我國將加快工資立法和勞動工資標準體系建設(shè)

　　指導各行業(yè)建立有行業(yè)特點的工資決定和正常工資增長機制。到2015年，集體合同簽訂率達到80%，絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標準達到當?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。

　　中華全國總工會副主席焦開河在“行業(yè)工資政策國際研討會”上表示，將加快工資立法和勞動工資標準體系建設(shè)，到2015年建立起比較完善的勞動工資法律和標準體系。

　　為期兩天的“行業(yè)工資政策國際研討會”7日在貴陽開幕。焦開河在會上表示，中國還將推動公務(wù)員和事業(yè)單位人員工資合理增長。

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，從2008年到2013年，中國城鎮(zhèn)單位在崗職工工資平均實際年增長率9.57%，基本實現(xiàn)勞動報酬增長與勞動生產(chǎn)率提高同步的發(fā)展目標。

　　“中國將加快工資立法和勞動工資標準體系建設(shè)，盡快制定出臺《工資支付保障條例》、《工資集體協(xié)商條例》、《加強勞動定額工作指導意見》，修訂《最低工資規(guī)定》，到2015年建立起比較完善的.勞動工資法律和標準體系。同時，推動公務(wù)員和事業(yè)單位人員工資合理增長�！苯归_河說。

　　據(jù)悉，中國工會還將積極穩(wěn)妥推行行業(yè)工資集體協(xié)商，指導各行業(yè)建立有行業(yè)特點的工資決定和正常工資增長機制。到2015年，集體合同簽訂率達到80%，絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標準達到當?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。