學(xué)校和學(xué)生的就業(yè)安置協(xié)議書
甲方：
乙方：
性別： 家庭住址：
手機(jī)： 身份證號碼：
為拓寬本校畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進(jìn)人才交流，充分發(fā)揮甲方優(yōu)勢，做好應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)安置工作，在雙方相互信任、公平、公正的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方權(quán)利和義務(wù)
1、經(jīng)甲方考核合格后，推薦乙方上崗
2、將乙方推薦到與本專業(yè)相關(guān)的企業(yè)
3、確保乙方錄用后的待遇按該企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行
4、協(xié)調(diào)用人單位與乙方簽訂《聘用合同書》;
5、因乙方工作態(tài)度、工作過失被用人單位解聘，甲方將不再為乙方安排實習(xí)、就業(yè)崗位。
6. 未經(jīng)學(xué)校和實習(xí)就業(yè)單位同意擅自離崗的，甲方將不再為乙方安排實習(xí)、就業(yè)崗位。
二、乙方權(quán)利和義務(wù)
1、如實向甲方提供真實資料，如有虛假，責(zé)任自負(fù)。
2、乙方必須參加甲方組織的崗前培訓(xùn)，在安置上崗期間，應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一組織和安排，外出應(yīng)請假或告知甲方，以保證乙方的人身安全。
3、試用期間應(yīng)主動保持與甲方的`聯(lián)系(更改聯(lián)系方式時應(yīng)及時通知甲方)。
4、若有嚴(yán)重的生理疾病應(yīng)予以說明，否則所引起的后果由乙方自負(fù)。
5、乙方必須遵守用人單位的各項規(guī)章制度，由于乙方原因被用人單位解聘，甲方概不負(fù)責(zé)任。
三、合同發(fā)生爭議的處理方式：
1、向本單位相關(guān)部門申請調(diào)解
2、向甲方所在地管轄權(quán)的人民法院起訴。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，由雙方簽字或蓋章生效并至乙方到用人單位上崗轉(zhuǎn)正之日自動終止。
甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字蓋章)：
年 月 日 年 月 日
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