團隊拓展的項目目的

時間：2020-07-19 14:55:38 拓展項目我要投稿

團隊拓展的項目目的

　　團隊拓展的項目對團隊的影響是很大的，它可以增強團隊之間的合作能力和凝聚力，下面yjbys小編為大家介紹團隊拓展的項目目的，希望能幫到大家!

　　團隊拓展的項目目的【1】

　　一、團隊拓展當部門之間或團隊內(nèi)部的運作流程出現(xiàn)問題時，北京拓展公司挑戰(zhàn)五分鐘能幫助經(jīng)理/主管/員工掌握流程分析和重新設(shè)計的能力。

　　二、當發(fā)現(xiàn)任務(wù)因執(zhí)行不利而導(dǎo)致最終流產(chǎn)時，挑戰(zhàn)五分鐘使員工深刻體會決策與執(zhí)行間的緊密關(guān)系，更加關(guān)注執(zhí)行過程中的細節(jié)管理。

　　三、當員工已經(jīng)厭倦了單調(diào)的拓展培訓(xùn)活動形式，挑戰(zhàn)五分鐘讓員工的身心都動起來，提升對公司培訓(xùn)的期待和滿意度。

　　四、當團隊總目標因具有高度挑戰(zhàn)性而無法落實下去的時候，通過挑戰(zhàn)五分鐘，讓員工產(chǎn)生勇于自發(fā)挑戰(zhàn)高目標的動力。

　　五、當發(fā)現(xiàn)團隊內(nèi)部的融洽氛圍過度膨脹的時候，通過挑戰(zhàn)五分鐘，營造適當?shù)臎_突氛圍，幫助團隊發(fā)現(xiàn)可持續(xù)改進的空間。

　　團隊拓展的項目目的【2】

　　世界上沒有完美的個人　但有完美的團隊 (選擇體驗式培訓(xùn)拓展訓(xùn)練)

　　◆ 塑造團隊精神，建立成功團隊深刻體會

　　“We can do anything together”

　　◆ 強化員工之間、部門之間、上下級之間的有效溝通

　　◆ 建立積極向上的輕松的組織氣氛

　　◆ 提升企業(yè)員工負責(zé)任的心態(tài)

　　◆ 激發(fā)員工積極主動迎接挑戰(zhàn)的正面態(tài)度

　　◆ 建立有助面對競爭的現(xiàn)代企業(yè)文化

　　◆ 促進個人成長(自信心　進取心　責(zé)任感　使命感　自我認知積極的人生態(tài)度)

　　◆ 群體合作精神及合作技巧

　　◆ 堅強的意志品質(zhì)，創(chuàng)新思維和解決問題的能力

　　◆ 對他人的熱誠和關(guān)愛　良好的環(huán)境意識和社會責(zé)任感

　　訓(xùn)練通常有以下五個環(huán)節(jié)

　　建立信任：信任是人與人的合作基礎(chǔ),是團隊得以存在的基石,是完成任務(wù)的保障.逐步培養(yǎng)溝通意識

　　個人項目: 本著心理挑戰(zhàn)最大、體能冒險最小的.原則設(shè)計,每項活動對受訓(xùn)者的心理承受力

　　團隊項目: 團隊項目以改善受訓(xùn)者的合作意識和受訓(xùn)集體的團隊精神為目標，通過復(fù)雜而艱巨的活動項目，促進學(xué)員之間的相互信任、理解、默契和配合，逐步體驗溝通的技巧，合作的力量，培養(yǎng)集體榮譽感。

　　回顧總結(jié): 回顧將幫助學(xué)員消化、整理、提升訓(xùn)練中的體驗，以便達到活動的具體目的�？偨Y(jié)，使學(xué)員能將培訓(xùn)的收獲遷移到工作中去，以實現(xiàn)整體培訓(xùn)目標。

　　◆ 隨著體驗經(jīng)濟時代的到來，體驗式培訓(xùn)也開始風(fēng)靡全球。與傳統(tǒng)的知識培訓(xùn)和技能培訓(xùn)不同，體驗式培訓(xùn)主要是在青山綠水之間，通過野外拓展培訓(xùn)，加強員工與企業(yè)的溝通與信任，營造良好的團隊氛圍，挖掘員工潛力，熔煉團隊精神，增強企業(yè)核心競爭力。

　　◆ 近年來，拓展訓(xùn)練開始在我國流行開來，尤其是那些平時工作壓力大并且知識密集型的高科技企業(yè),都競相組織員工到野外參加這種拓展式培訓(xùn)，既讓員工在緊張的工作之余享受一番野外清新的陽光和空氣，又利用這種拓展培訓(xùn)加強了員工之間的溝通與合作。

　　◆ 拓展培訓(xùn)揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學(xué)員在個人和團隊的層面上，都可透過危機感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對逆境等等的培訓(xùn)而得到提升。拓展培訓(xùn)強調(diào)學(xué)員在“做”中學(xué)習(xí)。我們都知道，當我們不了解其它人的感受時，即使我們有很好的見解，我們也很難說服他人。研究資料表明，傳統(tǒng)課堂式學(xué)習(xí)的吸收程度大約為25%，而要求學(xué)員參與實際操作的體驗式學(xué)習(xí)吸收程度高達75%，能更加有效地將資訊傳授給學(xué)員。拓展培訓(xùn)正是一種典型的戶外體驗式培訓(xùn)。拓展培訓(xùn)這種形式既安全又有一定的趣味*，易于被學(xué)員接受。但拓展培訓(xùn)的最終目的，是讓學(xué)員將培訓(xùn)活動中的所得應(yīng)用到工作中去。如果缺乏專業(yè)培訓(xùn)師的指導(dǎo)及意見，則很難達到理想的效果。

　　◆ 體驗式培訓(xùn)創(chuàng)造自然、快樂的學(xué)習(xí)體驗。我們以自然為舞臺，以活動為道具，以學(xué)員為中心，以體驗學(xué)習(xí)的方式提升組織和個人的情商，為學(xué)員創(chuàng)造難忘的學(xué)習(xí)體驗。體驗式培訓(xùn)通過對體驗的反思使體驗者超越自我，使學(xué)員全身心地參與到學(xué)習(xí)之中，在激勵中加速所學(xué)知識的有效轉(zhuǎn)換，并緊密聯(lián)系組織和學(xué)員的工作實際，提供挑戰(zhàn)和高峰體驗。寓教于樂、融挑戰(zhàn)性、教育性、實用性為一體。培訓(xùn)效果更深遠，更持久。

　　心理學(xué)研究表明：看到的信息可以被記住10%;聽到的信息可以被記住20%;親身體驗的信息則可以被記住80%。我們每個人都會有兩種截然不同的學(xué)習(xí)體驗：

　　◇ 第一種，我們經(jīng)常會在考試結(jié)束之后將所復(fù)習(xí)的內(nèi)容慢慢忘記，如果不再復(fù)習(xí)或許再次考試成績有天壤之別;

　　◇ 第二種，當我們學(xué)會游泳、駕駛之后，即使很長時間不接觸，仍然不會忘記。

　　◆ 顯然后一種學(xué)習(xí)方式是我們所講的體驗式學(xué)習(xí)，她擁有完整的循環(huán)式學(xué)習(xí)流程，通過第一種方式學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗和技能，由于缺少了體驗和聯(lián)系實際等環(huán)節(jié)所以效果是不穩(wěn)定的而且容易忘記的，所以體驗式培訓(xùn)拓展訓(xùn)練，就是在一種情景模擬的環(huán)境中經(jīng)過反復(fù)體驗與總結(jié)，并且聯(lián)系實際，最終由參訓(xùn)者自己找出存在的問題及實用的工作方法，這樣的培訓(xùn)效果是傳統(tǒng)講課式教學(xué)所達不到的。

更多相關(guān)文章推薦：

1.大型團隊拓展項目團隊風(fēng)云

3.拓展項目的分類

5.拓展團隊項目2則

【團隊拓展的項目目的】相關(guān)文章：