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加強和改進城管工作心得體會范文
實施城市管理,最大限度地發(fā)揮城市功能,為城市經(jīng)濟建設(shè)和城市人民服務(wù),是各級政府及城市管理者共同追求并為之奮斗的目標。我市的城管工作能夠與時俱進,開拓創(chuàng)新,積極探索和研究城市管理的新路子,取得了顯著的成績。目前就城管執(zhí)法工作與法制化、規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的高水平提幾點建議。
一、提高工作效率
提高工作效率的辦法一是要推行“零時差”管理方法,建立一種考核工作效率的“立即就辦制度”。二是要加強工作計劃制定的目標性,大到半年計劃、月計劃,小到每周計劃、每天計劃。計劃必須提前做好,內(nèi)容主要包括實施的內(nèi)容、實施目的、完成時間以及應(yīng)達到的效果。三是要堅持“要事第一”的原則,把每天的工作按重要性的不同設(shè)立優(yōu)先順序:重要又緊急、重要但不緊急、緊急但不重要、不重要又不緊急。建立一套合理而高效的統(tǒng)籌方法,使事不分大小都能得到最好的解決,而又不會耽誤緊要事。四是要積極改變執(zhí)法人員的工作心態(tài),使每名執(zhí)法人員都知道“為什么而工作?怎樣工作?”
二、完善城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
提高對城市管理重要性的認識。堅持解放思想,與時俱進,突破傳統(tǒng)觀念,立足“三分建設(shè),七分管理”的高度,改革創(chuàng)新城管體制,努力實現(xiàn)工作重心由“單一規(guī)劃、建設(shè)城市”向“管理經(jīng)營城市”的轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)城市管理從“人為分割、封閉運行”向“綜合執(zhí)法、社會參與”的轉(zhuǎn)變。在城市建設(shè)中,高度重視與人民群眾生活息息相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè),做到同步規(guī)劃、同步建設(shè);A(chǔ)設(shè)施的建設(shè)必須遵循合理布局、方便群眾這項首要原則,最大限度地發(fā)揮其社會效益,為日后的城市管理工作打下堅實的基礎(chǔ)。
三、全面提高市民城管意識
當前,城市管理困難很多,管不勝管,防不勝防,實在很難,但最難的還是在市民城管意識普遍不高這個問題上。
“人民城市人民管、管好城市為人民”不僅僅是一句口號,應(yīng)變成每個人自覺履行的一種習慣。當然,公民城管意識的提高是一個循序漸進的過程,需要全社會的共同努力,只有有計劃、有步驟地對公民進行系統(tǒng)的社會公德教育、法制教育,長抓不懈、持之以恒,才能收到明顯效果。
四、加強執(zhí)法隊伍綜合素質(zhì)建設(shè)
加強城管隊伍的政治業(yè)務(wù)、思想道德素質(zhì)教育,使城管執(zhí)法隊伍成為政治合格、作風過硬、紀律嚴明的高素質(zhì)隊伍。首先,應(yīng)提高執(zhí)法業(yè)務(wù)素質(zhì)。作為行政執(zhí)法的隊伍,應(yīng)熟練掌握執(zhí)法業(yè)務(wù)技能和城管職能所涵蓋的法律、法規(guī)、規(guī)章,并能在實際工作中靈活運用;注重現(xiàn)場執(zhí)法技巧,做到理論知識和執(zhí)法實踐相結(jié)合,依法行政,自覺接受社會各界監(jiān)督。其次,落實責任、強化管理。依法管理是實現(xiàn)長效管理的基本前提,要真正建立依法管理機制,必須完善崗位責任制。制定具體的實施細則和科學(xué)規(guī)范的考核、獎懲辦法,逐步建立健全各項管理制度,形成規(guī)范的管理體系,使各項工作都有法可依、有章可循。
五、要理順相關(guān)職能部門間的關(guān)系
只有理順城市管理體制,才能徹底扭轉(zhuǎn)城市管理的被動局面。首先要確立綜合執(zhí)法的法律地位,確立城管工作的權(quán)威性,使其在政府和人民心目中得到應(yīng)有的重視。其次要建立一支統(tǒng)一、協(xié)調(diào)、有序、高效的執(zhí)法隊伍,實行準軍事化管理,保證隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
城管工作任重而道遠,但我們始終堅信,只要我們充分發(fā)揚團結(jié)一心、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、務(wù)實拼搏的精神,一步一個腳印地堅持走下去,城管執(zhí)法工作必定會邁上新臺階、呈現(xiàn)新氣象。
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