80后都存在的心理問題

　　◆初涉職場人際關(guān)系難OK

　　素描：敢闖敢換以我為中心張揚(yáng)個性

　　語錄：“跳槽了嗎”“最近工作真郁悶”

　　7月，又有一批80年代人步入職場，《我為什么不要應(yīng)屆畢業(yè)生》一書也因此引起轟動。而今年23歲的小李剛剛參加工作一年，已經(jīng)換了兩份工作，他認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)管理太嚴(yán)，人際關(guān)系太復(fù)雜。初入職場的他很自信，有點(diǎn)自視不凡，在他頻頻更換工作證實自己的能力時，領(lǐng)導(dǎo)也對其頗有微詞，認(rèn)為很多年輕人缺乏合作意識，在人際關(guān)系和心理承受力上存在不足，工作能力雖強(qiáng)，但對待工作很難專一。

　　專家點(diǎn)評：80后的職場新人成為“千夫所指”是有一定原因的，還帶著稚氣的80后多為獨(dú)生子女，是典型的“4+2”家庭模式下長大的一輩，習(xí)慣了身邊所有人對自己的寵愛，小時候缺少玩伴，往往以自我為中心，所以在工作中，他們往往認(rèn)為工資不是問題，和同事相處較為困難，處理人際關(guān)系成為他們工作中較多的困擾，而經(jīng)驗和閱歷上的不足也使80后在職場上應(yīng)對能力較差。

　　提示：不好高騖遠(yuǎn)，不見異思遷，提高人際交往能力。

　　◆感情遺失的愛心

　　素描：現(xiàn)實的愛情未長大的“圍城”人享受信息

　　語錄：“不求天長地久，但求曾經(jīng)擁有”“這件事有父母管呢”

　　前段時間，一封“辛酸父親的信”刺痛了很多年輕人，考上大學(xué)的兒子一年給父母只寫了三封信，主題只有一個：要錢。兒子偷改學(xué)費(fèi)多要點(diǎn)錢，卻很少給牽掛自己的父母送上一句問候。已經(jīng)結(jié)婚的小趙小兩口雖然工作都不錯，但卻常常入不敷出，房子首付是父母給交的，每天下班后就在家附近買著吃，很少做飯，也不知如何照顧別人和父母，不少父母卻對此無可奈何。

　　婚姻分得很清楚，享受愛情，回避婚姻;而新組建的`家庭中的矛盾也主要集中在埋怨對方不做家務(wù)，不會照顧人，卻很少檢討自己。

　　提示：愛自己、愛別人，愛家庭。

　　◆心理早熟不成熟

　　素描：不成熟承受能力差常有過激行為

　　語錄：“壓力太大了”“真想一走了之”

　　常常聽說一些只有十幾歲的孩子因為一些小事離家出走、甚至出現(xiàn)自殺行為，而且動輒給自己扣上“壓力過大”的帽子，甚至有人總結(jié)出了“80年代初出生的十大尷尬”來證明這一說法。而記者在采訪中也得知，去心理咨詢機(jī)構(gòu)咨詢或就診的孩子中，問題形形色色，或因為學(xué)習(xí)壓力過大，或因為青春期問題，從小嬌生慣養(yǎng)使他們多了幾分嬌弱，經(jīng)不起風(fēng)吹雨打，在遭遇挫折的時候容易變得頹廢消極。

　　專家點(diǎn)評：“早熟又不成熟”。80后雖然看似成熟，其實內(nèi)心仍然處于未斷乳時期，正承受著空前的社會心理壓力。由于受到各種問題困擾，又對社會認(rèn)知不足，在背負(fù)相對他們年齡不能承受的壓力時，很多人便產(chǎn)生了過激行為和想法，我們的社會，應(yīng)該多給他們一些寬容和疏導(dǎo)，年齡輕不是錯，單純按照出生年代來劃分也并不太科學(xué)，我們需要給他們時間和經(jīng)歷。

　　提示：不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹，心理成熟才是真正長大。

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