2015農(nóng)民工工資支付管理更嚴(yán) 不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)

省住建廳今天發(fā)布《關(guān)于改進(jìn)和加強(qiáng)建筑業(yè)農(nóng)民工工資制度管理意見》(以下簡稱“意見”)，規(guī)定今年起嚴(yán)格實行建筑企業(yè)用工實名制，并改革建筑勞務(wù)工資保證金收取和使用辦法。上一年度嚴(yán)重拖欠工程款和農(nóng)民工工資的，保證金繳存加倍。計件月工資支付額不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

意見要求，2015年起嚴(yán)格實行建筑企業(yè)用工實名制管理，直接用工單位在每個項目部要明確專人負(fù)責(zé)登記農(nóng)民工管理臺賬。嚴(yán)格以貨幣形式向農(nóng)民工按月支付工資。實行計件工資的，根據(jù)建筑施工特點(diǎn)，月工資支付額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵全額發(fā)放。對于作業(yè)時間不足一個月的短期或零星用工，應(yīng)在作業(yè)任務(wù)完工后及時結(jié)清或按日支付工資。

省住建廳要求，對因拖欠行為造成惡劣后果的建筑企業(yè)，不予受理資質(zhì)升級和項目評優(yōu)申請，不予受理外省進(jìn)魯施工企業(yè)年度業(yè)績考核，并視情節(jié)采取記入信用檔案、通報批評、限制市場準(zhǔn)入、停止投標(biāo)資格等措施。

對發(fā)包行為不規(guī)范或不按合同約定撥付工程款導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠的.建設(shè)單位，不予受理其新開工項目的規(guī)劃許可和施工許可申請;對涉嫌存在違法行為的建設(shè)單位、建筑企業(yè)，依法立案查處;建立完善建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付管理聯(lián)動機(jī)制。