拖欠農民工工資將加付賠償金

　　農民工工資如何保證不被拖欠?昨從武漢市人社局獲悉，武漢在《建設領域農民工工資支付監(jiān)督管理暫行辦法》上提出實施意見，推進用工實名制，并督促用人單位按月足額支付工資，如逾期拖欠農民工勞動報酬，要求按比例加付賠償金。

　　相關部門定期抽查專用賬戶情況

　　意見中提出，建設領域招用農民工的用人單位，自用工之日起一個月內與農民工簽訂書面勞動合同。禁止用人單位允許未簽訂勞動合同的農民工進場施工，禁止工程項目部、項目經理、施工作業(yè)班組、自然人等不具備用工主體資格的組織或個人與農民工簽訂勞動合同。

　　雙方在訂立勞動合同的基礎上，還需建立農民工名冊和考勤制度。武漢市人社局相關負責人介紹，農民工名冊應包括個人身份信息、項目名稱、工種、入場時間、離場時間、工資計發(fā)方式、工資標準等內容�？记谇闆r應由專人記錄，并進入農民工工資專用賬戶管理系統(tǒng)，交施工總承包企業(yè)項目部備存。

　　各區(qū)人社部門、建設行政主管部門定期和不定期對用人單位與農民工訂立的.勞動合同、農民工名冊、考勤表等資料的真實性進行抽查，抽查比例不低于各工種農民工總數(shù)的10%。抽查主要以資料比對、現(xiàn)場調查詢問、察看證件等方式進行。對用人單位未依法訂立勞動合同、未建立職工名冊、未將勞動合同文本交付農民工的違法行為，依法予以查處。

　　建設單位拖欠工資受處將被公示

　　意見中，建設單位應當督促施工總承包企業(yè)按月足額支付農民工工資，并通過公示、夜校講授、發(fā)放資料等方式告知本企業(yè)全體農民工。

　　施工總承包企業(yè)應安排專人負責農民工工資發(fā)放，督促專業(yè)承包企業(yè)和勞務分包企業(yè)為農民工建立個人工資銀行卡名冊。任何單位或個人不得以合同執(zhí)行有爭議、工程款被拖欠等合同糾紛為由拖欠或者克扣農民工工資，不得以工程款或者工資被拖欠為由慫恿、煽動農民工聚眾、惡意討薪。

　　各區(qū)人社部門通過與商業(yè)銀行農民工工資支付專用賬戶管理連接的終端，及時發(fā)現(xiàn)用人單位未按月支付農民工工資的違法行為，主動介入，依法查處到位。

　　對用人單位拖欠農民工勞動報酬、低于當?shù)刈畹凸べY標準支付農民工工資、安排加班不支付加班費的違法行為，責令限期支付工資;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上、100%以下的標準加付賠償金，并依法予以行政處理、行政處罰。涉嫌構成犯罪的，依法移送公安機關追究刑事責任。

　　建設單位未按照規(guī)定繳納農民工工資保證金、用人單位拖欠農民工工資，受到行政處罰的，各區(qū)人社部門應及時通報建設行政主管部門，以依法記入信用檔案并予以公示。