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四大行工資待遇到底怎樣?
“聽說你在銀行工作?那蠻好咧,鐵飯碗,環(huán)境又舒適安逸……”聽到這語氣很熟悉吧?沒錯,這就是我們生活中不少人對銀行工作的印象。下面YJBYS為大家揭秘四大行工資待遇狀況,歡迎閱讀。
工商銀行
這個因該是很多人最關(guān)心的。網(wǎng)上有各種不同的說法,但是我覺得都不全面。公正的來講,待遇應該是這樣的:1.和所在行級別相關(guān)2.和工作崗位相關(guān) 3.和本人職位級別相關(guān)4.和學歷相關(guān)5.和所在城市消費水平相關(guān)?偟膩碚f自然是級別越高工資越高。這很容易理解,各地區(qū)狀況各不相同,個人的情況也不相同,所以網(wǎng)上才會有那么多種說法。這里我無法給出一個確切的數(shù)字,因為不同的情況差別會很大,但是我想說銀行業(yè)的平均工資是很高的,絕對高過民營企業(yè)和那些中小企業(yè)。還有一點是80%的財富掌握在20%的人手中,根據(jù)個人的差異,貧富差別會很大。我想這么說大家應該可以明白是怎么一回事了吧。
銀行的基本工資是沒什么競爭力的,二三線城市就1000-1500的樣子,機關(guān)多一點,網(wǎng)點少一些,因為網(wǎng)點的主要靠業(yè)績,機關(guān)的基本不存在業(yè)績這一說。這時候很多人就要說1000塊怎么夠花了,別急,等我慢慢8福利這一塊。五險一金每個公司都交,但是交的等級是不一樣的,銀行的基本都是往高了交,其他企業(yè)通常也就交個最低限,所以這塊的收入是不能忽略的,比如以后要買房子,20年之后你的住房公積金至少也是6位數(shù)的。再來還有餐補、電話費補助、交通費補助、一年一套工作服(工行的工作服是大幾千的標準,都是找知名品牌專門來一個個量身定做的)、節(jié)假日禮金、結(jié)婚生病喪事問候禮金、不定期發(fā)購物卡、夏天發(fā)降溫費、女同胞還有買姨媽巾的.費用補助等等名目實在太繁多,我都說不全,總之你買東西有購物卡,交通電話報銷,生病基本不花錢,買車買房有補助,過年過節(jié)發(fā)一堆東西和禮金,還有免費提供的健身房啊,部門活動經(jīng)費啊,聚餐費啊云云。如果把這些都算作間接收入的話,那就很可觀了。所以在銀行工作,真不是靠那幾個基本工資過日子的,不然真坑爹了。
中國銀行
1.工資及獎金
碩士研究生:見習期內(nèi)5000元/月×12月=60000元(本科為4000元/月,博士研究生為6000元/月)。另在發(fā)放一個月工資標準的獎金。見習期滿后按所聘任崗位發(fā)放相應崗位工資和績效獎金。
2.法定福利
醫(yī)療、養(yǎng)老、事業(yè)、工傷、生育保險;住房公積金(第一年本人撤存扣款月800元/月,行內(nèi)等額補貼800元/月×12月=9600元)。
3.現(xiàn)金福利
租房補貼:1800元/月×12月=21600元(聘任到經(jīng)理職位為止,最長不超過四年);
交通費:750元/月×12月=9000元;
餐費1:450元/月×12月=5400元;
餐費2:400元/月×12月=4800元;
防暑降溫費(6-9月):1200元/月×4月=4800元;
過節(jié)費(元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)):1200元/月×7=8400元。
4.其他福利
通訊費:200元/月×12月=2400元;
企業(yè)年金:退休后在社會基本養(yǎng)老保險金額之外提供進一步保障;
補充醫(yī)療保險:社會基本醫(yī)療保險報銷金額之外,另提供部分醫(yī)療費用報銷;
體檢:每年至少一次,選擇協(xié)和醫(yī)院、解放軍306醫(yī)院等知名醫(yī)療機構(gòu);
工會福利:包括運動健身卡、游園卡、電影卡等,采取菜單式,由員工在一定額度內(nèi)自主選擇。
行內(nèi)統(tǒng)一購買人身意外傷害險、家庭財產(chǎn)損失險、女性安康險;
心理咨詢、口腔保健、子女藥費報銷等。
合計:企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、體檢、工會福利等除外
60000+9600+21600+9000+5400+4800+4800+8400+2400=126000元/年
注:金融市場總部(上海交易中心)等總行在滬機構(gòu)薪酬福利略有不同。
中國建設(shè)銀行
建行應屆生薪酬福利揭秘
大概收入,也就是所說的7w年薪的構(gòu)成:
本人8月份加入銀行,研究生學歷,在分行機關(guān),F(xiàn)在終于對銀行神秘的工資有了了解,
以我自己為例,公布如下:
每月應發(fā)工資=職級(800)+績效(2340)=3140,就這么多,全部的。扣四險一金占工資百分比:公積金10%+養(yǎng)老8%+醫(yī)療2%+失業(yè) 0.5%=21.5% 所以扣3140×21.5%=643.7,還剩2496.3,再扣3塊什么大額互助,扣稅93,最后剩2400,這就是每月到手的所有錢。多嗎?
全年收入估算如下:2400×12=28800,過節(jié)費3000,獎金5000,總共到手大概37000,呵呵,真不多,對吧,和同地區(qū)其他行業(yè)同等學歷相比。
不過我又算了一下,單位也要給我從交四險一金,而且比例是公積金10%+養(yǎng)老20%+醫(yī)療10%+失業(yè)1.5%=41.5%,也就是說每月各種帳戶里單位還要給你存3140×41.5%=1303,這部分錢應該也算個人收入吧。每個月還有800左右的房補,這樣,一年到不了手里的收入是 (1303+643.7+800)×12=32952,呵呵也是不少了。所以這么算全年所有收入相當于個體一年60000,不知這樣算合理嗎?
想想不多,細算也不少,加起來7w+
中國農(nóng)業(yè)銀行
網(wǎng)友A:
總行:轉(zhuǎn)正后6500/月,房補1500左右,軟件開發(fā)部的會更高,不過一線職工的待遇較差。轉(zhuǎn)正前可能只能拿到2000-3000,轉(zhuǎn)正后就會有基本工資+績效獎金+年終獎金+各種過節(jié)費。當然不同城市具體數(shù)目會有差異。
在同等的薪酬下,中國農(nóng)業(yè)銀行的工作強度最低,工作壓力最小,所以一直都被人戲稱在中國農(nóng)業(yè)銀行工作有養(yǎng)老的嫌疑。至于好與不好都是見仁見智,喜歡悠閑生活不喜歡承受高壓的人不妨考慮一下。
網(wǎng)友B:
江西某縣城 普通員工 月薪2500~3000 獎金每季度7000~9000看效益
住房公積金每年1W多
平時還有交通補貼電話補貼啊消費卷啊吃的用的穿的發(fā)下過節(jié)費一般300~1000看什么節(jié)日了春節(jié)今年好像有2000多過節(jié)費
平時完成任務了有錢發(fā) 比如拉到了50W的儲蓄發(fā)給你500元~1000元這樣子
行長每個月的汽油費就1600了 差距啊差距啊~
網(wǎng)友C:
農(nóng)行軟開第二年轉(zhuǎn)正后的待遇:
工資: 稅后6500
房補: 稅后1800
【小計: 稅后(6500+1800)*12 = 稅后99600】
季度獎: 稅后6500*4 = 稅后26000
五一十一中秋等節(jié)假日以及不知名獎金: 稅后10000~20000
【總計: 稅后15w左右】
網(wǎng)友爆料:
1、待遇在業(yè)內(nèi)應該算中等但工作壓力相對也小的多。往后幾年間農(nóng)行面臨一大批老員工即將達到退休年齡,現(xiàn)在入行機遇較好,雖然入行后一般是從基層柜員做起,但行領(lǐng)導重視對年輕一代的培養(yǎng),尤其是會給新進應屆生很多鍛煉的機會。
2、在同業(yè)中始終處于“跟跑型”銀行。傳統(tǒng)業(yè)務如農(nóng)貸比不上信用社和小村鎮(zhèn)銀行,丟了縣域的業(yè)務話語權(quán),被邊緣化;國際業(yè)務沒有“大格局”,海外機構(gòu)“很低調(diào)”,屬跟跑型;城鎮(zhèn)業(yè)務沒有創(chuàng)新,處攻城難!優(yōu)點是農(nóng)金人的樸實、善良,支撐著服務三農(nóng)的使命!
3、對很多第一學歷不高的人來說,并不是很好的選擇,不能在這里有更多的機會。即使你在努力的工作。等待你的機制并不公平。當然,農(nóng)行作為員工待遇各方便或者本身的規(guī)范服務產(chǎn)品還是不錯的。
4、作為國有大型商業(yè)銀行,擁有一定的國際地位,實力雄厚,但是歷史遺留問題也不少,比如員工素質(zhì)整體偏低,人員較多,效率較低等短時間無法改變。但是工作較為輕松,工作氛圍也不錯,但是發(fā)展空間有限,特別是在縣域支行。所以要想有發(fā)展成為國際化的金融人才要在二級分行及以上的機構(gòu)比較好。有金融界三大證書就不同了,所以可以低起點,但是要高要求?傊,在農(nóng)行工作做人要低調(diào),做事要高調(diào)。
5、發(fā)展?jié)摿苄,感覺很國企,大部分是員工子女式的升級方式,讓人很郁悶,去了基本沒有機會升值,會看到很多某關(guān)系戶很快升值了,有很多人在一個崗位上干了一輩子,而且職業(yè)病比較多,比如肩周炎和頸椎病之類的,好處就是安逸,風雨吹不到。氛圍很干凈。環(huán)境好。人不復雜。
以上是網(wǎng)友爆料,僅供參考