細(xì)數(shù)職場的潛規(guī)則
身為職場上的人，職場上的潛規(guī)則你知道多少?下面細(xì)數(shù)職場的潛規(guī)則是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。
潛規(guī)則一：CEO就是公司的最大股東
公司以維護(hù)股東利益為最高原則，但是在公司誰能看見股東，股東的利益只有靠CEO的個(gè)人意志來體現(xiàn)。具體說，董事長是股東大會選出來的，代表了大股東的利益。但有時(shí)候總經(jīng)理也是股東的代表，那么董事長和總經(jīng)理哪個(gè)更有實(shí)權(quán)，就看各人的道行和歷史背景了。所以，各位，為了你自己的利益，你必須明白這一點(diǎn)，公司的老板就是公司代表，聽老板的，就是為公司服務(wù)，千萬不要想當(dāng)然地為了公司利益，而與老板對著干。
他就是你的衣食父母。什么叫尊重資本，就是聽老板的話。
潛規(guī)則二：老板一定會為公司著想嗎?
答案是否定的。老板，任何一個(gè)在位的老板，他最關(guān)心的還是自己能在這個(gè)位子上做多久，為了這個(gè)目的，他當(dāng)然會關(guān)心業(yè)績指標(biāo)和考核，但是保持公司的穩(wěn)定，是坐牢位置的最重要的基礎(chǔ)。如果公司為了業(yè)務(wù)創(chuàng)新，而預(yù)計(jì)將出現(xiàn)核心人員的變動，或者冒一些不可確定的風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而被底下的副總利用，影響到自己的位置，他會第一個(gè)起來反對。當(dāng)然，他會冠冕堂皇地做這一切，讓任何人都覺得他是為了公司長遠(yuǎn)發(fā)展考慮。但他考慮的其實(shí)只是自己的長遠(yuǎn)利益。如果沒有長遠(yuǎn)的預(yù)期，那他要做的只是在現(xiàn)有位子上，如何擴(kuò)大自己和管理層的福利，為自己撈取更多的好處，利用公司為自己撈取更多的人脈關(guān)系和社會影響。然后，等公司要對付自己的時(shí)候，反過來給公司一刀。
老板想到員工的利益了嗎?告訴你吧，從來沒有，也不會有，這是小職員的一相情愿的想法。
潛規(guī)則三：女老板好還是男老板好?
如果你是女性職員，那么對你來說，最好你的老板是男老板，因?yàn)樗幸环N先天的優(yōu)越感和同情弱者的心理，不會把你歸入有野心之類，反而會對你格外照顧。如果你的`老板是女老板，那可說不好了，女人永遠(yuǎn)在猜疑中，她會讓你覺得她最欣賞你，但是到頭來你發(fā)現(xiàn)自己一無所得。如果你是男性職員，那么對你來說，你的老板如果是男老板，那么一切按照男人的規(guī)則辦就好了，沒什么麻煩的。但如果你的老板是女老板，那你會有一些問題。與她太近，會有人說小話，但是離她太遠(yuǎn)，她肯定會有想法。如果她還對你有點(diǎn)意思，那你的麻煩就更大了。所以，總的來說，還是男老板更好些。(我這里絕無貶低女性的意思，如有嫌疑，在此誠懇道歉!)
潛規(guī)則四：老板需要的人不一定最有能力
每個(gè)老板需要的人，包括兩類，一類是能干活的，一類是忠誠于他的，如果只能干活，而看不出對老板多忠誠的人，放心，你一定沒有晉升的機(jī)會，你的唯一機(jī)會就是繼續(xù)干活，成為老黃牛。如果你只有忠誠而沒有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，沒關(guān)系，你總有一天會上去，因?yàn)橹艺\與能力更稀缺。如果你能力太強(qiáng)了，即使你很忠誠，老板也會留一個(gè)心眼，誰知道明天你會不會取而代之呢?所以你需要有能力，但不一定有很強(qiáng)的能力，但是對老板一定要忠誠，這是晉升的最快途徑。
潛規(guī)則五：身為員工，你該對誰負(fù)責(zé)?
身為員工，你給對誰負(fù)責(zé)啊，這個(gè)問題還難嗎?對你的工作負(fù)責(zé)，對你的直接上司負(fù)責(zé)不就行了。但這個(gè)問題也不那么簡單。如果你的直接上司能夠決定的你的職務(wù)和薪水，那么當(dāng)然，他就是你的貴人，如果你的直接上司的權(quán)利并不能決定你的職務(wù)和薪水，那么你要弄明白誰是你的貴人。──-給他留下好印象，遠(yuǎn)比你加班苦干要有效的多。至于這個(gè)貴人，別管他是什么的樣的人，讓他為你服務(wù)是最重要的。庸俗嗎?庸俗!正確嗎?永遠(yuǎn)正確。
潛規(guī)則六：為什么你很能干，卻得不到提升?
如果你很能干，好啊，繼續(xù)干什么去吧。但別怪我為什么不提升你。你干得好，說明你勝任這個(gè)位置，既然沒有人比你能勝任這個(gè)位置，我怎么舍得讓你離開呢?呵呵。你很能干，但是提升了你，你還能向過去那么能干嗎?這可不敢擔(dān)保。再說，還有一個(gè)你的同事，他也和你一樣能干，如果我提了你，豈不會影響他的積極性，所以，最好的辦法就是讓你們倆暗中競爭，前面永遠(yuǎn)掛一塊肉，這樣，公司整體效率才會越來越高。
至于那塊肉，嘿嘿，等風(fēng)干的時(shí)候，會給你們的。別急。
潛規(guī)則七：做100件小事不如做1件大事。
雖然都是為人民服務(wù)，為公司出力，但是你需要明白，做100件人人能做的小事，并不如做一件有影響力的大事，更能為自己增加晉升的機(jī)會。因?yàn)槟切┬∈�，如�?fù)印啊，打字啊，倒水啊，誰都會做，你做了根本顯示不出你來。(除非在一個(gè)特殊環(huán)境里，人人都不做而你做了，這才顯示出價(jià)值來)。只有做那些有影響力的，牽動很多人的大事情，才能突顯出你的能力來。就是這樣。老板也只有在這樣的事情上才能對你產(chǎn)生深刻的印象。所以，聰明的職員知道自己該做什么，而不是一味的埋頭苦干，然后抱怨為什么得不到升遷。雖然，小事永遠(yuǎn)是需要人來做的，但是你如果想要大發(fā)展，必須學(xué)會舍棄那些小事，而去專注于更有影響力的事情。一直努力掃屋子的人，永遠(yuǎn)掃不了天下!
潛規(guī)則八：對老板說句真話，勝過一大堆恭維。
有時(shí)候，天天琢磨老板喜歡什么的人，未必能得到重用。為什么?因?yàn)樵谒菢右粋�(gè)位置上，見過的拍馬屁的人太多了，什么樣的人沒見過，想從他那里得到點(diǎn)好處的人也太多了。所以，身為員工的你，有的時(shí)候，對某些業(yè)務(wù)和人，說出你自己的真心話，哪怕含有批評的意味，但是會讓老板眼前一亮，心頭一震。老板會覺得你是個(gè)實(shí)在的人，而且有自己的獨(dú)立見解。老板是對拍馬屁的話很受用，但是得拍的到位，拍的力度正好，拍的真實(shí)可信，對于虛偽的恭維，老板只有一字：煩!所以，與其費(fèi)勁心機(jī)去猜老板的心思，不如實(shí)話實(shí)說更有效果。只喜歡恭維的老板，恐怕也沒有什么大的發(fā)展前景，還跟他干什么，趕緊扯旗!
潛規(guī)則九：一鳥在手，勝過十鳥在林。
一般來說，你的直接領(lǐng)導(dǎo)為了留住你，或讓你努力干活，總是會許諾年底發(fā)獎金或升遷的機(jī)會等。這些諾言有些可能是他自己都沒有權(quán)利決定的，所以不要輕信他們。對這些諾言，你要認(rèn)真分析，哪些是可能兌現(xiàn)的，哪些是不可能兌現(xiàn)的，那些是可能兌現(xiàn)但不能完全兌現(xiàn)的。然后審視你現(xiàn)有的工作崗位，看看是否新的工作機(jī)更好。我向某公司提出辭職的時(shí)候，老板馬上提出要升我為副總裁，月薪提高，及年底或有股權(quán)激勵(lì)。但是你想我敢相信嗎?即使我留下來了，老板兌現(xiàn)一個(gè)月后，是否又會后悔了呢?所以，當(dāng)你決定要辭職的時(shí)候，千萬不要相信老板的許諾。總之，看好你手里已有的薪水和機(jī)會，不要太過重視那些諾言，畢竟，一鳥在手，勝過十鳥在林。
潛規(guī)則十：員工一定要對公司忠誠嗎?
這是一個(gè)最大的謬誤。公司永遠(yuǎn)號召員工要對公司忠誠，因此才發(fā)展出一套企業(yè)文化，告訴員工說，你們忠誠公司是有文化的表現(xiàn)，呵呵。但是，當(dāng)公司裁員的時(shí)候，是絕不會可憐你的。但是公司需要員工忠誠，當(dāng)員工工資不高的時(shí)候，需要忠誠，當(dāng)員工需要加班、頻繁出差的時(shí)候，需要忠誠，當(dāng)公司需要員工去外地工作的時(shí)候，需要忠誠，但是，當(dāng)你想進(jìn)一步接受培訓(xùn)的時(shí)候，當(dāng)你向公司請假處理事務(wù)的時(shí)候，公司也面露難色，說公司很忙，離不開你。公司是這樣一個(gè)生物，他會員工變成他身上沒有頭腦，只要胳膊的不停干活的怪物。離開他，你就不會思考，也養(yǎng)活不了自己，于是你只能更加忠誠而且感激地依附于公司。
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擁有一套黑色西裝
至少有一套質(zhì)量上乘的黑色西裝，當(dāng)搭配白襯衫和得體的鞋子的時(shí)候，你在跟老板一起開會的時(shí)候，會給他留下完美的視覺印象。
你的穿衣打扮，是你發(fā)出的信息。這會傳給那些有權(quán)判斷你能否往上走的人。
使用袖扣
袖扣也是一個(gè)不錯(cuò)的投資，它們造型別致，還花不了你太多的錢，卻能給你的外表增色。除了袖扣，一支好筆，一塊高級手表，一條設(shè)計(jì)感十足的皮帶，都是你的職場造型提升法寶。
露出你的臉
在世界五百強(qiáng)的企業(yè)里，大多數(shù)都不允許員工的頭發(fā)遮著臉。而且基本上所有的總裁形象都是干凈而自信的—把臉藏在頭發(fā)后面，從佛洛依德的理論來看，這多少代表你內(nèi)心有些陰暗的成分。
花一點(diǎn)時(shí)間整理自己，讓自己在辦公室永遠(yuǎn)都是最好的模樣。尤其是你習(xí)慣在上班之前去健身房，更需要把頭發(fā)整理好，不要帶著濕漉漉的亂發(fā)出現(xiàn)，那樣顯得你又散漫又不專業(yè)。
保持車子的干凈
讓你的車子保持良好的車況和車內(nèi)衛(wèi)生，你永遠(yuǎn)不知道你什么時(shí)候會用到車子，也不知道誰會進(jìn)入你的車—當(dāng)你的老板或客戶坐你的車時(shí)，他們可不喜歡你中途拐進(jìn)加油站，從而浪費(fèi)他們的時(shí)間。
保持微笑
保持微笑,這是全世界最容易制造的東西,卻被很多人忽視了。如果你是一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人,甚至應(yīng)該加強(qiáng)這方面的訓(xùn)練。你的身體語言和你所說的話,傳達(dá)出來的信息是同樣重要的。天底下有能力的人實(shí)在太多了,老板需要的是一個(gè)快樂、有活力而且具備能力的人。心理學(xué)家認(rèn)為,快樂的人都是有自制力的人。一個(gè)快樂的工作團(tuán)隊(duì),做出來的成果一定比一個(gè)陰沉的團(tuán)隊(duì)大得多。
不去炫耀你的生活
不要開口閉口就是錢,并且不要總是向你的同事炫你的生活多姿多彩。雖然你沒有夸夸其談,但那些不如你幸運(yùn)的人會慢慢遠(yuǎn)離你,而他們,本來是可以成為你成功道路上的盟友的。所以,安安靜靜地成功。如果你真的喜 歡炫耀,就去醫(yī)院做護(hù)工,去民工子弟學(xué)校當(dāng)籃球教練......這些事,才是你真正值得吹噓的東西。
某個(gè)領(lǐng)域的專家
在你的工作中，有沒有哪個(gè)領(lǐng)域是你懂得比別人多，比別人更占優(yōu)勢的?找出一兩個(gè)這樣的領(lǐng)域，然后盡可能地研讀與此相關(guān)的書籍和數(shù)據(jù),提高自己能旁征博引、觸類旁通的能力。以專家的身份進(jìn)入某一場會議很是好玩的,也覺得值得嘗試。他會讓你獲得前所未有的自信、成功以及老板對你的重視。
能寫出像樣的文字
寫作能力是天賜的禮物。書面溝通和面對面溝通一樣都很重要。在你的文字中,你要稱述事實(shí),確定讀者可以讀懂你的建議，以及需要他做什么。
寫給別人的電子郵件能一目了然，這能訓(xùn)練你把自己想說的話加以濃縮，加以強(qiáng)化，并使用有組織而且表達(dá)清晰的語言。通常，如果你不能在一頁之內(nèi)把你想說的話完全表達(dá)，那這件事情往往不值一提。
玩轉(zhuǎn)數(shù)字
對身居高位的人來說，數(shù)字就是最重要的文字。企業(yè)的興衰成敗，所有的線索都在數(shù)字里，只是沒有人仔細(xì)罷了。這一關(guān)，你沒法蒙混，你必須學(xué)會閱讀和理解基本的相關(guān)數(shù)據(jù)。
經(jīng)常去健身房
你的老板們個(gè)個(gè)體重超標(biāo)，但你進(jìn)入他們那個(gè)俱樂部之前，健身俱樂部才是你應(yīng)該去的地方。你的老板會喜歡看到你干練的樣子，以及你成功減肥所付出的汗水、勇氣和決心。
讓你的體型看起來好看一點(diǎn)，你就會對自己的感覺好一點(diǎn)，你就會對自己的感覺好一點(diǎn)，而你的形象將會得到更多人的欣賞。
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