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測(cè)測(cè)你的跳槽優(yōu)勢(shì)是什么

時(shí)間:2020-11-24 15:28:12 心理測(cè)試 我要投稿

測(cè)測(cè)你的跳槽優(yōu)勢(shì)是什么

  想知道你的跳槽優(yōu)勢(shì)是什么嗎?到了年底,很多人會(huì)想跳槽,找一個(gè)更好的工作。做做下面的事業(yè)測(cè)試題吧?纯茨愕奶蹆(yōu)勢(shì)是什么。

  測(cè)試題:每天,你起床后的第一件事會(huì)是做什么?

  A、洗漱

  B、去上廁所

  C、關(guān)掉鬧鐘

  測(cè)試答案:

  A、現(xiàn)在的你不妨跟著自己的興趣去找工作,它可能是比較冷門,也許是暫時(shí)不被看好的工作,但因?yàn)槟鞘悄愕呐d趣所在,你會(huì)有激情地投入到工作中,正因?yàn)樽隽俗约合矚g,感興趣的事情,你在這份工作上會(huì)表現(xiàn)得非常好,讓你提升到了另一個(gè)高度。

  B、比起主動(dòng)爭(zhēng)取,你更愿意等待,凡事都表現(xiàn)的比較被動(dòng),有一點(diǎn)隨遇而安的意思。機(jī)會(huì)從來都是留給有準(zhǔn)備的人,想要跳槽成功你需要找到自己的`優(yōu)勢(shì)。提前做好職場(chǎng)定位,而不是被動(dòng)的等待導(dǎo)致自己錯(cuò)過一些機(jī)會(huì),只有這樣你跳槽成功的幾率才會(huì)比較大。

  C、這個(gè)世界唯一不變的就是一直在變,但是你卻在想問題看事情時(shí)都比較主觀,一切事情都喜歡按照自己的計(jì)劃來進(jìn)行,這對(duì)你來說并不是什么好事情。若是你能夠跟著時(shí)機(jī)變,當(dāng)其他人告訴你某個(gè)職位更適合你的時(shí)候,學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變?nèi)L試一下,這樣你可能就會(huì)發(fā)現(xiàn)那個(gè)職位更適合你,借著這個(gè)機(jī)會(huì),可能你就會(huì)找到一份更好的工作。

  年末跳槽5大優(yōu)勢(shì)

  每到歲末,“是年底跳槽好”還是“年初跳槽好”的問題,都會(huì)再次被翻出,成為討論的重點(diǎn)。其實(shí),真沒必要把“跳槽”搞的那么復(fù)雜,也沒必要將其上升至學(xué)術(shù)問題去討論。想跳隨時(shí)都能跳,想走現(xiàn)在就能走。而那些叫囂著“過了年再說”的,只不過是為自己的意志不堅(jiān)定,找一個(gè)借口而已。

  對(duì)于身處在高效率,快節(jié)奏都市中的我們來說,換個(gè)工作也許比換個(gè)發(fā)型還要容易。但,凡事都有風(fēng)險(xiǎn),跳槽也不例外。借著今天這個(gè)機(jī)會(huì),小編就給大家好好聊聊“春節(jié)前跳槽”的問題。

  節(jié)前跳槽優(yōu)勢(shì)

  1.命中率高。通常情況下,所有公司都會(huì)在年底進(jìn)行一定幅度的裁員,而惟獨(dú)這家公司在招工,這等于明擺著告訴公眾他們現(xiàn)在面臨嚴(yán)重人手短缺!此時(shí)如果,前去應(yīng)聘,保證命中率更高。

  2.選擇面。廣春節(jié)過后,幾乎所有的公司都會(huì)吸納新鮮力量,在這個(gè)時(shí)候,跳槽,選擇面就開闊了很多,而且在這個(gè)時(shí)候轉(zhuǎn)職甚至轉(zhuǎn)行的成功幾率都比任何時(shí)候大。這時(shí)候的招聘市場(chǎng)缺乏的就是人才!

  3.時(shí)間充裕。在人力市場(chǎng)上,眾所周知的跳槽黃金時(shí)間為“金三銀十銅八九”。也就是說,跳槽的最佳時(shí)間是在每年的三月左右。從2月中開始直到4月中旬,一直都會(huì)有大量的就業(yè)機(jī)會(huì)充斥著整個(gè)市場(chǎng),因此,年后你

  大可氣定神閑地騎驢找馬,精挑細(xì)選。

  4.競(jìng)爭(zhēng)不多。相較于公司年底的變動(dòng)裁員。員工此時(shí)都在想著坐勞位置,畢竟,誰也不想放棄一個(gè)帶薪長假,一份豐厚的的年底分紅,一個(gè)年后的升遷機(jī)會(huì),就算有跳槽的心,大部分人都會(huì)忍到來年的4、5月,因此,在春節(jié)前后去應(yīng)聘,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手必定寥寥無幾。

  5.適應(yīng)期長。在過年之前,所有的公司都已經(jīng)開完會(huì),確定了來年的發(fā)展計(jì)劃和目標(biāo),就只等著招兵買馬大干一場(chǎng)。此時(shí)進(jìn)入新的公司,往往都是接手新的業(yè)務(wù),面對(duì)嶄新的團(tuán)隊(duì),因此也就有足夠的時(shí)間去熟悉業(yè)務(wù),磨和人事。

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