企業(yè)培訓游戲

　　導讀：游戲中能學到指導下屬或同事工作或交代任務時所需要的技巧。以下是由應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編J.L為您整理推薦的企業(yè)培訓游戲，歡迎參考閱讀。

　　踢足球

　　形式：6個人一個小組為最佳

　　類型：指導、幫助其他組員學習技能

　　時間：15分鐘

　　材料及場地：每組一個龍門及一個足球，在空地進行

　　適用對象：參加領導力訓練的全體人員

　　活動目的：用于說明在指導下屬或同事工作或交代任務時所需要的技巧。

　　操作程序：培訓師把龍門及足球發(fā)給小組，龍門與射球的地方相隔8米，而后給小組十分鐘的練習時間，之后進行比賽。每組要踢十個球，每人至少要有一次的踢球機會。進球最多的小組為勝組。

　　“聽與說”游戲

　　角色分配：

　　1、 孕婦：懷胎八月

　　2、 發(fā)明家：正在研究新能源(可再生、無污染)汽車

　　3、 醫(yī)學家：經(jīng)年研究愛滋病的`治療方案，已取得突破性進展

　　4、 宇航員：即將遠征火星，尋找適合人類居住的新星球

　　5、 生態(tài)學家：負責熱帶雨林搶救工作組

　　6、 流浪漢

　　游戲背景：私人飛機墜落在荒島上，只有6人存活。這時逃生工具只有一個只能容納一人的橡皮氣球吊籃，沒有水和食物。

　　游戲方法：針對由誰乘坐氣球先行離島的問題，各自陳訴理由。先復述前一人的理由再申述自己的理由。最后，由大家根據(jù)復述別人逃生理由的完整與陳述自身理由充分的人，自行決定可先行離島的人。

　　游戲說明的道理(可以請學員一起談看法)：

　　1、認真聆聽別人的話，記住別人的想法，這樣別人才會相信你，才會讓你去求救。由此可見，聆聽非常重要。

　　2、根據(jù)學員的表現(xiàn)評價：好的表達/壞的表達。

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