解決人際關(guān)系的重點(diǎn)
人際關(guān)系歸根結(jié)底是一種社會(huì)關(guān)系，而人際關(guān)系在人們的社會(huì)生活中具有十分重要的作用。那么解決人際關(guān)系的重點(diǎn)又是什么呢?
一個(gè)人身處這個(gè)世界，最不能回避的就是關(guān)系。無(wú)論是哲學(xué)家還是心理學(xué)家都會(huì)思考有關(guān)"關(guān)系"的話題。
當(dāng)我們無(wú)法建立關(guān)系、關(guān)系中誤解和被誤解、以及遭遇關(guān)系的沖突和斷裂的時(shí)候，這些常常成為我們痛苦的源頭。
然而，關(guān)系似乎并不是我們理想中的那樣觸手可及。關(guān)系不是能夠直接被感受到的，它是通過(guò)人們的行為，比如：觸摸、親吻、閑談、吼叫、攻擊、身體距離的遠(yuǎn)近等等被我們推斷出來(lái)的'。
與此同時(shí)，談及關(guān)系，就不得不強(qiáng)調(diào)關(guān)系的"雙向性"，早期，從兒童心理學(xué)家那里的研究中常常忽略掉這一點(diǎn)，他們將兒童的社會(huì)化看做是從父母到孩子的一個(gè)單向過(guò)程。由此發(fā)展出的衍生物，也在成人后的關(guān)系中做出單向性的詮釋。
例如：在夫妻間的關(guān)系中，一般情況下會(huì)只說(shuō)因?yàn)槟骋环阶隽耸裁矗瑢?dǎo)致另一方受到傷害。然而，我們現(xiàn)在必須清楚，哪怕是涉及到剛出生的嬰兒關(guān)系時(shí)，也是雙向性的。如果你注意觀察，就會(huì)發(fā)現(xiàn)當(dāng)我們抱起一個(gè)新生兒時(shí)，一定會(huì)被新生兒的表情，哪怕是細(xì)微到一個(gè)"努嘴"、"眨眼"勾引出相應(yīng)的情緒或情感反應(yīng)，并給予回應(yīng)。
因此，當(dāng)我們談及與關(guān)系相關(guān)的話題時(shí)，不全盤否定自己，也不推卸所有責(zé)任，才是解決關(guān)系問(wèn)題的重點(diǎn)。
處理好人際關(guān)系的要點(diǎn)
一是自信
無(wú)論你是經(jīng)理、主管還是職場(chǎng)新人，首先要有自信，對(duì)自己充滿信心。有自信的人，堅(jiān)信只要我努力，一定可以獲得成功!昂首挺胸面對(duì)人生!沒(méi)有自信的人，心中缺了主心骨，患有自卑心理，老覺(jué)得自己不如人，懼怕和人打交道，低頭哈要見人矮三分!遇到困難時(shí)，有自信的人會(huì)把困難看成向“彈簧”那樣，坦然面對(duì)，攻克困難，靠自信贏得別人的尊敬!沒(méi)自信的人，遇到困難怨自己倒霉，躲著困難走，見困難就低頭，自己對(duì)自己沒(méi)有信心，讓別人也瞧不起你!人，只有自信，才會(huì)體現(xiàn)存在的價(jià)值，才會(huì)發(fā)現(xiàn)自身的潛能!讓我們時(shí)刻擁有自信，并讓這種信念伴隨我們終生!
二是微笑
人與人之間的關(guān)系就像一面鏡子，你美好的對(duì)他微笑，他會(huì)還你燦爛的笑容。人之間的交流首先是面孔和眼神的交流。在生活的每一天清晨，當(dāng)你把煩惱丟在角落里，帶著發(fā)自會(huì)心的微笑起床、上班時(shí)，面對(duì)每一個(gè)人時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)大部分人都是和藹可親的，還給你更燦爛的笑容，并會(huì)一點(diǎn)點(diǎn)化解心中角落里的那些煩惱!認(rèn)識(shí)，從微笑開始;交流，從微笑開始;合作，從微笑開始;和解，從微笑開始;當(dāng)你微笑的對(duì)待世界、對(duì)待大家、對(duì)待每一天時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)：成功，從微笑開始;幸福，從微笑開始!
三是實(shí)干
不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見到彩虹;不拼搏奉獻(xiàn)，怎能獲得回報(bào)?實(shí)干，是你能力、本事的體現(xiàn);沒(méi)有實(shí)干的自信，是“空中樓閣”;沒(méi)有實(shí)干的微笑，是“無(wú)奈笑容”。只有靠自己的拼搏和實(shí)干，才會(huì)贏得別人的理解和尊重，才會(huì)使自行更長(zhǎng)久，才會(huì)使微笑更美麗!
四是誠(chéng)信
做人要誠(chéng)實(shí)，靠謊言、賣弄技巧得到的“同事友情”是不會(huì)長(zhǎng)久的。做人要守信。沒(méi)有信譽(yù)是不會(huì)有真正的朋友的。做人要厚道。防人之心不可無(wú)，害人之心不可有啊!害人其實(shí)就是還自己!
五是虛心
“三人行，必有我?guī)?rdquo;、“虛心使人進(jìn)步，驕傲使人落后”，古今偉人們教的都是顛撲不破的真理啊!人無(wú)完人，即便你是名校之“天之驕子”，還是“至高無(wú)上”的總經(jīng)理，都是如此。管理者的一個(gè)重要任務(wù)，就是發(fā)現(xiàn)下屬的長(zhǎng)處，并把它放到適合發(fā)揮他的長(zhǎng)處的合適位置，讓它更好的發(fā)揮更大、更有效的作用，彌補(bǔ)自己的不足和短處——這才是一個(gè)高明的管理者!
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