中國女性更加渴望高職位
中國女性更加渴望高職位嗎?許多女性不得不去追求更高的職位。調(diào)查還顯示，這些“有野心”的女性幸福感偏低。
美國《新聞周刊》新聞網(wǎng)日前以《中國女性比美國女性“更具野心”》為題，公布了一項研究結(jié)果。文章稱，在受過高等教育的美國婦女中，僅有略超過1/3的人稱自己很有野心;在中國，這一數(shù)字接近2/3。此外，超過75%的中國女性渴望獲得企業(yè)高管的職位，而美國的這一數(shù)字僅為50%左右。
社會和制度的進步，使中國女性脫離了幾千年的依附地位，實現(xiàn)了“能頂半邊天”的自我價值。在中國，很少有制度性的障礙阻撓女性實現(xiàn)職業(yè)上的成功，因此，女性擔任領導人被視為很常見的`事情。資料顯示，第十一屆全國人民代表大會代表中女代表的比例為21.3%，高于美國國會中的女性比例。而北京大學法學院婦女法律研究與服務中心的一項調(diào)研顯示：在公司的經(jīng)理層中，男性比例為57.9%，女性為42.1%，基本平衡。
四大原因讓女性“強大”
不過，中國女性變得這般“內(nèi)心強大”，現(xiàn)實無疑也有推手之功。
首先，現(xiàn)代女性具有強烈的獨立精神。大多數(shù)人熱愛自己的事業(yè)，不愿像傳統(tǒng)女性一樣，將相夫教子當成唯一的使命，而是努力取得職業(yè)成就，實現(xiàn)自我價值。
其次，就業(yè)中的性別歧視問題不可忽視。全國婦聯(lián)婦女發(fā)展部今年8月發(fā)布的“女大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況調(diào)查”報告顯示，91.9%的被訪女大學生感受到用人單位的性別偏見，理工科女大學生“經(jīng)常”感受歧視的比例最高。要想在不容易獲得的工作中站穩(wěn)腳跟，只能充當“要當將軍的好士兵”。
再次，受過高等教育的大齡女青年越來越多。另一半既然始終虛無縹緲，“涼透了心”的女性也就聰明或無奈地將目光轉(zhuǎn)投于事業(yè)。
最后，女性必須與男性一同承擔起家庭的重擔。由于許多地方特別是大城市的生活成本很高，家庭的重擔遠不能由男性獨自擔當，女性必須出去打拼才能合力應對。也因此，許多女性不得不“野心勃勃”，去追求更高的職位。調(diào)查還顯示，這些“有野心”的女性幸福感偏低。
【中國女性更加渴望高職位】相關文章：
美國留學大學教師職位門檻高11-25
中國流通成本為什么那么高08-18
中國女性CFO領導力峰會11-09
中國物流成本高的原因有哪些08-30
適合職場女性的勵志中國電影08-02
古代中國女性需要接受的素質(zhì)教育08-19
中國高鐵知識產(chǎn)權(quán)保護問題與加強建議09-05
試論女性對中國古代文學的影響09-28
中國當代文學中女性意識滲透思考11-07