2015中秋節(jié)上班工資怎么算？

　　中秋節(jié)雖說(shuō)是法定節(jié)假日，但是還是會(huì)出現(xiàn)需要進(jìn)行加班的情況，對(duì)此，有的朋友需要進(jìn)行關(guān)注下2015中秋加班工資如何計(jì)算，2015中秋加班工資到底有沒(méi)有。接下來(lái)，我們一起來(lái)關(guān)注下2015中秋加班工資如何計(jì)算吧。有需要的朋友快隨小編一起來(lái)了解下。

　　2015中秋加班工資如何計(jì)算

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》第51條規(guī)定，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。也就是說(shuō)，勞動(dòng)者在法定節(jié)假日休息期間，用人單位也應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

　　如果用人單位在節(jié)假日期間安排勞動(dòng)者加班，則應(yīng)另行支付3倍加班工資。

　　因此，節(jié)假日期間安排勞動(dòng)者加班，勞動(dòng)者應(yīng)獲得不低于4倍的工資。

　　按照標(biāo)準(zhǔn)，2015中秋節(jié)當(dāng)天應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。

　　9月26日是休息日，在休息日安排勞動(dòng)者加班的用人單位，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休，可不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

　　在這兩天上班的勞動(dòng)者視為加班，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時(shí)。

　　節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%

　　計(jì)算加班工資的基數(shù)不得低于勞動(dòng)者所在崗位應(yīng)得的工資報(bào)酬;若低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則以本市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。

　　2015中秋高速收費(fèi)情況

　　根據(jù)2012年7月24日國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)交通運(yùn)輸部等部門制定的`《重大節(jié)假日免收小型客車通行費(fèi)實(shí)施方案》，免費(fèi)通行時(shí)間為春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)四個(gè)國(guó)家法定節(jié)假日，以及當(dāng)年國(guó)務(wù)院辦公廳文件確定的上述法定節(jié)假日連休日。

　　可見(jiàn)，2015中秋節(jié)既不在四個(gè)法定假日行列，在時(shí)間上也與相臨的國(guó)慶節(jié)搭不上“順風(fēng)車”，不能實(shí)行小型客車免費(fèi)走高速的政策。

　　因此，2015中秋節(jié)高速公路是不免費(fèi)的，對(duì)此，大家要注意下。