職場(chǎng)中如何克服自卑心理

　　前言：十根手指有長(zhǎng)有短，但是互相協(xié)作才能靈活運(yùn)用，缺少任何一根都會(huì)給生活帶來(lái)極大不便。你可能在寫作方面不如別人，但是你對(duì)程序卻相當(dāng)精通。也正是那句老話“人無(wú)完人”，人不可能方方面面都做的比別人優(yōu)秀，只要做到有自己的特長(zhǎng)就好。

　　放眼職場(chǎng)，很大一部分對(duì)自己不夠自信，存在自卑心理，這種心理會(huì)極大程度的限制人的發(fā)展。帶著這種心理在面對(duì)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手時(shí)會(huì)不戰(zhàn)而敗，因?yàn)閷?duì)自己沒有信心，總會(huì)覺得自己這個(gè)不行那個(gè)不會(huì)，在心里就覺得自己一無(wú)是處，最終陷入一種惡性循環(huán)。

　　小小，人如其名，個(gè)子小小的，連說(shuō)話聲音也是輕聲細(xì)語(yǔ)。即使每次領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)都能夠及時(shí)完成，但是在她心里仍然對(duì)自己沒有太多自信。所以從來(lái)不主動(dòng)跟領(lǐng)導(dǎo)提建議，生怕自己會(huì)因此讓領(lǐng)導(dǎo)覺得自己多嘴多舌，也從來(lái)不愿意主動(dòng)去學(xué)習(xí)，都是領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作給她，她就照單全收，然后默默的完成工作就結(jié)束了。

　　那么，怎么才能克服這種心理呢？

　　1、給自己心理暗示，突出自己的存在感

　　給自己明確的心理暗示：我可以做好這件事，別人能做到的，我也可以。不要說(shuō)我做這個(gè)不行，做那個(gè)不行。每做成一件事，就對(duì)自己進(jìn)行贊揚(yáng)和鼓勵(lì)。漸漸樹立自己的信心去迎接后面的挑戰(zhàn)。

　　2、敢于正視別人

　　都說(shuō)眼睛是心靈的窗口，一個(gè)人是否膽怯缺乏自信，可以通過(guò)眼神傳遞出來(lái)。如果一個(gè)人不敢正視別人，通常意味著自卑、膽怯和恐懼。所以，想要樹立自信，就不要總是避開別人的目光，心態(tài)放正才能更好的展現(xiàn)個(gè)人魅力。

　　3、走路挺胸抬頭

　　人一旦不自信，從走路的姿勢(shì)中都可以看出端倪。如果一個(gè)人步幅緩慢、拖拖踏踏，就會(huì)讓人覺得不夠自信。通過(guò)調(diào)整自己的走路的姿勢(shì)和速度，有助于心態(tài)的調(diào)整，就好像告訴全世界：我要到一個(gè)重要的地方去做一件重要的事。

　　4、學(xué)會(huì)微笑

　　微笑示人不僅可以愉悅別人的心情，也會(huì)治愈自己的不良情緒。如果經(jīng)常有意識(shí)去向周圍人展示自己真誠(chéng)的微笑，別人就會(huì)對(duì)你產(chǎn)生好感，這種好感足以使你變得自信起來(lái)。

　　拓展閱讀

　　在職場(chǎng)生活里，我們可能一直都很努力將自己的本份做得很好，但是還是會(huì)不順利，這有可能是因?yàn)槲覀冊(cè)诼殘?chǎng)里遇小人，犯小人呢。以下為你不能不知道的10種職場(chǎng)心理的小人！

　　你不可不知的十種職場(chǎng)小人

　　1、沒責(zé)小人

　　沒責(zé)小人就是沒有責(zé)任和不負(fù)責(zé)任的人。這類型的小人，該做的事往往都沒做，他們很會(huì)吃蛇（偷懶）。每當(dāng)有事情發(fā)生了，他們的第一個(gè)反應(yīng)便是推卸責(zé)任，他們會(huì)常說(shuō)這不是我的錯(cuò)！他們會(huì)常責(zé)罵其他人，他們喜歡否認(rèn)自己的過(guò)錯(cuò)，然后找借口來(lái)當(dāng)成沒一回事。

　　2、三謠小人

　　三謠小人就是喜歡聽信謠言，制造謠言和傳播謠言的人。這些人完全不理會(huì)什么是事情的真相，只要有傳播的價(jià)值，他們便會(huì)毫不保留的成為大喇叭，沒有可以講到好像有的一般。同事離職，他們就會(huì)開始傳播謠言說(shuō)離職者是因?yàn)楸皇召I、人格問(wèn)題、被人家催眠、沒有道德、等等。他們很喜歡用謠言的方法向身旁的夥伴下毒，影響周遭的人。在職場(chǎng)中，這種小人，唯怕企業(yè)不亂！

　　3、分裂小人

　　分裂小人，他們有一個(gè)特別的能力，那就是他們可以言行不一，講一套做又另一套，喜歡夸大來(lái)講，講的時(shí)候就是天下無(wú)敵，做時(shí)便是有心無(wú)力。他們可以分裂的處理自己所表達(dá)和自己的處理。這種小人，往往只會(huì)包裝自己，但是沒有實(shí)力。會(huì)夸大來(lái)吸引大家的注意，然后許下自己無(wú)能完成的承諾。

　　4、小貪小人

　　這小人最愛貪小便宜，他們會(huì)因?yàn)樨澙沸”阋硕�出賣團(tuán)隊(duì)及一起工作的夥伴。這小人常專注于短暫的利益而非長(zhǎng)期的合作。在職場(chǎng)里，他們可能就是那些你起初非常信任的人，他懂得利用你對(duì)他的信任，出賣你！

　　5、善變小人

　　我們知道，改變是必要的。我們也知道，在這世界里，唯一不變的就是改變！在職場(chǎng)中，如果你改變自己的行為和態(tài)度，你是被接受的，但是這小人喜歡改變的不是自己，而是改變所設(shè)定的游戲規(guī)則。他們往往不能看到對(duì)方業(yè)績(jī)?cè)阶鲈酱�，錢越賺越多，他們就會(huì)開始打改變游戲規(guī)則的主意。他們同時(shí)不只對(duì)外時(shí)會(huì)改變所設(shè)定的游戲規(guī)則，連同自己的工作夥伴也不放過(guò)。他們不能看到員工根據(jù)所設(shè)定的規(guī)則獲得分紅大、獎(jiǎng)金多，他們就會(huì)開始改變規(guī)則。這里的關(guān)鍵是他們將會(huì)經(jīng)常根據(jù)利己不利人的觀點(diǎn)來(lái)改變游戲規(guī)則。這也就導(dǎo)致和他合作的夥伴流動(dòng)量很大。

　　6、可憐小人

　　扮得楚楚可憐的人，很容易讓人家投同情票。他們?cè)谖覀兊那懊姘缈蓱z的樣子，是希望我們可以同情他，然后答應(yīng)對(duì)方的要求，尤其是無(wú)理的要求。很多時(shí)候，我們就是因?yàn)樾能�，很容易就掉入小人的招術(shù)里，雖然我們有時(shí)是蠻清醒的！我們要記得，可憐的人必有可狠之處。

　　7、雙輸小人

　　我們知道，不論在商場(chǎng)上或任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，我們都追求大家往著雙贏的方向前進(jìn)及合作。我們可以注意到，其實(shí)有些時(shí)候，我們得到的結(jié)果不是雙贏而是單方面贏而另一方面則是輸方。最可怕的是，兩敗俱傷，這就是雙輸?shù)那闆r，不能只是自己一個(gè)人輸，同時(shí)也要其他人一起輸。這小人，每當(dāng)他覺得自己吃虧，他就立刻把別人也拖下水，要虧，大家一起虧！要死，大家一起死！要輸，大家一起輸��！

　　8、阿壞小人

　　每一個(gè)消息到他那里就變成壞消息，他們很喜歡潑冷水，讓你不但不被激勵(lì)或認(rèn)可，他們還讓你泄氣。這小人很容易眼紅別人的成就，他們會(huì)想盡法子來(lái)抹殺你的成就，設(shè)法扯你的后腿。對(duì)于職場(chǎng)，他們是一群搞破壞沒幫忙的小人。

　　9、擔(dān)心小人

　　這小人擁有負(fù)面的思想，他們經(jīng)常懷著擔(dān)心的心態(tài)來(lái)處理事務(wù)，他們的擔(dān)心心態(tài)常會(huì)讓大家更加的擔(dān)心及開始對(duì)事務(wù)的完成失去信心。他們還沒起步就投降，擔(dān)心自己做不好，完全沒有行動(dòng)。關(guān)鍵的是他們會(huì)影響身旁的人，搞到團(tuán)隊(duì)里兵分馬亂！

　　10、兩頭小人

　　搬弄是非，在你前面講一套，在后面又跟別人說(shuō)另一套。他們就有如兩頭蛇，和你的關(guān)系一直無(wú)法明朗化，在你面前對(duì)你超好的，但是在別人的面前就出賣你，說(shuō)你的不是。他們喜歡向你套話，之后就說(shuō)是你講的，他們甚至可以在你面前以一臉受委屈的樣子，來(lái)得到你的同情，連你不同意的看法，他都可以說(shuō)是你說(shuō)的！這小人超難搞，因?yàn)槲覀兺耆�不知道他的心里想的是啥？他們何時(shí)才是真心的對(duì)待我們。

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