如何成為一有影響力的人

時間：2020-10-29 17:53:41 心理學與生活我要投稿

如何成為一有影響力的人

　　有影響力的人往往能帶動身邊的人，在困難面前也往往能得到幫助，下面如何成為一有影響力的人是小編為大家?guī)淼模Ｍ麑Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

　　一旦你成為周圍人心中誠實正直的榜樣，并能成功地激勵他們，你將會成為他們生命中有影響力的人物

　　卓越領(lǐng)導(dǎo)者的身上總是具有一種讓追隨者難以抗拒的影響力，而影響力必須建立在領(lǐng)導(dǎo)者身上優(yōu)秀素質(zhì)和品格的基礎(chǔ)之上。西點軍校領(lǐng)導(dǎo)力的經(jīng)驗說明，追求真理、評判是非、自我約束、堅強果斷，是優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生影響力的源泉。美國通用電氣公司前CEO杰克-韋爾奇認為，有影響力的領(lǐng)導(dǎo)本身必須釋放出巨大的能量和工作激情去感染追隨者。美國領(lǐng)導(dǎo)力專家約翰-麥克斯韋爾在《成為有影響力的人》一書中指出，有影響力的人通常具有以下突出的特征：

　　1)待人誠實正直：

　　麥克斯維爾認為，誠實正直的品格本質(zhì)上講是內(nèi)在的東西，并不是由外界環(huán)境所決定的。環(huán)境對品格應(yīng)負的責任就像鏡子對長相應(yīng)負的責任一樣，呈現(xiàn)的是人的真實面目。誠實正直的品格也不是建立于資歷基礎(chǔ)上的，資歷永遠不會像品格那樣給人留下深刻印象。再者，誠實正直的品格不能與名聲混為一談。名聲是照片，而品格才是你真實的樣子。誠實正直可以贏得下屬的信任，而信任是獲得影響力的關(guān)鍵。艾森豪威爾將軍曾說，如果人們發(fā)現(xiàn)領(lǐng)袖缺乏坦率、誠實、正直的品格，這位領(lǐng)袖只能面對失敗的結(jié)局。因此，一名領(lǐng)袖最需要的，是誠實正直的品格與遠大的目標。

　　2)培育他人：

　　麥克斯維爾認為，要對周圍人施加影響，就必須用心培育他們。培育的核心是真誠地關(guān)心他人，培育的目的是幫助他人成長和獨立。培育型影響力的基礎(chǔ)是給予，給予的過程是愛的過程，是尊重他人的過程，是認可他人的過程，是激勵他人的過程。當一個人感受到激勵時，他就能夠面對難以忍受的環(huán)境，克服巨大的困難。培育他人的領(lǐng)導(dǎo)者通常為別人著想，讓別人從正面獲得自我價值的提升，增加他們的歸屬感，對他們的前景充滿希望。

　　3)聆聽他人：

　　麥克斯維爾指出，不會聆聽他人講話的人不可能有影響他人的能力。心理學家布拉德斯博士說過：聆聽，而不是單純的重復(fù)，可能是最誠摯的奉承。愛的首要責任是聆聽，聆聽能夠建立人與人之間的關(guān)系，讓你在更廣的層面上與人交往，并且培養(yǎng)更牢固、更深刻的友誼。每個人都希望身邊有個人能夠聆聽自己。正如作家尼爾所說，“當你成為那位重要的聆聽者時，你就幫助了他，而你也向成為他生命中有影響力的人踏出了重要的一步”。

　　4)了解他人：

　　有影響力的人會了解他人。麥克斯維爾認為，一個人所能擁有的最大資產(chǎn)之一，就是了解他人的能力。這種能力能夠正面影響生活的每個層面，而不僅僅在職場或機關(guān)里。缺乏對人的了解和關(guān)心，是今天社會一再發(fā)生緊張局勢的重要來源。蒙牛公司的企業(yè)文化中有一句有意思的話：矛盾的98%是誤會。這實際上是說，員工之間應(yīng)該加強溝通和了解，不能溝通和了解他人的人總會給別人帶來恐懼。以自我為中心，不能欣賞他人的'優(yōu)點，看不到彼此之間的差異，最后必然導(dǎo)致矛盾的產(chǎn)生和激化。實際上，在日常工作中，每個人都渴望得到別人的了解，得到別人的尊重，得到別人的關(guān)注，世界上沒人在乎你懂多少，但是人們很在乎你是不是關(guān)注他，理解他。

　　5)拓展他人：

　　麥克斯維爾認為，一旦你成為周圍人心中誠實正直的榜樣，并能成功地激勵他們，你將會成為他們生命中有影響力的人物。要做到這點，你必須能夠?qū)傧掠蟹e極的影響，支持他們的工作，加入他們的生活，直至成為他們的人生導(dǎo)師。導(dǎo)師的影響力是永恒的，因為他能鼓舞追隨者不斷成長，并提升他們的能力和素質(zhì)。有影響力的人拓展他人是一項投資，因為你的拓展增強了被拓展者成功的概率，挖掘了他們成長的潛力，增強了整個團隊的凝聚力。成功的拓展者會客觀地評估下屬的潛力，并且把他們放在能夠成功的位子上，給予他們發(fā)展自己的機會。拓展者能夠為員工展示遠景，激發(fā)他們的工作熱情，提升他們的品格素質(zhì)，專注他們的優(yōu)點和優(yōu)勢，讓下屬在實踐中不斷提升自己并最終成為自我拓展者。

　　延伸閱讀：

　　影響力的六大原則

　　一、好感

　　如果人們因為你喜歡他們或因為彼此擁有共同點而喜歡你，那么他們更容易受你的影響。

　　二、互惠

　　人們通常會禮尚往來。如果你幫助了他們，他們也會幫助你。你采用什么姿態(tài)(例如合作)，對方也會采用相應(yīng)姿態(tài)。

　　三、社會認同

　　人們會跟隨身邊人的行為，特別是那些看上去和他們相似的人。

　　四、承諾和一致性

　　人們希望言行一致，至少給人這樣的印象。如果人們自發(fā)做過公開的承諾，他們會努力兌現(xiàn)。

　　五、權(quán)威

　　人們喜歡遵從專家和權(quán)威人士的意見(而且常常忽視自己的這種傾向)。