伊犁州學前雙語特崗教師待遇標準
近日，伊犁州財政局已撥付到各縣市10472萬元，專項用于州直今年首次招聘的3011名學前雙語特崗教師工資性支出，具體包括工資、基本醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房公積金經(jīng)費及職業(yè)年金。
從今年開始，自治區(qū)實施學前雙語特崗計劃，為雙語幼兒園補充雙語特崗教師。今年9月，州直首次招聘學前雙語特崗教師3011名。其中，本科生287名、大專生899名、中專生1825名。
州直本次撥付的資金為2015年秋季學期和2016年春季學期補助第一批資金。州財政局要求，各縣市要確保特崗教師與當?shù)亟處煂崿F(xiàn)“同校同待遇”，進一步維護好特崗教師的正當權(quán)益。同時，要切實加強特崗教師的跟蹤管理工作，實行動態(tài)管理，教育部門要認真核對特崗教師在崗情況，嚴格按照特崗教師實際在崗人數(shù)核撥有關(guān)經(jīng)費，堅決杜絕虛報冒領現(xiàn)象的發(fā)生。另外，針對特崗教師反映較多、經(jīng)費撥付不及時的縣市，將予以通報批評，在以后年度中，調(diào)減向該縣市投放特崗教師的招聘計劃，并相應扣減教育專項資金，對相關(guān)責任人予以嚴肅追究。
特崗教師可享受的保障政策
”計劃“的'實施可與”農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃“相結(jié)合。符合相應條件要求的特設崗位教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特設崗位教師3年聘期視同”農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃“要求的3年基層教學實踐。
特設崗位教師在聘期內(nèi)，由地方教育行政部門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰;對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正;對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應及時將其調(diào)整出教師隊伍并相應取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。
相關(guān)省(自治區(qū)、直轄市)要研究制定政策措施，鼓勵特設崗位教師在3年聘期結(jié)束后，繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。對自愿留在本地學校的，要負責落實工作崗位，將其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當?shù)亟處熗却觥?/p>
實施”計劃“的地區(qū)要進一步創(chuàng)新教師補充機制，今后城市、縣鎮(zhèn)學校教師崗位空缺需補充人員時，應優(yōu)先聘用特設崗位教師。
對重新?lián)駱I(yè)的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。
特崗教師的戶口管理及待遇
戶檔管理
聘任期間，特設崗位教師的戶口和檔案的管理，由省級政府根據(jù)當?shù)貙嶋H情況確定。
檔案關(guān)系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學校所在地。
待遇(補貼和保險)
特設崗位教師聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準。中央財政按人均年1.896萬元的標準撥付。凡特設崗位教師工資性年收入水平高于1.896萬元的，高出部分由地方政府承擔工資支出。
其它津貼補由各地根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師收入和中央補助水平綜合確定。同時提供必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受相應社會保障待遇，政府不安排商業(yè)保險。