鄭州市國慶7天加班費(fèi)最少1250元

　　國慶長假來臨，鄭州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)9月30日發(fā)出通知，7日長假，職工無論是主動(dòng)加班還是被動(dòng)加班，用人單位都必須足額支付加班費(fèi)，勞動(dòng)者國慶加班不補(bǔ)休，7天最少應(yīng)得1250.52元。

　　按照規(guī)定，今年國慶假期從10月1日至7日。其中，10月1日~3日3天為法定節(jié)假日期間，用人單位安排加班應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人工資3倍標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)，且不得安排調(diào)休。接下來10月4日~7日共4天為休息日，用人單位應(yīng)按照不低于本人工資2倍的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)，如不支付則需安排補(bǔ)休。

　　今年7月1日起，鄭州市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1600元，以此為基數(shù)，計(jì)算加班工資應(yīng)當(dāng)按每月平均工作時(shí)間21.75天折算，每個(gè)職工平均每日最低工資約為73.56元。在此基礎(chǔ)上，頭三天，勞動(dòng)者每天加班工資不得低于220.68元，前3天累計(jì)為662.04元。后4天按照兩倍計(jì)算,每天不得低于147.12元,4天累計(jì)為588.48元。也就是說,單位若不實(shí)行補(bǔ)休,職工假期加班7天至少可拿到1250.52元。此外，實(shí)行小時(shí)工資制和計(jì)件工資制的勞動(dòng)者也依法享有相應(yīng)的加班工資待遇，鄭州市市區(qū)每小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15元。

　　鄭州市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)只是職工計(jì)算加班費(fèi)的底線，企業(yè)實(shí)際應(yīng)按照勞動(dòng)者本人實(shí)際工資計(jì)算支付。節(jié)日期間，勞動(dòng)者如發(fā)現(xiàn)單位不及時(shí)支付加班工資可隨時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)投訴，鄭州市勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)電話0371-67439828，節(jié)日期間24小時(shí)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

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　　按照國家規(guī)定，9月27日(星期日)、10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)為節(jié)假日，根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條第三項(xiàng)的規(guī)定“法定休假日安排勞動(dòng)者工作的'，支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬”，即9月27日、10月1日、2日和3日期間安排勞動(dòng)者加班，就應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。其余的9月26日(星期六)、10月4日(星期日)、10月5日(星期一)、10月6日(星期二)、10月7日(星期三)，其中10月5、6、7的假期是9月27日、10月3日節(jié)假日取代周末和周末調(diào)休而來。因此如果在9月26日、10月4日、5日、6日、7日期間安排勞動(dòng)者加班，等同周末安排加班，應(yīng)按照《廣東省工資支付條例》第二十條第二項(xiàng)的規(guī)定“休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之二百的工資報(bào)酬”，因此，若不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。