三種心理測試

時間：2023-04-03 17:15:19 心理測試我要投稿

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三種心理測試

　　下面總共有三個測試，分別從心理上測試你的是否善于與人溝通、有沒有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的能力、你的危機(jī)處理能力如何。

　　一、你善于與人溝通嗎?

　　如果你和同事之間有不同意見時，你會：

　　A.堅持己見

　　B.希望再和對方多溝通溝通

　　C.不想跟對方爭，即使自己是對的，也不去堅持

　　D.請第三者來評理

　　請選擇： A 　 B 　 C 　 D

　　A. 你是一個很有主見，很自信的人。但是，可能是對自己太有信心了，要小心成為主觀、極度自我、不為他人設(shè)想的自大狂哦。要知道人與人共事，最重要的是合作關(guān)系的和諧，這種團(tuán)隊精神是促進(jìn)人際關(guān)系的催化劑。因為，這件事是需要大家的力量合作才能完成的，如果只是你說了算數(shù)，那就根本談不上團(tuán)隊合作了。所以，你的自信可能是你成功的條件和本錢，但也很可能是你人際關(guān)系的致命傷。有時還是需要耐下心來，多聽聽別人的意見，就算要堅持己見，也要通過溝通讓人心服口服。

　　B. 你的這種溝通習(xí)慣和觀念，說明你具備團(tuán)隊合作精神，你的人際關(guān)系也會因你的這種合群觀念而拓展順利。不過，雖然溝通是好事，但絕不要為了搞好人際關(guān)系而去溝通。因為這樣一來，你會給人家虛偽，愛表現(xiàn)，底子空洞的感覺。更不要因為要討好同事而舍棄自己的本來觀點。如此一來，你的主見和個性就會蕩然無存，這樣的你勢必會埋沒在團(tuán)體之中，成為一個不受人尊重的透明人。這應(yīng)該不是你所想要的吧?!

　　C. 你這種放棄自己主見和權(quán)益的做法，會讓人家覺得你根本不重視這個工作，也不尊重團(tuán)體中的參與。你的本意也許是不想和別人形成對立的沖突狀態(tài)，而你本身又不善于處理這種敵我關(guān)系，所以你選擇退讓，來逃避這種敵我關(guān)系。事實上，你為保證良好的人際關(guān)系而做出的讓步，非但不會達(dá)到你本來預(yù)期的效果，相反還會因此得罪許多人，這肯定是你事先所沒有想到的吧?

　　D. 以第三者的角度來評斷，可以說是個比較客觀，不涉及個人主觀意識的好方法，而且還可以避免對立的兩方直接面對面地對抗，產(chǎn)生敵對的狀態(tài)。如果你選擇這種方式來說服對方，表明你是一個很有智慧，而且很有度量的人。因為你淡化個人主觀意識，所以會讓人覺得你是一個很可觀、很大度的人，這種做法不僅有利于團(tuán)體作業(yè)，還會相對地提升你的公信度，也使你不會卷入到人與人之間的那些是是非非中去。

　　二、你有沒有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的能力?

　　在新的一年里，是不是很想知道自己的事業(yè)運如何?能不能在新年中升職?那么就先來測算一下你到底有沒有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的能力吧!

　　題目：有一天在路上，你遇到失去聯(lián)絡(luò)的舊情人，你們相約到附近的咖啡廳去坐坐，除了聊聊目前的生活之外，難免談起以前的時光，這時候，你最怕舊情人提起什么?

　　A、兩人剛認(rèn)識時的甜蜜回憶;

　　B、分手時的感覺;

　　C、當(dāng)初介入你們的第三者;

　　D、有一次出國旅行的經(jīng)驗

　　A、兩人剛認(rèn)識時的甜蜜回憶：你的領(lǐng)導(dǎo)才能會發(fā)揮在小團(tuán)體，一旦人變多了、關(guān)系變得復(fù)雜了，你就會掌控不住，甚至招致民怨，“寧為雞首，不為牛尾”應(yīng)該就是說明你領(lǐng)導(dǎo)力如何的最佳說法了。

　　B、分手時的感覺：你在團(tuán)體當(dāng)中通常是一個幫大家做事的角色，你的生活哲學(xué)是“平生無大志，只求有飯吃”，隨遇而安的個性，讓你完全沒有名利之心，覺得照顧好自己最實在。

　　C、當(dāng)初介入你們的第三者：你有領(lǐng)導(dǎo)的才能，可惜卻沒有領(lǐng)導(dǎo)的氣度。想要讓一群人對你服從，可不是只有才華就可以的，你必須懂得為才是用、能屈能伸、善用智謀，如果只有勇氣和沖勁是不夠的。

　　D、有一次出國旅行的經(jīng)驗：你是天生的領(lǐng)導(dǎo)者，有指揮群眾的天分和魅力。你并不會刻意表現(xiàn)出自己的野心和企圖心，但是大家自然就會找你解決問題，喜歡和你在一起，可能就是你有一股王者的風(fēng)范吧!

　　三、你的危機(jī)處理能力如何呢?