江蘇南京市最低工資標準2015底薪規(guī)定
核心內(nèi)容：南京市2015年最低工資標準是多少？從市人社局獲悉，經(jīng)市政府批準，從2014年11月1日起，我市各區(qū)全部執(zhí)行一類區(qū)最低工資標準。此次調(diào)整的最低工資標準為：月最低工資標準為1630元/月，非全日制用工小時最低工資標準為14.5元/小時。
記者采訪了解到，此前，除了溧水、高淳的最低工資標準執(zhí)行二類區(qū)標準外，我市其余區(qū)全部執(zhí)行一類區(qū)標準。去年，一類區(qū)最低工資標準為1480元/月，二類區(qū)1280元/月，非全日制用工小時最低工資標準為一類區(qū)13元，二類區(qū)11元。也就是說，此次溧水、高淳的最低工資標準上調(diào)了350元/月，漲幅達27%，其他區(qū)上調(diào)了150元/月，漲幅達10%。去年南京實施區(qū)劃調(diào)整，溧水、高淳撤縣改區(qū)，為此去年作為過渡期，今年南京首次全部執(zhí)行一類區(qū)標準。
“我們前期做了調(diào)研，從調(diào)研情況來看，溧水、高淳企業(yè)工人月工資普遍在2000元以上，技術(shù)工種工人的月工資在3000元以上。從用工情況來看，同城同標的調(diào)整條件已經(jīng)成熟�！笔腥松缇謩趧雨P(guān)系處處長巴坤亞告訴記者，在剔除不包括內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。最低工資標準不包括下列內(nèi)容：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
需要提醒的是，由于最低工資標準包含勞動者個人依法繳納的社會保險費，因此，勞動者每月實際拿到手的'錢要少于最低工資標準。
寒暑假期間，不少學生都會選擇打工或?qū)嵙�。記者注意到，今年我市再次明確，企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于非全日制用工小時最低工資標準。
“去年5月1日起正式實施的《江蘇省勞動合同條例》規(guī)定，企業(yè)不得安排總時間超過12個月的頂崗實習，不得安排學生頂崗實習每日超過8小時、每周超過40小時�！卑屠喺f，一些企業(yè)為了降低用工成本，大量使用學生頂崗實習，損害了他們的權(quán)益�！耙虼耍覀兲貏e強調(diào)，學生頂崗實習必須按照非全日制用工的小時最低工資標準。”
人社部門明確，溧水區(qū)、高淳區(qū)要認真做好最低工資標準從二類區(qū)調(diào)整為一類區(qū)的相關(guān)工作，確保順利實施。各類用人單位應(yīng)按發(fā)布的最低工資標準及時調(diào)整工資分配中的有關(guān)項目，規(guī)范工資支付行為，確保最低工資標準的執(zhí)行。各級人力資源和社會保障部門應(yīng)加大監(jiān)督檢查力度，嚴厲查處違反最低工資標準支付工資的行為，切實維護勞動者合法權(quán)益。
據(jù)悉，截至9月底，全國共有17個地區(qū)調(diào)整最低工資標準，平均上調(diào)幅度14.1%。數(shù)據(jù)顯示，上海以1820元/月的最低工資標準領(lǐng)跑全國，其次是深圳1808元/月，天津以1680元/月位居第三。