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公司推薦員工的推薦信

時(shí)間:2021-08-02 10:35:16 推薦信 我要投稿

公司推薦員工的推薦信七篇

  隨著人們自身素質(zhì)提升,需要使用推薦信的場(chǎng)合越來(lái)越多,推薦信也有著不同的類型。那么一般推薦信是怎么寫的呢?以下是小編整理的公司推薦員工的推薦信7篇,歡迎閱讀與收藏。

公司推薦員工的推薦信七篇

公司推薦員工的推薦信 篇1

  公司年度優(yōu)秀員工推薦信

  推薦部門:****勤管理部

  被推薦人崗位:保潔

  被推薦人姓名:***(女,37歲)

  入職時(shí)間:****年**月**日

  推薦原因:工作認(rèn)真,心態(tài)好,技術(shù)過(guò)硬

  推薦事由:

  一、認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)肯干:

  在工作中從不遲到、早退,從不請(qǐng)假曠工,她服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,沒(méi)有任何借口,踏踏實(shí)實(shí)地對(duì)待工作,不怕苦,不怕臟、不怕累,每天早上8點(diǎn)就到工地上班,做自己的衛(wèi)生工作,頭頂遮塵帽,手拿大掃把,默默無(wú)聞。每給她安排的工作,她都能認(rèn)真做好,不需第二次吩咐。這種在工作中無(wú)怨無(wú)悔、任勞任怨的精神,是我們學(xué)習(xí)的榜樣。

  二、心態(tài)極佳,克己奉公

  在有些保潔用具不符合標(biāo)準(zhǔn)在采購(gòu)未及時(shí)到位時(shí),她從家里帶來(lái)了掃把,她用編制袋編制掃把,供工地使用;她把家里的鎖拿到工地鎖清潔車,這種無(wú)私奉獻(xiàn),視公司為家的精神,不正是企業(yè)所需嗎?

  三、技術(shù)過(guò)硬,專業(yè)標(biāo)準(zhǔn):

  她已從事保潔工作8年了,她現(xiàn)在的保潔區(qū)域做得都很干凈,其技術(shù)非常好,不僅是平時(shí)的日常地面、辦公桌椅保潔,就算是保潔技術(shù)含量高的玻璃她也能做到視玻若無(wú),達(dá)到了專業(yè)技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)。這為我們以后售樓部的保潔工作招聘到了好的人才,要物盡其用,人盡其才,讓其進(jìn)得來(lái),用得上,留得住!為此,我部門特推薦該同志為年度優(yōu)秀員工,全部真實(shí),望上級(jí)考證,謝謝!****年**月**日

公司推薦員工的推薦信 篇2

尊敬的先生或女士:

  您好,我是xxx,xxx公司的總經(jīng)理。得知我公司優(yōu)秀員工xxx想要xxxx,我感到非常高興和無(wú)比欣慰。在我看來(lái)這樣一個(gè)上進(jìn)的年輕人應(yīng)該接受良好的教育擁有更輝煌的未來(lái)。因此,我很榮幸向貴校強(qiáng)烈推薦這位優(yōu)秀青年。

 。诖笏牡臅r(shí)候來(lái)我公司實(shí)習(xí)。盡管對(duì)業(yè)務(wù)不很熟悉,工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)匱乏。但是從不服輸?shù)乃豢桃膊环艞墝W(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。利于閑暇時(shí)間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書(shū)籍,虛心向其他員工請(qǐng)教。漸漸地,他開(kāi)始精通各項(xiàng)業(yè)務(wù),并取得一定成績(jī)。對(duì)此他并沒(méi)有滿足更沒(méi)有驕傲自大。相反,遇到難題,他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實(shí)習(xí)期的出色表現(xiàn),我公司破例招收他為正式員工(通常我公司不予考慮應(yīng)屆畢業(yè)生)。

  現(xiàn)在,做為我公司的一名業(yè)務(wù)精英,xxx工作更加認(rèn)真,負(fù)責(zé),努力。為所有同事樹(shù)立了榜樣。付出就有獲得,他因此被評(píng)為本公司優(yōu)秀員工,并享有高額獎(jiǎng)金。

  雖然從某種程度上來(lái)說(shuō),如此優(yōu)秀的員工離去是我公司的損失,但是考慮到他的前途,我依然毫不猶豫的支持他遠(yuǎn)赴貴公司深造。真誠(chéng)期望貴公司能同樣支持他,給他一個(gè)提升自己實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。謝謝。

  總經(jīng)理:xxx

  20xx年7月26日

公司推薦員工的推薦信 篇3

  一、責(zé)任心強(qiáng):

  陳廣喜在工作期間能夠利用休息時(shí)間解決比較緊急的下料備料任務(wù);

  二、執(zhí)行力強(qiáng):

  對(duì)待本職工作從不講條件,及時(shí)高標(biāo)準(zhǔn)的按照要求完成備料任務(wù);

  三、改善力強(qiáng):

  在自己的工作崗位上,經(jīng)常開(kāi)動(dòng)腦筋,提出很多合理化的建議使外廣場(chǎng)的板材劃傷率從20xx年年初到下半年7月份降低了40%以上。

  四、管理能力:

  該員工自20xx年7月10日擔(dān)任配送組區(qū)域負(fù)責(zé)人以來(lái),積極參加各種培訓(xùn),在短短的半年時(shí)間管理水平大幅度的提升。

  五、吃苦耐勞:

  在外廣場(chǎng)上,由于客觀環(huán)境惡劣,不管是在夏天烈日炎炎,冬天寒風(fēng)刺骨,仍能帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)克服環(huán)境帶來(lái)的不利因素,按時(shí)完成備料任務(wù),保證了下料中心備料工作的完成,為車間制作班組贏得了時(shí)間,縮短了制作周期。

  由于該員工至今依然還是協(xié)議工,為了推升員工積極性,鼓勵(lì)其他員工發(fā)揮出更大的潛能,奉獻(xiàn)出更多的智慧為企業(yè)的發(fā)展出力。

  并且根據(jù),該員工在2年多來(lái)的種種優(yōu)良表現(xiàn),我認(rèn)為已經(jīng)具備優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)作為該員工的班組長(zhǎng)我強(qiáng)烈推薦陳廣喜,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠考慮給與轉(zhuǎn)成正式合同工。

  謝謝!

公司推薦員工的推薦信 篇4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  某某擔(dān)任的職務(wù)是xxx,他在自己的崗位上盡職盡責(zé)、任勞任怨,他通過(guò)不但的學(xué)習(xí)、充實(shí),使得自己的獨(dú)立工作能力、溝通能力、與他人協(xié)同工作的水平均得到了一定提高。

  在工作中他認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、從不投機(jī)取巧,作為一名xxx,他總是身先士卒,走在最前面,勤勤懇懇,如遇緊急情況,需要加班,他也毫無(wú)怨言,毅然地加入到加班隊(duì)伍中去。他憑著踏實(shí)的作風(fēng)和敬業(yè)精神,在本職的崗位上處處發(fā)揮著骨干的模范帶頭作用,時(shí)刻以自己的實(shí)際行動(dòng)影響、感召著身邊的每一個(gè)人,也就憑著有這樣一群敬業(yè)愛(ài)崗、忘我工作的“主人公”,xx集團(tuán)必將蒸蒸日上。

  綜合上述情況,該同志具備了優(yōu)秀員工的條件,望該同志在以后的工作歷程中能夠再接再厲,能一如既往地得到各同事領(lǐng)導(dǎo)的支持及肯定。為xx集團(tuán)的發(fā)展再創(chuàng)輝煌。

推薦人:

年月日

公司推薦員工的推薦信 篇5

  積極樂(lè)觀,雷厲風(fēng)行

  ——記鍋爐施工處李雷

  20xx年9月份,22名新員工正式進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)始全方面的培訓(xùn),恰逢鍋爐施工處另外兩位師傅調(diào)休,李工一個(gè)人肩負(fù)起整個(gè)鍋爐施工和培養(yǎng)新員工的重任。針對(duì)技術(shù)人員嚴(yán)重不足和新員工迫切需要培養(yǎng)的現(xiàn)狀,李工制定了詳細(xì)有效的培訓(xùn)計(jì)劃。讓新員工直接參與到施工現(xiàn)場(chǎng),并鍛煉新員工與各部門的溝通能力,確保施工的正常進(jìn)行,又使新員工的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能得到提高。在李工眼中工作無(wú)小事,每一件事他都要認(rèn)真的去執(zhí)行和落實(shí),用實(shí)際行動(dòng)引導(dǎo)大家勤奮、踏實(shí)的工作。正是這種嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度,激勵(lì)著他解決了一個(gè)又一個(gè)施工中遇到的棘手問(wèn)題,為大家樹(shù)立了榜樣。作為現(xiàn)階段唯一的鍋爐專工,李工在較短的.時(shí)間內(nèi),對(duì)于鋼架起吊和煙風(fēng)道的焊接都制定了嚴(yán)格的一級(jí)質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),確保施工的高品質(zhì)、高效率。

  在開(kāi)始階段,無(wú)論是鋼架隊(duì)伍還是煙風(fēng)道焊接隊(duì)伍,都存在或多或少的安全和質(zhì)量問(wèn)題,尤其以煙風(fēng)道焊接隊(duì)伍最為突出,隊(duì)伍水平參差不齊,施工態(tài)度存在一定的問(wèn)題,李工針對(duì)隊(duì)伍的特點(diǎn),依據(jù)“教育為主、處罰為輔”的原則,不斷提高焊工質(zhì)量意識(shí),提升焊接質(zhì)量水平,對(duì)違反規(guī)定的人員嚴(yán)肅考核。在李工不斷的教育下,焊接隊(duì)伍在解決了之前存在問(wèn)題的

  同時(shí),對(duì)焊接水平有了更高的自我要求,焊接質(zhì)量基本符合標(biāo)準(zhǔn),施工現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生、安全問(wèn)題也得到了很好的解決。

  在做好本職工作的同時(shí),李工還主動(dòng)關(guān)心新員工,經(jīng)常與新員工通過(guò)座談會(huì)等形式談心,交流工作心得,并鼓勵(lì)和組織新員工積極參與項(xiàng)目部的各項(xiàng)文體娛樂(lè)活動(dòng),成為大家的良師益友。

  沒(méi)有人能夠隨隨便便成功,李工用自己的實(shí)際行動(dòng)證明了,只要付出汗水就能有所收獲,每天以勤奮、積極、樂(lè)觀向上的工作態(tài)度迎接新一輪朝陽(yáng),年輕有為的他正在用自己延燒的激情為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)著自己的力量。

公司推薦員工的推薦信 篇6

尊敬的先生或女士:

  您好!

我是蔡文勝,XXX公司的總經(jīng)理。得知我公司優(yōu)秀員工張龍想要出國(guó)深造,我感到非常高興和無(wú)比欣慰。在我看來(lái)這樣一個(gè)上進(jìn)的年輕人應(yīng)該接受良好的教育擁有更輝煌的未來(lái)。因此,我很榮幸向貴校強(qiáng)烈推薦這位優(yōu)秀青年。

  張龍?jiān)诖笏牡臅r(shí)候來(lái)我公司實(shí)習(xí)。盡管對(duì)業(yè)務(wù)不很熟悉,工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)匱乏。但是從不服輸?shù)乃豢桃膊环艞墝W(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。利于閑暇時(shí)間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書(shū)籍,虛心向其他員工請(qǐng)教。漸漸地,他開(kāi)始精通各項(xiàng)業(yè)務(wù),并取得一定成績(jī)。對(duì)此他并沒(méi)有滿足更沒(méi)有驕傲自大。相反,遇到難題,他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實(shí)習(xí)期的出色表現(xiàn),我公司破例招收他為正式員工(通常我公司不予考慮應(yīng)屆畢業(yè)生)。

  現(xiàn)在,做為我公司的一名業(yè)務(wù)精英,張龍工作更加認(rèn)真,負(fù)責(zé),努力。為所有同事樹(shù)立了榜樣。付出就有獲得,他因此被評(píng)為本公司優(yōu)秀員工,并享有高額獎(jiǎng)金。

  雖然從某種程度上來(lái)說(shuō),如此優(yōu)秀的員工即將踏上留學(xué)之途是我公司的損失,但是考慮到他的前途,我依然毫不猶豫的支持他遠(yuǎn)赴貴校深造。真誠(chéng)期望貴校能同樣支持他,給他一個(gè)提升自己實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。謝謝。

  此致

敬禮!

xxx

  20xx年xx月xx日

公司推薦員工的推薦信 篇7

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  某某擔(dān)任的職務(wù)是xxx,他在自己的崗位上盡職盡責(zé)、任勞任怨,他通過(guò)不但的學(xué)習(xí)、充實(shí),使得自己的獨(dú)立工作能力、溝通能力、與他人協(xié)同工作的水平均得到了一定提高。

  在工作中他認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、從不投機(jī)取巧,作為一名xxx,他總是身先士卒,走在最前面,勤勤懇懇,如遇緊急情況,需要加班,他也毫無(wú)怨言,毅然地加入到加班隊(duì)伍中去。他憑著踏實(shí)的作風(fēng)和敬業(yè)精神,在本職的崗位上處處發(fā)揮著骨干的模范帶頭作用,時(shí)刻以自己的實(shí)際行動(dòng)影響、感召著身邊的每一個(gè)人,也就憑著有這樣一群敬業(yè)愛(ài)崗、忘我工作的“主人公”,xx集團(tuán)必將蒸蒸日上。

  綜合上述情況,該同志具備了優(yōu)秀員工的條件,望該同志在以后的工作歷程中能夠再接再厲,能一如既往地得到各同事領(lǐng)導(dǎo)的支持及肯定。為xx集團(tuán)的發(fā)展再創(chuàng)輝煌。

  推薦人:

  年 月 日

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