最新四川省各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)2015
最新四川省各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)2015
四川省政府常務(wù)會決定，自7月1日起，我省再次上調(diào)全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這是我省自1995年實施最低工資制度以來，第14次調(diào)整提高全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此次調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)如何制定，與往年相比有什么特點?6月9日，省人社廳勞動關(guān)系處處長陳泉進(jìn)行了解讀。
此次調(diào)整后全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分三個檔次，分別為1260元，1380元和1500元�！凹词褂萌藛挝粸閯趧诱咛峁┦乘�，支付給勞動者的工資也不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)�！标惾榻B，此標(biāo)準(zhǔn)包含個人應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金，但不包括下列各項：加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇;用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。
今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)制定，是根據(jù)我省去年經(jīng)濟發(fā)展、職工工資、物價變動等因素，按照《最低工資規(guī)定》比重法、恩格爾系數(shù)法和國際慣例法三種測算方法測算，同時綜合平衡了我省今年地區(qū)生產(chǎn)總值增長預(yù)期目標(biāo)、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長、農(nóng)民人均純收入增長以及全省經(jīng)濟仍然面臨下行壓力的實際情況，并征求環(huán)衛(wèi)、物管、酒店等勞動密集型行業(yè)從業(yè)者代表、企業(yè)代表和專家意見，最終確定的。
受經(jīng)濟下行影響，此次最低工資調(diào)整增長幅度為10.4%，比2014年下降4.1個百分點，但各檔次之間的'差距進(jìn)一步縮小，去年最低檔和最高檔中間差距是 300元，今年為240元�！疤岣咦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)主要惠及低收入群體”，陳泉介紹，繼續(xù)提高全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是深化收入分配制度改革的重要舉措，有利于提高低收入勞動者工資收入，進(jìn)一步保障和改善民生。目前，我省低收入群體主要是分布在公益崗位的勞動者，見習(xí)期、熟練期、試用期等新入職勞動者，小時工、鐘點工和勞動技能比較低的靈活就業(yè)人員，一些低端輔助類工作崗位如保潔員、庫管員，此外還包括部分已破產(chǎn)企業(yè)的留守人員和部分經(jīng)濟效益一般的企業(yè)，欠發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)中的基層員工或一線員工，這些人員所在企業(yè)支付的工資標(biāo)準(zhǔn)一般是依據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)上浮，或者依據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定基本工資。
需要提醒的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括這些內(nèi)容：一是加班加點的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;三是法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。剔除上述不包括內(nèi)容，和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時需注意，企業(yè)支付給頂崗實習(xí)學(xué)生的實習(xí)報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬，應(yīng)按小時計酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標(biāo)準(zhǔn)。