2014廣東清遠(yuǎn)市工資指導(dǎo)價(jià)

　　導(dǎo)語(yǔ)：廣東清遠(yuǎn)市工資指導(dǎo)價(jià)是多少?清遠(yuǎn)的市民可以了解參考對(duì)比一下。

　　2014年5月15日,市人社局發(fā)布我市2014年勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位,以全市部分企業(yè)在崗職工2013年全年工資水平為參考,涉及10個(gè)行業(yè)148個(gè)職業(yè)(工種),指導(dǎo)價(jià)位分高、中、低三檔測(cè)定發(fā)布。在148個(gè)職業(yè)(工種)里,企業(yè)總經(jīng)理平均年薪最高,為239033元,最低的為清潔工,不到2萬(wàn)元。在技術(shù)工種里,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員以83921元的平均年薪位居榜首。

　　108個(gè)工種平均年薪不足5萬(wàn)

　　此次公布的148個(gè)職業(yè)(工種)里,只有5個(gè)工種的平均年薪超過(guò)10萬(wàn)元,分別是企業(yè)總經(jīng)理239033元、副總經(jīng)理186071元、企業(yè)經(jīng)理(廠長(zhǎng))100478元、高級(jí)工程師125184元、工程師100445元。35個(gè)工種的平均年薪在5—10萬(wàn)元,平均年薪在5萬(wàn)元以下的則有108個(gè)。

　　在企業(yè)部門(mén)經(jīng)理一職中,平均年薪最高的是銷(xiāo)售或營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理,達(dá)到92928元,最低的是保安經(jīng)理,為41078元。在統(tǒng)計(jì)的18個(gè)技術(shù)工種里,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員的平均年薪為83921元,位居首位,比最低的水產(chǎn)工程技術(shù)人員高出46836元。在求職市場(chǎng)里比較受歡迎的文職類(lèi)崗位的平均年薪為44814元,其中會(huì)計(jì)46754元、秘書(shū)42538元、文員33262元。

　　清潔工平均年薪不足2萬(wàn)

　　此次調(diào)查主要對(duì)陶瓷建材、電子、制藥、制造業(yè)、服裝制造、食品加工、服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸、造紙業(yè)等10個(gè)行業(yè)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。有2個(gè)行業(yè)的年薪高位數(shù)超過(guò)5萬(wàn)元,分別是建筑業(yè)51145元、制造業(yè)50049元;在低位數(shù)上,10個(gè)行業(yè)的年薪均在2萬(wàn)元以上。

　　平均年薪方面,10個(gè)行業(yè)的平均年薪均在2—5萬(wàn)元。其中,制藥業(yè)的平均年薪42646元,位列第一,其次為建筑業(yè)41747元、制造業(yè)37193元;最低的是電子業(yè),只有26118元。

　　在統(tǒng)計(jì)的10個(gè)行業(yè)里共涉及94個(gè)工種,其中只有4個(gè)工種的平均年薪超過(guò)5萬(wàn)元,依次為中餐烹飪?nèi)藛T69721元、西餐烹飪?nèi)藛T57679元、中式面點(diǎn)師54493元、電力工程內(nèi)線安裝工52929元。如果從年薪高位數(shù)來(lái)看,中餐烹飪?nèi)藛T、西餐烹飪?nèi)藛T、中式面點(diǎn)師的年薪最高可達(dá)10萬(wàn)元以上,電力工程內(nèi)線安裝工的最高年薪也有8萬(wàn)元。

　　在所有工種里,平均年薪最低的為清潔工,為19544元,這也是唯一一個(gè)平均年薪不超過(guò)2萬(wàn)元的工種,緊接著是前廳服務(wù)員和客房服務(wù)員,平均年薪分別為20542元和21117元。

　　工資指導(dǎo)價(jià)位不具有指令性

　　此次發(fā)布的各職業(yè)(工種)工資指導(dǎo)價(jià)位的統(tǒng)計(jì)口徑為在崗職工工資總額,包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等。發(fā)布的`各職業(yè)(工種)工資指導(dǎo)價(jià)位分為高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù),高、中、低位數(shù)水平一般由勞動(dòng)力市場(chǎng)供求、用人單位的經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)等因素決定。

　　那么,對(duì)于這樣的指導(dǎo)價(jià)位,是否意味著勞動(dòng)者可以以此定“身價(jià)”呢?據(jù)介紹,該指導(dǎo)價(jià)位只具有指導(dǎo)性,不具有指令性。發(fā)布這一指導(dǎo)價(jià)位,主要是希望通過(guò)向社會(huì)公布目前人力資源市場(chǎng)上流動(dòng)頻繁、企業(yè)招工較多工種的價(jià)格信息,減少供求雙方的盲目性,引導(dǎo)勞動(dòng)者合理流動(dòng)。工資指導(dǎo)價(jià)位可作為開(kāi)展工資集體協(xié)商的參考依據(jù),用人單位可參照勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位,結(jié)合我市發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線,通過(guò)開(kāi)展企業(yè)工資集體協(xié)商,合理確定企業(yè)內(nèi)部各類(lèi)人員的工資水平、工資關(guān)系和工資調(diào)整幅度。