延遲退休政策明年出臺(tái)，哪年出生不用延遲退休?
備受關(guān)注的延遲退休方案已被列入今年的工作重點(diǎn)，將于2017年正式出臺(tái)，5年后實(shí)施。不免疑問，哪年出生不用延遲退休?現(xiàn)在國家規(guī)定具體的退休年齡是多少。下面YJBYS小編整理了相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀。
根據(jù)新華社整理的2016年中央部委民生工作清單，“延遲退休方案”已被列入今年的工作重點(diǎn)。人社部表示，延遲退休的政策目前仍在研究中，會(huì)適時(shí)向社會(huì)征求意見。
實(shí)施“延遲退休年齡”的政策，是十八屆三中、五中全會(huì)提出的重要任務(wù)。按照此前人社部給出的時(shí)間表，該方案將在今年向公眾征求意見，2017年正式出臺(tái)。人社部新聞發(fā)言人李忠表示，目前方案仍在抓緊制定中，會(huì)適時(shí)向社會(huì)公開征求意見。
人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示，延遲退休政策最根本的原則，是“小步慢走，漸進(jìn)到位”，為了給公眾做好心理準(zhǔn)備的時(shí)間，政策出臺(tái)后至少五年，才會(huì)漸進(jìn)式實(shí)施。
哪年出生不用延遲退休?
退休年齡還是按以前的規(guī)定。個(gè)人估計(jì)，2020年之前退休的，都趕不上“延遲”這班車。反對(duì)節(jié)奏太快。要慢慢延遲。建議：2020年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。到時(shí)根據(jù)國家財(cái)力和社�；鸱e累，決定是否繼續(xù)增加退休年齡。
現(xiàn)在國家規(guī)定具體的退休年齡是多少
1、國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
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2015年11月，有媒體發(fā)布消息稱，一些企業(yè)集中裁員，崗位流失情況加劇，我國可能面臨第二次下崗潮。對(duì)此記者多方求證，人社部專家表示，2015年我國整體就業(yè)形勢(shì)平穩(wěn)，并沒有出現(xiàn)“下崗潮”。
“第二輪失業(yè)潮即將到來”的消息一出，如颶風(fēng)一樣給不少人帶來恐慌和壓力，而針對(duì)有專家指出登記失業(yè)率存在失真現(xiàn)象、“第二次下崗潮”即將來臨，人社部國際勞動(dòng)保障研究所所長(zhǎng)莫榮表示，相比往年，2015年企業(yè)減員數(shù)量確實(shí)有所增加，加之處于經(jīng)濟(jì)下行壓力之下，一些大型企業(yè)的裁員消息就更加受到關(guān)注，但總體來看，并沒有任何信號(hào)顯示我國出現(xiàn)失業(yè)潮。
莫榮介紹，我們布置了3.3萬個(gè)企業(yè)的動(dòng)態(tài)失業(yè)監(jiān)控顯示，減員的總量，就是純說企業(yè)流出的人員數(shù)量在4.5%，增加了1.7個(gè)百分點(diǎn)，其中因?yàn)榻?jīng)濟(jì)因素裁員只占到2.6%，減員的總體特征來看，我們認(rèn)為應(yīng)該是總體平穩(wěn)可控，并沒有出現(xiàn)減員(下崗)潮。
莫榮表示，近些年，我國經(jīng)濟(jì)體量不斷擴(kuò)大，就業(yè)崗位數(shù)量持續(xù)增加，尤其是第三產(chǎn)業(yè)新型服務(wù)業(yè)態(tài)發(fā)展迅猛，就業(yè)消納能力十分可觀。數(shù)據(jù)顯示，2015年1-9月，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1066萬人，尤其是金融服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)更成為新增就業(yè)的'主力軍。
人社部對(duì)全國人力資源市場(chǎng)供求調(diào)查顯示，2015年第三季度市場(chǎng)的求人倍率是1.09%，崗位需求略大于求職人數(shù)。人社部新聞發(fā)言人李忠表示，確有一些企業(yè)出現(xiàn)減員現(xiàn)象，但涉及范圍不大。從行業(yè)上來看，崗位流失主要集中在煤炭、鋼鐵、化工等行業(yè)，多是化解產(chǎn)能過�；颦h(huán)境治理的重點(diǎn)行業(yè)。
不過，專家也提醒，應(yīng)當(dāng)對(duì)失業(yè)率上升風(fēng)險(xiǎn)予以關(guān)注，尤其是集中在東北老工業(yè)區(qū)的一些傳統(tǒng)制造業(yè)和一些中小企業(yè)確實(shí)因經(jīng)營困難導(dǎo)致失員較快的情況。
同時(shí)，在部分企業(yè)之中，可能也存在著因經(jīng)營困難，導(dǎo)致減少工時(shí)等隱性失業(yè)問題，應(yīng)當(dāng)及早采取積極的措施予以關(guān)注。人社部勞動(dòng)科學(xué)研究所所長(zhǎng)鄭東亮表示，總體來說還在實(shí)施就業(yè)優(yōu)先的戰(zhàn)略，采取一些精準(zhǔn)、積極地措施來調(diào)控，包括雙創(chuàng)的一些舉措，也正在以創(chuàng)新帶動(dòng)就業(yè)。