有關(guān)就業(yè)協(xié)議書范文七篇
在現(xiàn)在的社會生活中，用到協(xié)議書的地方越來越多，協(xié)議書協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議書呢？下面是小編精心整理的就業(yè)協(xié)議書7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
就業(yè)協(xié)議書 篇1
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
丙方：_________學(xué)員（以下簡稱丙方）
為了發(fā)展甲方對日軟件外包技術(shù)人才培養(yǎng)業(yè)務(wù)，與乙方進行合作，使用乙方開發(fā)設(shè)計的軟件實訓(xùn)案例產(chǎn)品及軟件產(chǎn)品服務(wù)。甲、乙雙方聯(lián)合對丙方進行技術(shù)項目實訓(xùn)培養(yǎng)。
為了確保本協(xié)議中甲、乙、丙各方的責(zé)任和義務(wù)，本協(xié)議在堅持平等的原則上達成如下協(xié)議。
第一條、實訓(xùn)宗旨
甲方與丙方通過媒介咨詢達成需要開發(fā)技術(shù)深造培養(yǎng)的一致共識。乙方依據(jù)企業(yè)研發(fā)設(shè)計生產(chǎn)的技術(shù)優(yōu)勢，為甲方、丙方提供嵌入式產(chǎn)品課程體系實訓(xùn)和產(chǎn)品實訓(xùn)服務(wù)，滿足甲方、丙方的開發(fā)技術(shù)深造需求，并在產(chǎn)品實訓(xùn)培養(yǎng)考核結(jié)束，與實訓(xùn)考核合格者按本協(xié)議之規(guī)定簽訂勞動合同。
第二條、實訓(xùn)學(xué)員條件
2.1學(xué)員須具備國家正規(guī)院校計算機、電子、自動化等相關(guān)專業(yè)理工類�？萍氨究疲ň邆鋵W(xué)士學(xué)位）或以上學(xué)歷，�？频恼惺毡壤桓哂�25%；
2.2須提交的證明材料有：自薦信、身份證復(fù)印件；畢業(yè)證書、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件；
2.3學(xué)員須通過乙方的筆試、面試、體檢，符合條件者才能參加實訓(xùn)。
第三條、實訓(xùn)實施
3.1乙方承擔(dān)全部的培訓(xùn)師資和場地
3.2實訓(xùn)周期6個月，共計920個學(xué)時；（包括法定假日、節(jié)日）
3.3實訓(xùn)費用：
JAVA實訓(xùn)方向：8000元/人，實訓(xùn)教材費用600元/人（多退少補）
3.4經(jīng)資格審核通過后，學(xué)員一次性付清學(xué)費，由甲方收取并給學(xué)員出具憑據(jù)。
3.5實訓(xùn)考核合格者，學(xué)員有權(quán)不與乙方簽定勞動合同，但學(xué)員實訓(xùn)費用不予退還。
3.6退學(xué)說明因非甲方和乙方原因造成的學(xué)員退學(xué)退費，規(guī)定如下：
開課一周內(nèi)退學(xué)，扣除學(xué)費10%；書費按照發(fā)生額扣除，開課一周后不再退學(xué)費。
第四條、學(xué)員去向
4.1學(xué)員經(jīng)過6個月實訓(xùn)后進行考核，乙方保證考核合格者（考核成績不低于75分者）全部錄用；且乙方保證根據(jù)最終考核成績排名（中途退出者除外）按最低80%擇優(yōu)錄取。
4.2被錄用者與乙方簽訂勞動合同（通過測試的學(xué)員有權(quán)不與乙方簽訂勞動合同，但不予退還學(xué)費），在乙方工作。
4.3學(xué)員與乙方簽訂勞動合同前需向乙方提供與其他單位沒有勞動關(guān)系的證明和健康證明；簽訂勞動合同前仍不能提供的，視為放棄聘用機會，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
4.4學(xué)員與乙方簽訂勞動合同后，將享受青島海爾軟件有限公司規(guī)定正式員工的待遇。
4.5對經(jīng)考核未被錄用學(xué)員，甲方有責(zé)任安置本期實訓(xùn)成績不合格人員的出入問題，如就業(yè)、再實訓(xùn)等；或由甲方返換本期實訓(xùn)成績不合格人員每人1000元人民幣產(chǎn)品實訓(xùn)費用；乙方不承擔(dān)任何責(zé)任義務(wù)。
第五條、甲、乙、丙各方權(quán)利和義務(wù)
5.1甲方權(quán)利和義務(wù)
5.1.1甲方承諾按照第一條約定履行責(zé)任。
5.1.2甲方選派學(xué)員到乙方進行軟件開發(fā)實訓(xùn)，本期不超過且不少于25名；甲方對實訓(xùn)期間學(xué)員的人身、財產(chǎn)安全負(fù)有全部的責(zé)任。
5.1.3甲方負(fù)責(zé)向乙方提供學(xué)員實訓(xùn)用計算機及相關(guān)周邊設(shè)備，產(chǎn)權(quán)甲方所有。
5.1.4甲方負(fù)責(zé)實訓(xùn)期間計算機的維護及維修費用等的開支；甲方派駐教師到乙方共同管理學(xué)員。實訓(xùn)期間，計算機等物品的`保管責(zé)任由派駐到乙方的甲方教師負(fù)責(zé)。
5.1.5甲方有權(quán)利監(jiān)督檢查所使用產(chǎn)品和產(chǎn)品服務(wù)的情況，并要求給出綜合評價。
5.1.6甲方保護乙方的“軟件實訓(xùn)案例產(chǎn)品及產(chǎn)品服務(wù)”知識產(chǎn)權(quán)，不得以任何形式對保密軟件產(chǎn)品進行泄密，如果由于甲方泄密造成乙方經(jīng)濟損失，甲方須承擔(dān)全部經(jīng)濟損失責(zé)任并給予乙方經(jīng)濟損失賠償，賠償細(xì)則另行規(guī)定。
5.1.7學(xué)員實訓(xùn)期間，乙方依據(jù)《海爾軟件員工管理文件》之規(guī)定對實訓(xùn)學(xué)員進行監(jiān)督管理，與代表甲方參加實訓(xùn)的全體學(xué)員分別簽署《員工保密協(xié)議》，如有學(xué)員泄密的，甲方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。乙方負(fù)責(zé)具體的實訓(xùn)項目管理并給出評價及考核結(jié)果。
5.2乙方權(quán)利和義務(wù)
5.2.1乙方承諾按照第三條約定培養(yǎng)學(xué)員。
5.2.2如學(xué)員不能堅持正常學(xué)習(xí)、不能遵守學(xué)校或公司紀(jì)律，乙方有權(quán)停止對丙方的實訓(xùn)并退出實訓(xùn)。
5.2.3乙方向甲方提供實訓(xùn)產(chǎn)品課程體系說明書及產(chǎn)品服務(wù)說明書；
5.2.4乙方為甲方提供軟件開發(fā)企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格的軟件外包開發(fā)流程及質(zhì)量管理理規(guī)定、實訓(xùn)課程體系及相關(guān)的軟件產(chǎn)品，對甲方學(xué)員進行全真項目實訓(xùn)并提供相關(guān)軟件產(chǎn)品的使用服務(wù)；
5.2.5乙方負(fù)責(zé)為甲方學(xué)員提供實訓(xùn)場所、實訓(xùn)工位，做好指導(dǎo)和監(jiān)督管理實訓(xùn)學(xué)員的工作，并在實訓(xùn)結(jié)束給出綜合評價；
5.2.6對于符合乙方對軟件開發(fā)人員的要求的學(xué)員，乙方有權(quán)優(yōu)先擇優(yōu)錄用；
5.2.7乙方在產(chǎn)品實訓(xùn)服務(wù)中提供服務(wù)場地、嵌入式實驗設(shè)備使用維修經(jīng)費等；
5.2.8乙方在管理參訓(xùn)學(xué)員時，應(yīng)在實訓(xùn)開始前公示相關(guān)管理規(guī)定，并有權(quán)在參訓(xùn)期間根據(jù)乙方公示的制度規(guī)范進行獎勵或處罰，有權(quán)利要求不遵守規(guī)定的人員退出產(chǎn)品實訓(xùn)，實訓(xùn)培養(yǎng)費用不予退還。甲方相關(guān)人員需代表參訓(xùn)學(xué)員簽收書面文件，認(rèn)可并承諾遵守乙方公示的相關(guān)管理規(guī)定。
5.2.9乙方保證在培訓(xùn)期間，對有要求簽定網(wǎng)上就業(yè)協(xié)議的學(xué)員給予辦理相關(guān)手續(xù)；
具體事項按照本協(xié)議第四項條款（如第4.1項）規(guī)定執(zhí)行。
5.3丙方權(quán)利和義務(wù)
5.3.1丙方必須努力學(xué)習(xí)、認(rèn)真參加實訓(xùn)工作。
5.3.2丙方應(yīng)遵守甲、乙雙方的管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行出勤制度。
5.3.3丙方必須努力認(rèn)真完成布置的作業(yè)、實訓(xùn)內(nèi)容和測試考核項目。盡管有上述各項約定，各方一致同意并明確：
丙方在實訓(xùn)期間，屬甲方在校學(xué)生，并不視為被乙方就業(yè)錄用，未與乙方建立勞動關(guān)系。
丙方在實訓(xùn)期間，若發(fā)生疾病、人身傷害事故等，由丙方自行負(fù)責(zé)處理，甲方、乙方履行協(xié)助義務(wù)，且甲、乙任何一方不承擔(dān)任何責(zé)任及費用。
丙方在實訓(xùn)期間，按照本協(xié)議條款3.6項之規(guī)定執(zhí)行外；因丙方違反甲、乙雙方管理制度造成丙方不能繼續(xù)參加實訓(xùn)、或因丙方自身原因造成丙方不能繼續(xù)參加實訓(xùn)，本次實訓(xùn)所收各項費用，一律不予退費。
第六條、爭議及仲裁
合同中如有未盡事宜，須經(jīng)三方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內(nèi)容抵觸。
在執(zhí)行合同中，如三方發(fā)生爭議時，三方同意通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，三方同意由青島仲裁委員會仲裁。
本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效。該協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各持一份。
甲方：乙方：
負(fù)責(zé)人代表/章：負(fù)責(zé)人代表/章：
丙方：學(xué)員
年月日
就業(yè)協(xié)議書 篇2
甲方： 武漢海天世紀(jì)船務(wù)有限公司 （以下簡稱甲方）
乙方： 身份證號： （以下簡稱乙方）
專業(yè):
針對目前國內(nèi)外航運業(yè)對高級海員的大量需求，乙方自愿參加 年制高級海員培養(yǎng)班學(xué)習(xí),現(xiàn)甲、乙雙方本著自愿、平等、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，具體條款如下：
一、培養(yǎng)事宜
1、培養(yǎng)要求：按照交通部海事局及相關(guān)部門對海員的培養(yǎng)要求，須具有初高中、中專及以上學(xué)歷證書，雙眼視力均在4.8或以上，無色盲、色弱，無傳染性疾病、神經(jīng)病、精神病及相關(guān)病史并且無犯罪記錄，經(jīng)面試、體檢合格后方能參加航海院校的學(xué)習(xí)及考證，高級海員培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書。
2、培養(yǎng)專業(yè):＿＿＿＿（①航海技術(shù) ②輪機工程技術(shù)） 學(xué)制 年
3、培養(yǎng)地點： 。
4、乙方入學(xué)時提交身份證、最高學(xué)歷證明及無犯罪記錄證明、體檢表、高考準(zhǔn)考證及高考成績單（非應(yīng)屆高考生無須提供高考準(zhǔn)考證及高考成績單）等資料交公司及學(xué)校驗證。
5、乙方保證入學(xué)時提交資料的真實性，如因資料不實被學(xué)校退回，所產(chǎn)生的費用及造成的損失由乙方自行承擔(dān)。
二、學(xué)習(xí)及考證
1、乙方在校期間的一切活動,由培養(yǎng)院校按有關(guān)部門的.規(guī)定進行管理。同時，甲方派專職輔導(dǎo)員協(xié)助管理，定期到學(xué)校了解乙方學(xué)習(xí)、生活情況，定期向乙方家長通報乙方在校學(xué)習(xí)、生活情況。乙方結(jié)束在校學(xué)習(xí)時，甲方對乙方在校學(xué)習(xí)、生活情況進行綜合評定，并出具《學(xué)員綜合評定書》�！秾W(xué)員綜合評定書》是對乙方在整個 年培養(yǎng)期間的一個總體評價，將根據(jù)乙方學(xué)習(xí)成績及在校表現(xiàn)差異，進行綜合評定。
2、除學(xué)校教學(xué)課程外，甲方另安置乙方進行崗前安全知識、職業(yè)道德、外事紀(jì)律等各項規(guī)章制度培訓(xùn)和英語強化培訓(xùn)、實踐技能培訓(xùn)等，協(xié)議書《高級海員培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書》。
3、甲方設(shè)立獎學(xué)金制度，乙方若在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀，被學(xué)校授予獎學(xué)金，甲方將給予同等的現(xiàn)金獎勵。另外，國家按相關(guān)政策給乙方發(fā)放補貼。
4、乙方在校學(xué)習(xí)期間，應(yīng)遵守校紀(jì)校規(guī)，刻苦學(xué)習(xí)，完成學(xué)校教學(xué)計劃規(guī)定的各門功課，并通過國家海事局和學(xué)校的相關(guān)考試。
5、乙方在校期間，軍訓(xùn)、上課等實行考勤制度，不能參加者應(yīng)事先經(jīng)過批準(zhǔn)。若乙方無故曠課，根據(jù)曠課節(jié)數(shù)，給予批評教育，紀(jì)律處分。曠課累計超過 30 課時，視為自動放棄繼續(xù)學(xué)習(xí)的機會，公司和學(xué)校有權(quán)勒令乙方退學(xué)。因此造成的損失由乙方自行承擔(dān)，甲方不予退款。
6、乙方在校期間如需繼續(xù)深造（如升本、考研等），據(jù)實際情況，工作安置時間可順延，但必須事先提交書面申請并報公司備案。
7、乙方在校期間，因自身健康原因、意外事故或不可抗力（如感染傳染性疾病、突發(fā)神經(jīng)病、精神病以及因意外事故導(dǎo)致的傷殘、傷亡等）而無法繼續(xù)學(xué)習(xí)的，甲方有權(quán)解除該協(xié)議。學(xué)校收取的學(xué)費由學(xué)校按照規(guī)定退還，甲方收取的費用按公司規(guī)定酌情退還。如因自身道德原因染上性病、艾滋病等疾病或因違法亂紀(jì)被學(xué)校開除或退學(xué)的，甲方不予退款，后果由乙自行承擔(dān)。
三、證書的辦理及保管
1、乙方完成航海專業(yè)學(xué)習(xí)，通過海船船員適任證書考試后，由甲方負(fù)責(zé)按規(guī)定程序辦理上船工作所需的專業(yè)證書及適任證書(護照、健康證自辦)。
2、乙方在船期間，甲方會按照船東的要求提供相應(yīng)的證件交由船東或乙方臨時管理。下船休假期間，乙方的所有證件全部交由甲方統(tǒng)一管理至服務(wù)合同期滿。
四、實習(xí)及就業(yè)安置
1、乙方完成航海專業(yè)學(xué)習(xí)，通過海船船員適任證書考試，取得上船必備的證書后，由甲方負(fù)責(zé)安置乙方實習(xí)，換發(fā)高級船員適任證書。只有乙方持三副/三管適任證書后，甲方方能確保派遣乙方上船任職工作。
就業(yè)協(xié)議書 篇3
7.1.1 《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》有什么作用
《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就 業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。作為學(xué)校列入派遣計劃依據(jù)的《全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，由學(xué)校發(fā)給，畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù)。
7.1.2 《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》與勞動合同的區(qū)別
《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在：
1、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生在校時，由學(xué)校參與見證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。
2、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的'內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)劃進行派遣。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內(nèi)容、勞動紀(jì)律等方方面面，更為具體，勞動權(quán)利義務(wù)更為明確。
3、一般來說《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。
4、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內(nèi)容大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上級主管 部門和高校就業(yè)部門同意和見證，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應(yīng)，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃和將來可能發(fā)生違約情況時的判斷依據(jù)
7.1.3 教育部關(guān)于《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》 管理辦法
1、畢業(yè)生與用人單位達成一致意見上后，均須簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
2、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》由教育部高校學(xué)生司制定，學(xué)校招生就業(yè)工作處統(tǒng)一翻印，各學(xué)院集體到招生就業(yè)工作處領(lǐng)取，或者由畢業(yè)生持本人學(xué)生證到招生就業(yè)工作處領(lǐng)取。每位畢業(yè)生只有一套《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，每套一式四份。
3、任何單位或個人均不得復(fù)印、復(fù)制、翻印《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；在簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》書時，如果《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》因破損等情況而不能使用時，可持原件到招生就業(yè)工作處申請更換；《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》不得挪用、轉(zhuǎn)借、涂改，否則視為無效。
4、畢業(yè)生在協(xié)議書上簽署個人意見之后，用人單位或?qū)W校兩方之中只要有一方在協(xié)議書上簽字，畢業(yè)生即不得單方面終止協(xié)議的簽訂工作。畢業(yè)生違約時，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)，然后將原協(xié)議書交還招生就工作處，并換取新的協(xié)議書。
5、畢業(yè)生如果不慎將協(xié)議書遺失，學(xué)校原則上不再補發(fā)，到畢業(yè)派遣時，畢業(yè)生回生源地參加二次分配。若因特殊情況需要補發(fā)時，畢業(yè)生必須以書面形式提出申請，由所在學(xué)院主管畢業(yè)生就業(yè)工作的負(fù)責(zé)人簽署意見，經(jīng)招生就業(yè)工作處調(diào)查并研究之后酌情處理。同時具備以下四個條件時，招生就業(yè)工作處方予受理：
（1）、經(jīng)核查，協(xié)議書確實屬于遺失者；
�。�2）、招生就業(yè)工作處收到畢業(yè)生的申請書兩個星期以上。
�。�3）、畢業(yè)生須交納相當(dāng)于違約金數(shù)額的費用。
6、凡是通過地方或部委畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，簽約時可使用他們提供的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，但是畢業(yè)生回校后，必須與學(xué)校補簽《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。畢業(yè)生如果另有選擇，則必須與原簽約單位解除所簽訂的協(xié)議。
7.1.4 《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簽訂程序
畢業(yè)生與用人單位達成一致后，簽約程序是：
1、畢業(yè)生認(rèn)真如實填寫基本情況及應(yīng)聘意見，并簽名。
2、用人單位、主管部門及人事調(diào)配部門簽定意見。
3、用人單位一定將檔案詳細(xì)轉(zhuǎn)遞地址填好。
4、各院系簽意見。
5、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽意見。
6、省就業(yè)指導(dǎo)中心簽證。
需要說明的是：按程序最后到學(xué)校簽章，由學(xué)校作最后把關(guān)，更有利于維護畢業(yè)生合法利益。有些畢業(yè)生圖方便，要求學(xué)校先簽章，再交用人單位，容易寫上有損畢業(yè)生權(quán)益的條款，產(chǎn)生不利后果。學(xué)校把關(guān)，意義還在于確認(rèn)簽約手續(xù)是否完備，否則由于手續(xù)不齊等原因，導(dǎo)致報方案時通不過，或派走后到用人單位無法報到，會加大畢業(yè)生心理負(fù)擔(dān)。
就業(yè)協(xié)議書 篇4
各院（系）、20xx屆各畢業(yè)班：
《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《就業(yè)協(xié)議書》是學(xué)校向用人單位介紹畢業(yè)生在校各方面綜合素質(zhì)的證明材料，也是畢業(yè)生與用人單位雙向選擇、洽談、簽約和派遣的重要資料。根據(jù)江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心的統(tǒng)一要求，20xx屆畢業(yè)生的《就業(yè)推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書》統(tǒng)一采用網(wǎng)上注冊、審核并打印的`方式，每位畢業(yè)生需登錄“江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)聯(lián)盟”網(wǎng)站進行注冊�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、基本流程
1、針對20xx級應(yīng)屆生：
由就業(yè)指導(dǎo)中心對20xx屆畢業(yè)班班主任進行集中培訓(xùn)——各系自行請計算機中心安排機房，各班主任分時段組織學(xué)生填寫個人信息（就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)助）——各班主任審核學(xué)生所填信息的同時填寫電子檔評語——核對信息無誤后通過審核——就業(yè)指導(dǎo)中心打印雙向推薦表、就業(yè)協(xié)議書——就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章——班主任發(fā)放至學(xué)生
2、針對往屆未畢業(yè)的學(xué)生
往屆延長學(xué)制學(xué)生（去年未能正式畢業(yè)）推薦表制作方法根據(jù)學(xué)生返校實際情況，逐個解決。
二、時間安排
三、學(xué)生注冊步驟及填寫要求
�。ㄒ唬┳圆襟E：
1、登陸“江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟”
2、點擊頁面左側(cè)的“學(xué)生推薦表審核”，隨之出現(xiàn)本院（系）20xx屆畢業(yè)班所屬的所有專業(yè)，點擊自己所帶專業(yè)名稱后會出現(xiàn)該專業(yè)所有學(xué)生，挑選自己所帶班級的學(xué)生進行數(shù)據(jù)審核，點擊“進行審核”字樣會出現(xiàn)一張預(yù)覽表，查看其信息是否準(zhǔn)確或漏填，如有問題及時與學(xué)生核實，并改正。某些班級會出現(xiàn)同班學(xué)生不同專業(yè)的情況，班主任在審核時切勿遺漏。
3、填寫 “學(xué)校評語”，此欄目要寫畢業(yè)生德智體等方面的綜合表現(xiàn)，可以從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面來寫，要突出學(xué)生的專長特長、在校期間取得的成績、今后的期望等，要高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真填寫，切忌三言兩語，敷衍了事，填寫的評語內(nèi)容不少于4行，字?jǐn)?shù)在XX0-200字左右為宜。
4、最后點擊預(yù)覽推薦表下面的“審查完畢”。
五、就業(yè)協(xié)議書的使用和錄入
1、自20xx屆畢業(yè)生起，啟用新版《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并實行實名打印制。畢業(yè)生在注冊推薦表的同時生成個人協(xié)議書，協(xié)議書一式兩聯(lián)，其中乙方即畢業(yè)生基本信息由系統(tǒng)根據(jù)生源信息自動生成，甲方欄目由用人單位填寫。
2、就業(yè)協(xié)議書僅作為畢業(yè)生就業(yè)派遣證明，如有附加條款，可直接在就業(yè)協(xié)議書上面添加，或另附補充協(xié)議。
3、班主任要及時督促已簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生將就業(yè)協(xié)議書第二聯(lián)（學(xué)生留存）復(fù)印件及高校畢業(yè)生接收函原件上交，班主任在簽約日報平臺代為錄入單位信息，錄入完畢及時交到就業(yè)指導(dǎo)中心。
六、注意事項
1、就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書需加蓋就業(yè)指導(dǎo)中心專用章方為有效，各院（系）不可私自打印。畢業(yè)生每人限發(fā)一份，應(yīng)妥善保管，各班級同時將此表登記造冊留檔（學(xué)號、姓名、專業(yè)、推薦表編號、協(xié)議書編號）。考取專轉(zhuǎn)本的同學(xué)辦理檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)時，要交回就業(yè)協(xié)議書。
2、凡在填表過程出現(xiàn)差錯要求調(diào)換推薦表、協(xié)議書時，需班主任審核同意后，將原材料交至就業(yè)指導(dǎo)中心，方可調(diào)換。因特殊原因不慎丟失而要求補發(fā)的，應(yīng)在市級以上公開發(fā)行的報紙刊登遺失啟事，見報一周后，持報紙及書面申請到就業(yè)指導(dǎo)中心補辦。
就業(yè)指導(dǎo)中心
二〇XX年十一月六日
就業(yè)協(xié)議書 篇5
就業(yè)協(xié)議書有什么作用？什么是就業(yè)協(xié)議書？在、協(xié)議書頻道中提供本文，您將會得到解答。請看如下：
第一點 什么是就業(yè)協(xié)議書：
就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，是畢業(yè)生落實用人單位、用人單位接收畢業(yè)生以及學(xué)校制定畢業(yè)生就業(yè)方案、畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制畢業(yè)生就業(yè)計劃的依據(jù)。
簽訂就業(yè)協(xié)議書是國家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴(yán)肅性，為維護畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校的合法權(quán)益而采取的一項必要措施。
第二點 就業(yè)協(xié)議書的作用是：
一、就業(yè)協(xié)議由學(xué)校作為見證方，有利于保護畢業(yè)生的合法權(quán)益。
二、就業(yè)協(xié)議經(jīng)學(xué)校和地方就業(yè)主管部門簽署意見后，具有一定的行政約束力，聘用雙方不得任意違約。
三、就業(yè)協(xié)議是一種文字契約，確定了甲乙雙方的聘用關(guān)系，畢業(yè)生不得另找單位，學(xué)校按協(xié)議派遣后，用人單位不得拒收畢業(yè)生。
四、就業(yè)協(xié)議畢業(yè)生實現(xiàn)自我保護的基本依據(jù)。一旦發(fā)生勞動糾紛，沒有勞動協(xié)議的員工只能任憑單位宰割。
五、就業(yè)協(xié)議是學(xué)校和地方就業(yè)主管部門制定就業(yè)建議計劃的基本依據(jù)，從而保證就業(yè)計劃的落實和實施。
六、不簽協(xié)議的畢業(yè)生，目前人事部門認(rèn)為是緩派人員，不能調(diào)動檔案和戶口，這樣勢必影響畢業(yè)生工齡的計算、職稱的評定、社會保險及其他社會福利。
七、不簽訂就業(yè)協(xié)議書，不能算是國家正式派遣的.畢業(yè)生。學(xué)校不能為畢業(yè)生辦理派遣手續(xù)，畢業(yè)生也沒有派遣報到證。報到證是高校畢業(yè)生就業(yè)的基本憑證，它和學(xué)生的學(xué)位證、畢業(yè)證。被稱為是學(xué)生就業(yè)的必備三證。
八、畢業(yè)兩年仍然不簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，將被派回原籍參加所謂的二次分配，原則上只能在本市或本縣就業(yè)。這樣勢必影響畢業(yè)生的發(fā)展。
就業(yè)協(xié)議書 篇6
非師范類畢業(yè)生一律使用江蘇省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(師范類畢業(yè)使用《江蘇省師范類畢業(yè)生雙向選擇推薦表》)和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，推薦表、協(xié)議書統(tǒng)一編號，同時配套使用。每年十一月份由畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一發(fā)放。
一、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表
1、畢業(yè)生通過雙向選擇就業(yè)必須由學(xué)校推薦，并出具由省教育廳統(tǒng)一印制、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門蓋章的推薦表。
2、推薦表只發(fā)給國家任務(wù)計劃招收的畢業(yè)生。定向生、單招定向生、單招生必須在推薦表內(nèi)注明培養(yǎng)類別。對不屬于通過雙向選擇落實用人單位范圍的畢業(yè)生學(xué)校不予出具推薦表。師范類中文、英語、數(shù)學(xué)、物理、電化教育、計算機專業(yè)25%的.畢業(yè)生在全省教育系統(tǒng)內(nèi)向雙選擇就業(yè)，其余75%的學(xué)生回生源地教育系統(tǒng)雙向選擇就業(yè)。
3、推薦表所有欄目必須認(rèn)真、如實填寫，修學(xué)科目及成績由各學(xué)院直接與教務(wù)處協(xié)調(diào)，統(tǒng)一使用學(xué)籍卡復(fù)印件并加蓋教務(wù)處公章。
4、推薦表原件只發(fā)給畢業(yè)生一份，如有損壞和遺失，，由本人申請，說明情況，登報聲明作廢，并交納一定工本費后，可到畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心換取新表或補辦。
5、畢業(yè)生與用人單位正式簽約交地方人事部門鑒證時，將原件留給用人單位或地方人事部門。
二、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書
《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生落實用人單位、用人單位接收畢業(yè)生的主要依據(jù)，是學(xué)校制定就業(yè)方案和畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制就業(yè)計劃的依據(jù)之一。畢業(yè)生落實用人單位后應(yīng)與用人單位訂立《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。
1、協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份。
2、畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議書后，應(yīng)在10個工作日內(nèi)送學(xué)校登記，同時出具用人單位所在地政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門核準(zhǔn)用人單位錄（聘）用畢業(yè)生的審核表，如用人單位是
部、省屬單位，需報教育廳學(xué)生處辦理省、部屬單位接收畢業(yè)生審批表，并提供審批表復(fù)印件。
3、畢業(yè)生與省外單位簽訂協(xié)議書，須經(jīng)用人單位所在的省級主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門蓋章后方可列入就業(yè)方案。
4、畢業(yè)生嚴(yán)格按協(xié)議派遣就業(yè)，原則上不同意違約，如特殊原因違約的，應(yīng)與原簽定協(xié)議單位解除協(xié)議后，方可補辦推薦表與協(xié)議書。
5、各學(xué)院負(fù)責(zé)本學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的登記工作，受到學(xué)生協(xié)議后，集中送至畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心編制就業(yè)計劃。
6、師范類畢業(yè)生上述6專業(yè)25%的建議計劃比例由學(xué)院、學(xué)校根據(jù)師范類畢業(yè)生就業(yè)政策確定，未列入25%建議計劃的畢業(yè)生所簽協(xié)議無效。
就業(yè)協(xié)議書 篇7
甲方（勞動保障部門）：
乙方（定點企業(yè)）：
為鼓勵企業(yè)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動者技能水平，促進技能就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，根據(jù)《關(guān)于開展認(rèn)定定點企業(yè)培訓(xùn)就業(yè)基地的通知》（珠勞社〔XX〕 號）規(guī)定，簽訂本協(xié)議。
一、甲方權(quán)利和義務(wù)
1、為乙方提供培訓(xùn)就業(yè)相關(guān)政策咨詢、指導(dǎo)和服務(wù)；
2、對乙方開展培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和檢查；
3、對乙方承擔(dān)的培訓(xùn)就業(yè)任務(wù)情況進行檢查和驗收；
4、受理和審核培訓(xùn)就業(yè)補貼的申請并按規(guī)定兌現(xiàn)。
二、乙方權(quán)利和義務(wù)
1、按照認(rèn)定的職業(yè)（工種）及等級范圍開展企業(yè)內(nèi)部員工的.職業(yè)技能培訓(xùn)。
2、嚴(yán)格按照規(guī)定的教學(xué)計劃、大綱和課時要求開展教學(xué)工作，確保培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。
3、開展政府補貼的培訓(xùn)項目，開班前必須按有關(guān)規(guī)定辦理開班報備手續(xù)；培訓(xùn)結(jié)束后，必須組織學(xué)員參加市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織的技能鑒定考核，學(xué)員獲得國家職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的比率不低于90%。
4、建立健全學(xué)員檔案和管理臺帳，及時將學(xué)員信息錄入珠海市勞動保障網(wǎng)，并按甲方要求填報培訓(xùn)就業(yè)工作有關(guān)報表。
三、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期至
年 月 日止。
甲方：（蓋章）
乙方：（蓋章）
代表人（簽名）：
負(fù)責(zé)人（簽名）：
年 月 日
年 月 日
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