2015年海口底薪上漲
核心內容：�？诘仔綐藴噬蠞q了嗎?2015�？谧畹凸べY標準是多少？下面為大家整理了相關信息，希望對你有幫助。
從2015年1月1日起，海南省將最低工資標準提高150元，調整后，海口、三亞等一類地區(qū)職工工資不得低于1270元，儋州、瓊海等二類地區(qū)職工工資不得低于1170元，三沙市、文昌市等三類地區(qū)職工工資不得低于1120元。
海南省一類地區(qū)月最低工資標準為1270元
根據(jù)《海南省最低工資規(guī)定》(省政府令185號)規(guī)定，結合海南省經濟發(fā)展情況、職工平均工資、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)和就業(yè)狀況，為解決因物價上漲等因素帶來的突出民生問題，決定從2015年1月1日起，將現(xiàn)行最低工資標準提高150元，具體標準調整為：一類地區(qū)月最低工資標準1270元，小時最低工資標準11.2元，適用于海口市、三亞市、洋浦經濟開發(fā)區(qū)。二類地區(qū)月最低工資標準1170元，小時最低工資標準10.3元，適用于儋州市、瓊海市。三類地區(qū)月最低工資標準1120元，小時最低工資標準9.9元，適用于三沙市、文昌市、萬寧市、東方市、五指山市、樂東黎族自治縣、澄邁縣、臨高縣、定安縣、屯昌縣、陵水黎族自治縣、昌江黎族自治縣、保亭黎族苗族自治縣、瓊中黎族苗族自治縣、白沙黎族自治縣。
�？诓糠制髽I(yè)HR：月薪1270元很難招到人
對于最低工資標準的上調，許多企業(yè)HR表現(xiàn)得十分坦然。�？诤５閸u五東路一家星級酒店的人力資源部負責人洪女士告訴編者，他們招聘服務員、洗碗工的起薪都是1300元，有工作經驗的1500到1800元，1270元最低工資標準不會對他們酒店產生什么影響�！斑@次最低工資標準的調整，對大部分企業(yè)影響不大，因為現(xiàn)在人才市場上這個工資已經很難招到人了�！�
�？谑袆趧颖Ｕ媳O(jiān)察支隊一位負責人告訴編者，以前海南省社保繳費基數(shù)的下限與最低工資標準關聯(lián)，最低工資標準提高，會增加一些企業(yè)的社保繳費負擔，但2013年社保實現(xiàn)全省統(tǒng)籌后，目前繳費基數(shù)的下限已不與最低工資標準關聯(lián)，也就不存在這個問題。最低工資標準提高，主要是一些中小企業(yè)尤其是勞動密集型企業(yè)，需要相應提供職工待遇，職工工資低于最低工資標準的，可向勞動監(jiān)察部門投訴反映。
人社局相關人士表示，調整我市最低工資標準，是深化收入分配改革、促進居民增收的重要手段，有利于增加低收入群體收入，持續(xù)擴大中等收入群體，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民收入的較快增長。同時，調整最低工資標準，有利于吸引更多優(yōu)質勞動力資源，更好滿足經濟發(fā)展對勞動力資源，尤其是熟練技術工人日益增多的.需求，緩解用工缺口。同時也有利于推動企業(yè)加快轉型升級，集聚更多技術型、創(chuàng)新型人才。
需要提醒的是，最低工資標準不包括這些內容：一是加班加點的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;三是法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。剔除上述不包括內容，和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資，不得低于最低工資標準。同時需注意，企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬，應按小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。
市人社部門呼吁，企業(yè)應建立健全工資分配決定機制、正常增長機制和支付保障機制，切實提高企業(yè)職工尤其是一線職工工資水平，構建和諧的勞資關系。各級人社部門將結合工資支付專項檢查，加強勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，確保最低工資標準嚴格執(zhí)行，切實維護勞動者的合法權益。