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社保和五險(xiǎn)一金的區(qū)別有哪些?

時(shí)間:2021-01-29 13:44:17 工資待遇 我要投稿

社保和五險(xiǎn)一金的區(qū)別有哪些?

  什么是社保?什么又是五險(xiǎn)一金?兩者的區(qū)別有哪些?為什么有人說(shuō)公司給她們買(mǎi)了社保,而有人又說(shuō)公司給她們買(mǎi)了五險(xiǎn)一金?下面YJBYS小編為大家講解!

社保和五險(xiǎn)一金的區(qū)別有哪些?

  什么是社保?

  社會(huì)保險(xiǎn)是指,由國(guó)家管理的,由法律強(qiáng)制規(guī)定的,體現(xiàn)公共性和公益性,其設(shè)立的目的是保障公民的基本生活及其他基本生活需求,是在公民年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得一定的物質(zhì)幫助的社會(huì)保障制度。即五險(xiǎn)一金的五險(xiǎn)。

  什么是五險(xiǎn)一金?

  “五險(xiǎn)一金”指的是五種社會(huì)保險(xiǎn)(簡(jiǎn)稱社保)以及一個(gè)公積金,“五險(xiǎn)”包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi);工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的,個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的,而“一金”不是法定的。

  社保和五險(xiǎn)一金的區(qū)別是什么?

  社保和五險(xiǎn)一金的區(qū)別就在于:一金。社保是只包含五險(xiǎn)的,而五險(xiǎn)一金是包含五險(xiǎn)外加一金的。您清楚了么?

  最新消息:2016年多地下調(diào)社保費(fèi)率 “五險(xiǎn)一金”或變“四險(xiǎn)一金”

  五險(xiǎn)一金下調(diào),到底和你有啥關(guān)系?

  上海宣布率先調(diào)整部分職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率水平,政策自2016年1月1日起實(shí)施。據(jù)測(cè)算,此次費(fèi)率下調(diào)后,預(yù)計(jì)全年可以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)約135億元。

  3月21日舉行的通氣會(huì)上,上海市副市長(zhǎng)時(shí)光輝介紹說(shuō),這次職工社保費(fèi)率的下調(diào),不會(huì)影響到參保人員的總體待遇水平。

  企業(yè)確實(shí)不愿意多繳五險(xiǎn)一金,哪一項(xiàng)都不愿意,但是對(duì)員工來(lái)說(shuō)卻并非如此。五險(xiǎn)一金下調(diào),真的不會(huì)影響參保人員的總體待遇水平嗎?

  還是跟著YJBYS小編具體來(lái)算本賬吧。下文就以首都北京為例吧。

  住房公積金千萬(wàn)不要下調(diào)啊

  個(gè)人和公司繳納比例分別為12%,是五險(xiǎn)一金中個(gè)人繳納比例最高的部分,但也最實(shí)用。職工個(gè)人繳存部分由單位代扣后,連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個(gè)人賬戶內(nèi)。

  近年來(lái)公積金政策趨于寬松,除了買(mǎi)房之外,租房、裝修等都可以使用公積金中的錢(qián),而且用公積金貸款買(mǎi)房,利率要低于銀行商業(yè)貸款。

  不管是個(gè)人還是公司繳納,公積金賬戶中的錢(qián)都是真金白銀啊,是我們切切實(shí)實(shí)能拿到手并用到的錢(qián),個(gè)人繳多少單位就繳多少,當(dāng)然是越高越好了。廣州、深圳的職工,公積金繳納比例可以高達(dá)20%,北京就只有12%,上海則是7%。

  YJBYS小編:不要求上調(diào)公積金繳納比例,但是也千萬(wàn)不要下調(diào)啊,本來(lái)就買(mǎi)不起房,如果下調(diào)了估計(jì)40歲了都要租房子吧。

  養(yǎng)老保險(xiǎn)繳的多未必領(lǐng)的多,降就降吧

  個(gè)人和公司分別按照上年度月平均工資的8%和20%繳納,必須繳滿15年,退休后才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

  并不是說(shuō)你繳的越多就領(lǐng)的越多,還要看你繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短、全省平均工資水平等。實(shí)際上養(yǎng)老金有一個(gè)“劫富濟(jì)貧”的效果,也就是工資高于省平均工資的人要補(bǔ)貼給工資低于省平均工資的人。

  此外延遲退休已經(jīng)是板上釘釘?shù)氖虑椋绻?5歲之后才開(kāi)始領(lǐng),要到八九十歲才能領(lǐng)完,如果還沒(méi)領(lǐng)完人就去世了,只有個(gè)人賬戶中的錢(qián)可以繼承,公司繳的那部分都要上繳給社;。

  YJBYS小編:養(yǎng)老保險(xiǎn)繳的多未必領(lǐng)的多,且8%的比例在個(gè)人工資中不算小,要降就降吧。

  只要報(bào)銷(xiāo)不降低,醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)可以低

  個(gè)人和公司繳納比例分別為2%和10%,在北京地區(qū)上保的職工都會(huì)發(fā)一個(gè)北京銀行的存折,個(gè)人繳納的'這2%的部分可以隨時(shí)取出來(lái),如果不取就只能按照活期利率計(jì)息。

  門(mén)診看病的保險(xiǎn)起點(diǎn)為1800元,住院費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)起點(diǎn)為1300元,也就是說(shuō)超過(guò)的部分才可以報(bào)銷(xiāo),不同級(jí)別的醫(yī)院報(bào)銷(xiāo)比例不同。

  只交醫(yī)療保險(xiǎn)最多可報(bào)銷(xiāo)10萬(wàn)元,如果再繳3元的大病統(tǒng)籌險(xiǎn),則最多可以報(bào)銷(xiāo)30萬(wàn)元。男繳滿25年、女繳滿20年,在退休之后可以繼續(xù)享受醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)。

  YJBYS小編:只要報(bào)銷(xiāo)范圍和報(bào)銷(xiāo)比例不降低,醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例降的越低越好。

  失業(yè)保險(xiǎn)真的能用到嗎?

  個(gè)人和公司的繳納比例分別為0.2%和1%,農(nóng)村戶口無(wú)需繳納,雖然繳納比例不高,但是如果你知道領(lǐng)取條件之后就會(huì)覺(jué)得它不低了。

  失業(yè)金領(lǐng)取有三個(gè)條件:一是失業(yè)保險(xiǎn)繳滿1年,這一點(diǎn)很容易滿足;

  二是非本人意愿中斷就業(yè),也就是說(shuō)是公司辭退你才行,你自己離職了不算;

  三是提供各種證明材料去戶口所在的街道辦事處辦理失業(yè)登記。

  每個(gè)月領(lǐng)取金額要按照工作期限長(zhǎng)短來(lái)定,基本上在1000元出頭。

  看到這傻眼了吧,請(qǐng)問(wèn)周?chē)x職的人中有幾個(gè)是被開(kāi)除的呢?即使公司想開(kāi)除你也不會(huì)明說(shuō),會(huì)找各種辦法讓你“主動(dòng)”離職。

  YJBYS小編:失業(yè)保險(xiǎn),真的能用到嗎?

  工傷保險(xiǎn)下降可能性不大

  工傷保險(xiǎn)只有公司繳納,繳費(fèi)比例為0.5%,指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。不管是個(gè)人還是單位的過(guò)錯(cuò),都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

  YJBYS小編:雖說(shuō)自己不用繳,但如果公司上繳比例下降會(huì)降低負(fù)擔(dān),間接來(lái)說(shuō)也是好事,但是工傷保險(xiǎn)繳納比例原本就只有0.5%,繼續(xù)下降可能性不大。

  生育保險(xiǎn)待遇不降低就好

  生育保險(xiǎn)個(gè)人不用繳,公司繳納比例為0.8%,無(wú)論男女都需要繳,繳滿1年即可享受生育待遇,

  主要包含三個(gè)方面:一是產(chǎn)假,二是生育津貼,三是生育醫(yī)療待遇。

  生育保險(xiǎn)對(duì)女性員工來(lái)說(shuō)非常重要,醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)倒是次要,關(guān)鍵是產(chǎn)假期間單位照發(fā)工資這一點(diǎn)真是太有良心了,如果沒(méi)有的話對(duì)于家庭來(lái)說(shuō)是一筆不小的損失。

  YJBYS小編:據(jù)十三五規(guī)劃,生育保險(xiǎn)將與基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并,中國(guó)社保體系也將從五險(xiǎn)一金變?yōu)樗碾U(xiǎn)一金,反正這一塊員工不用繳,不管降不降公司繳納比例,待遇不降低就好。

  正如YJBYS小編具體分析,五險(xiǎn)可以酌情下調(diào)上繳比例,前提條件是不影響員工現(xiàn)有的保險(xiǎn)待遇,但是公積金下調(diào)了對(duì)員工來(lái)說(shuō)絕對(duì)不是一件好事,雖然說(shuō)拿到手的錢(qián)多了,實(shí)際上卻是一種損失。