2015全國19地區(qū)上調最低工資標準

2014年12月25日，人社部年終會議上透露的數(shù)據(jù)顯示，今年已經有19個地區(qū)調整了最低工資標準。

調整之后，從最低工資標準的絕對數(shù)上來看，全國月最低工資標準和小時最低工資標準最高的仍然是上海，分別達到1820元和17元。

從最低工資增長幅度看，今年最低工資平均漲幅較往年出現(xiàn)下降。人社部透露的`數(shù)據(jù)顯示，今年19個地區(qū)調整了最低工資標準，平均增幅在14.1%。

今年全國已有北京、天津、上海、廣東等23個省(區(qū)、市)發(fā)布了2014年企業(yè)工資指導線。企業(yè)工資指導線由基準線、上線和下線構成，是給當?shù)仄髽I(yè)合理確定工資增長水平的參考依據(jù)，但并不具有強制性。

在這23個省份中，河南和新疆的基準線最高，均為15%;廣東的基準線最低，為9%，是目前唯一基準線低于10%的地區(qū)。

值得注意的是，今年調整工資指導線的省份數(shù)量已經超過2013年全年。數(shù)據(jù)顯示，2013年有17個地區(qū)調整工資指導線，基準線普遍在14%左右。

雖然今年調整工資指導線的地區(qū)數(shù)量比2013年增多，但今年工資指導線平均漲幅出現(xiàn)下調。統(tǒng)計顯示，這23個省份的基準線平均約為12.4%，較去年下調。其中，廣東、山東、新疆等地的基準線均比去年出現(xiàn)下降。

那么，這是否意味著未來中國的工資水平漲幅將繼續(xù)下降?中國社科院工業(yè)經濟研究所日前發(fā)布的一份報告就指出，綜合經濟增長、企業(yè)經營業(yè)績、最低工資標準和勞動力供給等因素對工資的影響，可以認為中國的工資水平在今后一段時間內不會像前幾年那樣大幅度增長，但高素質人力資源的工資水平仍將保持較大幅度增長。

而上述報告也建議，政府應該通過減稅等政策促進企業(yè)設備投資，提升管理，為實現(xiàn)工資增長與企業(yè)發(fā)展良性循環(huán)創(chuàng)造條件，與經濟發(fā)展相協(xié)調，同時應采取抑制壟斷行業(yè)平均工資增長幅度、完善個人所得稅征收制度等綜合政策措施來縮小收入分配差距。