職場交往須克服七種心理障礙
良好的心理素質(zhì)是職場人際交往的必要條件，也是語言技巧、交際才能得以充分發(fā)揮的前提。相反，心理狀態(tài)不佳，會在一定程度上阻礙人與人之間的交往。職業(yè)人要想成功，應(yīng)注意克服以下7種不良心理：
自卑心理：有些人容易產(chǎn)生自卑感，甚至瞧不起自己，甘居人下，缺乏應(yīng)有的自信心，無法發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長。有自卑感的人，在社會交往中辦事無膽量，習(xí)慣于隨聲附和，沒有主見。這種心態(tài)如不改變，有可能逐漸磨損一個人的膽識、魄力和獨特的個性。
怯懦心理：涉世不深、閱歷較淺、性格內(nèi)向、不善辭令的人往往會有此類心理。怯懦往往會阻礙計劃的實施，進而束縛住思想和行為，這樣的心理應(yīng)斷之棄之。
猜忌心理：有猜忌心理的人往往愛用不信任的眼光去審視對方和看待外界事物，往往會捕風(fēng)捉影，說三道四，挑起事端，其結(jié)果只能是自尋煩惱，害人害己。
逆反心理：有些人總愛與別人抬杠，以此表明自己的標(biāo)新立異。其實，逆反心理容易模糊是非曲直的`界限，使人產(chǎn)生反感和厭惡。
排他心理：人類已有的知識、經(jīng)驗以及思維方式等，需要不斷更新，否則就會失去活力。而排他心理恰好忽視了這一點，表現(xiàn)為抱殘守缺，拒絕拓展思維，只在自我封閉的狹小空間內(nèi)兜圈子。
貪財心理：有人認(rèn)為交朋友的目的就是為了"互相利用"，因此只結(jié)交認(rèn)為有用、能給自己帶來好處的人，而且常常是"過河拆橋"。這種人際交往中的占便宜心理，會使自己的人格受到損害。
冷漠心理：有些人對與自己無關(guān)的人和事一概冷漠對待，甚至錯誤地認(rèn)為語言尖刻、態(tài)度孤傲、高視闊步就是"個性"。這樣做會使別人不敢接近，會失去很多朋友。
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