跳槽的4個(gè)心理波動(dòng)期

　　首先，蜜月期。

　　對(duì)新工作的.憧憬會(huì)讓人產(chǎn)生“盲目樂(lè)觀”的情緒，一旦求職成功便信心滿(mǎn)滿(mǎn)。這一階段就像新入職一樣，對(duì)工作充滿(mǎn)熱情，干勁十足�！�—

　　其次，受挫期。

　　時(shí)間長(zhǎng)了，當(dāng)發(fā)現(xiàn)工作和預(yù)期不一致，自己并不那么重視時(shí)，積極性很容易受到打擊，產(chǎn)生受挫心理。

　　再次，低迷期。

　　累積的挫敗感和失落感讓人后悔、迷惘，甚至想再跳槽。此時(shí)，最重要的是調(diào)整心態(tài)、轉(zhuǎn)移生活重心，比如降低對(duì)收入、職位等的預(yù)期，培養(yǎng)一些業(yè)余愛(ài)好等，而不要沉迷于抱怨、懊惱之中。

　　最后，著陸期。

　　經(jīng)過(guò)了心理考驗(yàn)，多數(shù)人會(huì)對(duì)工作漸漸領(lǐng)會(huì)，逐漸融入新的企業(yè)文化，客觀看待得失，在心態(tài)上開(kāi)始“著陸”。此時(shí)，要及時(shí)提醒自己不要好高騖遠(yuǎn)，試圖一步登天，而要多向老員工學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，給自己“充足電”。

【跳槽的4個(gè)心理波動(dòng)期】相關(guān)文章：

跳槽高峰期常見(jiàn)的招聘陷阱02-10

幼兒期的心理問(wèn)題08-11

有關(guān)青春期的心理問(wèn)題08-12

高考后真空期的心理問(wèn)題08-02

求職跳槽高峰期招聘陷阱要注意12-11

融資對(duì)國(guó)內(nèi)股價(jià)波動(dòng)的分析07-29

市場(chǎng)波動(dòng)下的債券投資策略08-14

關(guān)于大學(xué)新生適應(yīng)期的心理問(wèn)題08-01

關(guān)于青春期男女的心理問(wèn)題07-22

幼小銜接期兒童的心理特點(diǎn)07-24