2、醫(yī)院文化建設

　　3、醫(yī)德醫(yī)風及行風建設、職業(yè)道德規(guī)范

　　4、醫(yī)務人員行為規(guī)范

　　5、公共場所安全消防及個人安全防護

　　6、醫(yī)院規(guī)章制度；工資結構、福利待遇

　　7、院感及手衛(wèi)生

　　8、醫(yī)保合療政策

　　9、醫(yī)患關系中服務意識的樹立及溝通能力的'培養(yǎng)和風險防范

　　10、醫(yī)院信息化建設

　　11、健康教育；疫情及死亡病例報告知識

　　12、醫(yī)療法規(guī)知識，醫(yī)療專業(yè)知識，十五項核心制度

　　13、護理規(guī)章制度、職責、應急預案，護理文件書寫規(guī)范

　　二：培訓地點：五樓會議室

　　三：培訓時間：20xx年8月26日---9月5日2：30—6：00

　�。ㄐ瞧诹�、星期日不培訓）

　　報到時間：20xx年8月26日上午9時—12時

　　四、參加培訓人員

　　醫(yī)療人員：

　　劉歡高華陳聰申笑笑張麗王靜陳龍慕超王浩瑜陳超劉梅馮瓊杜俊英魏傳琦忽海洋王珊武佳唯李香玉楊青王妍賈琨宋奇付囡閻嬌娟王帥帥周潤秦婉玉顧悅郭貝貝白曉紅

　　朱俊

　　護理人員：

　　楊麗肖芳張麗娜姜娜娜張璐閆甜陳鳴鶴羅強李璐溫萍楊慧吳亭亭趙敏高媛張娜李云肖苗朵杜雅潔楊志箐魏小靜侯聰楊娟周家偉崔明璐王麗萍高佳寧王亞茹陳聰雅張梅梅郭敏陰媛媛鄒穎賀蕾馬媛侯海妮

　　職能科室人員：

　　張佩佩劉白雪桂丹黨瑩姬蓉章盧朝輝康占敏李山峰史越劉英英馬悅惠思博李懿

　　五、培訓要求：

　　為了確保培訓的嚴肅性、規(guī)范性，提高培訓質(zhì)量，參加培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，培訓時準時簽到，不得遲到、早退或無故缺課，必須外出時需要請假，培訓時請關閉手機或調(diào)到振動。培訓結束時進行考試，考試不合格人員將延長試用期。

　　二0xx年八月十六日

培訓通知篇3

　　為促進威海市人力資源服務業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)人力資源管理水平，提高從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)和服務理念，定于20xx年5月9日―13日舉辦威海市人力資源服務從業(yè)人員及企業(yè)從事人力資源管理服務人員培訓班�，F(xiàn)將有關報名參加培訓事宜通知如下：

　　一、培訓對象

　　1、威海各區(qū)市人力資源服務從業(yè)人員;

　　2、擬成立的人力資源服務機構中人力資源服務從業(yè)人員;

　　3、企事業(yè)單位從事人力資源管理服務的`人員。

　　二、培訓內(nèi)容

　　1、人力資源服務中相關法務實解及案例分析;

　　2、企業(yè)勞動關系發(fā)展的新動向及應對(員工管理爭議預防與處理技巧);

　　3、近幾年人力資源管理發(fā)展趨勢及行業(yè)創(chuàng)新;

　　4、人力資源服務機構實務。

　　三、培訓時間及地點

　　1、時間：20xx年5月9日―5月13日(9:00―17:00)

　　2、地點：威海市新聞大廈三樓會議室(威海市環(huán)翠區(qū)文化中路68號)

　　四、報名時間及方法

　　報名截止到20xx年5月5日17:00。

　　報名參訓人員請到威海富田人力資源管理服務有限公司官方網(wǎng)站

　　五、證書發(fā)放

　　培訓期滿考試合格的，統(tǒng)一發(fā)放《威海市人力資源服務培訓合格證書》。

　　六、其他有關事項

　　本次培訓不收取任何費用，參加培訓人員的食宿費、交通費自理。

培訓通知篇4

各區(qū)（縣）教育局，局屬各學校：

　　為全面貫徹落實《烏魯木齊市第五個五年管理周期中小學和幼兒園教師繼續(xù)教育規(guī)劃（20xx-20xx年)》《烏魯木齊市第五個五年管理周期中小學和幼兒園教師繼續(xù)教育實施方案（20xx-20xx年)》精神和要求，大力加強我市中小學教師隊伍建設，切實提高教師教育教學能力和素質(zhì)，經(jīng)研究決定，繼續(xù)組織實施20xx年中小學教師市級骨干教師培訓�，F(xiàn)就有關事宜通知如下：

　　一、培訓任務

　　20xx年“市培計劃”包括中青年骨干教師培訓、中學教師培訓管理者研修班。

　　（一）中青年骨干教師培訓項目（500人）

　　1.培訓目標：培訓采取內(nèi)地高等院校集中培訓、影子教師實踐和研修、返崗實踐、互助研修、交流總結五段式培訓模式，通過任務驅(qū)動、案例釋疑、合作學習等方式，進一步夯實參訓教師的教育理論基礎，更新觀念，增強骨干教師的思想政治素質(zhì)、教育教學能力、教研能力、專業(yè)化引領能力和駕馭新課程的能力，努力構建一支高素質(zhì)的學科骨干教師隊伍，為深化全市基礎教育改革和發(fā)展提供強有力的師資保障。

　　2.培訓對象：高中語文、歷史、化學學科；初中英語、語文、數(shù)學、政治骨干教師；小學語文、數(shù)學骨干教師；學前教育骨干教師，年齡在48歲以下，從事學科教學工作5年以上、并在各區(qū)或全市有一定的影響力；本科及以上學歷，中學一級及以上職稱，參加培訓的少數(shù)民族教師教師要有一定漢語水平，并且能夠適應漢語言授課。

　　3.培訓時間：初中英語、語文、數(shù)學、政治骨干教師；小學語文、數(shù)學骨干教師；學前教育骨干教師培訓周期為12周，培訓分兩階段分別在烏魯木齊職業(yè)大學和內(nèi)地合作院校進行，第一階段赴內(nèi)地合作院校集中培訓7天，第二階段在烏魯木齊職業(yè)大學集中培訓。時間為12周（每周集中一天），總學時為160學時。

　　高中語文、歷史、化學學科培訓采取新疆師范大學和內(nèi)地合作院校交叉培訓形式進行，時間為30天（每周集中兩天），總學時為160學時。

　　報名時間：各學科報名時間20xx年3月23日前

　　培訓時間：高中語文、歷史、化學20xx年3月27日

　　初中英語、政治骨干教師 20xx年5月

　　初中語文、數(shù)學骨干教師 20xx年6月

　　小學語文、數(shù)學骨干教師 20xx年5月

　　學前教育骨干 20xx年5月

　　除高中學科按照以上時間報到培訓之外,其余學科具體報到時間另行通知，請各區(qū)縣教育局、中小學校教師培訓工作負責人關注文件通知或市師資培訓工作群通知。

　　名額分配見附件1。

　�。ǘ┲行W教師培訓管理者研修班（50人）。

　　培訓目標：通過培訓著重提高培訓管理者培訓規(guī)劃、培訓方案課程設計、實施校本培訓能力，培養(yǎng)一支能在全市教師培訓管理中發(fā)揮骨干帶頭和示范引領作用的校本培訓管理者隊伍，促進全市教師培訓管理質(zhì)量的整體提高。

　　培訓對象：各區(qū)（縣）教育行政部門負責教師培訓工作人員；中小學學校負責校本研訓工作的管理人員。

　　培訓時間：培訓周期為4周，培訓分兩個階段分別在烏魯木齊職業(yè)大學和內(nèi)地院校進行，第一階段赴內(nèi)地院校集中研修10天，第二階段在烏魯木齊職業(yè)大學集中安排研修活動。

　　報名時間：20xx年3月23日前

　　培訓時間：20xx年4月

　　報到地點：烏魯木齊職業(yè)大學教師培訓學院。報到具體時間另行通知（請各區(qū)縣教育局、中小學校教師培訓工作負責人關注文件通知或市師資培訓工作群通知）。

　　名額分配見附件1。

　　二、學員選派程序和報送時間

　�。ㄒ唬┻x派程序：各區(qū)（縣）教育局及各學校要按照自下而上的方式，采取教師申請、學校推薦、本地公示、教育行政部門審核的方式選派參訓學員。在參訓學員遴選上，要要針對不同培訓對象、不同培訓層次，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，選派符合條件、身心健康且能夠承擔集中培訓學習任務的教師參訓。參加市級骨干教師培訓可抵教師繼續(xù)教育集中培訓課時。市教育局將對參訓學員進行資格審查，對不合格參訓學員予以退回，確保符合條件的教師參訓。對于選派不合格、無故不按時派送參訓學員的`各區(qū)（縣）教育局及各學校將取消今年該項目的參訓名額。

　�。ǘ﹫笏蜁r間：各區(qū)（縣）教育局及各學校要按照子項目名額分配表(附件1)，認真做好學員的遴選工作。于3月23日參訓學員信息匯總表和登記表 (表格見附件2和3)報市教育局職成教處813或818室，電子版的文件名請注明單位并發(fā)送至郵箱549456074@qq.com。

　　三、培訓報到事宜

　　各項目將于20xx年3月底開始陸續(xù)實施。各子項目承訓院校開班已經(jīng)確定，如有變化將發(fā)布通知，屆時將上傳至烏市教師培訓工作群（QQ群32xxx）共享里。請各區(qū)（縣）教育局及各學校按文件確定的培訓時間及時通知學員和所在單位，前往承訓院校報到。市教育局不再發(fā)放紙質(zhì)報到通知書，也不統(tǒng)一組織行程。學員報到時須出示個人身份證和教師資格證，并攜帶《教師繼續(xù)教育證書》以便進行繼續(xù)教育課時登記。

　　四、有關要求

　　（一）各區(qū)（縣）教育局及各學校要抓好市級骨干教師培訓組織管理工作。要配合培訓院校做好參訓教師的報到和管理工作，嚴肅紀律，確保學員安心學習。市教育局將對各區(qū)（縣）教育局及各學校學員遴選、組織報到和在校學習情況進行通報，并將作為下一年度培訓名額分配的重要依據(jù)。

　�。ǘ﹨⒂枌W員派出學校要從學校長遠發(fā)展和教師專業(yè)成長的客觀規(guī)律出發(fā)，克服短期困難，必須足額選派符合條件的骨干教師參訓。

　�。ㄈ﹨⒂枌W員要珍惜機會，全身心投入到學習中，遵守承訓院校規(guī)章制度，服從管理，堅持學習上高標準，生活上低標準，自覺樹立骨干教師的良好形象。學員培訓期間綜合表現(xiàn)和培訓學業(yè)考核情況將反饋所屬教育行政部門和學校。培訓結束后，參訓學員經(jīng)承訓院�？己撕细�，由承訓院校頒發(fā)《結業(yè)證》，并將培訓納入第五管理周期中小學教師繼續(xù)教育管理，按學員實際培訓課時計入本周期繼續(xù)教育集中培訓和遠程培訓課時登記。

　�。ㄋ模┐舜闻嘤栍墒薪逃痔峁⿲ｍ椊�(jīng)費，用于支付培訓費、住宿費（內(nèi)地學習）、教學資料費，學員交通費、伙食費等其它費用由學員所在單位承擔。

　　烏魯木齊市教育局職成教處聯(lián)系人：阿依努爾

　　聯(lián)系電話：x5 xxxxxx

　　烏魯木齊職大教師培訓學院聯(lián)系人：劉宇

　　電話：2608276 郵箱：xxx3@qq.com

　　新疆師范大學聯(lián)系人：賈思彤

　　電話：13669xxx6郵箱：5431xxx8@qq.com